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关于选派青年教职工到县级团委挂职的通知
各二级党组织、校属各单位：
根据中共湖南省委教育工委、湖南省教育厅、共青团湖南省委《关于从全省高等学校中选派青年干部到县级团委挂职的通知》文件精神，报请学校同意，决定在全校选派2名优秀青年教职工到县级团委挂职，现就有关事项通知如下：
一、选派工作的总体安排
1、名额分配。根据相关文件精神，我校选派名额为2人。
2、选派条件。参加工作一年以上；大学本科以上学历；政治素质好、认真学习实践科学发展观，具备发展潜力和培养前途，作风过硬、能吃苦、有奉献精神的青年教职工。
3、挂职岗位：湖南省各县（市、区）团委副书记。
二、选派人员的工作任务
1、推动团的工作。挂职人员要深入了解挂职基层团组织的基本状况和工作开展情况，向基层团组织介绍全团和本校的典型经验；注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面开展，着力推动全团重点工作在基层的落实；积极配合所在县级团委主要负责同志，探索新形势下共青团工作的有效资源配置方式和组织动员机制，增强基层团组织的发展后劲。
2、服务基层发展。挂职人员要充分发挥自身的知识技能优势，为挂职所在地基层经济社会发展提供规划咨询、技术支持、项目引进等力所能及的服务。重点协助实施以科技服务乡镇为主要目标的项目，通过大学生“科技支农”社会实践、培养农村青年
科技带头人、援建乡镇科技服务站等途径，促进基层现代农业发展。
3、认真了解国情。挂职人员要充分利用基层挂职的机会，扎扎实实开展基本国情调研和社会观察，深入了解我国区域发展的不平衡性和部分区域的相对落后性，深刻理解党和国家各项路线、方针、政策的正确性，切实加深对中国特色社会主义理论体系的理解，增强对当代各种社会思潮的思辨、甄别能力，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
4、提高综合素质。挂职人员要珍惜基层挂职的经历，主动在挂职实践中理论联系实际，巩固和提升自己的专业知识和技能；努力提高组织能力、协调能力、沟通能力、复杂问题处理能力以及谋划工作、创新工作的能力等综合素质；在全身心投入工作的过程中密切与基层和群众的联系，在艰苦的环境中磨练意志品质、锤炼优良作风。
三、选派工作进程安排
挂职干部的选派，采取个人报名与组织推荐相结合的方式，组织报名和考察工作，经学校党委组织人事部门遴选审核后报团省委。团省委审核后，统一分配挂职单位。主要分三个阶段进行：
第一阶段（2012年2月中旬），各高校组织动员，研究确定挂职干部名单，填写选派干部登记表及统计表，并将推荐名单报团省委。
第二阶段（2012年2月下旬），审定选派干部名单，研究落实分配去向。
第三阶段（2012年3月上旬），组织参加全国选派工作电
视电话会议；举办任前培训班；组织挂职干部到岗工作。
四、选派工作的具体规定
1、选派人员在挂职期间，由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位为主；不再从事原岗位工作，只转党、团组织关系，人事、工资关系不变。
2、原则上不得中断选派人员的挂职工作或对选派人员进行人员调整，确因工作变动或其他特殊原因不能完成挂职任务的，须由派出单位另行安排符合条件的人员接替，并报团省委备案。
3、选派人员挂职期间，在原单位的职务予以保留，其职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响；休假和探亲按国家有关规定执行；挂职期间，符合条件的挂职干部可参加公开选拔和本单位的竞争上岗。
4、选派人员在挂职期间参加接收单位的考核。挂职期满前，由地市级团委协调有关县级党委组织部门进行考核。选派人员的考核鉴定材料按有关规定装入本人档案，作为今后安排使用的重要依据。
5、选派人员的食宿由县级团委协调妥善安排。派出单位可根据选派人员所到地区的不同类别给予适当生活补助，不得增加县级团委的负担。
6、选派人员的工作期限为2012年3月至2013年3月。为检验选派人员工作成效，挂职期满时选派人员要与所在县级团委主要负责同志共同向团中央、教育部有关部门书面报告工作情况。
2012年2月28日
附件：
选派干部登记表
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