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2014年内分泌科新护士培训计划
一、培训目标：
1、培养护士具有良好的职业态度，激发护理人员热爱岗位，热 爱本职工作。
2、掌握内分泌科各项常规护理和专科疾病护理知识，逐步提高 护士的专业素质。
3、规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。
4、能正确、规范、清晰地书写护理病历。
5、掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理，严格三 查七对。防止差错事故的发生。
6、掌握危重病人的抢救配合工作。
二、培训计划：
1、熟识工作环境、掌握护理核心制度、安全防范措施、紧急风 险预案等。
2、了解内分泌科各班次护理工作流程。
3、学习内分泌科常见病的护理常规，并能运用护理程序对病人 进行全面的整体护理。
4、学习危重病人的抢救流程及各种抢救设备的使用。
5、学习心电监护仪、胰岛素泵、血糖乳酸分析仪等仪器的操作 流程。
6、掌握内分泌科常见病健康教育内容。
三、实施：
1、有计划跟各个班次，由护士长、高年资护师及主管护师带教。
2、自学各项规章制度、核心制度、操作流程、应急预案等。
3、在带教老师指导下参与科内病人健康教育、内分泌常规护理、危重病人护理。
四、考核：
1、带教老师、护士长随时提问。
2、工作中考评。
3、技术操作考核。
4、晨会提问。
5、进行理论试卷考试。
6、综合考评不合格者，适当延长培训时间，直至考核合格。
五、贯穿整个培训过程——心理素质培训
1、工作中保持健康的情绪。
2、指导如何减压，缓解心理压力。
3、学习医—护、护—患沟通技巧。
六、结果：
最后一个月进行综合考核，成绩合格，并经考评能胜任工作后，方可以独立进行护理工作。
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