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1.管理的载体是（D）
A.管理者 B.技术 C.工作 D.组织 2.管理的对象是（C）
A.管理者 B.被管理者 C.资源 D.组织 3.在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（A）A.人力 B.物力 C.财力 D.信息
4.亨利•明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（B）
A.领导角色、人际角色与信息角色 B.人际角色、信息角色与决策角色
C.人际角色、信息角色与技术角色 D.领导角色、决策角色与技术角色
5.在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指（C）
A.技术能力 B.人际能力 C.概念能力 D.决策能力 6.群体行为学派最早的研究活动开始于（B）
A.铁锹试验 B.霍桑试验 C.搬运生铁试验 D.金属切削试验 7.三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况？(D)A.技术技能、人际技能、概念技能都弱 B.技术技能、人际技能、概念技能都强 C.技术技能和人际技能强，但概念技能弱 D.技术技能和概念技能强但人际技能弱
8.玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班。她极想在新的岗位上取得成功，所以去征求曾做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标，能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及到人际技能？（B）
A.第一和第二 B.第一和第三 C.第二和第三 D.第一 9.某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为其中哪项最无效？(B)A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。B.加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。C.在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。D.即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。10.管理同生产力、社会化大生产相联系而表现出的属性是（C）A.政治属性 B.社会属性 C.自然属性 D.文化属性 11.“经济人”假设是（B）的理论基石。
A.现代管理 B.科学管理 C.经验管理 D.人群关系论 12.管理人员与一般工作人员的区别在于(B)A.需要与他人配合完成组织目标 B.需要从事具体的文件签发审阅工作 C.需要对自己的工作成果负责 D.需要协调他人的努力以实现组织目标 13.管理活动的本质是(A)A.对人的管理 B.对物的管理 C.对资金的管理 D.对技术的管理 14.从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑?（D）
A.计划、控制、组织、领导 B.计划、领导、组织、控制 C.计划、组织、控制、领导 D.计划、组织、领导、控制 15.中层管理者比低层管理者更多地依靠（A）A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能 D.沟通技能与人际关系技能 16.组织文化的功能主要表现在（B）A.整合功能、导向功能和强化功能 B.整合功能、导向功能和适应功能 C.强化功能、导向功能和约束功能 D.强化功能、适应功能和约束功能 17.沟通、了解、激励下属的管理技能是(C)A.技术技能 B.诊断技能 C.人际技能 D.概念技能 18.为实现组织共同目标而一起工作的群体称为(D)A.管理 B.决策 C.管理者 D.组织 19.行为科学的主要贡献不包括以下哪项(D)A.社会人假设 B.领导理论 C.需求要素与激励 D.计时工资 20.中层管理人员的主要工作是(C)A.战略管理 B.现场管理 C.沟通协调 D.开拓创新 21.关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?(D)A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策
B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件
22.美国管理学教授彼得•杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（A）
A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。C.只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。23.下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?(D)A.计划 B.组织 C.人员配备 D.领导 24.组织理论之父是（C）。
A.法约尔 B.泰勒 C.韦伯 D.梅奥 25.在特定专业领域内使用有关的程序、技术、知识、方法完成组织任务的能力称为（B）
A.人际关系技能 B.技术技能 C.形成概念的技能 D.以上均不是 26.对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为(C)A.人际技能、概念技能、技术技能 B.技术技能、人际技能、概念技能 C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能 27.规章制度属于企业文化中的（B）
A.上层文化 B.中层文化 C.表层文化 D.深层文化 28.提出劳动分工观点和经济人观点的人是(C)A.查尔斯•巴贝奇 B.弗雷德里克•泰勒 C.亚当•斯密 D.马克斯•韦伯 29.提出管理的14条原则的人是(C）
A.甘特 B.泰勒 C.法约尔 D.韦伯 30.巴纳德代表的是（C）
A.决策理论学派 B.社会合作学派 C.社会系统学派 D.管理过程学派 31.中国第一家现代银行是（D）
A.汇丰银行 B.花旗银行 C.英格兰银行 D.丽如银行 32.(B)膨胀是引起财政赤字和银行信用膨胀的主要原因 A.消费需求 B.投资需求 C.社会总储蓄 D.社会总需求
33.银行持有的流动性很强的短期有价证券是商业银行经营中的(C)A.第一道防线 B.第二道防线 C.第三道防线 D.第四道防线 34.银行在大城市设立总行，在本市及国内外各地普遍设立分支行的制度是(B).A.单一银行制 B.总分行制 C.持股公司制 D.连锁银行制 35.著名国际金融专家特里芬提出的确定一国国际储备量的指标是各国的外汇储备应大致相当于一国（A）个月的进口额。A.三 B.六 C.九 D.十 36.下列属于消费信用的是(C)A.直接投资 B.银团投资 C.赊销 D.出口信贷 37.国际投资的根本目的在于(C)A．加强经济合作 B．增强政治联系C．实现资本增值D．经济援助 38.下列半官方国际投资机构中，区域性金融及合作援助机构是(B)A．经济合作发展组织 B．亚洲开发银行 C．国际货币基金组织 D．世界银行
39.（B）是政府和民间商业银行联合提供的一揽子贷款。
A.买方信贷 B.混合信贷 C.卖方信贷 D.出口信贷 40.下列国际投资方式中属于股权投资的是（C）。A.技术授权 B.管理合同 C.合资经营 D.合作经营
41.政府贷款是期限长、利率低、优惠性贷款，贷款期限可长达（D）。A.10年 B.20年 C.15年D.30年
42.美国著名经济学家（A）于20世纪70年代提出了产品周期论，从动态分析的角度说明了国际直接投资的原因。A．弗农 B.巴克雷 C．邓宁 D.海默
43.（B）是股份公司发给投资者用以证明投资者对公司资产拥有所有权的凭证。
A.债券 B.股票 C.贷款凭证 D.混合贷款凭证 44.在日本东京发行的武士债券属于（D）
A．国内债券 B．全球债券 C．欧洲债券 D．外国债券 45.弗农提出的国际直接投资理论是（A）
A.产品周期理论B.垄断优势理论C.折衷理论 D.厂商增长理论 46.通过收购另一家已在海外证券市场上市的公司即空壳公司的全部或部分股份，取得上市公司的实际管理权，然后注入本国国内资产和业务，以达到海外间接上市目的的方式被称为（D）。
A.造壳上市 B.换壳上市 C.借壳上市 D.买壳上市 47.外汇风险不包括（C）。
A.折算风险 B.交易风险 C.技术风险 D.经济风险 48.国际工程承包的创新方式中BOT、TOT、ABS依次代表的是（B）A.移交—经营—建设、建设—经营—建设、资产证券化 B.建设—经营—移交、移交—经营—移交、资产证券化 C.移交—经营—建设、移交—经营—移交、资产证券化 D.建设—经营—移交、建设—经营—建设、资产证券化
49.由租赁公司融资，把承租人自行选定的机械、设备买进或租进，然后租给企业使用，企业按合同规定，以交租赁费的形式按期付给租赁公司的国际租赁方式称为（A）。
A.金融租赁 B.经营租赁 C.维修租赁 D.综合租赁 50.在所属行业内占有重要支配性地位、业绩优良、成交活跃、红利优厚的大公司股票被称为（C）。
A.优先股 B.普通股 C.蓝筹股 D.绩优股 51.下列不属于应纳营业税的范围的是：（A）A．百货商店 B.旅店业 C.饮食业 D.代理业 52.下列不属于公共产品的是：(C)A.国防 B.外交 C.迪斯尼主题公园 D.灯塔 53.关于吉尼系数和洛伦茨曲线：(B)A.吉尼系数增大，社会贫困程度增大。B.社会收入分配绝对平均，吉尼系数为0。C.洛伦茨曲线代表了社会贫困程度。D.吉尼系数增大，洛伦茨曲线向45度线移动。54.管理幅度与管理层次之间的关系是（D）。
A.正比例关系 B.无比例关系 C.结构比例关系D.反比例关系 55.根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（A）。
A.3万元 B.10万元 C.500万元 D.30万元 56.合伙企业是属于(A)。
A.自然人企业 B.法人企业 C.公司企业 D.企业集团 57.在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（B）A.直线制组织结构 B.矩阵制组织结构 C.事业部制组织结构 D.直线职能制组织结构 58.最基本的，又是比较简单的结构形式是(A)。A.直线型组织结构 B.职能型组织结构 C.直线参谋型组织结构 D.矩阵型组织结构 59.管理幅度是指主管人员(B)A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B.直接而有效地指挥和管理下属的数量 C.指挥和管理的全部下属的数量 D.职责与权力的范围 60.根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（B）。
A.3万元 B.10万元 C.500万元 D.30万元 61.根据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（C）。
A.3万元 B.10万元 C.500万 D.30万
62.对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果(B)？
A.提薪 B.升职 C.解聘威胁 D.工作扩大化 63.提出期望理论的是美国心理学家（B）。
A.巴纳德 B.弗鲁姆 C.芦桑斯 D.马斯洛 64.提出公平理论的是美国学者（D）。
A.巴纳德 B.斯金纳 C.芦桑斯 D.亚当斯 65.提出强化理论的是美国心理学家（A）。
A.斯金纳 B.弗鲁姆 C.芦桑斯 D.赫兹伯格 66.美国著名经济学家（D）在1952年提出了证券组合管理理论。A.詹森 B.特雷诺 C.萨缪尔森 D.马柯威茨
67.一般而言，符合如下三个经验比率的经济就是相对较为稳定的经济，即通货膨胀率低于，预算赤字率低于，货币发行率低于。(A)A.5%，3%，2.5％ B.3%，2%，2.5% C.3.5%，2%，2.5% D.3%，3%，2.5% 68.下列方法可用于防范经营风险的是（D）
A.货币保值措施 B.互换 C.超前收付外汇 D.多样化经营 69.一家或几家公司在银行贷款或在金融市场借贷的支持下进行的企业收购称为（A）
A.杠杆收购 B.现金收购 C.股票收购 D.善意收购 70.经济学家们在国际收支平衡表的资本项目中，把资本要素的国际流动区分为：（A）。
A．短期资本和长期资本 B．经常项目和非经常项目 C．顺差项目和逆差项目 D．贸易项目和劳务项目 71.实证研究方法的重点是研究现象本身（A）的问题。A．是什么 B.怎么样 C.应该是什么 D.本质 72.最早提出组织承诺的是（D）A.科特 B.梅耶 C.阿伦 D.贝克尔 73.（D）不符合人本管理思想。
A.完善人 B.开发人 C.发展人 D.约束人 74.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（C）A．一般地位 B.特殊地位 C.重要地位 D.突出地位 75.面试不能够考察（D）
A．衣着外貌 B.风度气质 C.应变能力 D.内在潜质 76.培训管理的首要制度是（A）A．培训服务制度 B.培训考核制度 C．培训激励制度 D.培训奖惩制度 77.劳动法律关系的内容是（C）
A．法律规范 B.义务 C.权利义务 D.权利 78.集体合同是（C）
A．约定要式合同 B.非要式合同 C.法定要式合同 D.口头合同
79.头脑风暴法（B）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。A．准备阶段 B.热身阶段 C.畅谈阶段 D.解决问题阶段 80.企业（B）是指企业的声誉、人力、财力、物力。A．销售能力 B.实力 C.服务能力 D.控制能力
81.管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。（V）
82.在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（V）
83.个体企业和合伙制企业具有法人资格。（X）84.西蒙是系统管理学派的创始人。（X）
85.企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响，而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。（V）
86.工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。（X）
87.综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。（V）
88.工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。（X）
89.领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。（X）
90.“累积折旧”帐户属于“固定资产”帐户的附加帐户。（X）91.现金流量表是以收付实现制为基础编制的会计报表。（V）92.损益表中的“本年累积数”栏，应根据有关帐户的期末余额填列。（X）
93.内部化理论更多探讨的是中间产品市场，而非最终产品市场。（√）94.“三优势范式”的内容包括所有权优势、内部化优势和垄断优势。（×）
95.在自然因素、人为因素、人为自然因素中一般认为自然因素是直接投资的关键环境因素。（×）
96.可以通过货币市场套期保值来规避经营风险。（×）
97.优先股拥有选举公司董事、决定公司重大问题的投票权。（×）98.证券组合理论中认为证券组合的可行集一般呈伞状。（√）99.海外分行是跨国银行根据东道国法律规定设立并经营的境外机构，不具备独立的法人地位。（√）
100.绿地投资是目前最普遍的投资方式。（×）101.项目融资主要是用于小型的开发建设项目。（×）
102.经济发展的商品化是货币化的前提与基础，但商品化不一定等于货币化。（V）
103.商业票据不能作为信用货币的形式。（X）104.格雷欣法则是在金银平行本位制中发生作用的。（X）105.当市场利率上升时，证券行市也上升。（X）
106.中央银行独占货币发行权是中央银行区别于商业银行的根本标志。（V）
107.银行和保险业务收支在国际收支平衡表中属于资本项目。（X）108.现金漏损与贷款余额之比称为现金漏损率，也称提现率。（X）109.物价上涨就是通货膨胀。（X）110.基准利率一般属于长期利率。（X）
111.通知放款是商业银行之间的短期资金拆借。（V）112．纸币之所以作为流通手段，是因为它本身具有价值。(X)113．税务局向工商企业征收税款时，货币执行价值尺度职能。(X)114．根据凯恩斯主义理论，在“流动性陷阱中”，货币政策无效。(V)115．中央银行独占货币发行权是中央银行区别于商业银行的根本标志。(V)116．银行信用与商业信用是相互对立的，银行信用发展起来以后，逐步取代商业信用，使后者的规模日益缩小。(X)117．“金融二论”的核心观点是全面推行金融自由化、取消政府对金融机构和金融市场的一切管制和干预。(V)118．金融体系是指一国一定时期金融机构的总和。(V)119．投资银行的主要资金来源是发行股票和债券。(V)120．货币供给的主体是中央银行、商业银行和非银行金融机构。(X)121.根据提单收货人一栏的写法不同，提单可分为清洁提单、记名提单、不清洁提单。（X）122.在出口贸易中，为了明确责任，最好采用既凭样品，又凭规格买卖的方法表示品质。（X）
123.海运提单是物权凭证。
（V）124.概括UCP600的规定，开证行明确规定信用证可转让，信用证才可转让。（V）125.在国际市场上，农副产品有时用FAQ来表示品质。（V）126.拍卖的出价方式有增价、减价、密封递价和公开叫价。（X）127.常见的运输标志上有条形码、警告标志、目的地和件数。（X）128.在规定品质条款时，为了履行时有一定的弹性，应尽量使用大约、左右等文字。（X）
129.信用证是一种银行信用。
（V）130.正本提单若其中一份完成提货手续，其余各份就失效。（V）多选题：
141.治理污染的一个政策选择是对企业购买污染治理设备的开支提供补贴，但这样做的缺点在于：(BC)A.惩罚了治理污染最成功的企业。B.减少了污染税税收收入。C.纳税人负担了治理污染的成本。D、生产者承担了治理污染的成本。142.在以下财政支出项目中，用于转移性财政支出项目的有：(BD)A.公共工程投资 B.教育经费中的助学金 C.事业费支出 D.失业救济 143.以下说法不正确的有：（BCD）A．对于一个有负外部性的企业来说，从社会的角度来看，它的产品供给量往往过多。
B．私人企业可以生产大量国防武器，因此公共产品可以由市场有效提供
C．帕累托有效配置可以同时达到资源的有效配置和收入的公平分配 D．公共产品的供应既可以建立在政治程序的基础上，也可以建立在144.公众自主自愿（自我显示偏好）的基础上 以下说法不正确的是：（A C）
A.社会贫富差距悬殊是市场失灵的一个例子。B.超额累进的税负要比全额累进的税负来的轻。C.公共物品的两个显著特点是正外部性和负外部性。D.分税制描述了政府间分担税负的关系
145.银行存款日记帐应该根据（BCD）来进行登记。A.现金收款凭证 B.涉及存现业务的现金付款凭证 C.银行存款收款凭证 D.银行存款付款凭证 146.资本公积金主要包括（ABCD）
A.接受捐赠B.资本汇率折算差额 C.法定财产重估增值 D.股本溢价 147.下列帐户中，属于资产类的帐户有（AC）
A.预付帐款 B.预收帐款 C.待摊费用 D.预提费用 148.在会计中，借贷记帐法的借方登记的内容有（AD）
A．资产、成本、费用的增加 B.负债、所有者权益、收入的增加 C.资产、成本、费用的减少 D.负债、所有者权益、收入的减少 149.企业战略的实质是实现（ACD）之间的动态平衡。
A外部环境 B内部环境 C企业实力 D战略目标 E长远发展 150.企业外部调研的方法主要包括（ABE）A获得口头信息 B获取书面信息 C外部环境预测 D获取电话信息 E专题性调研 151.企业的总体战略有（ABCE）
A进入战略 B发展战略 C稳定战略 D撤退战略 E购并战略 152.影响产业购买者购买决定的主要因素有（BCDE）
A．社会因素 B环境因素 C组织因素 D人际因素 E个人因素 153.按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为（ABCDE）A.倡议者 B.影响者 C.决策者 D.购买者 E.使用者 154.团队的有效性要素构成有（ABCD）
A.绩效 B.成员满意度 C.团队学习 D.外人的满意度 E.薪酬 155.团队的有效性要素构成有（ABCD）
A.沟通 B.影响C.任务和维护的职能 D.决策、冲突 E.氛围和情绪 156．会计科目设置的原则包括（ABC）
A.合法性原则 B.相关性原则 C.实用性原则 D.客观性原则 157.会计实务中会计科目按经济内容的分类包括（ABCD）A.资产类 B.负债类、所有者权益类 C.成本类 D.损益类 158．下列各项中，属于非流动负债的有(AB)A.长期借款 B.应付债券 C.应付票据 D.应付职工薪酬 159.下列说法正确的有（ABCD）A.盘盈固定资产采用重置成本计量
B.公允价值主要应用于交易性金融资产和可供出售金融资产的计量 C.采用历史成本计量时，不考虑随后市场价格变动的影响 D.可变现净值通常应用于存货等资产减值情况下的后续计量 160.下列各项中，反应留存收益的科目有（AD）A.盈余公积 B.本年利润 C.资本公积 D.利润分配 161.下列各项中，符合收入定义的有（ACD）A.提供劳务的收入 B.处置固定资产的收入 C.销售商品收入 D.让渡资产使用权收入 162．下列各项中，属于流动资产的有（ABD）
A.交易性金融资产 B.应收账款 C.预收账款 D.预付账款 163.企业所有者权益按照其来源看，主要包括（ABCD）A.所有者投入的资本 B.直接计入所有者权益的利得 C.直接就入所有者权益的损失 D.留存收益 164.复式记账的基本内容包括（ABCD）
A.会计科目 B.记账符号 C.记账规则 D.试算平衡 165.复式记账的方法包括（ABD）
A.借贷记账法 B.增减记账法 C.分类记账法 D.收付记账法 166.借贷记账法下，账户贷方登记（BCD）
A.资产增加 B.资产减少 C.负债增加 D.所有者权益增加 167.下列账户中，期末有贷方余额的有(ABC)A.短期借款 B.实收资本 C.应付账款 D应收账款 168.下列有关于借贷记账法的说法中，正确的有（ABC）A.有借必有贷 B.借贷必相等 C.可一借多贷 D.只可一借一贷 169.总分类账户与明细分类账户的平行登记要求做到（ABCD）A.依据相同 B.方向相同 C.期间相同 D.金额相等 170．下列经济业务中，会导致所有者权益增加的有（BD）A.向投资者发放现金红利 B.追加投资 C.将盈余公积转增资本 D.所欠贷款转作投资 171.国际商法属于（ABD）范畴 A.民商法 B.私法 C.公法 D.国际法 172.公司的合并分为（AB）
A.吸收合并 B.新设合并 C.吞并 D.吸纳合并 173债务承担合同中的当事人有（BC）
A.债务让与人 B.新债权人 C.债务承担人 D.债权人 174.对不可抗力的理解正确的有（ACD）
A.它不是由于任何一方当事人的过时或疏忽所造成的 B.它是双方当事人所不能控制的事件 C.它可以是自然原因或社会原因引起的D.不可抗力引起的法律后果有解除合同与延迟履行合同两种情况.175.在承诺何时生效的问题上，各国的规定存在很大差别，主要有两种主张（ABCD）
A.告知主义 B.投邮主义 C.回复主义 D.到达主义
176.《联合国国际货物销售合同公约》对于卖方交货与合同规定不符时买方可采取的救济方法有（BD）
A.要求减价 B.撤销合同 C.请求损害赔偿 D.要求加价 177.根据《海牙规则》的规定，承运人的责任起讫为（ABCD）A.钩到钩 B.仓到仓 C.接到交 D.舷到舷 178.根据《海牙规则》，承运人的基本义务有（ABC）A.使船舶适航的义务 B.担保货物质量 C.管货义务 D.货交收货人的义务 179.票据行为的特征有（ABCD）
A.要式性 B.无因性 C.文义性 D.独立性 180.工业产权具有哪些特征（ABC）A.专有性 B.地域性 C.时间性 D.持久性 181.传统的商法主要包括（ABCD）
A.公司法 B.票据法 C.海商法 D.保险法 E.产品责任法 182.下列国家中，属于大陆法系的是（AE）A.法国 B.加拿大 C.美国 D.英国 E.意大利 183.大陆法中的公法包括（BCDE）
A.民法 B.宪法 C.行政法 D.刑法 E.诉讼法 184.大陆法的渊源主要有（ACE）
A.法律 B.法理 C.习惯 D.判例 E.法典 185.普通法与衡平法的主要区别有（ABCDE）
A.救济方法不同 B.诉讼程序不同 C.法院的组织系统不同 D.管辖权不同 E.法律术语不同 186.在国际上从事国际商事交易的主体基本上是（BC）A.国家 B.企业 C.公司 D.国际机构 E.国际组织 187.我国公司法规定的可以设立的公司有（AB）
A.有限责任公司 B.股份有限公司 C.两合公司 D.无限责任公司 188.关于合伙的特征，说法正确的有（AC）
A.合伙是“人的组合” B.合伙是“资本的组合” C.合伙人对企业债务负无限连带责任 D合伙企业一般是法人 189.根据各国公司法的规定，股份有限公司的机关主要有（ABC）A.股东大会 B.董事会 C.监事会 D.独立董事 E.股东会 190.票据的经济作用主要表现为（ABCDE）
A.流通证券的作用 B.信用工具的作用 C.汇兑的作用 D.支付工具的作用 E.融资的作用 191.票据的法律特点主要有（ABCE）A.票据得以迅速、简便的方式进行转让 B.票据本身与其基础关系相分离 C.强调保护善意第三人 D.票据是一种不要式证券 E.票据是一种文义证券 192.票据的特征有（ABE）
A.文义性 B.要式性 C.文字性 D.证权性 E.无因性 193.票据的权力包括（AC）
A.支付请求权 B.抗辩权 C.追索权 D.背书权 E.答辩权 194.大陆法把代理权产生的原因分为（DE）
A.明示的指定 B.默示的授权 C.追认的代理 D.意定代理 195.国际商事合同订立的程序包括（AC）A.要约 B.商谈 C.承诺 D.签字
196.根据各国法律的规定，合同成立的有效要件主要包括（ABCDE）A.当事人之间必须有一致的意思表示 B.意思表示必须真实 C.当事人必须具有缔约能力 D.内容必须合法 E形式合法 197.根据英国的法律和判例，下列情况可作为合同落空来处理（ABCD）A.标的物灭失 B.违法 C.情况发生根本变化 D.政府实行禁运 198.对价必须具有（ABC）条件
A.合法 B.不能是过去的对价 C.具有某种价值 D.来自受允诺人 199.《联合国国际货物买卖合同公约》的缔约国包括（BCD）A.英国 B.美国 C.德国 D.法国 200.以下各项不属于要约的是（ABDE）
A.拍卖公告 B.普通商业 C.悬赏公告 D.招股说明书 E.价目表 案例分析题
201.日本甲公司向香港乙公司出售一批电视机，乙公司又把该批货物转手卖给泰国丙公司。电视机运到香港后，乙公司发现电视机质量有问题，但急于向丙公司交货，就把电视机转船运到泰国。丙公司发现电视机的质量不符后，将电视机退回给香港乙公司，乙公司又把电视机退回给日本甲公司，遭到甲公司的拒绝，为此，甲乙双方发生争议。问此案当如何解决？ 答：在本案中存在两个买卖合同：一个是甲乙之间的买卖合同，一个是乙丙之间的买卖合同。根据甲乙之间的买卖合同，甲在收到货物后应当在合同约定的期限内检验，没有约定期限的，应当在合理期限内检验。乙在收到货物后，虽然已经发现货物存在质量问题，但没有根据甲乙之间的买卖合同向甲方提出索赔，而是将货物用来履行乙丙之间的买卖合同，已经在实际上接受了货物。丙在收到货物后，发现货物存在质量问题，向乙提出索赔是正确的，乙应当根据乙丙之间的买卖合同向丙进行损害赔偿，但其却不能对于自己所受到的损失向甲索赔，因为其已经在实际上接受了货物。
202.小王毕业于北京一所名牌大学，毕业后回到合肥，在一家国有银行内从事信贷业务，工作很出色。但干了三年后，小王对所干的工作感到厌倦，想从事新鲜刺激的工作，他认为合肥的环境不适合自己发展，于是决定去南方发展。通过网上的招聘启示，小王准备应聘某证券公司厦门营业部的业务经理。一个月后，经过厦门营业部吴总的面试，觉得小王的条件附合公司的要求，决定聘用小王作为大客户部的经理，负责大客户部的工作。小王通过两周该证券公司北京总部的培训，成绩优良，正式开始工作。大客户部包括小王共有4人，小王除了负责正常的日常管理，还要承担一部分的业务工作。原大客户部在公司内业绩一直不错，但小王接手后，3个月业绩一直下滑，大客户部的业务员对小王的工作能力和管理能力产生怀疑。吴总觉得有必要对小王的工作进行一定的了解，就让其助理马小姐具体去了解情况。马小姐原为大客户部经理，对大客户部的情况很熟悉。马小姐从大客户部的业务员了解到小王所具有的背景业务知识能力符合工作的需要，但其工作方式和管理方式确实存在问题，与部属的沟通也不够。业务员反映，小王不懂厦门话，与部分客户无法沟通，又不需要他们帮助；与客户进行业务接触时不够灵活，只顾按照工作程序进行，造成客户不便：要求业务员无论大事小事都汇报，业务员的决策空间狭窄。马小姐觉得这是由于小王原有工作思维方式的原因，在培训中又没有融入公司的文化中，造成大客户部的业绩下滑。马小姐将此情况向吴总作了汇报，吴总找小王谈了一下，决定派马小姐帮助小王工作，尽快使工作走上正规。在随后的三周内，马小姐去了小王大客户部60次，马小姐认为小王的工作仍没有起色，与同事仍无法沟通，两人几次为一些小事起争执，最后由吴总出面协调。吴总决定再找小王谈谈，期间将马小姐所见的小王工作方式和管理方式的不足，向小王提出了改进意见，并严肃的指出大客户部的工作必须在短期内得到改进。小王感觉到很沮丧，原认为马小姐过来帮助自己，现在却成为自己的监视者。随后的一周内，小王为使工作业绩改善，拼命的工作，但由于独自一人在厦门，工作压力过大，没有人照顾，病到了。小王养病期间，吴总专门抽出时间来看望小王，要小王安心养病，小王生病时间，由马小姐代其管理大客户部。小王回忆从合肥辞职到厦门来的这几个月时间的工作经历，不禁自问，难道当初辞职到厦门来是错误的吗? 难道自己真的无法融入公司的文化中?马小姐对自己的评价是正确的吗?上班后如何面对马小姐和大客户部的同事们?自己是否该辞了这份工作? 思考问答：
1、有人认为，合肥与厦门城市文化的差异使小王无法融入公司的文化，你的看法如何?
2、你认为吴总让马小姐帮助小王工作的方式正确吗？请简短说明。
3、小王病好后，该不该辞职? 若不辞职，如何改进工作和处理同事之间的关系? 参考答案：
1、城市文化的差异问题只是小王无法融入公司的文化的其中一个原因，而不是根本原因。小王应该学习厦门话，有积极主动的学习态度学习变化。主动与员工进行沟通，让同事帮忙。
2、吴总让马小姐帮助小王正确的，但是执行过程出现了偏差。1)马小姐的角色定位有问题，马小姐应该是一个“调查员”“局外人”的身份。应客 观公正，不能仅听业务员反映情况。也应听听小王的意见。
2)马小姐第一时间了解情况后没有第一时间反馈给小王，而是直接汇报给了马总。应 该先跟小王谈谈问题所在，问清事实，在汇报给王总。马小姐一周去小王所在的大客户部60次，有越俎代庖之嫌，并且马小姐以前的身份就是大客户部的经理，难免让小王心中有芥蒂。而且她直接与小王起了争执，本来她应该去协调的，却发生了越权的行为，错在她没有把自己当成局外人，直接去指挥教导。
3、不应该辞职。小王应放低姿态，改善与同事下属的关系，改变工作方式，放权给下 属，主动沟通。
203.某企业在一次培训中让学员做了一个游戏，三名工人一起被蒙住双眼，带到一个陌生的地方，另有两名同学扮演经理，一名同学扮演总裁。工人可以讲话，但什么也看不见；经理可以看，可以行动，但不能讲话；总裁能看，能讲话，也能指挥行动，但却被许多无关紧要的琐事缠住，无法脱身（他要在规定时间内做许多与目标不相关的事），所有的角色需要共同努力，才能完成游戏的最终目标——把工人转移到安全的小岛上去。这个游戏真实地模拟了公司中的场景。请你理解一下这个游戏在管理上的意义。
参考答案：游戏的意义——企业上下级的沟通是多么重要啊！游戏完全根据企业现实状况而设计，总裁并不能指挥一切，他只能通过经理来实现企业正常运转；经理的作用更是重要，他要上传下达；而工人最需要的是理解和沟通。
204.某厂甲班班长之外有9名工人。一天，有2人提前上班做生产准备，6人按时到班，另1人迟到。班后奖评时，班长采取了自以为得计的表扬“艺术”：对迟到的一人只字未提，而是将其他几人一一表扬了一番。哪知，出乎班长的意料，第二天，不仅原来提前上班的2人变成按时到班，而且迟到的人数增加到4人。表扬是一种鼓舞人、激励人、鞭策人的正强化方法，但使用不当却会挫伤人的积极性。那位班长的表扬效果为什么会适得其反呢？
参考答案：原因有三，一是受到表扬的8人中有6人只不过是未迟到而已，而按时上班、遵守纪律是做一名工人最起码的标准，根本算不上什么“事迹”。表扬了这种人只会使“表扬”二字在他们心目中降低威信； 二是应当受到表扬的工人也会由于自己只是得到了与歧途人的“同样的待遇”，而看低“提前上班”的价值，第二天倒退为正常上班也是情理之中的； 三是那位迟到者也并不会因为其他人都得到“鼓励”而感到有压力，因为班长事实上并没有批评他。由此看来，在企业中，完全取消惩罚是行不通的。事实表明奖励和惩罚相结合才具有积极的效果。
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