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上海申迪（集团）有限公司 创建第十八届市文明单位中途检查报告
市国资委文明办：
上海申迪（集团）有限公司（以下简称：申迪集团）所属企业创建第十八届市文明单位中途检查情况，报告如下：
一、创建工作概况
上海申迪（集团）有限公司所属企业成立时间普遍较短，目前仅子公司上海申迪园林投资建设有限公司（以下简称：申迪园林）符合创建的基本条件，并已申报了第十八届市文明单位创建计划。
申迪园林根据市国资党委、集团党委关于创建文明单位的工作部署，于2016年初参加第十八届上海市文明单位创建活动，制订了创建文明单位规划，公司上下高度重视，创建工作成效显著。作为新申报企业，申迪园林本次被抽选，于2016年8月23日接受了市国资委系统创建第十八届市文明单位中途检查组第七组的中途检查，经过听汇报、看展示、去现场、问情况，申迪园林的创建工作获得了检查组的肯定评价。
二、主要特色工作
1、创建工作与党建工作相结合申迪园林制订了2015－2016年度创建文明单位规划，成立了领导小组及工作小组，注重将创建工作与党建工作相结 合。公司党支部落实集团各项党建工作制度，加强党建工作责任制，确保“三会一课”学习制度；凡“三重一大”事宜严格经领导班子办公会议集体决策；党支部书记代表领导班子签署年度党风廉政建设目标责任书，党支部书记与领导班子、部门主管签署年度廉政建设目标责任书；梳理重点岗位与重点人员形成岗位与人员名录，落实重点岗位重点管理；通过开展批评与自我批评，民主评议党员，实施领导干部述职、述廉工作，坚持日常谈话制度，定期与干部开展谈心谈话等活动，对领导班子建设、创建机制起到了积极推动作用。
2、创建工作与中心工作相结合申迪园林注重将创建工作与企业的具体实践工作相结合。公司将创建工作与公司承担的国际旅游度假区和迪士尼建设项目紧密结合，通过开展立功竞赛与文明工地、文明场站创建主题活动、开展“创优争先，项目育人”的党建特色品牌活动、开展“奋战80天，全力以赴迎开园”活动和关怀慰问职工等活动，在项目实践中充分发挥党员带头和引领作用，增强了组织的凝聚力、创造力和战斗力，企业员工们积极进取、团结奉献，职工队伍整体素质获得很大提升。
3、创建工作与创新创造相结合申迪园林立足度假区，创新求发展，努力践行成为中国一流种植土生产基地、中国一流容器苗生产基地和国家级进口苗木引种基地、中国一流精品城市景观工程建造商的企业发展目标，努力做实城市景观营造商和服务商、生态旅游度 假开发商和运营商两大核心业务。
公司注重创新与资源节约、环境保护。在环境保护上，通过在种植土、容器苗、智能化灌溉系统等方面的核心技术的广泛应用；综合利用太阳能、生物质能，实现餐厨垃圾和绿化垃圾高温好氧发酵，将园区内产生的厨余垃圾、绿化垃圾进行资源回收利用，把垃圾变废为宝，成为有机介质，回归园区。在文化建设上，注重从科技创新、员工岗位尽责、技能培训、文体活动、崇尚环保、热衷公益等方面为抓手，公司荣获高新技术企业、上海市风景园林学会科学技术奖科技进步奖、中国风景园林学会奖科技进步奖，获得多项实用新型专利、发明专利证书、计算机软件著作权登记证书等众多创新成果。
在创建文明单位活动中，公司营业额、施工产值、合同签约额、社会效益等主要经济指标取得了连年递增的喜人成绩。
三、对存在不足的查摆剖析
伴随集团与度假区跨越式成长，产业链不断延展，申迪园林创建活动呈现了许多新的特点，但作为一家新企业还存在一些不足，如限于公司成立年限等客观外部条件，公司底蕴，尤其是人才储备不足，员工身担多职，岗位兼职、超时工作比较普遍，在创建体制与工作落实方面也存在有系统性人力资源配置不够等问题；创建工作的基础性还不够扎实，创建成果的总结、提炼、扩大做得不够深入、不够细致
四、下阶段工作重点
申迪集团将积极按照市国资党委关于创建文明单位的工作部署以及上海市文明单位创建管理规定、文明单位考评标准的要求，指导申迪园林根据查摆剖析，进一步对标落实强化文明单位创建工作、补短板、完善工作举措，推进企业精神文明建设再上新台阶，取得新成绩，践行“负责任、重信誉、好合作、守纪律、比贡献”的企业精神，积极进取、继往开来，从新出发、续写业务发展的新篇章。
上海申迪（集团）有限公司 二〇一六年八月二十五日
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