11.19关于举行十大榜样人物评选方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司榜样人物评选方案”。
关于举行2015年度“九州通榜样人物评选”
活动的通知
回首2015年，全集团开展了“学会感恩〃担当责任”主题文化活动，感恩责任大讲坛及全国演讲比赛的举办，不仅掀起了全民演讲风潮，展示了员工风采，还提升了员工的使命感和责任感；公司感恩十事的落地，对员工工作、生活等方面进行了改善，提高了员工满意度，营造了温馨和谐的家文化氛围；随着活动的深入开展，在忠于职守大讨论中，更是挖掘了许多值得学习的行动典范。为进一步推动主题文化活动第四阶段“感恩〃责任大家评”的开展，鼓励优秀人员发挥模范带头作用，强化员工“主人翁”意识，促进员工间的平等、友爱、互帮、共进，真正实现员工在思想上、行为上与公司的融合，经研究决定，在全集团开展2015年度“九州通榜样人物评选”活动，具体通知如下：
一、活动时间
2015年11月19日-2016年1月15日
二、活动主题
榜样的力量——九州通医药集团2015年度榜样人物评选
三、申报标准
（一）2014年年终绩效考评为A等或以上的员工；
（二）在下列某一方面有突出表现：
1、主动支援边远区域公司建设且现今仍在当地工作，甘于奉献，服从公司安排。
2、对公司忠诚，多年如一日，认同公司文化，言行一致，未发表任何负面舆论。
3、遵纪守法，廉洁自律，拒绝诱惑，时刻将公司利益放在首位，为公司节约资源、节省成本。
4、拾金不昧、见义勇为，具有良好的道德品质和社会风尚。
5、一丝不苟完成本职工作，主动承担分外工作，遇事不推诿，配合度高，肯吃苦不抱怨。
6、保持积极的团队融合度，主动传播正能量，认真做好传、帮、带，为公司培养人才。
7、拥有不折不扣的执行力，不找借口，为人诚信，言出必行。
8、勤恳“精”业，在专业领域有一定造诣，敢于创新，不断进取，为公司创造价值。
9、生活朴素，待人平和，知足谦逊，在公司具有广泛积极的影响力。
10、平凡务实，不骄不躁，时刻心存危机感。
（三）不以职位论英雄，榜样人物评选强调实际工作和精神感召方面都让人尊敬的人物。可来自基层，也可是公司高管，但每一个人物背后都必须有典型性、有说服力的事迹。
（四）申报的事迹（不超过两件）符合“学会感恩〃担当责任”主题文化理念，源于实际，朴实感人，字数不超过500字。
（五）榜样人物评选活动每两年举办一次，各公司本次提交的候选人事迹原则上应当以2014年至2015年发生的事件为主，如有特殊情况可适当放宽条件。
四、评选步骤
（一）寻找身边的榜样——分公司“榜样之星”评选
1、活动时间：11月19日-12月18日
2、线上推荐：员工可在i9或所在公司微信公众号参与榜样人物评选活动，推荐身边的人物典范并写下推荐理由，活动期间转发量及点赞数最多的三个人物典范可直接获得分公司“榜样之星”评选资格（视各公司实际情况而定）。
3、线下申报：
（1）个人申报：个人可自行填写申报表，提交至各公司文化专员处进行报名；
（2）榜样推荐会：由各公司总经理牵头，根据申报标准组织公司各部门负责人开展榜样人物评选工作。各部门推荐的候选人，将在榜样推荐会上由部门负责人进行推荐理由叙述。
（3）忠于职守大讨论人物典范：凡组织开展了忠于职守大讨论的公司或部门，所提交的忠于职守典范可作为各公司“榜样之星”候选人（视各公司实际情况而定）。
4、分公司“榜样之星”评选
（1）初步筛选：各二级公司根据线上推荐、线下申报的候选人（含下属三级公司）按照申报标准进行初步筛选，并将“榜样之星”候选人进行公布、宣传；
（2）“榜样之星”评选：各二级公司将在候选人中评选出1名人物典范获得所在公司“榜样之星”称号，各公司的“榜样之星”将直接成为年度“九州通榜样人物”候选人，并于年底参加集团总部举行的颁奖典礼。
5、各二级公司将整理 “九州通榜样人物”候选人资料，统一提交至集团人力资源总部汤云朵处。
（二）再现榜样的力量——宣传片展播
1、活动时间：12月18日-12月31日
2、活动内容：
（1）作品征集
1各二级公司根据终评候选人突出的人物风貌、典型事迹、精 ○神品质等进行改编创作，组织本公司人员进行宣传片拍摄剪辑，制成候选人终评宣传片并提交至人力资源总部文化中心，提交时间：12月25日前。
2宣传片形式：作品时间不超过1分钟，要求内容主题突出，○视角独特，文案精简，感染力强。
（2）作品评审
最终将按照投票数（详见评选方式）评出三个最佳创意奖。
（三）为榜样点赞——全集团投票
1、活动时间：12月18日-12月31日
2、评选方式：
（1）网络评选：将在主题网站设臵专题页面展示“九州通榜样人物”候选人事迹和宣传片，同时号召集团全体员工通过网络投票，选出自己心目中最认可的榜样和最喜爱的宣传片。
（2）专家评选：由活动项目组组织集团相关领导和专家对“九州通榜样人物”候选人及参赛宣传片进行评审。
（3）最终结果=员工投票数*40%+评委会投票数*60%
（四）与榜样同行——颁奖表彰
1、活动时间：2016年1月
2、活动内容：
（1）评选结果产生后，以红头文件形式进行通告，并在九州通医药网、《九州通之旅》等载体进行专题宣传；
（2）集团策划、组织实施 “九州通榜样人物”颁奖典礼，对获奖人员进行统一表彰与奖励，颁奖方案详见后续通知。
（五）传递榜样的力量——后期推广宣传
1、活动时间：2016年
2、活动内容：
（1）制作榜样人物荣誉墙，宣传获奖人员优秀事迹，号召全体员工向榜样学习；
（2）活动中征集的优秀事迹将汇编成册，并在九州通医药网、九州通之旅、公司宣传栏进行广泛宣传。
五、组织机构设置
（一）总顾问：龚翼华
（二）指挥组：王家明、刘兰芳
（三）策划组： 组长：雷雨
组员：汤云朵、李宁、张蓓、刘洋、杨思雨、甘翠、李航
（四）实施组：各二级公司企管部部长及全体文化建设专员
六、奖项设置
（一）个人奖
分公司榜样之星 奖金1000元及纪念品 十大九州通榜样人物 奖金2000元及纪念品
（二）组织奖
最佳创意奖（3名）500元及荣誉证书
七、相关说明
1、本次活动候选人采取组织推荐和个人自荐方式产生，各公司、部门收到本通知后，应积极在内部进行广泛宣传，并推荐符合要求的候选人。
2、典型事迹将作为候选人进入最终参评环节的重要参考材料，请各公司认真填写。典型事迹应做到客观、具体、典型、有感染力，不能有虚假夸张的成分，如与真实情况有出入，将取消候选人参评资格。
3、候选人回集团总部参加颁奖典礼所产生的差旅费将由各分子公司承担，请各公司告知候选人妥善保管好票据，及时报销。
九州通医药集团股份有限公司 二零一五年十一月十九日
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