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办公室2009——2010学年度 学期计划
办公室下学期学期计划大概分（1）试用期（2）成熟期（3）稳定期（4）后期观察，四
部分。简略的阐述下学期四个阶段的工作中心和方式。
1、试用期（1-3周）：重点考察筛选新人、培训。
(1)对新人面试考察重心字体（笔试字体较优者）自我介绍是否全面读书范围气质（表达能力 思维成熟）性格（活跃沉稳）亲和力经验（学生会和学生干部 中学）参加其他社团选择基数大，试用期淘汰。只需2-3个能力较强者。
(2)方法：让新部员在第三周完成《办公室计划书》，使其以负责人的角度
来对办公室的各项职能进行思考。这个过程就是新部员对办公室
整体全面的思考。（说明《办公室计划书》：内容，对办公室的各
项职能进行阐述，思考如何实现这些职能，使用何种流程避免职
能施行过程中的“误差”。过程中鼓励新部员与常委、社委沟通，了解各项事务。）
1、成熟期（3-6周）：其中有烧烤准备和运动会。
2、稳定期（培养期）：其中部员的心理稳定可能会出现波动。其工作中心是与部员进行沟通。其中经过前6周的观察，会发现一些优质种子并进行培养.3、后期观察：观察种子的心理和能力，并让全体部员、副主任、秘书完成《通讯社计划书》，与《办公室计划书》类似，把视野提高到全社。并且是竞聘的一个书面的考核方面。单单是竞聘面试是不足以全面的使竞聘者表现其才华。
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