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县就业局多举措做好春节前后招工服务工作
春节前后，县就业局未雨绸缪，积极主动做好招工服务工作，实现了招工服务工作早谋划、早安排、早行动的目标。招工工作取得了一定的实效，春节前后全县累计新招员工3100人，其中重点企业新招员工2800人，有效援解了企业的开工压力。
1、开展摸底调查。为实现了招工工作早谋划、早安排、早行动的目标，县就业局未雨绸缪，春季前深入到工业园各企业开展用工、缺工情况摸底调查，期间，走访了企业80多家，搜集用工岗位近万个，掌握了企业当前的用工缺工情况的同时，也进一步了解了企业的经营状况以及面临实际困难，为下一步工作的开展提供了重要的决策依据。
2、加大政策宣传。一是利用网络、电视、横幅标语等形式广泛宣传在工业园企业务工的各项优惠政策；二是利用就业服务月、“三送”等活动集中宣传、招聘会资料发放和下乡进村送岗位送政策等多种形式进行宣传，发放各种资料一万多份；三是抓好抓实“一报一专栏”工作，即《兴国县农民工免费就业培训信息报》和《农民工就业》专栏，确保了广大求职者最迅速、最便捷地掌握用工和培训方面信息。
3、举办招聘大会。为帮助求职者和企业牵线搭桥，2月10日在县五福广场举办了2011年工业园企业用工春季招聘大会，有60多家县内外企业在这里摆推设点招聘员工，提供了就业岗位8000多个，虽然下着雨，但春雨挡不住求职者的步伐，招聘当天吸引了六千多人前来咨询，达成求职意向2000余人。
4、开展就业援助。为切实帮助企业招工，解决用工难题，县就业局紧紧抓住务工人员返乡过年的有利时机，春节前后积极开展了多种形式的就业援助活动，组织威保公司、金龙高科技有限公司等多家企业多次下到古龙岗、南坑等十多个乡镇开展招工服务，就业局长亲自挂阵，及时将政策和岗位送到农民手里，取得了显著效果，进一步坚定了外出返乡农民工留在本地就业的决心和信心。
5、加强人力资源市场建设。进一步完善了以劳动就业服务部门人力资源中心为龙头，民办职业中介机构、各乡镇劳动保障平台相结合的服务机制，形成了上下连通、内外结合、全社会互动的职业介绍体系。充分发挥了人力资源市场和各类职业中介机构合理配置人才和劳动力的作用，让有就业愿望的劳动者及早就业，让急需用人的企业早日招到所需员工，着力做好农村劳动力向工业园企业转移工作。（蔡彦平）
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