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招新计划
招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。招新细则
（一）招新对象
12届新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
招新人数为8人。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批
准方可进入学生会各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：篮球场
招新流程
(一)前期宣传
具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。
（2）将招新信息在我院网站上公布。
（3）学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）在篮球场设点
（2）每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
（3）应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
（4）通知应聘者在规定时间去填招新表，认真填写并及时上交；审
核后，通知应聘者在不同时间段前往教学楼笔试部分
（5）3轮面试内容
1、简单自我介绍。
2、应聘者回答评委的问题。
3、对应聘者某些方面能力进行现场测试。
（6）部门岗位的要求：
1、坚持正确的政治方向，爱国爱校，思想道德品质高尚；
2、工作积极肯干，责任心强，有较好的沟通、组织和策划能力；
3、热爱学习，文笔和口才较好，对文化知识有浓厚兴趣；
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