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企业对高职大学生职业生涯规划现状调查问卷
尊敬的企业人力资源负责人
在组织各类招聘活动过程中，发现目前高职类学生在就业意识、职业生涯规划等方面存在的很多问题。企业也在通过各种途径寻找合适的人才。我们想通过调查了解企业对高职类毕业生就业指导方面的意见，以便完善现有的就业指导工作，为企业输送更多的人才。感谢您的支持和帮助。
回答方式：请您把选项的序号填写到问题后面的()里，如无特殊说明，请只选择一个答案。
1、贵单位所属行业（）
A、电子信息类B、艺术设计传媒类C、城市建设类，D、机械制造类
E、酒店服务类F、其他（）
2、您认为目前高职类毕业生就业前景如何（）
A、需求量大、缺口比较大B、有一定的需求，接近饱和C、已经饱和，无法安置
3、您的哪些岗位会选择使用高职类的毕业生（）（可多选）
A、市场营销类B、一线操作人员C、管理人员D、行政人员E、技术岗
4、在您行业中高职类毕业生从事哪个岗位的比例最大（）
A、营销类B、技术人员C、行政人员D、管理人员
5、与普通本科学生相比，您觉得高职学生在应聘中是否处于劣势（）
A、是原因（）
B、否原因（）
6、您觉得目前高职类学生比较欠缺的方面主要有哪些（）
A、专业知识和技能B、沟通能力和表达能力C、学习能力D、心理素质E、职业素质F、创新能力
7、您认为高职学生在应聘过程中主要的问题有那些？（）（可多选）
A、就业意识淡薄，B、缺乏主动性C、缺乏自信心D、缺少职业规划
E、缺乏应聘技巧
8、您对高职学生的在校经历按照重要的程度从高到低如何排序？（）
A、学校担任学生干部B、参加一系列的比赛C、企业见习、实习D、考证E、技能培训
9、您认为高校最应该为学生提供的就业指导是什么（）
A、职业着装和礼仪培训B、行业背景知识C、求职方法和技巧D、职业生涯规划 E、就业心理辅导F、就业形势分析
10、您认为企业参与到高校就业指导中，是否可以提高就业指导的效果（）
A、作用很大，可以弥补高校中的不足，B、有一定作用，效果不是特别明显C、没效果和高校老师自己担任没什么差别。
11、您觉得企业参与就业指导应该重点放在哪些方面（）（可多选）
A、职业着装和礼仪培训B、行业背景知识C、求职方法和技巧D、职业生涯规划 E、就业心理辅导F、就业形势分析
12、您本人愿意参与到我校的就业指导中来吗（）
A、非常愿意，也可以安排出一定的时间。B、愿意，不一定有时间C、不愿意
13、您觉得企业能够为高校在就业指导中提供那些帮助（）
A、提供高级管理人员作为外聘师资，B、可提供一定的实习和见习机会
C、可以参与到学生的竞赛活动中来，C、可以为高校老师提供实践的机会。
E、其他（）
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