公务员法学模拟题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“法学公务员试题”。
《公务员法》试卷
一、单选题（每题1分，共20分。）
1．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（）A．九三学社机关的工作人员 B．基层检察院行政管理人员 C．在企业工作的全国人大代表 D．政协办公厅工作人员 2．实行传统品位分类制度最早的国家是（）。
A．英国 B．法国 C．德国 D．美国 3．下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（）。A．调研员和副处级 B．司长和县长 C．副巡视员和正处级 D．巡视员和正厅级 4．国家根据（）设置公务员职务序列。
A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴
5．通过考试录用成为公务员，在国家机关的最低服务年限为（）。A．三年 B．四年 C．五年 D．六年 6．下列人员可以报考我国公务员的是哪一个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
7．“在法律面前，我国公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的行政机关，一律平等地承担义务和享受权利。”这句话是指公务员义务权利的（）。A．一致性 B．平等性 C．真实性 D．广泛性
8．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（）A．向上级的上级提出复议 B．不能提出改正意见 C．要求上级立即改正
D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
9．聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。A．三十日 B．六十日 C．九十日 D．一百二十日 10．公务员考核中，业务知识和工作能力是指（）。A．德 B．能 C．勤 D．绩 11．对非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。A．平时考核 B．工作考核 C．年度考核 D．年终考核
12．调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A．定期考核的结果
B．平时考核和定期考核的结果 C．平时考核的结果 D．岗位考核的结果
13．我国公务员初任培训的时间应不少于（）。A．七天 B．十天 C．三十天 D．一年 14．公务员的培训实行（）管理。
A．智能 B．登记 C．职能 D．任职
15．国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A．工资调查制度 B．工资评定制度 C．工资调整制度 D．工资制定制度 16．国家对公务员工作时间，实行（）。
A．换休制度 B．轮休制度 C．工时制度 D．工龄制度 17．调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是（）。A．在机关内部进行交流的一种方式
B．是机关外部与机关内部相互交流的一种方式 C．是只适用于选拔担任领导职务的交流方式
D．只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式 18．对公务员的辞退说法正确的是（）。A．公务员管理部门决定对公务员的辞退 B．辞退无须事先征求公务员的意见
C．辞退是机关的一种行政行为，而不需通过一定的法律程序 D．被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续
19．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A．引咎辞去领导职务 B．被要求免去领导职务 C．不准辞职，等候处理 D．停职
20．我国公务员男女分别年满（）岁，基本符合退休条件。A．60、50 B．60、55 C．
55、50 D．
55、55
二、多选题（每题2分，共20分。）
1．下列哪些人员不得录用为公务员？（）A．甲曾因犯罪受过刑事处罚 B．乙曾被开除公职
C．丙曾因违反交通规则被罚款 D．丁曾受过党纪处分
2．我国公务员的职位划分为哪几种类型？（）A．综合管理类 B．专业技术类
C．行政执法类 D．法官检察官职位类别 3．下列哪些职位实行职位聘任制？（）
A．涉及国家秘密的 B．因工作需要的 C．辅助性职位 D．涉及专业性较强的 4．人事争议仲裁委员会由哪些人员组成？（）A．公务员主管部门的代表 B．聘用机关的代表 C．聘任制公务员的代表 D．法律专家
5．“公务员依法履行职务的行为受法律保护”的条款，包括的含义是（）。A．公务员依法执行职务，受法律保护，不受干扰和破坏 B．公务员依法执行职务，有关当事人有服从或配合的义务 C．公务员依法执行职务，他的人身安全受法律保护
D．公务员依法执行职务，由此发生的责任问题，原则上由所在机关承担责任 6．公务员的考核内容有（）。A．德、能、勤、绩、廉 B．重点考核内容是工作实绩
C．工作实绩是评价公务员的主要依据
D．既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核 7．对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？（）A．担任机关内设机构领导职务的公务员 B．机关内担任副职的公务员
C．工作性质特殊的非领导职务的公务员 D．机关内无领导职务的公务员
8．确定公务员工资及其他待遇的依据是（）。A．公务员的职务 B．公务员的身份 C．公务员的编制 D．公务员的级别
9．公务员目前实行的保险制度，保障公务员在（）等情况下获得帮助和补偿。A．工伤 B．生育 C．患病 D．退休 10．对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退？（）A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
三、判断改错题（每题2分，共20分）
1．在我国，凡在机关工作的皆为公务员。（）2．我国公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3．职位分类优于品位分类。（）4．我国公务员一经考试录用即可正式任职。（）5．某机关录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位。（）6．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（）
7．定期考核的结果可以以书面、个别谈话和公示等形式通知公务员本人。（）8．2006年某单位的年度考核中，绝大部分同志考核结果为合格。（）9．公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）
10．我国公务员不能在本人籍贯所在民族县、民族乡担任其政府的正职领导职务。（）
四、简答题（每题5分，共20分）
1．公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备的三个条件有哪些？
2．简述我国公务员考试录用的程序。3．我国公务员培训的种类有哪些？ 4．公务员辞去公职的限制性条件有哪些？
五、案例分析题（每题10分，共20分。）
1．一天，某县发生了原公安局长章某某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，章某某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。章某某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。根据以上材料，回答下列问题：
（1）章某某为什么被撤掉公安局长职务？这一事件有何启迪？试用公务员回避制度予以说明。（4分）
（2）列出需要任职回避的几种亲属关系？（4分）
（3）公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？（2分）2．小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员。而小赵目前是一名公务员，从事机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。根据以上材料，回答下列问题：
小陈和小赵各自能否成功？他们各需要什么条件？
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