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干部挂职锻炼何以一“挂”了之?
2009年04月27日
大河网讯近日,陕西省神木县取消了67名干部2009年度挂职资格。据神木县挂职办调查,这些干部自挂职后,有的兼职取酬为个人谋私利,有的赋闲在家照样拿薪酬,违背了实施干部挂职、推动全民创业的初衷,也引发了一些社会负效应。(4月26日《新京报》)
据神木县挂职办有关负责人介绍,神木县挂职办对全县挂职干部进行了摸底调查,决定取消挂职后赋闲在家的41名干部的2009年度挂职资格,终止具备双重身份的26名干部2009年度挂职资格。
干部挂职锻炼,目的是要让干部下到基层,在领导岗位上工作一段时间,以丰富自身的工作经验,增加自身的工作阅历,提高自身的领导水平。
然而,并不是所有的挂职干部都珍惜这样的锻炼机会,在他们当中,不乏借挂职之机,兼职领取报酬的;赋闲在家照样开资的;甚至个别从违法乱纪行为的。此次陕西神木县挂职办对全县挂职干部进行的摸底调查情况便是佐证。
其实,在一些挂职干部心中,总以为自己到基层挂职,只不过是走个过程,“镀镀金”。一年二载之后,便又会官复原职,甚至是平步青云。自己是“上面”下派的,只要不犯大错误,挂职接收单位会让自己“顺利过关”的。
对于挂职干部接收单位来说,挂职干部是自上而下来的,是“空降部队”,有的甚至沾着“关系”,带着“背景”。对待这样的干部在工作和管理上不能像本单位的干部那样高标准,严要求,而是要将其视为“客人”,另眼相待,甚至于合其所意,随其所愿。
挂职干部心中的优越感,接收单位的不负责任,最终使一些挂职干部成为了赋闲在家的“自由人”,成为兼职取酬的“双面人”。
干部挂职锻炼一“挂”了之,不仅不利于干部的成长,违背干部挂职锻炼的初衷,而且损害了党和政府的形象。相关部门应尽快采取措施,加强管理和监督,确保挂职干部一心一意挂职,接收单位真心实意培养。
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