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培训计划应包括以下内容，根据实际情况稍作调整和补充即可
一、研讨与培训内容
1.新的时期工作的角色定位及工作重点与难点；
2.国家事业单位岗位设置管理政策解读；
3.事业单位岗位设置管理的指导意见解读；
4.全国事业单位建设经验交流会议基本精神宣贯；
5.事业单位人事、用工和分配制度建设；
6.事业单位的管理创新和改革；
7.领导班子素质和能力建设。
二、培训材料
……
三、参加人员或培训对象
政府机关、事业单位、国有企业的领导干部、业务骨干……
四、培训与研讨方式
聘请人事部相关司局领导，管理干部学院、培训中心专家、教授，进行专题讲座；事业单位改革先进典型发言；围绕事业单位改革的热点问题进行研讨。
五、研讨培训时间、学时、地点与人数
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