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韩店镇生产安全策划项目
为进一步改善生产安全基层基础工作，推进全国安全社区创建工作，在前期开展生产安全状况调查进行诊断的基础上，对韩店镇社区生产安全项目进行了策划，确定了职工安全教育培训、“三个一”安全促进（每周一检查、每月一评比、每季度一总结）、安全标准化 达标、职工出行安全、“亲情促安”等5个安全促进项目。
我镇现有各类企业43家，主要涉及纺织、钢铁、机械制造、化工、机械制造、热电、农产品深加工等各个行业门类，其中一般工商贸企业20家，危险化学品单位17家（生产企业7家、经营单位7家、运输3家），热电企业2家，建材企业3家。
全镇企业的特点：绝大多数企业为私营企业，从业人员尤其是一线员工95%以上是农村劳动力，并且多为人员密集型企业，员工素质普遍较低，安全防范观念和意识较差，一旦发生重大生产事故，逃生自救和应急能力较差。
一、职工安全教育培训安全促进项目
项目实施主体：全镇所有企业
实施的理由：人的不安全行为是造成各类事故发生的主导因素，从业人员多为从农村劳动力。
针对的问题：全镇现有各类企业43家，绝大多数为私营企业，有些企业负责人安全意识较差，管理机构和管理人员配备不够到位，造成管理不到位，从业职工接受安全教育知识培训课时不够，导致安全生产责任制落实不到位。
一是从业人员安全意识差；二是从业人员安全防范和应急能力不强；三是中小企业负责人对安全管理责任心不强。
实施的措施：
1、制定安全生产教育培训计划，特别是制定符合企业特点的安全教育培训计划；
2、按时参加上级部门举办的安全培训班，主要负责人、管理人员以及特种作业人员均做到持证上岗；
3、开展事故应急预案演练修订一年不少于2次以上，定期进行安全生产知识尤其是操作规程等，让从业人员掌握必要的逃生和应急处臵方法；
4、开展安全生产知识培训、举办安全生产知识竞赛等活动，提高职工安全意识和防范观念；
5、抓好从业人员三级教育，重点做好新员工、调岗、转岗、换岗职工的安全教育培训计划，定期进行安全生产知识尤其是操作规程等方面的考试；
6、开展经常性的安全检查活动，重点检查从业人员个体防护、工艺操作以及“三违”行为，及时消除隐患。
二、“三个一”安全促进项目
项目实施主体：规模以上企业
实施的理由：规模以上企业的从业人员占到了全镇企业职工的95%，加强管理措施和手段，降低各类伤害是生产安全追求的目标。
针对的问题：一是规模以上企业人员密集，生产工序和设备操作相对要求较高；二是在生产中违反操作规程或个体防护不到位极易发生伤害事故；三是规模以上企业从业人员发生的伤害占到了全镇企业从业人员伤害的80%以上。
实施的措施：
1、制定周检查、月考核、季评比工作计划；
2、加强企业各层面的沟通，使“三个一”形成制度化、规范化、固定化。
3、开展隐患排查治理活动，对存在问题的采取措施下达限期整改通知，制定整改计划，限期进行整改完毕；
4、召开隐患排查治理调度会议，对在规定期限内未能整改的隐患研究制定有力措施进行消除；
5、开展安全生产知识培训、举办安全生产知识竞赛等活动，提高职工安全意识和防范观念；
6、一年至少两次对应急救援预案进行演练，并结合演练及时修订预案，提高职工的应对事故的逃生自救和救援救助能力；
7、抓好从业人员三级教育，重点做好新员工、调岗、转岗、换岗职工的安全教育培训计划，8、配备必要的劳动防护措施，并不定期检查从业人员个体防护、工艺操作以及“三违”行为，及时消除人为事故隐患。
三、安全标准化促进项目
项目实施主题：纺织、电力、油脂加工、危化品企业 15家企业
实施的理由： 从业人员素质低，管理不到位，需要全面提高企业的安全管理水平和人员素质。
针对的问题：纺织等行业多为人员密集型企业，多属消防重点单位和高危行业，从业人员达4500人，职工安全意识淡薄，安全管理还不够规范，需要提高企业的综合安全管理水平，提高企业所有员工应对突发事故的处臵能力和组织能力。
采取的措施：
1、制定安全标准化创建工作实施计划、方案；
2、召开动员会议，开展安全标准化宣传动员工作；
3、建立安全标准化工作机构和相应计划、措施，开展实施工作；
4、开展安全教育学习培训，落实安全标准化创建工作责任制；
5、建立开展事故隐患的周查、月查、季度查，专项查、综合查、重大政治活动查，重点设施、部位，重大危险源监控检查等制度，并深入贯彻落实，定期开展各个层面隐患排查治理工作，查找安全管理过程中问题，制定措施进行改进；
6、一年至少两次对应急救援预案进行演练，并结合演练及时修订预案，提高职工的应对事故的逃生自救和救援救助能力；聘请专家对安全标准化创建工作进行检查指导；
7、做好安全标准化工作完善管理和持续整改工作。
四、职工安全出行促进项目
项目实施主体：规模企业以及人数超过50人的危化品企业 实施的理由：规模以上企业以及危险品生产使用单位从业人员共有12000余人，从业人员素质较低，安全防范意识淡薄。绝大多数员工为本镇居民，居住在农村，上下班非常集中，极易发生交通等各类事故伤害。
针对的问题：一是企业员工安全防范意识差；二是有些员工个体防护措施缺乏，如驾驶摩托车、电车不佩戴安全头盔等；三是驾乘车辆未办理相应的手续，证照不全或无驾驶证、行车证、未入伤害保险等；四是少数员工不遵守交通规则，形成潜在伤害隐患。
实施的措施：
1、加强安全教育培训与宣传，提高职工安全出行的观念意识；
2、结合安全生产月等活动，举办综合或专场知识竞赛活动
3、协商车管部门集中为缺乏行车证、驾驶证的员工进行培训考试，集中办理证照；
4、聘请交警等部门举办专题讲座，提高职工出行的法制观念和意识；
5、在职工集中上下班时段发送上下班的安全温馨提示短信；
6、有条件的企业加强职工个体防护配备或检查，采取为车辆加贴反光膜等措施。
五、“亲情促安”安全促进项目
项目实施主体：西王集团及其所属分公司
实施的理由：作为特大型民营企业，从业人员7500人，涉及钢铁、食品、建工、物流等多个行业，在规范管理的基础上全面强化和提升员工的安全理念，从而推动整体安全管理水平。
针对的问题：一是从业人员尤其是一线员工绝大多数居住农村，上下班集中，极易造成交通事故；二是员工家庭与员工共同关注企业和个人的安全理念不够，未形成企业、家庭、员工个人共同关注安全的合力。
实施的措施：
1、制定安全教育培训计划，定期不定期开展教育培训与检查活动；
2、聘请交警大队等有关部门上专题安全课；
3、在职工上下班以及重大节假日期间发送关于安全的温馨提示短信；
4、给每一位职工家庭发放专题安全的一封公开信；
6、定期召开员工家属座谈会，照包括每一位员工家属的全家福照片，建立“亲情墙”，渗透“一人平安、全家幸福”的安全理念。
六、棉纺织企业消防项目
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