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如何找到你人生的第一份工作
毕业在即，许多社新鲜人已开始著手寻找踏入社会的第一份工作。然而，在谋职人如过江之鲫且人浮於事的今天，现在伺候老板真是越来越难，河源招聘信息教你如何在职场如鱼得水。想要获得业主关爱的眼神或脫颖而出的话，新鲜人对求职前的准备、面试的技巧与事後的动作就不可打马虎眼了。
现在的新人类或新新人类（战後婴儿潮）对於工作的认知与过去完全不同。过去因为工作机会少，大部分谋职者只希望有工作可做、有钱可领，我周围的朋友都在用佛山招聘网这个网站找工作，都说不错。按部就班地一步一步往上爬就不错了。相对的就比较受资本家的控制与指挥，稳定性也较高於冒险性。
战後婴儿潮表现得就不一样了。除了接受强调自由民主的西式教育外，还会想工作後要进修充电、勇於冒险创业、最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：厦门人才网官网绝对是现在的抢手货。尝试新鲜的工作，甚至因父母的爱护有加，而产生没工作顶多回家让父母养的念头。
在这种文化衝击、社会变动迅速且过大的情形下，新人类在职场上就表现出忠诚度低、服从性低、流动率高、培训成本高等二低二高的状況，让企业主头痛不已，不知如何因应是好。
不过对於有心且较正规的社会新鲜人而言，且提供求职前应准备的功课如下：已明确知道自己未来要从事的工作且是学以致用者，在求职面试及职场上的表现，一般都不错。但若不知自己想要做什麼工作，就要加倍用心地了解自己专长与工作內容，而在最短的时间內，找到自己的最爱。至於在学校学非己趣者，一样在求学期间就要注意自己的志趣並利用学校的资源学习第二专长（自己所兴趣的专长）。
除了上述的基本工作要做以外，其他求职前应有的心态与注意事项。在心态方面，建议新鲜人不要眼高手低、不要将薪资高低列为第一考虑因素。也不要因为企业的门面不夠气派或不起眼或薪水低就打退堂鼓，而应想想自己缺乏社会与专业知识的经验，老闆肯花钱来让你学经验，你何乐而不为呢？
在注意事项方面，前几天我辞职了，无意中发现汕头人才这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。新鲜人要多蒐集就业资讯，多请教师长与企业的员工，以明瞭企业发展情形与工作內容、福利、制度等讯息，並可要求自己订下一段试用期间，以明瞭自己与公司是否互相合适。
而在填履历表时，履历表主要是表现出你求职的诚意，填写或用电脑打字时，都要力求文笔通顺、强调个人在学校或社团內的表现、符合工作的特质与能力及对公司的了解程度，千万不要用三块钱一张的履历表滥竽充数，也不要Copy履历表，而以一份表格通吃所有应徵的企业。最好寄限时信，以表积极度，身份証资料也不要随意留置，以免被非法使用，並注意安全性（指女性求职者）。
至於面试方面，服装仪容一定要端庄正式，举凡髮型、鞋子都要整理，以留下好的第一印象；随时注意自己的言行举止，因为有些公司在应徵者一进门时，就开始打分数，就算不
评分，说不定你的礼貌，还会获得意外的协助呢；对话态度不要紧张，不知道的事坦然以对，但可补充愿加强瞭解；面试前也要准备一些Q&A，届时可从容应对；不要只问薪资，而要关心工作內容与职涯发展；面试後可以书函或电话向面试者表达谢意，表明个人想工作的意愿与诚意。若此，相信您必能很快觅得伯乐。
打造成功求职简历
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现广东招聘这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，现在伺候老板真是越来越难，福州找工作教你如何在职场如鱼得水。也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，我周围的朋友都在用惠州人才这个网站找工作，都说不错。但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇1律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：梅州招聘信息绝对是现在的抢手货。求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
八、实践经验应具体明确
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
九、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。
同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你„„”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。
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