加强党建工作 推进地税发展_党建工作促进业务发展

其他范文 时间:2020-02-27 05:59:45 收藏本文下载本文
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加强党建工作 推进地税发展

盐湖区地税局党总支

近年来,在省、市局和市直机关工委正确领导下,我局党总支坚持与时俱进、改革创新,以加强思想理论武装、全面落实科学发展观为先导,以强化党员教育管理、增强党建与税收工作的结合为突破口,突出党建亮点,形成党建特色,打造党建品牌,为税收中心工作提供坚实的政治保障、思想保障和组织保障。

一、加强组织建设,狠抓机制完善

为进一步加强和改进机关党建工作,我局党总支从进一步加强党员管理、进一步发挥组织功能出发,进一步健全和完善党的组织机构,确保了党组织工作健康有序开展。

(一)加强组织机构建设

1、设立党务专职干部,强化组织功能。盐湖区地税局共有正式在职干部职工226人,其中党员干部114名,入党积极分子10名,占干部职工总数的54.87%。为此,我们专门设立专职党务干部岗位,确定专人负责党务工作。结合地税工作实际,积极探索党员管理新方式,提高党组织对党员干部监督的效果。

2、适时合理调整党支部设置。随着机构和党员结构的变化,党支部的设置在保持相对固定的前提下适时进行调整,以适应党组织日常工作的正常有序开展。2009年由于机构改革,部分税务所撤并,人员调整,我们及时调整,撤销了王范税务所、北相税务所等两个党支部,新设工业园分局党支部。目前,我局按照“支部建 在所上”的原则,共有16个党支部。

3、加强基层党支部建设。党总支坚持按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求,加大工作力度,把基层党组织建设成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、保障有力的坚强集体。一是重视基层党支部建设,增强政治意识、大局意识和服务意识。自觉地把党建工作放到税收工作的大局中去思考、去部署、去安排。二是始终把科学理论武装党员干部作为首要任务,坚持以中国特色社会主义理论为主要内容,深入贯彻科学发展观,组织党员干部认真学习党的基本理论、路线方针政策、党规党纪等理论,加强职业道德教育,净化心灵,纯洁行为。三是进一步发挥基层党组织凝聚人心、推动工作、促进和谐、增强执行力的作用。夯实党建工作的群众基础,当好“服务员”、“示范员”、“宣传员”,真正让党组织成为发挥执行力效果的坚强阵地。

4、切实加强党内监督工作。实行一季一考核,一季一通报,定期和不定期地检查各支部组织生活情况,认真解决工作中出现的问题和不足。今年,我局开展“解放思想大讨论”活动,局领导深入基层一线,认真听取意见,召开民主生活会,深刻剖析,制定整改措施并予以落实,取得了积极的效果。

(二)强化工作机制完善

1、加强党建工作制度建设。不断完善党建各项工作制度,把经常性党员学习、教育、管理、监督等工作纳入制度之中,明确每项工作具体的内容、规定和要求,并在实践中长期坚持,实现了基层党建工作的经常化、制度化和规范化,从制度上保证了党建工作的有效落实。

2、认真落实党建工作责任制。为切实加强党建工作,我局逐步完善了党总支负总责,党支部具体抓的党建工作责任制,逐个与党支部签订目标责任书,明确具体的工作目标与责任,建立了党组负责、制度跟进、组织规范、形式创新的工作机制。

二、创新活动载体,提升党员素质

局党总支在坚持日常工作制度基础上,不断创新党组织活动的形式和内容,提高党员干部的素质,着力构建党员带领群众发挥作用的平台,打造一流的党员队伍。

(一)抓好政治业务学习

1、落实制度, 创新形式,强调实效。我局建立健全干部教育“四三”长效机制。根据干部的知识结构,以提升业务素质为目的,以备战业务能手为总抓手,创新培训形式,采取分类培训,通过“一月一培训,二月一考试、通报”的形式,使广大税务干部逐步树立终身学习、工作学习和学用结合的学习理念,逐步构建分层次、分类别、专题化的培训体系。近两年来,共举办各类培训25期,培训达1300多人次。目前,我局大专以上学历219人,占总人数的96%。

2、领导带头,率先垂范,抓好督促。局党组在坚持中心组理论学习的同时,积极带头参加党组织各项学习活动,坚持做到“先学一步”,重点内容深钻细研,在集中学习时为大家宣讲和辅导,在全局形成了良好的学习风气。同时,积极深入包片单位督查学习效果,力求党员干部素质不断深化。

(二)丰富创新活动载体

1、严格党的组织生活制度。“三会一课”制度坚持不懈,发挥传统优势,把形式搞活、内容搞实,保证党员组织活动的经常化、制度化。严格按制度要求召开党支部民主生活会,积极开展批评与自我批评,相互帮助,努力达到全局上下思想和行动的高度统一。坚持开展民主评议党员、民主测评党员领导干部、民主评议机关作风活动,对评选出的优秀党员给予通报表彰和奖励。

2、以公益活动为特色纽带,强化思想政治教育效果。在党总支的领导下,积极开展“送温暖、献爱心”活动,热心公益事业,以公益活动为特色纽带,增强党员干部的社会责任感,进一步巩固和强化思想政治教育成效。2008年汶川大地震,全局共捐款24100元。(其中:党员的特殊党费12400元);2009年与贫困农村结成新农村建设帮扶对子,每年确定帮扶项目,帮助他们发展;2010年又与29名贫困学生结对帮扶,资助他们上学。这些公益活动,充分表现了全体党员较高的政治觉悟和无私奉献的公益爱心。

3、采用“走出去,请进来”的组织活动方式。每年组织党员干部到运城烈士陵园、革命圣地,缅怀革命先烈,重温入党誓词,进行革命传统教育,开展爱国主义教育;积极邀请上级领导和有关专家上党课、作报告,使党员干部接受了更高水平的党性教育。

4、开展丰富多彩的文体活动。我局通过组织知识竞赛、读书 征文、文体比赛等活动,进一步增进干部职工团队意识、集体荣誉 感。2009年开展“与祖国同辉、与地税同行”主题活动,2010年开展“感恩地税、奉献自我”主题实践活动等等,既培养了党员的党性、集体和纪律观念,也增强了党支部凝聚力和战斗力。

三、深化作风建设,树立行业形象

为抓好党员作风建设,我局党支部提出了争创“五型”党员,做到“三个满意”的要求。即做学习型、服务型、廉洁型、专业型、实干型党员;在学习、思想、工作上要让领导和群众满意;在服务上要让纳税人满意,在生活上要让亲人满意。

(一)加强行风建设,筑牢廉政防线。

1、转变服务理念,创新服务方式。我局把优化纳税服务作为推进依法治税的第一要素,牢固树立党员干部服务理念,真正做到“始于纳税人需求,终于纳税人满意”。

2、深入开展廉政教育,建立内外监督机制。我们始终坚持教育的经常性、预防性和典型性,做到廉政教育常抓不懈,用先进典型激励人,用反面典型警示人,把问题消灭在萌芽状态,使全体干部意识到“人人代表地税形象”,自觉抵制各种不正之风。

(二)内树先进典型,外树地税形象。一是树立先进,形成“你追我赶”氛围。一个党员就是一面旗帜。党总支坚持开展评选“优秀共产党员”活动。一批勤于奉献,业绩突出的党员同志脱颖而出,不仅带动影响了群众,还使党员的先进性得以充分展示。二是树立形象,打造地税特色品牌。以开展优质服务为切入点,以精神文明创建活动为载体,开展了争创“文明和谐单位”、“青年文明号”、“人民满意集体”等活动,树立了良好的地税形象。

通过上级领导的支持与关怀以及广大干部职工的不懈努力,我局连续四届荣获山西省文明和谐单位称号、连续多年被评为运城市文明和谐单位标兵、“人民满意集体”、市地税系统先进党组织等光荣称号。地方税收也连年增长,为促进地方经济转型跨越发展提供了强有力的财力保证。

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