澥浦镇党风廉政建设工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政建设工作计划”。
澥浦镇2011年度党风廉政建设工作计划
指导思想 ：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大、中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，以“三思三创”教育学习实践活动为主题，以“提速、增效、治奢”为目标，加强党员干部作风建设，坚持反腐倡廉，深入基层，深入企业，深入群众，强化服务，务求实效，进一步把党风廉政建设和反腐工作提高到一个新的高度。
一、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实。
按照区委区府的部署，结合我镇的实际情况，镇纪委及早研究11年工作任务，书记办公会议多次听取汇报，提出要求，并将今年反腐倡廉工作任务与其他工作同步部署，同步考核。3月3日，我镇召开党建、政法暨维稳工作会议，参会人员包括全体行政事业干部、各行政村（社区）书记和主任、镇属事业单位负责人，基层站所负责人，会上我作为镇纪委书记针对2011年党风廉政建设和反腐败的要求部署了工作任务，同时下发《澥浦镇2011年纪检监察工作要点》，镇党委书记分别与各行政村（社区）、郑氏十七房景区管委会班子签订《澥浦镇党组织党风廉政建设责任状》，并将党风廉政建设24项工作任务进行了责任分工，落实到各班子成员和机关各办、十七房景区管委会和各基层单位，明确措施和责任，强化考核，严格奖惩，为我镇全面完成2011年度的反腐倡廉工作任务打实了基础。
二、开展“三思三创”活动，强化干部作风建设。
2月16日，我镇召开了“三思三创”主题教育实践活动动员大会。同月底，与组织、宣传、党政等部门共同协商，研究制定我镇“三思三创”实施方案，结合澥浦实际，我镇纪委提出开展以“提速、正风、治奢”为主线的三大专项活动，即“清风促发展、保障大开发”转变干部作风专项活动、“干净干事、重塑形象”教育实践活动和“三清工程”拓基层廉洁活动。3月11日，出台“三思三创”主题教育实践活动的实施方案和日程安排。进一步完善效能考核，采用日常考核和年终测评相结合的方式，对全体机关工作人员和村干部进行动态考核，加强对班子和中层干部重点工作、重点项目推进情况的考核，随时掌握班子的运行状况和干部的情况，继续推进“一线工作法”，在一线中检查、在一线中考核、在一线中检验成效。深入推进行政审批制度改革，提高办事效益。落实市区纪委会议精神，在全体机关干部、各行政村（社区）、镇属事业单位所有干部中推行“四条禁令”承诺制、督促全体干部工作日午餐不饮酒，上班时间不上网炒股玩游戏等。加强机关干部作风建设、效能建设的监督和检查力度，对违反规定的干部作出了绩效扣分处理及内部告诫。推行“绩效对账”制度，要求每位机关干部对工作内容进行每日一记录、每周一计划、每月一小结、年度一总结，进一步转变工作作风，着力提高工作效率。
抓好警示教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。我镇开展“以身边事警示身边人”为一系列教育警示活动，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，提高防腐意
识，坚定反腐的信心和决心，筑牢干部反腐防变的思想防线。一是开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专家现场讲解相关法律法规；组织干部职工参观学习相关的知识展览；组织全镇人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。二是以《三分钟话廉政》读本为载体，深入推进廉政文化“六进”工作。同时，利用短信平台每周进行廉政温馨提示，在机关干部和村班子中营造廉洁自律的良好氛围。邀请区纪委领导来镇作党风廉政建设及反腐倡廉专题报告。组织机关干部赴宁波参观全国检查机关渎职侵权犯罪展览。继续深入学习《廉政准则》。把廉政文化与新农村建设相结合，以干部廉洁、勤政为民，村民诚信守法、勤劳致富等为主题，发动村民和学生广泛参与，营造“树清廉村风，建和谐家园”的良好氛围。
四、深挖细查案源，认真做好受理信访举报和查办案件工作.一是认真落实信访举报制度，建立起《初信初访首接首访首办责任制度》，提高信访首办环节的工作质量和工作效率，高度重视实名举报工作，严格执行市纪委《关于贯彻落实〈浙江省纪检监察机关办理实名举报暂行办法〉的实施意见》的相关规定，对实名举报实行优先受理、优先办理、优先反馈，建立起告知、承诺、通报制度，完善答复反馈机制，从而更进一步规范实名举报工作的办理流程。二是加强敏感时期的信访工作，实施“民情走访”和“廉情突访”计划。“民
情走访”重点走访老党员、老上访户、困难户，及时了解干部中存在的不良苗头。“廉情突访”主要是不定期地深入村（社区）和基层站所，了解干部中是否存在违反效能考核、不作为等情况，从而进一步促进干部勤政廉政。三是拓宽渠道，深挖案源，加强与派出所、工商、环保等执法部门的沟通，召开村务监督小组长（纪检小组长）会议，了解村民对村、镇党员干部的反映和信息。不定期至会计站查阅各村财务收支情况，重点检查超定额标准发放各类报酬补贴，办公经费不合理支出等，对错误行为及时给予批评，责令改正。
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