案例销售人员挑选由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“销售人员案例分析”。
联合食品分销公司挑选业务员
2007年4月,美国联合食品分销公司中东地区的地区销售经理莱西小姐,准备为印地安那西南部再雇一名业务员。以前的那位业务员将于6月底离开公司。现在候选人名单上已只剩下了3位,莱西小姐将从中选出一位。
公司的背景
联合食品分销公司(以下简称“联合”)是美国最大的食品批发商之一,数以百计的包装食品(水果、蔬菜、蛋糕混合物、饼干、强力软饮料等)从这里运往超级市场和杂货店。“联合”的产品来源主要有两个方面:一是包销一些小食品公司的全部产品。这些小公司遍布全国,其主要销售力量就是联合。另外,“联合”也帮助一些大的食品公司将产品销往人口稀少的地区。只是由于这些地区顾客非常稀少,从中的获利还不足以供养一名销售员。
“联合”将全国50个州划分20个销售地区。
莱西小姐负责的销售地区包括:密西根、印地安那和伊利诺伊。
在每个销售地区下面还有一些小的销售区域,一名业务员负责一个销售区域。
印地安那西南区域
入选的业务员将负责印地发那西南区域。该区域南临俄亥俄河和肯塔基州,西靠沃北西河和伊利诺伊州,东接霍西尔国际森林。本区域最大的城市是伊万斯维勒,拥有人口近14万。另外惟一的人口密集城市——维斯勒斯,拥有人口约2万,位于伊万斯维勒正北方,相隔约55英里。印地安那西南区域以农业为主,多丘陵,土地贫乏,在广袤的乡间零星散落着一些小的城镇和村庄。
销售任务
“联合”在印地安那西南区域拥有75个零售网点。其中有10个为大中型独立的超级市场,位于伊万斯维勒和维斯勒斯。其余的都是小型独立的普通食品商店,散布在其它地方。业务员应将这些零售点每3周检查一次,包括:检查已有食品的陈列和存货情况,获得这些食品的订单,设计特别的陈列方式,为零售商们提供方便。
业务员应对零售商们比较熟悉,或者至少应知道他们每一个的名字。
挑选程序
招聘区域业务员一般由该区域所属地区的销售部经理负责。程序如下:
1、在州级报告上刊登招聘广告;
2、应聘人填写工作申请表格;
3、研究返回的申请表格并将确定的应聘人带至地区销售部,进行面试;
4、地区销售部经理作出最后的选择,如果认为所有的申请人都不合格,那么程序从头开始。
培训
“联合”所有的业务员上岗前都要接受培训。培训任务一般由该地原业务员完成,这包括:带其接触该区域所有零售商,告之怎样取得和发送订单。地区销售部经理有时也协助培训工作。
报酬
现在印地安那西南区域的业务员,其年薪加其他报酬,共计$37000元。按莱西小姐的想法,对新业务员,视其业绩,薪水在$19000元到$40000元之间浮动。
选择
莱西小姐根据申请表格和面试情况,将入选人名单缩小到了3个。莱西小姐将从3人中选出一员作为公司职员。下面是3人的简历以及莱西对他们的评价。
理查尔·杰瑞杰
1、个人资料
37岁 健康;在印地安那鲍利斯出生成人。
2、教育情况
高中毕业;会踢足球;无其它嗜好。
3、工作履历
1)现在联合食品分销公司印地安那鲍利斯的仓库工作,时间2年,主要负责处理从田庄来的订单并迅速处理一些急需的订单,现月薪$2200元。
2)9年,任印地发那鲍利斯的忽斯尔搬运车队的销售代理,辞职时薪水为每月$550元。辞职理由:薪水低且工作缺乏挑战性。
3)2年,在印地安那鲍利斯的主大街服装店做零售商,辞职时月薪$1500元。辞职理由:这种销售方式令人生厌。
4)6年,做过6个书记或销售之类的工作,均在印地发那鲍利斯。
4、应聘人的话
我觉得我非常喜欢能以自己的方式进行销售,这份工作很合我味口。
5、莱西小姐的评价
看上去对工作很热心;现在的老板对他的评价很高;思路清晰,很聪明,外表很好;有一定的挑战性。
查理·托比尔斯
1、个人资料
30;健康;出生于圣·弗朗西斯科;在俄亥俄的克勒瓦长大。
2、教育状况
高中,毕业于社区大学,商业管理专业。在社区大学时任学生理事会主席并参加过一些俱乐部。
3、工作履历
1)现在辛辛那提药物贸易公司任业务员,负责向零售药店兜售药品;时间为7年;目前月薪$3300元。
2)3年,在美国军队,曾去德国巡查一次。
4、应聘人的话
药物有限公司的薪水不是很高,因此我想找一份新的工作,另外我的家人也希望住在一个人口比较稀少的城市。
5、其他资料
在辛辛那提的市民和教会活动中表现很积极,现任辛辛那提销售和市场营销行政部主席。
6、莱西小姐的评价
外表很好,非常有风度;思路清晰,聪明;有丰富的经验;看上去更喜欢辛辛那提。
阿瑟·穆德赫德
1、个人资料
25岁 在芝加哥出生,成人。
2、教育状况
将于2007年5月从芝加哥的伊利诺伊大学商业管理专业毕业,擅长竞赛和学生管理工作。
3、工作履历
在暑假打过工;独自做过粉刷和修理花园工作;2006年暑假的月薪$1400元。
4、应聘人的话
我非常希望能有自己的事业,推销看上去是达到这一目标的比较好的方式。
5、莱西小姐的评价
服饰讲究、得体;非常聪明;有管理潜能,但没有推销经验;不是非常有挑战性。
迅速挑选合格的销售人员经常感叹“千里马常有,伯乐不常有”的人是不能被录取的。一个人长期怀才不遇,必然隐藏着重大的缺陷。招聘经理或销售经理们如何选择合适的销售人员:能干......
迅速挑选合格的销售人员13招经常感叹“千里马常有,伯乐不常有”的人是不能被录取的。一个人长期怀才不遇,必然隐藏着重大的缺陷。招聘经理或销售经理们常常困惑于如何选择合适......
来自一线销售人员的经验、体会终端销售人员的经典案例业务经典详细内容:我们的大部分销售额利润来源于我们的高档机型,但是,我们目前都存在着高档机型滞销,低档特价机型热销的......
销售人员薪酬模式再设计案例分析案例:H公司成立于1990年,座落于经济发达的浙江省温州市,是集研发、生产、销售为一体的现代化制造企业,专业生产电动剃须刀、电吹风、女士脱毛器......
报告的形式可以是书面的,也可以是口头的,根据不同场合选择合适的方式进行呈现。报告的结论应该准确、明确,与报告的目的一致,同时可以给出相应的建议或展望。在报告中,我们可以借......