学社联工作计划（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学社联个人工作计划”。
第1篇：学社联财务部工作计划
学社联财务部年度工作计划 回顾过去，展望未来，学社联在改革中逐渐步入欣欣向荣，新的一年，财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，继续保持前年的昂扬斗志，同时不断的发现并弥补工作中的不足，在保证作为学社联核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的管理提高到一个新的层次！因此，财务部对充满激情的一年作出了如下的展望和规划：
一、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议，为院领导决策 当好参谋。
2、新的一年里，引导财务人员加强研究和学习，加强与各部门各项工作的联系和协调，通过合理支出为学社联增加效益。
3、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为学社联谋求最大利益。
二、不断改进，适应学社联发展需要。
1、健全和完善财务核算制度。在原有财务核算的基础上，根据公司财务核算的新要求，明确核算个体的范围，同时进一步健全和完善财务管理制度，严格 财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有 一个更加规范、完善的制度环境。
2、规范建立财务档案，提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档 存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。
三、加快会计信息化建设，尽快实现会计电算化。
利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。争取早日实现会计核算的电算化，从而提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。
四、招聘、吸引优秀人才。
“成亦萧何、败亦萧何”，所有的工作成败的关键还是在于人。财务部发展到一定程度，所有的工作必须纳入整体系统运做之中。一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的，使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。财务工作也是如此，当前最缺的是优秀的人才。2012下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力，引导其不断进进取，同时也有一定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。
五、加强财务人员培训，提高财务人员素质。
在2012下半年招收新的成员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：
1、稳定增强财务队伍。对现有财务人员进行考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力。
2、加强理论培训，使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
3、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训, 注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。
六、转变工作方式，提高工作效率，提高业务素质，打造专业化 的财务管理团队。
1、通过会计集中核算系统的实施，提高工作效率，逐步缩短财务报表完成时间。2、加强与院领导、各协会间的沟通交流，确保各项工作顺利开展。
七、日常工作
认真完成每月原始凭证审核、支出申报，凭证装订和财务档案等合同管理，账务核对和财务报表催收等日常工作，保证不出差错，做好资金安排，保证学社联和协会资金正常运作。
第2篇：学社联评议部工作计划
20xx年校学生社团联合会将在学校党委的领导和学社联的直接指导下，在巩固部门工作取得的各项成果的同时提出新的工作计划，更好的建设好社联里这一育人平台，为培养各方面能力、培养社会成熟度的21世纪现代女大学生而努力。
现将具体工作计划如下：
一评议部新成员的招聘工作，招聘结束后,再对新成员进行培训,让他们进一步了解活动部的工作职责,便于以后能够顺利的开展工作
二加强部门与协会之间的联系的方案
1.加强活动部内部自身建设，提高自身素质，做好自己本分职责。
2.活动部全体成员分配到各个协会，建立个协会与部门之间的桥梁。
3.尽量开展各协会合作的活动，比如由两，三个协会组织的外出郊游。
4.定期召开活动部与协会之间的会议，商讨协会的建设，及所存在的问题。
三巩固社团建设成果，保证社团、协会发展方向
我们深知，下学年是我们学社联巩固成果谋求更大发展的关键时期，同时也是我们部门工作不断发展的新时期。我们将以“服务协会、建设协会、创出品牌协会、办出特色协会”为宗旨，加强与各个协会的共建，一起塑造创新、积极向上的社团文化；开创团结务实、开拓创新的工作思路。我们将竭尽所能献出我们的微薄之力。
四完善评议部的评分制度，实现协会的更好发展。
1、根据每个协会的性质、特色来修改评议部评分细则。走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，服务社会，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动，扩大我们的社团在社会中的影响，也为社员创造实践机会。
2、整合优势资源，打造精英团队。逐步形成重点社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广的社团文化格局。突出“抓精品，创品牌”的社团建设宗旨，全力打造一批有师大特色的可以传承发展下去的社团动！
3、充分利用社团优势，指导社团干部努力推进社团向学习型转变，坚持“一切为了社员的成人成才，为了一切社员的成人成才”的新理念，将所有社团建设成“文化育人”、“学术育人”、“实践育人”、“服务育人”这四个育人平台，通过丰富多采的社团活动，提高学生综合素质，不断为我校校园文化建设注入新的活力。
五部员素质培训
通过大一新干事与大二以上的学社联学长进行交流与联系，初步了解社联内部运作机制及整体发展动向，明确个人目标及工作定位，打下良好的共事基础。加强对初加入学社联的大一新生进行部门素质，团队精神，分工合作各方面等培训，增进团队意识，调动工作积极性。
第3篇：学社联工作总结
经济贸易与管理系学生社团联合会2009年
年度工作总结
2009年，是经济贸易与管理系社团联合会发展进程中很不平凡的一年，是继往开来、与时俱进的一年。在院团委、系部的坚强领导下，在分团委书记高丹老师的具体指导下，在社团干部的精心组织策划下，在各位会员的积极配合和大力支持下，各项工作有条不紊，成绩显著。在学社联的指导下，挂靠我系的经济管理协会、市场营销协会、旅游管理协会、创业协会结合自身特点和专业特色开展了一系列的活动，它们都取得了很好的效果。同时，本年度系学社联加强了与系分团委、学生会的合作，组织的影响力不断扩大。
根据工作实际情况和统一安排，本学期主要以小型活动为主（大型活动是上学期的延续），目的是让各位会员了解社团，加强联系，增进友谊。主要有创业计划大赛、王迈迈英语讲座、金融投资模拟交易大赛、明星会员风采大赛、创业座谈会、创业实践调研、异蛇山庄社会实践调研以及各种会员交流探讨活动等等。但由于受甲流疫情的影响，原计划的很多活动只能推迟到下个学期举办。
下学期我们将开展品牌大型活动，这些活动具有较强的专业性，需要组织者广泛宣传，精心组织，同时也需要广大会员的配合和积极参与。我们目前筹备的活动主要有针对旅管专业的导游风采大赛、礼仪风采大赛，针对国贸专业的模拟炒股大赛、时下经济论坛、社会实践调研，针对营销专业的营销策划大赛、反传销系列活动，还有综合类的创业计划大赛等等。开展这些活动遵循喜闻乐见、大众参与的原则，是为了有利于深化、扩展广大会员对专业知识的理解，为诸位提供一个实践平台。我们以活动的形式邀请专业老师对会员进行相关培训，通过各种活动来提高广大会员朋友的沟通交际能力、社会实践能力、就业创业能力、创新能力和社会适应能力。
考核社团活动的成败甚至社团所有工作的成败的唯一标准是广大会员能否通过参与社团活动获得提高。下学期是社团年度工作的重要时期，也是你们通过参与组织活动，参与活动展示自我，丰富自我，提高自我的重要时期。社团是你们的大家庭，是你们的第二课堂，是你们不断成长的助推器。
克服各种困难，大胆创新，不断加强社团自身建设，促进社团成长，进一步深化社联的服务功能，引领社联、社团逐步向好的方向发展。
一年来，全系社团活动在丰富课余生活、繁荣校园文化、促进学校素质教育建设等方面表现出强大的影响力和生命力。市场营销协会被学校评为“优秀学生社团”，各社团资金实现了统一管理，社团管理逐步规范化，新增品牌活动3个。现将本年度的工作总结如下：
一、学社联组织建设
学社联严格按照学校、系部要求，结合专业、系部实际，不断改革创新，完善自身机构、制度等，给各学生社团搭建更好的活动平台，更好的服务、管理和指导我系各学生社团。
1、加强自身组织建设，管理逐步规范化
（1）社团组织机构健全，各职能部门即分工明确又紧密合作
学社联下设主席团、办公室、宣传部、活动策划部、外联部，各社团按学社联部门进行设置，各司其职，确保各项工作顺利进行。遇到全院大型活动则紧密合作，确保大型活动的成功举办。
（2）学社联统管社团资金，财务公开
学社联继续坚持统一管理各社团财务，定期公布财务开支情况，接
受会员监督，实现了财务透明，会员无异议，全年社团资金节余达8000余元。
（3）社团招新成绩显著，社团规模不断扩大
2009年，系学社联先后在院学社联的统一安排下于10月份进行了
招新，本着“全心全意为会员服务”的原则，社联共招纳新会员232名，与上年度同期202人相比，增加31人，同比增长15%；应收会费共6930元，比上年度5190元增加1740元，同比增长34%。其中经济管理协会58人，市场营销协会61人，旅游管理协会55人，创业协会59人。招新工作是基础工作，2009年我系各学生社团招收新会员共计232人。其中经济管理协会58人，市场营销协会61人，旅游管理协会55人，创业协会58人。总多新会员的加入为社联注入了新的血液。他们为各社团的发展积极献言献策，促进了社联、社团的持续、健康、快速发展。
2、规范规范社团管理，社团活动更具特色
（1）加强社团建设，规范管理
学生社团是丰富校园文化生活，繁荣校园文化的重要载体，是第二课堂的重要组成部分。我们根据专业特点，即经济管理协会、市场营销协会、旅游管理协会及创业协会开展了一系列的专业特设活动。一方面多渠道发挥学生的积极性，让他们积极参与社团活动，发挥自身特长，提高自身素质；另一方面规范社团管理，抓好社团自身建设。
（2）创造特色，打造精品
我们根据系部国际经济与贸易、旅游管理、市场营销等三个专业实际情况，形成了以“结合专业、提高实践能力”为特色的各类品牌活动，如创业计划大赛、营销计划大赛、导游风采大赛、时下经济论坛，创业论坛，模拟炒股大赛、礼仪风采大赛等，营销实践调研，营销实习等不断打造精品活动、精品社团。
（3）推出精品例会制度，指导各协会编辑、出版协会内部刊物
我们采取定期召开学社联及社团会议，每次会议定一个主题，号召全体干部在例会中认真学习。为更好的让会员了解社团最新信息，学社联办公室和宣传部还开展了专门的学习和培训活动，提高社团干部的宣传能力和办公能力，学社联指导的四个社团都保出版了自己的协会刊物全年发行了9期。
（4）每15天推选一名社团之星，树立社团干部标兵，提升社团干部队伍素质。
全年，极大的激励了学生干部的工作热情。
二、学生社团活动亮点纷呈
序号 时间 活动名称 组织单位 报道媒体/备注3月份 学社联招干 学社联 第一届3月份 首届社团干部培训班 学社联 中国高等教育学生信息网、湖南教育网3月份 申报校级优秀学生社团 市场营销协会 旅游管理协会被评为“校十佳学生社团”4月份 “情系新农村，走进涧岩头村”社会实践活动 经济管理协会 湖南日报、湖南青年在线、湖南教育网、永州新闻网4月份 第三届导游风采大赛 旅游管理协会 湖南教育网5月份 “建设银行e路通，爱心助学校园行”支付宝营销活动 创业协会 ——6月份 学社联联谊晚会暨颁奖晚会 学社联 湖南教育网9月份 社团招新 学社联 招新会员220余名10月份 学社联及各社团干部换届 学社联 第二届10月份 学社联首届会员代表大会 学社联11月份 与零陵区工商行政管理局合作开展“携手抵制传销 共建和谐校园”反传销周活动 市场营销协会 中国直销网、永州日报、永州新闻网、湖南教育网11月份 “次贷危机”专题报告会 经济管理协会 湖南教育网13 12月份 首届礼仪风采大赛 旅游管理协会 湖南教育网12月份 “建设银行e路通，爱心助学校园行”支付宝营销活动 创业协会 ——全年 各社团小型活动见各社团工作总结
三、总结经验，展望未来
学社联自成立以来，一直本着“规范社团管理，繁荣校园文化，推进素质拓展，服务广大同学”的宗旨，一学来，在校团委、系分团委的指导下，各项工作已初露端倪，学社联组织健全，制度逐步完善，各学生社团活动百花齐放，成为校园文化的一道亮丽的风景线，已经成为学生素质拓展和校园文化繁荣的一个不可忽视的重要载体，为繁荣我校我系校园文化做出了积极的贡献。但，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：
1、宣传方面：主要以海报、通讯稿、展板、年级简报以及宣传单等进行宣传。
2、总的来说提高很大，机构更加完善，活动质量有了较大提高，社团规模也逐步扩大，在全校的影响力也增强了。就人数来说，所有社团的总人数超过了500人等，充分体现了学社联在不断壮大，社联的明天会更辉煌。但也存在着一些问题：
（1）有一部分社团干部积极性不高，工作能力还不强，不能适用社团工作素质的需求；社团干部不够稳定，部分干部只任职了几个月，还有一部分干部调动频繁；
（2）学社联与社团、社团与社团、社团干部之间、社团干部与会员之间的交流还不够，很多信息没有及时畅通，很多想法、经验没有很好的交流；致使一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体成员素质有待进一步提高。
（3）2009年下学期由于指导老师工作的交接和受甲流的影响，干部变动使得招新很多干部不熟悉，在学校招收的新会员比较少，从而影响了学社联在全校的影响；
（4）活动影响力不大：精品社团活动不多，活动从从数量上来说，有点少，没有达到预定的目标；在活动策划过程中有些细节问题考虑的不够周到，人员安排还不够合理；活动的宣传工作有待提高，如宣传方式选择，宣传时间的选择问题，照片的拍摄不够清晰，从而对宣传工作造成一定的影响。
（5）2009年下学期社团主要干部变动很大，造成很多工作没有及时有效开展；
3、原因分析
（1）没有形成完善的奖惩机制，奖励和惩罚的贯彻会遇到一定的困难和阻力
（2）没有树立社团的良好形象，未真正发出社团的重要性；
（3）社团干部能力存在一定的问题；
4、展望未来
（1）进一步健全学社联组织、完善制度、规范工作，活动流程化；
（2）进一步提升网络、媒体和公关作用，推动与企业、其他高校交流合作；
（3）进一步打造精品社团活动，为会员的成长成才提供深层次、高质量的服务；
（4）培养一批精英会员，建设一到二个内部建设完善、机构合理的品牌社团，向省级、国家级优秀学生社团的行列迈进。
（5）严格干部选拔和辞职制度，树立严进严出的原则
回顾过去，展望未来。社团的工作任务繁重，肩负的责任重大而光荣。只要认真的总结经验，改进不足，全体社团人共同努力，按照学校各项的要求，以与时俱进、发扬有为的精神风貌，充分利用一切有利条件，发挥各方面的积极性，坚定信心，知难而进，扎实工作，为夺取社团联合会工作新胜利而努力奋斗！
经济贸易与管理系学生社团联合会二○○九年二月十日
第4篇：学社联工作总结
学生社团联合会工作总结
2010年上半年，学生社团联合会紧跟院团委步调，紧紧围绕学生社团联合会，学生社团的工作重点，以谭见君老师指出“团委工作一家”的精神指导，以陈全文老师“开展院团委精品活动”为指导方向,以学生社团建设为契机,强化学生社团治理,严格管理社团,深入开展学生社团活动,求真务实,开拓创新,锐意进取,我院学生社团联合会工作取得了新的成效。
一、积极参与配合院团委各项活动，打造团委精品活动。
1、今年将团委青服承办舞会作为团委精品活动之一来开展，我学社联成员积极参加此次活动。
2、五月为红色电影月，社联调动成员积极参加看电影活动，为活动成功举办提供了社联应有的支持。
二、加强社团自身队伍建设，努力提高社团负责任综合素质，完善制度建设、1.召开社团第三届会员代表大会。在本次大会中我们对学生社团联合会这一年的工作做了一个总结并修整了原来不合适社团发展的一些制度。
2、成功举办为期两周的理事长培训，加强社团自身建设。
三、坚持走出去与引进来相结合，不断加强外联建设。
1.加强外联部建设，培养外联人才，本学期学社联外联部总共为社团拉的赞助经费2500元。
2.加强高校联谊，为社团发展搭建一个更广阔宣传空间、活动空间。例如电子协会去女大义务维修，营销协会创业大赛，我校学社联与女大学社联联谊活动。
三、社团活动五彩缤纷，有序开展，为学生提供了良好社团第二课堂。
1、例如三月学雷锋月，组织开展活动14项，各协会活动有序开展，如 IT精英协会义务维修活动,为许多同学提供了方便，又如电子协会以“展现社团文化，学雷锋义务维修”在主题，在校园展开了为期两天的义务维修等！
2、努力打造社团精品活动。如轻风棋类协会每周五的棋吧，外语协会的早读，使其成为我院社团活动的一道美丽风景。深受广大师生好评。
四、积极支持新社团的发展，大力扶持社团发展。满足广大同学的要求。
1．五月十九日我院在雨花校区成立读者协会，将为学校校园文化增添一份文化气息。
2、扶持有困难的社团，例如（为吉他协会购买架子鼓）
以上就是本学期的工作大概总结，其中还有很多做的不好的地方，如举办活动宣传不到位，部分社团会员权利没有得到切实保障等！我们争取在下学期以全新面貌充分发挥在社团与院团委之间的桥梁作用。
我们全体成员在院团委老师的关怀和全体学社联成员的共同努力下，以及各社团的支持下，将携手共同描绘学社联的宏伟蓝图！
学生社团联合会：罗超2010年6月8日
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