企业社工调研计划书1_社工服务项目计划书

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企业社工调研计划书

南京地区企业社会工作开展的现状调查

社工091

2012年6月3日星期日

（一）前言

（二）调查目的

（三）调查内容

（四）调查对象及抽样

（五）调查方法

（六）调查程序及时间

（七）调查经费预算

南京地区企业社会工作调研计划书

一、前言

企业社会工作是运用社会工作的理念与方法，主要在企业内外从事员工的生产适应、环境协调、福利保障、职业生涯发展的管理工作，其目的是在员工职业与福利发展的基础上提升企业效率。它是企业管理的有机组成部分，是社会工作理念、方法在企业管理中的运用。

在市场经济条件下,企业员工或职工面对着很大的工作压力和精神压力,他们亦有一系列的紧张、单调、疏离、厌倦等心理和生理反应,这些也非简单的物质补偿所能解决,需要专业社会工作的介入。因此，对南京地区企业社会工作的开展情况及现行的服务模式进行调研是很有必要的。

二、调查目的1、了解南京地区企业社会工作的发展现状

2、了解企业社会工作在企业工作的发展前景具体为：

（1）了解南京地区企业社会工作的总体状况。（2）了解南京企业对企业社会工作的态度。（3）评估企业社会工作在南京各企业的发展潜力（4）发展企业社会工作的方法的研究

三、调查内容

（一）企业职工

1、企业职工对企业社会工作的认知程度及可接受性

2、企业职工对企业社会工作的评价

（二）企业

1、企业的统计资料

2、企业拥有企业社会工作的比例

3、企业对企业社会工作的意识形态（方式、习惯、看法等）

4、企业理想的企业社会工作的描述。

（三）企业社会工作机构

1、企业社会工作的发展现状

2、企业社工工作在本企业中的地位

3、企业社会工作在各自企业中的作用

4、企业社会工作的发展趋势

四、调查对象及抽样

企业社会工作是社会工作专业理念与方法在企业管理中的介入与运用，是企业管理的有机组成部分，是社会工作专业发展的新领域。其目的是在维护员工权益、增进职工福利的基础上，激发劳动者积极性，进而提高企业效率。企业社会工作的是三各方面的相互作用，企业，企业社会工作机构以及员工。调查及抽样应该点面结合，有所侧重。调查对象组成及抽样如下：南京企业联合会及两到三家企业

五、调查方法

以访谈法为主：电话访谈、实地访谈、资料辅助。访员要求：

1.仪表端正大方

2.谈吐举止得体、态度亲切、热情、具有把握谈话气氛的能力 3.具有社会工作的专业素质，对企业社会工作有一定的了解 4.具有认真负责，积极的工作精神及职业热情

六、调查程序及安排

第一阶段：准备阶段

1.查找有关企业社工的资料，了解相关知识，对南京的企业分布状况也作相关了解 2.明确调查的目标，确定抽样调查的范围、对象 3.小组成员集体讨论，确定分工

第二阶段：计划阶段

1.小组共同讨论调研计划的大致方向 2.由负责写计划的同学起草调研计划 3.共同讨论草案，完善不足之处 4.确定最终完整的计划

第三阶段:具体实施阶段

1.预估在实施过程中可能出现的困难，讨论处理的方法 2.小组成员按照自己的分工负责相关的企业

3.小组成员根据实际情况采用不同的调查方法分别进行调查第四阶段：研究分析