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中国国土资源航空物探遥感中心 争创“中央国家机关文明单位”的报告
（2005年12月）
中国国土资源航空物探遥感中心（以下简称航遥中心或中心）创建于1957年，是我国从事航空物探和国土资源遥感技术研究、开发和勘查应用的专业技术中心，国家甲级测绘单位。现有职工1162人（含退休职工）。
2005年，中心各项工作稳步推进，物质文明、政治文明和精神文明建设成果喜人。继续保持中央国家机关“文明单位标兵”、“首都文明单位”、“全国模范职工之家”、中央国家机关“五一劳动奖”等荣誉称号。两个主业分工会继续保持部“模范职工小家”称号。中心党委书记王殿琦同志被评为中央国家机关2004年度“精神文明建设先进工作者”。
今年，中心的文明争创目标是继续申报“中央国家机关文明单位标兵”和“首都文明单位”称号，坚持与时俱进，提升创建水平。现将2005年度文明创建工作汇报如下：
一、建设坚强有力的领导班子，班子整体功能发挥充分 领导班子坚强有力。坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断强化班子的思想作风和能力建设。坚持和完善中心组理论学习制度，不断提高干部政治素质和领导能力。坚持民主集中制，坚持和完善领导班子议事和决策机制，班子团结协作，开拓创新，民主管理，科学决策，整体功能发挥显著。通过班子 1 民主生活会等形式，不断增强班子解决自身问题的能力，提高执政能力建设。领导班子成员廉洁自律，为全体干部职工作出了榜样。继续推行党政一把手与部门签订年度党风廉政建设和反腐败责任书制度，党风廉政建设和反腐败教育工作做到了经常化、制度化。
二、坚持党政领导负总责，党政工团齐抓共管的工作机制 整体规划，明确重点。积极推进落实中心精神文明建设《“五八三二一”工程规划》，推进年度精神文明工作计划落实，按照部“完善体制，提高素质年”活动的各项要求，以“围绕中心，服务大局”为创建原则，以“提高职工综合素质、加强软硬件建设、提升单位文明程度”为年度创建工作重点，全面开展文明创建工作。
强化党政“一把手”负总责、二级班子一岗双责、党政工团任务分解、职工群众广泛参与的多层次运行机制，把文明单位创建工作目标与中心、部门年度任务目标相结合，统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩。
加强“文明细胞”建设。年度评选和大力宣传表彰了在各个岗位上的先进工作者、优秀党员及先进集体。物探数字资料制图室被评为中央国家机关“巾帼建功先进集体”，教授级高工王治华被评为部“巾帼建功先进个人”，受到中央国家机关和部的表彰。中心团委被中央国家机关团工委评为“五四红旗团委创建单位”，团委副书记王洪岩被评为中央国家机关优秀共青团干部。物探部章尔静同志被评为“全国地质资料管理先进个人”。
发挥党组织和党员在文明创建中的骨干作用。把文明创建2 作为党组织建设重要内容纳入党支部工作考核体系，以党组织和党员的先锋模范作用促进文明创建。从提高学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性、提高党的执政能力的高度出发，全面开展保持共产党员先进性教育活动，促进了全体干部、党员和职工政治素质的提高，党支部的主体作用得到充分体现，党员先锋模范作用更加突出，党政工作制度进一步健全和完善，工作作风进一步改进，党群干群关系得到加强。切实抓好整改方案和措施的制定和落实，努力为职工群众办实事，群众对先进性教育活动总体满意率达到99%，同时也得到了部局先进性领导小组的好评。活动切实达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标。
三、构建和谐社会，全面落实《公民道德建设实施纲要》 公民道德建设宣传教育工作常抓不懈。围绕第三个“公民道德宣传日”，以中心内网、电子大屏和宣传栏等形式开展以社会公德、职业道德、家庭美德和构建和谐社会等内容的宣传教育，营造了单位的和谐氛围。
组织各类教育活动。围绕纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年和长征70周年，组织300多位离退休职工参观白洋淀，接受革命传统教育。组织党员、职工赴卢沟桥参观“伟大胜利——纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年大型主题展览”和赴国家博物馆参观“侵华日军南京大屠杀史实展”等活动。积极支持离退休职工参加海淀区、学院路地区、街道“五月的鲜花”演出活动和“绿色海淀人口杯”人口和计划生育法律法规知识竞赛等活动，融入社会生活，促进了单位和 3 社会的和谐稳定。
传承航遥光荣传统。用中心建队48年来取得的辉煌成就对职工开展传统教育，充分利用航遥展室的宣传教育功能，不断提高干部职工献身航遥事业的自豪感和凝聚力。全年国内外来宾参观展室达50余次，近200人，得到了很高的评价。坚持新职工岗前培训，介绍中心宗旨、发展状况和前景，组织参观荣誉展室，宣传中心光荣传统和航遥文化，培养正确的世界观、人生观和价值观，增强创新意识，增进青年职工对中心的认同感和使命感，培养团队精神。
开展道德实践活动。发扬扶贫济困的优良传统，参加“向实行计划生育的贫困母亲献爱心”募捐活动，捐款5348元；积极参与为东南亚地区地震和海啸受灾国家人民的捐款活动，捐款42582元，捐款数额在部系统名列前茅，受到部好评。
做好年度送温暖工作，看望慰问老同志、长期病号、待岗、烈遗属和家庭有困难的职工112人，发慰问金24300元，送慰问品折合人民币9300元。日常慰问和上门为80岁以上老同志祝寿50余人次。年度对20位生活发生困难职工实施救济8600元，使职工充分感受到了单位的关怀。
四、加强科学文化建设，创建学习型单位
结合形势要求，加强职工教育。紧密结合国际国内形势、国土资源工作和航遥事业发展，认真组织干部职工学习研讨十六届五中全会公报和“十一五”规划建议，学习部局重要文件精神，树立科学发展观，不断开拓工作的新视角和新思路，寻找中心新的发展方向和出路，用理论指导工作，学以致用，今年4 有明显成效。
建设学习型单位。把创建“学习型单位”作为年度重点工作来抓，不断提升中心“软件”水平。开展中层以上干部素质培训，加强干部对党的十六届四中、五中全会精神的理解，增强对国土资源工作服务于社会发展和经济建设的认识，强化领导班子和领导干部思想政治建设，取得较好效果。组织赠书、购书活动，近900位职工参加，激发了职工学习热情和积极性。参加国土资源部“五四”青年论坛活动，开展青年团员野外拓展训练，培养青年人的团队合作和勇往直前的拼搏精神。开展青年团员“读书思廉”、“励志、发展、成才”学习和征文活动，看好书，学做人。
加大“人才工程”建设力度。全年举办技术、管理、工勤等方面培训班37期，培训585人次，投入教育经费14万余元。举办和参加各种学术交流活动21次，参与人数达百余人次，接待外国专家20多批次，中心专家出国技术交流8批19人次，单位学习和技术交流氛围浓厚。中心职工在国内核心刊物等专业刊物上发表论文24篇，出版学术专著一部。继续完善《中心人才管理办法》，为人才深造创造了宽松的环境，现在职人员中有12人攻读硕士以上学位。中心人员素质和能力不断提高，今年中心两项科研成果获国土资源部科学技术二等奖。
五、狠抓管理，大力推进效能建设
贯彻中心质量方针，加强质量管理。中心作为国土资源系统唯一获得国际认证联盟授予的“管理创新奖”单位，今年通过严格运行和持续改进ISO9001质量管理体系，产品质量和质量 5 管理水平不断提高，推动了中心的技术进步和经济发展，赢得了更加广阔的进军国内外市场的空间，经济和社会效益不断提高。
健全完善制度，加强财务管理。根据中央财政体制改革的要求，采取一系列积极有效的措施，加强中心在项目预算、国库集中支付、政府采购、依法纳税等方面工作，取得较好的管理效果。举办财政知识专题讲座，普及中央财政体制改革、项目预算等知识，提高干部职工法规意识、政策水平，提高财务人员业务能力，从思想上杜绝违规、违纪、违法现象的发生。
继续加强机关效能建设，加强机关窗口部门的作风建设，机关人员服务质量和工作效率进一步提高，受到科研生产一线部门和野外人员的好评。
加大信息化建设力度。全面完成了中心内部网站、外部中英文网站及信息审批发布系统建设，中心办公自动化系统开始正式试运行，基本满足中心办公自动化需要，推进了中心办公自动化进程，为五年内实现“数字航遥”目标奠定了基础。
六、落实“两项制度”，加强民主政治建设
把落实重要情况通报制度和重大决策征求意见制度与中心事务公开、职代会建设、合理化建议制度结合起来，提高决策的科学性、民主性和可行性。组织完成中心职代会第四届五次会议，听取和审议了中心2004年四个工作报告和2005年任务目标、财务预决算报告。继续推进事务公开，在中心售房后，将旧单元房情况向全体职工在内网和大屏公布，加大民主监督、民主管理力度，加强民主管理在中心科学决策中的作用。坚持6 中心领导接待日制度，为职工解决思想和实际问题。坚持职工提合理化建议制度，年初征集职工合理化建议168条。根据职工建议，积极制定合理化建议反馈制度。
七、“教育、制度、监督”三项措施并举，不断加强党风廉政建设
将党风廉政建设纳入精神文明创建之中，不断提高干部职工法制和道德观念。请中央党校专家做《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》讲座，组织《纲要》知识问答、“党风廉政建设警言警句”书法作品展和正反面典型教育，取得了较好效果。加强监督管理，规范办事程序已贯彻到中心重大经济活动中，重点加强对“航遥大厦”等基建维修工程项目的审核监督，推进“阳光工程”，取得良好效果。
在保持党员先进性教育活动中，把加强科研人员职业道德和科研道德教育、防止科技腐败问题作为长效机制提到了议事日程，并积极制定具体措施，为保证国家项目资金的合理使用和高质量完成各项工作奠定思想和制度基础。
八、以先进文化占领阵地，营造健康向上的氛围 唱响主旋律，做好舆论宣传工作。利用宣传栏、内网等宣传阵地，大力宣传科学理论、倡导科学精神、传播先进文化。宣传郑绵平、中心优秀党员、先进工作者的先进事迹等，营造良好的政治舆论氛围。开展奥运精神的宣传，用奥运精神激发职工爱岗敬业、科学求实、开拓创新、勤奋奉献的优良作风。
坚持开展群众参与广泛的文体活动。组织春节联欢晚会、庆祝建党84周年和庆祝建国56周年活动，激发全体职工爱党爱国的热情。
坚持长年开展全民健身活动，提高职工身体素质。在中央国家机关第二届职工运动会上，中心为国土资源部争得了两金一银一铜的荣誉，显示了航遥人的雄厚实力。中心同时获得大会颁发的突出贡献奖和优秀组织奖。在国土资源部第二届职工运动会上，中心取得团体总分第二的好成绩，并获优秀组织奖。两次运动会的优异成绩充分体现了中心在开展广泛的群众性健身活动中的成效，也充分体现了航遥职工队伍的团队协作精神和凝聚力，成绩的取得极大地激发了职工参与文明单位创建活动的热情。
九、坚持以人为本，促进和谐发展
加强和改进思想政治工作。在中心劳动人事制度改革、房改、人员聘用等事关职工切身利益工作中坚持以人为本，在及时梳理情绪，化解矛盾的同时，尽可能解决职工的实际困难。坚持做好长期工作在野外人员、企业和离退休人员思想工作，化解矛盾，保持了队伍稳定。
高度重视离退休职工工作。中心现有离退休职工近500人，坚持从资金等方面积极支持和组织离退休职工开展各种形式的学习教育活动。定期召开情况通报会，每月坚持开展政治学习，举办庆祝党的生日，重温入党誓词等活动。开展各类“健心健身”的文体、郊游活动，离退休人员队伍思想稳定。
做好统战工作。多次召开中心民主党派、党外高职人士和归侨、侨眷座谈会，通报中心年度党政工作和党员先进性教育活动情况，认真听取、采纳他们的意见和建议。与中心归侨和8 侨眷保持密切联系，组织归侨和侨眷参加部侨联中秋联谊会，为他们提供学习和活动便利条件。
十、关心职工疾苦，坚持为职工办事实
关注职工健康。做好年度职工体检工作。今年顺利完成10183平米专家公寓售房工作和旧房周转工作，300余户职工家庭和数十位新进入中心的青年职工的住房条件得到改善。
改善职工文体娱乐设施。扩充阅览室，增加图书种类，满足职工不同需求；充分利用多功能厅开展各类活动，坚持每天开放职工健身房，丰富职工业余文体生活。
帮助企业和开发岗职工解决困难。经过深入企业调研和反复测算，提高了企业、开发岗人员住房公积金的缴费基数。努力解决企业职工安置问题，保证企业职工思想稳定。
十一、做好综合治理，推进环境美化工作
加强综合治理工作。根据北京奥组委进驻北京奥运大厦对周边环境的治理需要，加大了综合治理、绿化美化和安全稳定工作力度，目前大厦周边环境整治工程已正式启动，并顺利推进。完成绿化植树和养护工作。办公和居民生活区干净整洁，环境优美。
加强安全生产工作。开展学习与教育活动，组织安全自查、灭火实战演练等活动，坚持部门安全工作按月网上通报制度。高度重视野外生产安全，认真落实责任制，杜绝安全隐患，保证了中心安全生产无事故。
计划生育工作达标。全年多次开展计划生育宣传教育活动，认真执行计划生育政策，无违反计划生育政策现象。
十二、科研生产成果丰硕，经济形势稳步发展
2005年，中心共承担各类项目97项，其中国家专项9项，地质大调查52项。2个科研项目荣获部2005年度国土资源科学技术二等奖。完成的大调查项目设计审查优良率100%，成果报告评审优良率100%，成果资料汇交全部合格，取得了良好的社会效益。多次参与部国科司、地调局、国防科工委等“十一五”计划工作部署与技术发展研讨。
技术进步成果喜人。通过与国外合作，实现了直升机频率域电磁、磁测量系统野外测量技术和质量监控水平与国外先进水平同步，频率域航空电磁测量已达到国际先进水平,并已形成生产力,为经济建设和发展服务。基于POS的直接地理定位方法技术研究取得新进展，已在基础测绘航空摄影飞行中发挥出重要作用。利用InSAR(干涉雷达)技术监测地质灾害体迈出重要一步，并已在地面沉降和地表微形变监测中发挥作用。地质大调查项目《青藏高原生态地质环境遥感调查与监测》取得了重要阶段性成果，中央电视台（国际频道）、新华社、香港文汇报、中新网、中华网、亚洲新闻网等数十家新闻单位和网络媒体对该项目成果进行了广泛报道。印尼海啸发生后，中心及时利用英国DMC小卫星数据对地震海啸灾害最严重的班达亚奇省进行灾情评估并向上报国务院，为印度洋海啸灾害评价做出了贡献。
按照国务院总理温家宝、副总理曾培炎关于采用卫星遥感技术调查西藏帕里河堰塞湖水面变化及滑坡情况的指示，在地调局直接领导下，中心运用数字滑坡技术进行西藏帕里河滑坡10 灾害调查，初步查清了情况，并对下一步工作提出建议，为国家领导和政府部门的科学决策提供了第一手资料。
积极开拓国内外技术市场。今年开发航空物探、遥感国内市场项目共40项。与20多个国家、公司保持业务上的联系和合作。
中心各企业依法经营，照章纳税，诚实守信，开拓进取，在中心的改革发展中作出了积极贡献。
十三、建设北京奥运大厦，为2008奥运会作贡献 中心贷款投资在建的北京奥运大厦是经2008年北京奥组委正式命名的一栋高档写字楼，总建筑面积47000平米，于2003年11月破土动工，目前已全面进入装修和周边环境整治阶段，今年12月底将正式启用。北京奥运大厦是北京市第一批实施项目管理的试点工程。中心在两年的大厦建设中，坚持把大厦建成精品工程、资金效益最大化工程、拒腐倡廉的阳光工程，进行了有益的探索和尝试，并取得了较好的成效，成为中心文明创建工作的一大亮点。今年5月，中纪委驻建设部纪检组组长姚兵同志视察大厦建设，对大厦实施项目管理、创建阳光工程给予了充分肯定和鼓励，中国建设报等媒体都进行了专题报道。同时，在中央国家机关书记培训班上作了经验介绍。
今年中心经过艰苦努力，凭借天时地利人和的有利条件，在北京写字楼出租市场竞争激烈的背景下，力拔头筹，一举中标，大厦有幸被确定为2008年北京奥组委驻地。北京奥委会副主席、北京市副市长刘敬民同志和奥组委、部、局领导多次视察大厦，指导大厦建设和环境整治协调工作。作为中心持续 11 发展和新的经济增长点之一，大厦建设和招租的成功在政治、经济和社会效益上都是中心科学决策的范例。
奥组委进驻大厦，对中心的综合实力和软硬件建设提出了更高的要求,如何借奥运之势，扬奥运精神，在打造一个精品大厦、良好环境、优质服务的同时，打造出一支思想、作风和综合素质过硬的职工队伍，是中心精神文明建设工作的重中之重。从今年第四季度起,中心在全体职工中开展了“奥运精神·航遥·我”的主题宣传教育系列活动。活动旨在学习奥运精神，提高全员素质，促进各项工作，激励全体职工以奥运健儿为榜样，用更快、更高、更强的工作成绩，为2008年北京奥运会增光添彩，为航遥事业作出新贡献，把中心精神文明建设工作提高到一个新水平。活动安排开展奥运知识有奖问答、制发《首都市民文明公约》精美卡片、《航遥中心职工守则》大讨论等丰富多彩的主题活动。
根据奥组委办公需求，中心成立了北京奥运大厦物业管理中心，专业人员招聘和培训工作正在有序进行。建立相关制度，以适应全新的管理服务模式，为规范物业管理打下了良好基础。
航遥中心将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，在“十一五”期间，坚持与时俱进，开拓创新，继续为开创充满生机与活力、蓬勃向上的航空物探遥感事业新局面，为全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗！
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