任县工商局 大胆探索主动作为 着力构建非公有制企业党建新模式由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“积极探索创新企业党建”。
大胆探索主动作为
着力构建非公有制企业党建新模式
近年来，任县工商局和个私协充分发挥掌握企业信息准确，联系企业紧密等优势，积极探索非公企业党建工作的新途径、新举措，通过不断的沟通协调和多方努力，去年6月25日，促使“挂靠工商部门、依托个私协会”这一新形式的任县非公有制企业党委在全省率先成立，不仅为全县个体和私营企业党员安了家，也开拓了非公有制企业党建新领域。党委成立以来，我们从扩大党组织覆盖面入手，边理顺、边规范，边引导、边拓展，边摸索、边发展，通过大量富有成效的工作，使全县非公有制企业党支部达到了30家，拥有党员223名，初步形成了“以非公有制企业党委为核心、工商部门参与、依托个私协会”的党建工作新模式，受到社会各界的关注和各级领导的肯定。
一、认清形势，积极行动，争取地方党委主要领导支持，使工商部门在非公企业党建工作有所作为
2009年“两费”停征后，我们工商部门面临者许多新的问题和挑战，如何尽快转变思想，在挑战中寻找机遇，赢得占位，我局党组进行了深入的思考，并在一些工作上予以大胆探索和创新。尤其是我们认识到，在非公有制企业党建上，1 任县工商局
由于职能所赋予，非公有制企业的市场准入及其市场经营行为都在工商部门的监督管理之中，工商部门掌握了企业组成形式、经营范围、经营场所、从业人员情况等多方面的信息，这些优势决定了在此项工作中我们工商部门可以有所作为。为此，我局在全县相关部门和企业中做了大量的走访调研工作，基本掌握了当时全县非公企业党建的现状和存在的主要问题。一是隶属关系不稳定。2004年任县就成立了非公有制企业党委，先后隶属或挂靠在县直工委、县工促局等部门，但是都没有取得很大的成效，党建工作基本停滞。主要原因是无论是县直工委还是工促局，在业务上都与企业联系较少，管理起来比较困难。二是企业负责人对在非公企业中开展党建工作的重要性认识不够，不能积极主动参与。三是非公有制企业从业人员中党员数量少，还有许多“口袋党员、隐形党员”没有纳入管理，党组织的覆盖面还比较窄。四是从业人员流动性大，个私企业中现有的党员，大多数为村党支部党员或退伍军人党员，依靠本身组织发展新党员有一定的局限性。针对这些问题，我们抓住每次机会向县委和组织部提建议，详细阐述了由工商部门及个私协会牵头开展非公企业党建的优势，引起了县委主要领导重视，在县委书记亲自指示下，县委先后下发了《关于调整非公有制企业党委组成人员的通知》和《关于成立非公有制企业党建领导小组的通知》两个文件，使非公有制企业党委挂靠在工商部门重新
成立，并且直接隶属于任县县委，党委书记、副书记分别由我局局长和主管副职兼任，党委办公室主任、组织委员、宣传委员分别由个私协人员担任。这就为我们进一步开展非公有制企业党建工作奠定了基础。
二、因企制宜，扩大非公有制企业党组织覆盖面，理顺关系，形成以非公企业党委为核心、工商部门参与、依托个私协会的党建工作模式
党委成立后，摆在我们面前的主要有两大问题亟待解决，一方面是企业现有党支部数量较少，规模以上企业党组织覆盖面较窄。我们采取的主要解决办法是“因企制宜”，通过“三建”抓好非公企业党支部建设，一是重点组建。对员工和党员相对较多的规模以上非公有制企业，直接组建“独立”党支部。二是挂靠联建。对党员数量不足3名、不能单独组建党支部的企业，按照地域就近、行业相同等原则建立“联合”党支部。三是选派参建。对没有党员的企业，从企业辖区工商分局或个私协会中，选派人员作为该企业的党建联络员，指导其招聘党员职工、培养入党积极分子，千方百计为建立党组织创造条件。通过努力，我们新成立企业党支部16个，吸收党员109名，培养入党积极分子150名。另一方面是由于企业负责人对党建工作重视程度不同，不少企业党组织有组织无活动，凝聚力、战斗力下降，并且有的企业党组织隶属关系比较复杂，既归非公党委管，又不得不
听从所属乡镇或村委的安排，这就造成了都管、都不管和无人管的情况。对此，我们重点做好四个方面的工作。一是在登记注册、年检、验照的同时，开展党建工作调查，系统了解掌握非公有制经济党组织及党员情况，建立基本数据台帐，并实行动态维护。二是在县委组织部的协调下，将全县所有企业党建纳入非公企业党委工作范围，使企业党支部和党员完全从乡镇党委和村委的管理中脱离出来，并对非公企业党委工作职责予以明确。三是实行联席会议，建立信息互通、工作互补的工作机制，形成共同促进非公企业党建的良好局面。四是建立非公企业党委、工商局和个私协会，对非公企业党建工作共抓共管机制，分别确定工作职责和目标，完善考核方法。
三、完善制度建设，丰富活动载体，着力增强非公有制企业党委活力和影响力
实践证明，任何形式的组织只有具备完善的制度，并通过各种活动调动成员的积极性，才能使该组织充满“活力”，发挥其应有的作用，对于我们刚成立的非公有制企业党委来说，更是如此。要使非公有制企业党组织有声有色，就必须丰富活动载体，以文明向上、形式多样的活动把党建工作引向深入。我们一是规范制度，打好基础。制定了下发了《任县非公有制企业党委基层党支部建设工作规范》，帮助非公企业党支部统一建立党员目标管理、民主评议、支部“三会
一课”、党费收缴、党员管理等制度，要通过制度建设，使非公有制企业党建工作走上规范化，制度化，经常化的轨道。尤其是我们指导和督促每个企业党支部建立了标准的“党员活动室”，为党员开展组织活动提供“阵地”。为每个企业党支部制作了统一的“党支部牌匾”，呈现出了全新的鲜亮形象。邢台市委组织部部长张研平、河北省委组织部基层处副处长苏振江等领导先后考察指导，给予充分肯定。二是充分发挥桥梁作用，为非公企业党组织争取权益。比如在任县县委将要召开的第八次党代会上，通过我们的努力争取，使非公有制企业党组织单独作为了一个代表选区，在159名党员中推选出10名党代会代表。三是积极为企业搭建服务平台。今年上半年，联合有关部门召开银企对接融资洽谈会，帮助非公企业融资2600多万元。同时，我们与县人民医院、县二院积极协调，在非公企业党员职工就医时给予一定优惠和照顾，受到广大企业党员的欢迎。四是积极组织企业党支部参加全县重大活动，扩大影响力。今年6月30日，我们工商局、个私协、非公党委就共同承办了“县委庆祝建党90周年大型文艺晚会，取得了圆满成功。并且在庆七一党建成果展上，我们制作了6块大型牌匾，用图文并茂的方式，充分展示了非公党建成果，展示了部分优秀企业党支部的形象。
四、注重引导，发挥党组织战斗堡垒作用，在企业发展过程中充分彰显非公企业党建工作成果
我们认为，在非公有制企业中建立党组织，一方面是加强党对非公有制企业的领导，更重要的是让企业得到更好更快的发展，企业中的员工得到更多的实惠。我们一是引导企业善待员工，构建和谐劳动关系，增强企业的凝聚力；比如，河北辰宇公司党支部为维护职工利益，和工会一起对职工养老保险提出了建议，很快得到落实。二是引导企业党组织在企业经营中发挥作用。及时为企业提供政策和经济信息，为企业经营决策提供依据，加强党对非公有制企业的影响力。比如，河北华密橡胶公司，企业党支部组织党员带头搞革新，职工结对抓质量，2010年下半年产品出口量增加了百分之二十，企业的利润增加两千余万元，该公司被列入全县重点发展扶持企业。三是引导企业积极开展创先争优活动，积极发挥企业党员的先锋模范作用。通过党员带头搞好生产经营，促进企业发展，做好思想政治工作，使广大党员在生产经营中起骨干作用，在维护稳定中起中坚作用，在精神文明建设中起示范作用。在今年邢台市委和任县县委“七一”表彰中，我们有1个企业党支部被评为“全市先进基层党支部”，2名党员被评为“全市优秀党员”。2个企业党支部被评为“红旗党支部”，1名党支部书记被评为“优秀党务工作者”，5名党员被评为“全县优秀党员”。
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