14春《人力资源开发与管理》作业1答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民法学作业1参考答案”。
14春《人力资源开发与管理》作业1
试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100
一、单选题（共2道试题，共8分。）得分：8
1.管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（）。
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
答案:D
满分：4分得分：4
2.（）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅约
答案:C
满分：4分得分：4
二、多选题（共10道试题，共40分。）得分：40
1.从微观组织的内部等级角度看，人力资源的职业可以分为（）三个层次。
A.决策层
B.管理层
C.操作层
D.战略层
答案:ABC
满分：4分得分：4
2.人力资源理论认为，经济运行的主体，可以划分为（）三个层次。
A.个人
B.用人单位
C.社会
D.国家
答案:ABC
满分：4分得分：4
3.根据现代脑生理学的研究，人的大脑可以分为（）等功能区
A.感觉区
B.记忆区
C.判断区
D.想象区
答案:ABCD
满分：4分得分：4
4.从现实的人力资源角度看，影响人力资源供给的因素主要有以下两个方面（）
A.工资水平
B.劳动参与率
C.社会保障情况
D.身体状况
答案:AB
满分：4分得分：4
5.人力资源的基本特点，包括（）两个方面。
A.生物性
B.社会性
C.自然性
D.主观性
答案:AB
满分：4分得分：4
6.以下属于马斯洛需要层次理论中的需要有（）
A.生理需要
B.社交需要
C.求知需要
D.审美需要
答案:ABCD
满分：4分得分：4
7.人的经济行为，总的来看包括（）两种
A.消费性行为
B.生产性行为
C.分配性行为
D.流通性行为
答案:AB
满分：4分得分：4
8.从现实应用形态看，能力要素包括（）等部分。
A.体力
B.智力
C.知识
D.技能
答案:ABCD
满分：4分得分：4
9.我国心理学家孟庆茂指出，中国人的人格中，最主要的是（）
A.责任感
B.合作性
C.创新性
D.亲和性
答案:ABC
满分：4分得分：4
10.市场经济体制下的运动主体有（）。
A.国家
B.市场
C.企业
D.个人
答案:ABCD
满分：4分得分：4
三、判断题（共13道试题，共52分。）得分：52
1.卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。
A.错误
B.正确
答案:B
满分：4分得分：4
2.劳动人事管理的工作中心是以人为本。（）
A.错误
B.正确
答案:A
满分：4分得分：4
3.西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
A.错误
B.正确
答案:B
满分：4分得分：4
4.所谓“能力”，是指人们顺利实现某种活动的心理条件。
A.错误
B.正确
答案:B
满分：4分得分：4
5.从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。（）
A.错误
B.正确
答案:B
满分：4分得分：
46.卡茨指出，从事管理应当具有“专业技能、人际技能和概念技能”三方面的技能。
A.错误
B.正确
答案:B
满分：4分得分：4
7.一般而言，先天因素比后天教育因素对人的素质影响更为重要。
A.错误
B.正确
答案:A
满分：4分得分：4
8.劳动关系的核心内容是雇佣者和雇员之间的权利和义务。
A.错误
B.正确
答案:B
满分：4分得分：4
9.人力资源的动力性，体现在“发挥动力”和“自我强化”两个方面。（）
A.错误
B.正确
答案:B
满分：4分得分：4
10.决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。（）
A.错误
B.正确
答案:B
满分：4分得分：4
11.一个社会的经济发展水平，从根本上决定了所引致的人力资源需求总量。
A.错误
B.正确
答案:B
满分：4分得分：4
12.从理论上讲，人力资源需求是一种派生需求。
A.错误
B.正确
答案:B
满分：4分得分：4
13.后现代管理理论学者对人性问题是围绕着“文化人”这一命题来展开的。
A.错误
B.正确
答案:B
满分：4分得分：4
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