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《铸就准能辉煌的明天》
作为一名基层管理人员，多年的工作经验告诉我：安全是硬道理，要想打好安全这场硬仗，首先要以身作则，树立“安全第一预防为主”的正确理念，充分利用科学方法进行管理，经过新技术不断推广应用到工作中来，提高效益，发挥科学技术的效能。
注重管理理念：管理是企业永恒的话题，管理过程中，没有大小事情可分，管理无止境，我们竭尽所能的向管理要最高效益。身在基层班组中，我深知，基层班组是企业的奠基石，基层是企业的一粒有机细胞，是安全生产的第一现场，同时也是企业完成任务的根据地，基层班组的安全，直接关系到企业的效益，与企业的前景息息相关。工作过程中，我不断摸索出这样一个道理：加强班组管理，对于保障企业生产秩序，提高生产效益和促使企业发展尤为重要，而班组是否安全生产是重中之重的一个环节，安全是硬道理，生产过程中若抛开了安全，置安全于不顾，员工的生命得不到保障，一切将无从谈起。安全，也需要我们每位员工一步一个脚印去兑现，不能让安全只体现在文件上，挂在嘴头上。我们员工的安全，对企业形象起着决定性作用，企业的任何决策，都由我们每位职工来体现。齐抓共管的安全保障制度，紧紧围绕安全生产，充分发挥各部门的优势，在健全的安全保障体系下，实现着安全作业的有效控制。安全生产是人们共同的追求于期盼，“高高兴兴上班，平平安安回家”，就是我们广大职工的心声。是啊，谁不祈盼一家人和和美美其乐融融围坐在一起，尽情享受美好的生活。所以，安全与我们的幸福指数直接挂钩。
在我们日常生产过程中，不可避免的存在着各种各样的危险因素，人员的错误操作导致的危险，机械设备的隐形故障引发的事故苗子，恶劣的外界环境造成的不可抗拒的事故等等，它们，无形的张开它们贪婪的大嘴，摧残着我们的身体，吞没着我们的生命。但从另外一个角度看，安全是相对的，危险是绝对的，哪里有生产哪里就存在着危险，所以，日常的行为是否规范，安全措施是否到位，始终不渝的坚持标准化作业这些条条框框约束着我们，迫使我们远离危险，远离事故。
我们的精神面貌，就是企业的门户，它有形无形的折射出一个企业的形象，我们的一言一行，我们的举止都代表这我们的企业形象。我们的企业，采取的是综合治理的管理理念，系统的、科学地、人文地管理，不是“头痛医头，脚痛医脚”的片面管理模式。而半军事化的铁路管理制度，要求我们每位员工严格贯彻执行“在岗一分钟安全六十秒”的责任方针，它的本质告诉我们：安全生产人人有责。
遵循科学发展关的准能企业，它不仅仅是提供能源服务社会，更是创造和谐氛围贡献社会。推进科学管理，将新技术不断推广应用到工作当中，充分发挥科学新技术的效能。通过它对我们员工的人文关怀，激发我们广大员工的劳动热情，从不断提高我们的福利工资入手，解除我们的后顾之忧，使我们员工不由自主地忘我地全身心地投入到工作中来。再则，企业还注重人力资本，每年不断吸收各大院校的人才，用良好的企业形象及丰厚的劳动报酬吸引着全国各地的才子，无形之中为企业创造着积累着财富，这也是企业管理着对企业的腾飞储蓄能量的又一大举措。
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