整顿机关干部作风自查材料_整顿机关作风自查报告

其他范文 时间:2020-02-27 05:42:30 收藏本文下载本文
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自查材料

按照段党委、段关于《深入开展学习实践科学发展观、进一步转变机关干部作风活动》的要求,针对整顿机关干部作风十个方面的内容,我认真进行查摆,主要存在以下几个方面的问题:

一、学习作风方面

由于平时工作比较紧张,不能很好地坚持学习,对上级下发的文件和通知学习不够透彻。学习自觉性不高,平时只参加集体的学习,学习的主动性不强,缺乏积极学习的意识。

二、劳动纪律方面

由于自己跑通勤,有时为了赶火车或家里有急事,存在迟到、早退的现象。作为一名共产党员,况且自己又是劳资干部更应该起到模范带头作用,但自己从思想上没有十分重视劳动纪律,总认为不耽误工作就行了,在职工中造成了不良的影响。

三、工作作风方面

对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。工作抓得不实,有的只是落实到表面上,就算没事了,下现场少、对现场情况了解少,掌握情况不全面。

四、好人主义方面对自身要求还不够严格,存在多一事不如少一事的错误思想,在做事上,不敢决策,不敢冒风险,还有些放不开手脚,瞻前顾后,顾虑多,发现了问题反馈也不及时,总怕得罪人。

五、工作标准方面

对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,主动想事、干事的意识不强,往往是被动地工作,领导推着动,不能设身处地地为本单位整体发展着想,对待工作只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神。

六、对下服务方面

对下服务质量不高,服务态度不够好,从思想上来看,自己对为人民服务的认识还不够深入,总认为能做好本职工作,完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度,有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民服务的意识淡化,解决问题不太及时,未切实做到为职工所想,急职工所急。

通过以上几个方面的查摆,发现自己存在很多不足之处,根据自身的不足特制定整改措施如下:

一、加强政治理论学习和业务学习,做学习的表率。在学习方法上,采用集体学习与个人学习相结合的方法。在学习内容上,一是加强政治理论知识的学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习科学发展观,不断提高自身的政治敏锐性和洞察力,增强做好本职工作的责任感和紧迫感;二是加强对业务知识的学习,对上级下发的文件和通知进行认真的学习,深刻领会文件精神,做好贯彻执行。

二、严格遵守劳动纪律。从思想上把劳动纪律重视起来,充分发挥模范带头作用,做到不迟到、不早退,有事请假。

三、牢固树立扎实的工作作风。脚踏实地、一步一个脚印的工作,不只是落实到表面上,多深入一线,多搞调查研究,了解职工的想法,了解职工急需解决的问题,了解职工的思想现状,多为企业的发展出谋划策。

四、放开手脚,大胆工作。对于工作中发现的问题,大胆地指出纠正,做到公正公平,放下怕得罪人的思想包袱。

五、工作高标准,树立争先创优意识。千方百计地干好自己的本职工作,在工作中遇到难题,积极思考,动脑,增强主动想事、干事的意识。积极主动地工作,设身处地地为本单位整体发展着想,对待工作不求过得去,只求过得硬。

六、提高服务质量,转变服务态度。牢固树立为职工服务的意识,对职工反映的问题及时地给与答复。对待来访职工,不论职工态度如何,自己始终保持良好的态度,做好职工的工作,杜绝与职工发生冲突。

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