荣程广播站06月例会会议纪要由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“例会纪要06月29日”。
RCGB-2011-06-21（会）
2011年6月例会纪要
广播站全体编播人员：
6月份的广播站运行情况不太乐观，严重出现没有按照月初制定的播音计划执行，这一现象暴露出我们在日常管理方面还存在诸多问题，6月份的例会对此进行了讨论，现将讨论情况汇总如下：
一、回顾6月份站内工作
站长指出：由于缺员，再加上成立荣程广场舞表演团不久，造成我们本月播音工作没有按照月初制定的播音计划执行，尤其在本月下旬，由于各种原因，致使播音计划临时调整。我们要通过这一现象，深刻反省我们在管理工作中存在的问题。我个人认为有以下几点：
1、人员后备机制不健全、不完善。“一个萝卜一个坑”现象是导致问题暴露的根本原因。尤其我们广播站搞大型活动、上新项目时没有充足的人员。
2、人员不稳定问题没有应对措施，人员培训机制不健全。
3、播音计划制定后执行没有力度，没有进行严格的考核。考核制度已经建立，但是碍于人情，没有执行，考核约束力。
面对问题，我们应该努力改善，拿出的具体措施：
1、每月播音计划提前下发（21日），广泛争取大家意见（26日），各部门主任将意见反馈站长，调整后交给策划编辑部，月底前上交考核汇总，站长审核后下发。考核现金上交，由站长管理，指出必须在例会上讨论后方可执行，款项建立台账。
2、面向11届统招大学生广泛纳新，建立新闻部大学生记者团，将后备人员广泛吸纳到记者团内，能够胜任播音工作的及时转岗，分配广播站任务。
3、人员辞职要求提前两个星期提出，如果没有提前告知站长，本月工作补贴全额扣除。
二、下月重点工作部署
站长指出：7月份我们广播站工作任务很艰巨，希望大家认清形势，严格要求自己，提高自身业务水平，具体谈一下几点：
1、大学生记者团建设工作（孙维亮负责）面向11届统招大学生公开招聘大学生记者，建立人员档案，人员培训工作。
2、广播站纳新工作（皮鹏飞、侯尚荣、张艳、曹永友、孙维亮负责）面向11届大学生组织一次纳新面试。如果没有合适人员，请示领导，面向厂区公开招聘一批广播站兼职人员。
3、配合兄弟团体（广场舞表演团）开展7月份学跳广场舞。
4、播音质量严格把关，播音时间段严格控制，播音音量严格掌控。
会上各位成员积极发言，献言献策。讨论了本月工作以及下月的工作计划。
（成文时间：2011-6-21）
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