抓住面试细节,把握制胜机会_关于面试的一些小细节

其他范文 时间:2020-02-27 04:17:54 收藏本文下载本文
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抓住面试细节,把握制胜机会由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“关于面试的一些小细节”。

通过正确高效的应聘渠道,你的简历终于被递送到企业 HR 的面前,再经过重重筛选,终于得到 了面试的机会.如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”, 就是每一位求职者接下来要做的功课了.在本文中, 资深的人资管理专家陈志钰先生将与您分享面试技巧和心得, 希望能够帮助每一位读 者在面试过程中顺利闯关,得到满意的工作.磨刀不误砍柴工 “凡事预则立, 不预则废.”要想取得满意的面试结果, 求职者自然需要用心的做好前期准备, 在这里陈志钰先生向求职者提出以下几个容易忽视的注意事项: 情况摸底 尽管目前一些优秀的招聘平台都会对其刊登的职缺进行严格的审查和筛选,但是求职者还是 应该在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解, 利用网络的便利性熟悉其企业文化, 发展历 程,组织架构,业务范畴和经营业绩等,不但能够保障求职的安全,更可以保证面试时能够有所 针对,对答如流.实地勘察 如果时间和空间的条件允许,更建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察,不但可 以直观的了解这家企业的文化氛围, 更可以了解到今后自己的通勤路线及时间, 保证面试时候不 会因意外情况而迟到.人脉询问 除了通过网络和实地考察来了解企业情况外,求职者还应该更积极主动地通过自己的人际脉 络作进一步了解.比如咨询自己的亲戚朋友,师长校友等,不但有机会获取到较为关键的资讯, 更可以得到不同角度的经验和教训.常见问题 对于不同的企业和职位来说,总有一些固定模式的问题会出现在面试的过程中,网络上也充 斥着“世界 500 强企业面试心经”,“外企面试秘籍”之类的前人经验总结,因此求职者不妨根据 应聘职位的行业分类和自身特点来有的放矢的准备,增加自己面试成功的机会.重制简历 尽管招聘企业已经通过招聘渠道看到了求职者的个人简历,但是这些简历往往千人一面,模 版相似, 难以完整清晰的表现出求职者的个人风采, 因此建议求职者在面试之前有针对性地制作 一份内容详尽的求职简历, 试想在面试时递给面试官一份根据职缺需求量身定做的细致简历, 还 愁不能给企业方留下良好深刻的印象吗? 抓住细节把握机会 面试是求职者与面试官面对面的直接对话与交流,是最能体现求职者个人能力和素养的关键 环节,因此在各个方面都需要多加留意,马虎不得.魔鬼在细节当中,求职的成败往往就取决于 一些看似不起眼的细节当中,陈先生给出了他心目中的几个面试时必须注意的事项: 人靠衣装 俗话说,“人靠衣装,佛靠金装.”为了取得良好的面试成绩,求职者自然需要在衣着仪表上 花些心思了.在前期对企业文化有所了解的基础上,应该根据行业,职位和

自身特点来选择着装 风格,这方面的信息铺天盖地,这里就不一一赘述了.在选择饰品,香水时应追求简约,千万不能喧宾夺主,分散别人对自己整体形象的注意力, 要知道,你才是此次面试的主角.试想一下,当面试官看到一个着装得体,符合行业风格的求职 者,又怎会不惺惺相惜呢? 切勿迟到 无论给出什么理由,找出任何借口,只要是在面试时发生了迟到情况,那么基本可以断定您 的这次求职之旅画上句号了——一个连面试都可以迟到的人, 企业怎么放心他的职业操守和工作 态度呢?因此建议求职者能够提前 15 分钟到达面试地点,太过提前会给对方的接待带来不便.求职 者可以利用这宝贵的 15 分钟熟悉公司环境,了解氛围动向,以便于在面试过程中向面试官适时 发问,还可以到盥洗室放松和整理一下,以最佳的精神面貌迎接挑战.应对得体 很多初涉职场的求职者在见到面试官时都表现得精神紧张,手足无措,做出许多下意识的动 作,比如不停的搓手,玩弄小饰物,转笔,抖动双脚,不敢抬头,眼神游离等,殊不知正是这些 细微的动作出卖了你紧张的内心,给面试官留下胆怯失措,唯唯诺诺的印象,其面试结果也可想 而知.正确的方式应该是平稳自己的情绪,端正自己的坐姿,敢于与面试官进行眼神交流,在倾听 对方讲话时将身体略微前倾,让对方感受到你对工作的重视及诚意.声音保持平稳洪亮,清晰流 畅的表达自己的所思所想,展现自己的风采特长.礼仪细节 还有一些求职者不太注重职场礼仪,认为这些细微琐碎的事情无关痛痒,然而这些细节往往 会影响到面试的成绩.求职者从进入求职公司起就应该展现出礼貌和风度,将“请,谢谢,麻烦您”作为口头禅,热 情的与前台接待打招呼,面试时自觉敲门,并主动向面试官问好,握手或鞠躬致敬,面谈结束后 记得将座椅归位,如果能够询问是否需要将门敞开或带上就更加完美了.保持诚信 其实说到底,面试就是要向企业展现最优秀的自己,这其中没有捷径,更不存在投机取巧, 诚实是唯一的技巧.求职者千万不要心存侥幸,在简历中灌水,肆意吹嘘自己的能力和经验,须 知企业的 HR 阅人无数,早已炼就识珠慧眼,加之兼备胜任力模型和行为面谈法,任何夸大和不 实都无处遁形.即便是通过了面试这关, 求职者在日后的实习工作当中也难免会因为能力不济而 原形毕露,大吃苦头.等待期也有所行动 面试结束后,很多求职者都开始等待最终的消息,或坐立不安,或听天由命,陈志钰先生建 议, 聪明的求职者不妨继续积极主动的为自己争取入选机会, 比如根据面试官名片上的联系方式 写电子邮件致谢,总结自己在面试时的不足之处,并向他虚心请教,表明自己对于这份工作的

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