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2011年度干部培训计划
依据XX第X次全体（扩大）会议要求，结合区政合一后的实际情况，在2011年，XXXX要继续以打造一支业务素质强、综合能力过硬的学习型机关队伍为最终目标，深入开展干部培训。
一、培训的主要方法、内容
结合XXXX实际，以自学为主，结合“请进来，走出去”的方式开展培训工作，努力提高全体工作人员的业务素质和综合素质。
（一）采取多种方式，努力提高团队业务素质
1、继续坚持每周三下午的业务学习。针对XXXX实际，集体学习现代物流、外经贸等方面实务操作知识；邀请海关、检验检疫等部门行业专家进行讲座。同时，积极参加区委组织部开展的各项培训活动。
2、积极组织干部外派学习。适时组织干部到沿海先进开发区考察学习、挂职锻炼；选派人员参加其他办局组织的外派学习小组。采取多种形式，使干部走出去，通过学习提高素质、交天下朋友、介招商项目。
3、在团队内部结成业务学习互助小组，采取以老带新、强弱帮扶的方式，共同学习，共同进步。
（二）邀请专业人员授课，强化干部队伍综合素质
邀请专业培训机构的讲师，结合干部队伍的实际需求，在增强团队精神等方面进行讲座。适时开展徒步、登山等野外拓展活动，提高团队协作能力、增进团队凝聚力。
（三）强化党员干部的培训力度，增强拒腐防变能力
1、强化党课教育，利用党课坚定思想。坚持每季度开展一次党课教育和党风廉政教育，筑牢党员干拒腐防变思想防线。
2、强化后备党员干部培训力度，全面开展入党积极分子在职培训工作。本着“切实培养出理想信念坚定，业务水平精湛，工作作风扎实的党员发展对象”的总体要求，坚持把贯彻落实区委第一次全体（扩大）会议精神作为2011年度入党积极分子培训的主要内容,扎实开展入党积极分子在职培训活动，争取年内有一名入党积极分子加入党组织。
3、认真参加上级党组织开展的各类教育活动。
附件：
1、外请专家及拓展训练计划表
2、业务学习互助小组人员编组表
二〇一一年三月三十日
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