以合作共赢的心态去做集体协商由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作赢在积极的心态”。
合作、协商、共赢，用心去做集体合同 江苏省江天建设工程有限公司工会 【企业概况】 江苏省江天建设工程有限公司原为成立于上世纪60年代的江苏省盐业建筑工程公司，继2002年2月改制为有限公司，于2008年6月重新组建为民营企业。近60年的风雨磨砺，发展至今已具有房屋建筑工程施工总承包一级资质的综合性建筑施工企业。现有员工1600余人，其中各类工程技术人员460余人、中、高级职称100多人、一级建造师20余人，固定资产近亿元，年施工结算收人5亿多元。利税近2000万元。【协商背景】 企业的发展是全体员工共同奋斗的结果，员工是企业最大的财富。珍爱员工，维护员工权益，保持员工收入水平稳定增长，增强企业凝聚力和竞争力是保持企业继续发展的根本需要。江天公司原是国有企业，工会工作，集体合同一直做的有声有色，职工利益在由计划经济向市场转型过程中尽管痛苦但都得到合法有效的维护。在转制为民营后，继续发扬优良传统，和充分利用原有平台，结合新机制新情况，主动开展集体合同协商，进一步调动劳资双方的合作共赢积极态势。公司在路南街道工会及上级工会的引导和支持下，在2009年重新组建企业工会组织起，就努力完善民主管理制度，积极推行厂务公开、建立了员工代表大会制度，开展工资集体协商，维护职工合法权益，促进企业与员工共同发展。【协商过程】 今年早在1月，公司工会即提出工资协商要约书，公司行政非常重视，仅过两天，就答复工会提出的建议协商内容，并主动提出增加技术工人工资的方式、途径及幅度等，启动“行政工会运作，职工积极参与”的工资协商机制，实施新年度的工资协商工作。
使用季节性的农民工工资偏高，以及员工年度月均工资较高，但主要劳动报酬为效益奖情况，为日常生活费用的合理，和为照顾刚到江天公司工资的新职工，明确了最低月度预发工资额。其
二、建筑施工是高危型行业，集体合同将劳动安全卫生做为重点。其
三、建筑施工季节性强，工地劳动不可能按带盖工厂按班按点和每周都有固定的休息日，因此注重工地综合工作制工作时长和加班处理。其四，公司职工多常年以项目部为单位，分散全国各地相互分离工作。为增加相互交流增加感情，采取公司组织旅游或度假安排带薪休假。【案例启示】 职工收入要增长，企业效益要增加，单从钱的角度看是矛盾的。但我们知道职工与企业利益是密不可分的共同体，只有设法实现利益双赢，才是双方利益的根本保障。因此工资集体协商机制不单是职工工资增长机制，而是企业与职工实现共同发展很好的协调机制，是深化企业科学管理好民主管理的一项重要举措。劳资双方本着合作、协商、共赢的心态，互换角度，切实从企业运作特点、和对方心理状态，从为对方好，就能沟通交流顺畅，切实将相关措施落实、体现在集体合同上，就能吸引劳资双方彼此积极互动，协商出劳资双方都乐见其成的，也便于实际履行的集体合同。2015.5.8
访谈者：李丽 职务：综合部经理集体协商才能让劳资双方达到共赢《工会法》明确指出：维护职工的合法权益是工会的基本职责，这是法律赋予工会的基本权力。职工代表是由企业全体职工......
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2014年新课标I卷作文材料：学校开运动会，最后一个项目是“山羊过独木桥”，规则是学生从独木桥两边同时上桥，在桥中间时两人相遇会有一个人下桥一个人通过，但在这个项目的预赛时，有......
合作共赢面对挑战与竞争，勇敢的人选择面对。有勇无谋的人选择单打独斗，而聪明智慧的人选择合作共赢。什么是合作？合作是几个人或者几个团体拥有相同的利益，面对同样的困难和挑战......
合作与共赢还记得在电影鸿门宴的结尾张良说我去找一位高手，与他下一局，看能不能共赢。我不想评价电影的真实性，但实现共赢真的很难吗?我们若想实现又该拥有怎样的心境呢？在网页......
