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“孺子牛奖”申报材料范文 cctv《走遍中国》、xx卫视《发现xx》栏目，在介绍四面鼓和苗族风情时，称湘渝两省市毗邻边陲的一个神奇地方为千年苗疆——这就是xx省xx苗族自治县。在这片xx平方公里热土上的503个村落里，到处留下了一个朴实憨厚的山里汉子和一个普通民政工作者艰辛跋涉的身影和行走的生命足迹，他就是xx省xx苗族自治县民政局局长xx同志。
心，指向民政
出生在经济较为滞后的xx县偏远山村的xx，从小就学习勤奋，志向高远。1983年8月xx高等师范专科学校毕业后，当上了一名受人尊敬的人民教师。他勤奋爱岗，教学有方，关爱学生，赢得家长和社会的好评。
1991年9月的一天，xx接到人事局电话通知时，正在批改作业。是什么事呢？xx一边揣想，一边去到了人事局。到了人事局，局长告诉他说，你的工作要变动变动。他感到很突然。局长说，县委常研究决定，调你到县民政局工作。xx服从了组织安排。就这样，他便依依不舍地离开了学校，离开了他热爱的教育事业，离开了他那些可爱的学生。
来到民政局，xx很快就适应新的环境，工作上从忐忑不安到游刃有余，一干就是二十个年头。
二十年来，xx在民政局从秘书到办公室主任，到纪检组长，到副局长，再到局长，走过的是一段漫长而又勤奋、创新的历程。
二十年来，他从自己的实际工作用心感悟出，做学问需要高智商，干民政需要高情商，没有爱心的人，是做不好民政工作的。
二十年来，他以与民政结缘为荣，时刻履行“与民政结缘是我最大的荣幸，我要把一生都献给民政事业”承诺。在他走过的勤政为民的二十年历程中，不但那么说，更是那么做。他用他的实干、苦干、巧干和无私奉献，诠释了他的铮铮诺言。
二十年来，特别是他任局长后，他所在单位先后被民政部评为全国婚姻登记规范化单位、万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位、全国民政系统法制宣传教育工作先进集体、全国对辖区所有居民免除或补贴基本殡葬费用的地
区及全国对城乡公益性公墓建设或生态节地葬法实行补贴的地区，连续4年被评为全地区民政工作一等奖、连续4年被评为全县政府系统“群众满意度测评第一名”、82次被省、地、县及相关职能部门评为先进集体，他个人获县级以上表彰56次。
他用自己的心，扑于民政工作；
他用自己的情，寄予民政工作；
他用自己的身，力行民政工作； ?? 勤，留于民政
二十年的民政工作，点点滴滴；二十年的民政足迹，留在全县每个角落。xx是xx省人口最多，地域最广的一个县。由于管辖的范围大，通信传输困难，灾情发生后，不能及时报送信息，严重影响了救灾工作的及时开展，这是xx担任xx县民政局副局长时，对救灾工作的深切感受。怎样提高工作效率，使灾情在第一时间报告给有关部门和领导，以便及时组织救灾工作，把灾害损失降到最低限度呢？经过长时间的思考，xx想出了建立“报灾工作县、乡、村三级联动机制”的新招。这个新招改变了过去层层上报的弊端，简便了报灾程序，极大地缩短了信息传送时间，极大地提高了救灾工作效率。
2006年6月1日，寨英镇的排木村xx组遭遇了特大山体滑坡，当场死了五人，重伤一人。灾情在凌晨三点过发生的，离xx组四、五里路的报灾员，一小时后就冒雨赶到了现场。在村民的帮助下，用手电筒核实了现场，核对了伤亡数字，及时将灾情报告了县民政局。当时分管救灾工作的xx副局长接到灾情报告后，当即召开了紧急会议，布置抢险救灾工作。xx陪同县领导和相关部门负责人及时驱车赶到寨英镇，接着又步行30余里赶到xx村xx滑坡点，连一口水都没顾得上喝就直奔滑坡现场而去。在滑坡现场，xx看到山顶上不时有石块和泥土滚落下来，他当机立断作出了决定，必须马上让村里的群众转移。
xx组有三十多户人家，100多人，他们完全没有意识到危险的存在，当xx要求他们转移时，竟没有人肯动步。村民不相信滑坡还会继续，也不相信自己会
有什么危险。xx找到村主任，给他晓以利害，让他带头搬迁。村主任有些不情愿，说，家里的东西不好搬。xx明白村主任的想法也是村民们的想法。xx说，你想想，是屋里的东西重要，还是生命重要？村主任在xx的说服下，率先把全家搬到了安全地带。村里的人见村主任搬了，跟着也搬了起来。
xx见村民们都搬离了危险区，他心底的石头才落下，就在两分钟后只听一声闷响，一块巨大的石头从山顶滚落而来。
好险！xx倒吸了一口凉气。xx的村民向他投去感激的目光。
死，对于活着的人是悲伤，是痛苦。为了给死者的亲人一点安慰，xx对滑坡中失去亲人的家庭逐一进行了走访慰问。每到一家，他总是关切地询问，解决实际问题，并当场表态每个死者解决3000元安埋费。
“报灾工作县、乡、村三级联动机制”，是xx的新创举，从此，全县28个乡镇，503个行政村，乡乡村村都有报灾员，形成了快捷高效的灾情信息报送网络，得到了上级业务部门和领导的肯定和赞许。
在成功建立起“报灾工作县、乡、村三级联动机制”后，xx不满足已有的成绩，他又推出了重大自然灾害应急预备金制度。xx发现，现有的机制不能在灾害发生的第一时间把救助款发放到受灾群众手中，要想根本上解决这个问题，就要各乡镇有一笔预留经费。基于这样考虑，建立了预备金制度，极大地提高了民政救助的能力，加快了救灾经费的发放。
按照应急预备金制度的规定，县民政局每年给每个乡镇划拨5000元现金到乡镇民政办专户上，确保重大自然灾害发生后，由县政府管口县长和民政局直接监管，用于救灾物资采购等，预备金用完后，县民政局及时补上。
2009年6月，xx镇xx村发生山体滑坡，该镇立即启动预备金，及时把救助款送到了受灾群众手中，解了他们的燃眉之急。灾民们在拿到民政干部送去的救助金后，激动地说，这笔救灾款是我们xx村灾民的及时雨啊！
为加强救灾工作硬件设施建设，创新救灾工作机制，xx还多方筹集资金，为全县28个乡镇民政办公室全部配备了救灾电脑、电话、摩托和照相机等设备，极大地改变了以前救灾反映速度迟缓的现象，提高了救灾工作效率。
xx局长认为，慈善不是某一群人、某一个阶层的专利，而是全社会共同参与的一种社会活动和社会责任。发展慈善事业，不仅可以弥补国家对民生资金投入的不足，还具有维系社会健康、协调发展，提升公众社会责任和弘扬公德等多方面的功能。
数据显示，xx每年有近10万灾民需要救济，有15万多低收入人口是最低生活保障对象，还有其他临时救助对象。这几笔帐加起来，是笔不小的数目，光靠政府出钱，很难解决问题。于是，xx大胆设想，把慈善机构向乡镇延伸，在全县28个乡镇建立慈善分支机构。他的这个想法一出笼，当即遭到了不少人反对，认为在乡镇建立慈善机构是痴人说梦。xx没有被反对意见所动摇，他深信xx人是有爱心的，xx的企业也是有大爱的，人的本性没有匡扶，只是认识不到位，宣传不到位罢了。
为了加速推进xx县、乡镇慈善机构的建立，xx亲自跑编制，要人员，经过一段时间的艰辛准备之后，xx慈善总会于2009年8月26日成立了，同时成立的乡镇慈善分会有蓼皋、乌罗、寨英三个镇。同年底，全县剩下的25个乡镇，也相继成立了慈善分会，此举开创了xx省慈善事业的先河。
xx怎么会想到把慈善机构延伸到乡镇呢？多年的民政工作使他认识到，没有一定的资金做保障，救助就会陷入尴尬的境地，群众有困难就不能及时帮助解决。通过建立慈善总会、慈善分会，可以把社会闲散资金集中起来，用以弥补救助资金不足的缺陷。
县慈善总会为了筹集到更多的慈善基金，他们每年都要在全县机关事业单位和企业中开展“慈善一日捐”活动，动员、号召全县职工捐出一日基本工资。三年来共收到捐款400余万元，所筹集到的资金，全部用于灾民的灾后重建、助学及帮助其他困难户。
中国社会保障研究中心主任郑功成认为，政府社会救助金一般来自财政收入，以困难群体的经济收入为救助标准，属于社会财富的第二次分配；而慈善资金主要来源于社会捐赠，属于社会财富的第三次分配。xx主张的慈善机构向乡镇延伸，目的就是让有钱的企业家、爱心人士，回报社会，回报家乡。
照郑功成的观点，xx县、乡镇慈善机构的建立，是xx县乡土的第三次财富分配，这分配是xx去组织实现的，它让xx正在朝着一个多元化的社会结构转变，随着精神文明和物质文明的不断发展，人们的慈善意识不断增强，爱心张扬和社会效应双管齐下。
尊老爱幼是中华民族的传统美德。当老师时，xx就有妙趣横生的尊老爱幼故事，也能让他自己深为感动的是黄香孝敬老人的故事。黄香，东汉人，时称颂 “天下无双，江夏黄香。”除诗情才华，尤其孝道。9岁丧母亲，十分悲伤倾爱于父。冬夜，与父暖床；夏天摇扇与父纳凉。黄香任魏郡太守间，正值魏郡遭受特大水灾，百姓苦不堪言，黄香拿出自己的钱财赈济灾民，感动百姓。
已当上民政局局长的xx，虽然不教书了，也不再讲故事了，但黄香孝敬老人的事，却铭记心里。他要把这份美好的印记，在xx这块热土上描绘出来。为了这幅美丽画卷的早日诞生，他爬山涉水深入到28个乡镇调研。他发现以前建的敬老院，规模太小，设施不齐全，不能很好地为进驻的老人服务，没有发挥好敬老院应有的作用。经过认真思考，他率先提出建设片区敬老院的想法，即在一些中心镇建一批上规模上档次的敬老院，收住附近几个乡镇五保老人，以整合人力物力，提高管理水平和服务质量。他的这个想法，得到了民政局班子成员的大力支持。2000年6月，首先建设xx镇敬老院，主要收住xx镇、牛郎镇、正大乡三个乡镇的五保老人。几年间，继续推行片区敬老院建设，2009年，民政局投资100余万元兴建大坪场镇敬老院，为了节省资金他亲自请示县政府领导，亲自找老板谈工程建设价格。让xx没有想到的是，竟然没有工程队愿意接这桩活，一个建筑老板对他表示价出得那么低，你让我的工程队喝西北风啊？xx说，我就那么点钱，都让你们赚了，我的敬老院还盖不盖？xx县每平米的市场建筑时价是800块多一点，而xx的报价居然只有600来块，这就难怪那位老板要那么说了。从报价这件事上，不少建筑老板都认为xx是个“老抠”。这话还歪打正着地被说中了。对于国家的钱，他就是个“老抠”。为了节省单位开支，一次他跟还是股长的姚远（现任xx县民政局副局长）出差，为了节省时间赶路，竟然去包了一辆三轮摩托。结果，三轮摩托半路翻车，两人被摔下路坎，所幸的是两人都没有受伤。当了局长的xx，有时到地区开会，如果不紧急，他一般都是打车去。他私下里算过一笔帐，开车去，油钱，司机和他的补助，需要花费300多元，而打的去，来回只花50元钱，xx真“抠”。后来，xx又去找了那个老板。这次，篇2：特级教师申报材料范文
特级教师申报材料范文
尊敬的评委、领导、大家好!本人xx，现年48岁，中共党员。85年毕业于师大物理系，xx年被聘为中学高级教师，现在xx六中从事教育教学工作。我的信念是：“不干则已，干则一流，没有最好，只有更好”，正是在这种信念的激励下，在xx年荣获区级优秀教师，xx年荣获市级高中课改先进个人，xx年荣获市级基础教育科研先进个人，xx年荣获市级优秀班主任，xx年荣获市级265农村骨干教师，xx年荣获区级学科带头人，两个市级课题分别在xx年六月和十一月结题，两个区级课题分别在于xx年、12年结题，在省市级刊物发表论文二十篇，获市级一等奖论文一篇，市级创新论文二等奖三篇，下面把近年来的工作汇报如下：
一、思想方面
“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。”从教27年来，始终坚守自己的诺言，用心做好每一件事，真正做到了静下心来教书，潜下心来育人，力争做学生爱戴，家长满意的教师。xx年荣获区级优秀教师，xx年区级优秀党员，xx年荣获市级高中课改先进个人，xx年荣获市级基础教育科研先进个人，xx年荣获市级优秀班主任。
二、教育方面
“没有爱就没有教育，没有责任感就干不好教育”。针对许多教师发出当前学生难管理，“老办法不灵，新办法不明，蛮办法不行”的感叹，我查阅大量资料，根据自己的工作经验，总结出了“引、爱、细、勤、带”五字德育工作新方法。由于方法得当，措施具体，学生密切配合，所带的班班风正、学风浓、成绩优，许多家长托人把学生送到我班，班级xx年被评为市级三好班集体、本人xx年被评为市级优秀班主任。结合班主任实践撰写的论文《运用“破窗理论”加强班级管理》发表在《教育观察》杂志xx年第三期上;《自主、合作、探究---班级管理新模式》发表在《读与写》杂志xx年第八期上;《利用戴明环理论，加强班级管理》发表在《教师》杂志xx年第十期上;《如何做一名优秀班主任》发表在《新课程》杂志xx年第十一期上;《针对学生心理特点，采用不同谈心方法》发表在《课外阅读》杂志xx年第七期上;论文《浅谈离异家庭子女教育问题》获xx市xx年德育优秀论文评比一等奖;论文《利用戴明环理论，加强班
级管理》获xx市xx年德育论文评比二等奖。
三、教学方面
“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”只有“乐之”，才能“乐学”。通过十几年教学反思，探索出了激发学生学习兴趣的“七个途径”，总结出了发挥教师主导作用的“六种方法”，创设了“五环三查”教学模式，实施了“点拨、实验、研讨和自主探究”的教学方法，形成了自己独特的“清、新、实、活”的教学风格，学生的潜能被唤醒，记忆被激活，心智被开启，情愫被放飞，培养了学生敢想、敢说、敢问、敢标新的创新精神，所教的班均取得了优秀率、巩固率、合格率位居全区前列的好成绩，在全区物理教师中颇有影响。xx年荣获市级高中课改先进个人，xx年荣获市级基础教育科研先进个人，xx年市级“双优课”二等奖，98年高中课改优质课区级一等奖等荣誉。市级课题《高素质班主任群体与区域德育特色的研究》xx年结题，市级课题《信息技术应用与多元智能开发整合的研究》xx年结题，区级课题《农村小学新课程改革面临问题与对策的研究》xx年结题，区级课题《培兴趣、转学困、提成绩的实验研究》2012年结题，市级课题《初中物理教学中科学方法教育的实验研究》xx年立项正在研究。
四、教研方面
学方法教育的实验研究》撰写的论文《初中物理学习四要素》发表在《新课程学习》杂志xx年第一期上;《物理课堂教学提问的方法》发表在《课外阅读》杂志xx年第一期上，《在物理教学中实施探究性学习》发表在《数理化学习》杂志xx年第四期上。《对初中物理量定义方法的研究》发表在《物理通报》杂志2012年第六期上。论文《浅谈新课程背景下的备课改革》获得xx市xx年教育创新论文评比二等奖;论文《关于集体备课的思考》获xx市xx年教育创新论文评比二等奖。
以上是我简单的赘述，从教27个春秋，虽已近天命之年，但我还要用心重思教育的使命、重寻教育的规律、重构教育的未来，认真思考、潜心研究，以一生做纸，以行动做答，为xx教育事业再添辉煌。
感恩有你，一路相伴
主持词
1.暖场音乐随机播放
倒计时，观看视频 —《01-回顾过往公司发展照片》 2.主持人上场
（出场顺序：徐梦、万越峰、刘俐俐、陈龙）到达舞台中央，按顺序站定后
主持人上场及开场背景音乐-【02—主持人上台后，开场白背景音乐】
（大气）
徐：十七年的耕耘，迎来了今天的笑容；今天，我们真诚相邀，快乐相聚 万：十七年的付出，迎来了崭新的收获；今天，我们激情满满，斗志昂扬 刘：十七年春秋的更替，十七载辛勤的努力，六千多次的日升日落，造就了今天的业绩 陈：十七年嘉力达人的奋斗，十七载嘉力达人的耕耘，两百零四个月的斗转星移，奠定了今天的成功
主持人上场及开场背景音乐-【02—主持人上台后，开场白背景音乐】渐渐停止
徐：大家好，我是梦梦（俏皮）
万：大家好，我是万万（活泼）
刘：大家好，我是俐俐（轻松）
陈：大家好，呃??我是龙龙；（委屈，停顿稍后）尊敬的各位领导、亲爱的家人们 合：大家晚上好。
（稍停顿）
徐：刚刚看了我们公司的发展回顾，我很想问问大家有什么感受？（回头望向三位主持人，轻松对话式）
万：十七的发展历程确实不容易，每一年我们的嘉力达都有新的跨越
刘：嗯，万万说的没错（望向万万），嘉力达的每一年都有突破，而在嘉力达每天的工作让人生多姿多彩
陈：是的（望向三位主持人方向）十七年的历程也同样倾注了我们在座嘉人的努力，在嘉力达有很多家人从青春岁月加入，一路相伴至今的同事家人们，在此谢谢你们
（停顿）徐：帆船的航行离不开舵手，他就是方向、就是动力。接下来，用我们最热烈的掌声请出我们嘉力达的大家长、嘉力达节能航母的总舵手—李总为我们致辞 3.邀请李总致辞（无过渡，直接顺接）
邀请李总上场音乐-【领导嘉宾上台通用音乐】
李总站好后，停止播放-【领导嘉宾上台通用音乐】
(待李总上台后，徐给麦克风，其他主持人下场等待，李总讲完后，徐接麦克风)4.2013年优秀员工颁奖环节，优秀团队代表讲话
因四位主持人，为舞台及效果考虑，采用两组转场互换主持，小环节串词两组轮换完成刘、陈上场主持
刘：谢谢，谢谢李总真切而又精彩的分享，十七年来我们要迎接机遇，同时也要挑战未来。十七年来我们战胜了各种困难，为节能服务贡献力量。每一步都走的如此夯实稳健。
陈：嘉力达十七年了，十七年里诞生了许许多多值得我们去学习的人，通过公司各部门推荐评选，在2013年也涌现出许多优秀部门与同事，他们在嘉力达提供的平台上，通过平凡的岗位为我们奏出不平凡的乐章
刘：接下来，我们将为2013年优秀员工 颁奖
（颁奖ppt开始播放04—2013年度嘉力达优秀团队暨优秀员工颁奖
（主持人移动到舞台一侧，准备读颁奖词）（放颁奖词背景音乐，音量小，语调较缓）【04—优秀员工颁奖词音乐】（1）.《最佳新人奖》3位获奖者 颁奖嘉宾：马艳娟
陈：公司17年的发展历程中，离不开最佳优秀、孺子牛、利他奉献、同样也离不开新同事，他们的加入或给我们带来了新的想法、或是新的创意，接下来我们就要一睹最佳新人的风采
刘：他是刚破土而出的一抹新绿，在宣汉人民医院等项目上克服种种困难，出色完成各项任务，相信将来他能承担更多的责任。《最佳新人奖》 – 四川分公司 龙
陈：她把敬业精神体现得淋漓尽致，将这股精神融化在各类预算数据中，准确地输送到项目前线，在平凡的岗位推动项目实施进度，临产前一时刻还坚守在岗位。《最佳新人奖》 – 预决算及采购部 李姣姣
刘：他迅速融入团队，性格沉稳、淡定自如、善于思考，幽默风趣，恰到好处。精湛的ppt、在不同的培训课上带给我们不一样的感受，总能用独特的方式演绎自己的角色。《最佳新人奖》 – 人力资源部 陈龙
（放颁奖词背景音乐停止）-【04—优秀员工颁奖词音乐】
刘：有请我们最佳新人上台领奖
（放颁奖音乐，音量大）-【04.1—最佳新人颁奖】
陈：同时请出我们颁奖嘉宾马总为他们颁奖，（待颁奖完成后）并请我们的摄像师为获奖者合影留念
（颁奖完成后，音乐停止）-【04.1—最佳新人奖】
（2）.《利他奉献奖》 3位获奖者 颁奖嘉宾：王蓝
刘：新人奖的寓意都非常清楚了，那我考考你，接下来我们颁发的利他奉献奖中的利他是什么意思？
陈：个人认为，利他是为了使别人获得方便与利益，而不图报的助人为乐的行为。这就是利他，也是接下来要颁发的这个奖项意义所在。请看大屏幕
（放颁奖词背景音乐，音量小，语调较缓）-【04—优秀员工颁奖词音乐】
刘：他担当的是综合性工作，却在他的用心诠释下变得丰富与生动；纠结的事务在他的梳理下，变得顺畅与通达。开朗活泼是他的天性，敬业用心是他的准则。《利他奉献奖》 – 合同能源管理工程事业部 万越峰
陈：他的眼中充满了对生活的热爱，事无巨细，处处用心。虽然是细小之事，但他总能激情洋溢。企业文化活动里，积极参与并冲锋在前。《利他奉献奖》 – 总裁办 夏敏
刘：她的十年青春妙龄，在嘉力达成长岁月中一页页翻过，她见证嘉力达成长。她的金色年华，在嘉力达的历程里一天天跳跃。她选择与优秀作伴，与卓越相随，与敬业同行。《利他奉献奖》 – 预决算及采购部 杨水仙
（放颁奖词背景音乐停止）-【04—优秀员工颁奖词音乐】
陈：有请我们三位利他奉献奖获得者上台领奖，让我们用掌声感谢他们在工作中的利他精神
（放颁奖音乐，音量大）-【04.2—利他奉献颁奖】
刘：同时请出我们颁奖嘉宾王总为他们颁奖，（待颁奖完成后）并请我们的摄像师为获奖者合影留念
（颁奖音乐停止）-【04.2—利他奉献颁奖】
（3）.《孺子牛奖》颁奖 7位获奖者 颁奖嘉宾：李俊
主持人转换
徐、万上台站一角准备，刘、陈下场，转换过程在合影时完成徐：哇，万万，恭喜你获得利他奉献奖，你的红包挺厚 万：别有什么其他想法，我们赶紧来进入下面的奖项
徐：哼??接下来这个奖又是一个沉甸甸的奖项，接下来颁发的是孺子牛奖
（手势指向投影仪方向，播放获奖ppt）
（放颁奖词背景音乐，音量小，语调较缓）-【04—优秀员工颁奖词音乐】
万：她用心诠释利他的文化，用实际行动扎根在嘉力达这片土壤，她的工作总能给我们细微的惊喜，细节是公司发展的优质矿，她勤于沟通开采；细节是公司飞跃的助推剂，她高度重视深挖掘。《孺子牛奖》恭喜获奖者 总裁办 黄慧英
徐：他的身体里藏着具大的能量，跟踪各个项目施工的每个环节，数据采集及调试。每次对布置的任务都没有任何的怨言，只是用行动证明了他的工作态度，用业绩回报信任。《孺子牛奖》 – 合同能源管理工程事业部 肖城样
万：他为了新项目牺牲家庭团聚，总是出差在技术前线，把控每个项目的进度。尽职尽责、任劳任怨，笑脸拂面的他用智慧和勤劳在嘉力达发展史上做出了卓越的贡献!《孺子牛奖》 – 能源管理信息化工程事业部 黄交存
徐：不辞辛苦是他的风格与作为、意志坚强、迎难而上，工作任劳任怨毫无怨言，在营销的前沿亮出了自己的风采，在市场搏击中创造了骄人成绩。《孺子牛奖》 – 能源管理信息化工程事业部 王聪
万：他的内心气质不凡，周详稳重，成本下降是他的目标；他总能为项目采购成本锐减而努力，努力更是他永远向上的风向标，他用技巧和责任赢得我们的尊重。《孺子牛奖》 – 预决算及采购部 李海滨 徐：他把工作激情融化在每道程序中，利用事业心这个强大的数据库，开发满意的指数，生成自我价值的报表。三郎拼命龙腾虎跃，十七载发展云蒸霞蔚。《孺子牛奖》 – 研发部 吴丹丹
万：他在欢乐海岸西区别墅施工吃苦耐劳，尽职尽责。踏实的工作作风渗透到项目实施管理中的每处细节。一枝忽先发，百花皆后春。我们相信他将继续用行动、用表率，用榜样的力量感染团队。《孺子牛奖》 – 节能机电工程事业部 刘志刚
徐：掌声请出我们七位孺子牛奖获得者，让我们用掌声让他们享受最美的此刻
（放颁奖音乐，音量大）-【04.3—孺子牛颁奖】
徐：谢谢所有获奖同事们，请我们的慧英姐留步，采访一下，获得孺子牛奖这份荣誉的背后一定有一些话愿意给我们分享，来有请慧英姐给我们分享如何拿到这一份沉甸甸的奖项。
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