下派到乡镇的挂职干部如何发挥作用由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“对下派挂职干部的评价”。
实行干部到基层下派挂职锻炼，是培养锻炼年轻干部，提高干部综合素质，促进干部健康成长，增强干部解决农村实际问题能力的有效途径。作为下派挂职干部，要按照组织部门的要求，履行好自己的工作职责，在自身得到锻炼的同时，为当地经济发展和社会进步贡献自己的力量。下派挂职干部要想出色地完成工作任务，我认为，应作到“五要”：
一
要端正思想。作为挂职下派干部，要首先清楚自己下派的目的是什么？是为了“镀金”呢？还是为了加强基层工作，增长自己的基层经验，提高自身素质呢？挂职下派干部只有明确了挂职下派的目的意义，端正了自己的思想认识，才能够真正沉下身子，扎根基层，圆满完成挂职锻炼的任务。道理人人都懂，可是一些干部却始终没有真正提高对下派挂职锻炼的认识，觉得到基层挂职就是“走过场”、“镀镀金”，在自己干部档案上增添了有基层实际工作经验这一笔，为自己今后升迁提职做个铺垫。带着这样的思想挂职下派锻炼，那只能是蜻蜓点水、走马观花，结果下派干部浪费了时间，当地政府浪费了财力，给基层带来很坏影响。因此，下派挂职锻炼的干部一定要端正认识，珍惜机会，脚塌实地，服务于当地政府和群众，接受基层磨练，获得实际经验，提高自身本领。
二要转换角色。作为下派干部多是在大机关工作的干部，平时接触的都是机关干部和基层的领导，工作大都是坐在办公室，深入基层工作时间不多，掌握的基层情况也大多是通过基层领导介绍得来的，掌握的情况也大都是表面情况，缺乏深入细致的分析和理性思考。而到了基层工作，直接接触的是基层普通干部和群众，大多数时间是在同百姓打交道，工作在田间地头。因此，工作方式和方法都有很大差异。为此，作为下派挂职干部要尽快转换角色，快速进入角色，转变工作思路和工作方法，真正从办公室中走出去，深入到村、组、户，与群众面对面沟通，了解群众生产、生活情况，掌握他们的思想动态，想群众所想，急群众所急，盼群众所盼，帮助他们解决思想生活中存在困难，帮助他们发展生产，上致富项目，在提高农民生活水平上下功夫。
三要踏实工作。态度决定一切。作为下派挂职干部要有一个良好的工作态度，脚踏实地，认认真真，从工作的每个细节入手，认真做好当地党委、政府领导交给的各项任务。工作中讲究方法，把自己的先进工作经验带到所下派的单位，并做到与实际情况想结合。既要体现上级大机关干部的高素质，又要同基层干部群众打成一片；既要注重工作效率，又要注重工作质量；既要工作肯于吃苦，又要讲究工作方法；既要循规蹈矩，又要敢于创新。挂职干部一定不要认为自己是从上级机关派下来的干部，就可以高高在上，认为自己在基层是大材小用，进而工作起来不认真、不积极、不主动、不务实，缺乏踏踏实实的工作态度，结果下派挂职后一无所获。
四要注重学习。基层工作同上级机关工作有很多不同，涉及到上级很多实际工作的落实，比如土地承包、林权转让、招商引资、修桥补路、社会治安等工作，都需要基层干部通过耐心细致地工作，抓好落实。有些如招商引资、计划生育、信访等工作是硬性工作，完不成任务一票否决，取消当年评先选优资格。土地承包等工作直接关系到百姓切身利益，也是百姓最关注的焦点，如果不按照政策抓好落实，很容易造成群众上访。“上面千条线，下面一根针”。农村基层工作千头万绪，每项工作都要做得细致入微，还要懂得政策法规，依法行政，并要掌握工作方法和说话的语气，不能冷、横、硬，更不允许有门难进、脸难看、事难办的“衙门”作风。因此，作为到基层挂职下派的干部要加强学习，学习法律法规，学习理论知识，学习科技知识，更要向身边的同志学习，学习他人工作经验和处理急、难、险、重问题的方法。只要加强学习，提高了自身素质和处理问题的能力，才能做一个合格的挂职下派干部。
五要树立形象。由于下派挂职干部原来单位的工作环境、办公设备都很好，都优于下派挂职的基层单位。基层有的乡镇经济条件较差，办公场所还是平房，冬天住火炕，烧炉子，整个单位就几台电脑。吃的、住的、用的都和上级机关有天壤之别。因此，挂职下派干部要有吃苦耐劳精神，发扬艰苦朴素的作风，要安于清苦环境，吃得辛苦，耐得住寂寞，树立良好的干部形象。此外，还要树立廉政勤政的思想。坚决不搞特殊化，廉洁自律，保持清醒的头脑，不做有损机关形象的事情，不到不该去的娱乐场所，守住自己的思想底线，不以权谋私，不借工作之机收受贿赂。严格遵守基层单位的各项工作制度，遵守工作时间。在想干事、会干事、能干事、干成事的同时，保证不出事，做一个党和群众信得过的好干部。
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