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管理系2012-2013学年学生工作计划
唐小婕
指导思想：2012-2013年度，管理系将会继续围绕学院项目建设和内涵建设的发展模式，以安稳为本，以就业为导向，党务工作与学生思政教育、校园文化和学风建设相融合，提升学工队伍整体素质，打造专业学科品牌，以实际工作成绩献礼十年院庆，全力以赴迎接教育部教学评估。
一、认真做好新生入学注册和入学教育工作
（一）新生入学注册
2012级新生班级由管理系韦祁老师负责，迎新人员安排和物品准备详见计划附件一。
（二）新生入学教育工作
1.长期教育。2012级新生入学教育系部部分我们将参照“十个一工程”，即写一封感恩书信、召开一次主题团会、进行一次师生谈话、制定一份成才规划、读一本好书、写一份入党申请书或思想汇报、开展一次增强凝聚力的班级活动、参加一次志愿者行动、参加一次有意义的社团或社会实践活动、开展一次美化寝室环境的活动。“十个一工程”贯穿一学期，学期结束将制作新生入学纪念册作为系部文化存档。
2.短期教育。分专业讲解鹿山文化传统和人才培养模式、安全教育和法制教育、学涯规划及就业指导、学生管理规章制度和奖助贷管理办法、本科生学籍管理规定、健康知识和入党教育等6大主题教育内容。分别由系主任、任课老师、教务秘书、辅导员、班主任组成入学教育工作小组，特邀学生工作部、招就部等老师为我们做技术指导。
二、党务工作 本学年党务工作重点在于：
（一）探讨如何发挥学生党员先锋模范作用和学生党支部战斗堡垒作用的渠道与途径；
（二）加大入党积极分子培养的力度，加大学生党员发展的力度，加大学生党员教育管理的力度，加大学生党员和学生党支部之间沟通交流的力度；
（三）发挥学生党员在学生思想政治教育工作中的突出作用。具体措施：
（一）以“创先争优”为导向，以活动为载体，党支部生活会和支部活动与团员思想政治教育相融合。
本学年，我系党支部活动将与团日活动和班级主题教育相结合，坚持党支部建设带团支部建设，结合重大节日，开展以感恩、孝顺、诚信、有礼、勤俭等内容的中华传统美德教育和爱国主义教育。以十八大、鹿山十年院庆为契机指导团支部开展主题教育。结合实际案例开展法制教育、安全教育、心理健康教育、风纪礼仪教育；结合专业特点，开展职业道德教育、学风建设、情感教育等主题教育。充分发挥学生党员的先锋模范作用和学生党支部战斗堡垒作用，主要途径和形式包括：
1．各党支部学生党员代表和各班学生代表制定主题和形式形成方案报支部书记审核，班主任、辅导员现场指导。活动的内容和实施将作为“五好党支部”和“先进班集体”“优秀团支部”等创先争优的评选依据。
2．建立党支部博客，公示党支部活动开展情况及提供一个相互学习交流的平台；树立典型，打造榜样宣讲台，组织党员和团员认真学习先进人物的优秀事迹，让党员结合自己的所见所闻，谈自己的人生观、价值观。条件允许，组织入党积极分子报名参加学院的党校理论学习，提高自身的理论修养。
3.制定党风廉政教育计划，采取党支部和团支部统一组织学习的方法，落实思想政治教育工作。通过学习从思想上重视，从认识上提高，从行为上自觉。防止发生违纪、违规、违法行为。落实党员干部的经常性教育和群众监督检查工作。
（二）打造精品支部品牌，将支部建设与专业学科建设相结。我系DISCOVER科研立项俱乐部成立后，成员包括各支部学生党员代表、团支书、各班班委代表以及普通同学。主要由学生党员带领班团干组成课题小组，每个小组有一位系部老师作为指导老师，该项目得到系主任和系部老师的大力支持。下学期俱乐部会把案例分析(课题调研)落实，分小组完成，每周一个小组，确定主题、讨论总结、提问解答及成果汇总，形式类似于毕业答辩。
具体流程为：1.各小组根据时事热点或学科侧重点确定主题；2.主题经由系部教研室教师修改审核后交给该小组利用一周时间讨论汇总；3.小组答辩。其他剩余小组作为提问人针对成果进行提问，该小组做出解答；4.针对答辩环节提出的问题完善主题，将成果撰写成论文或报告等形式。
（三）发挥模范带头作用，将党支部建设和校园文化与社会实践、志愿服务相结合1.以十八大、十年院庆和我系校园文化艺术节系列校园文化活动为契机，发挥学生党员和学生干部的优势能力，带头调动同学们参与的积极性，树立典型，有组织有计划的安排工作，力求各项活动能实现质量并存。2.成立管理系雷锋班，由系领导及各支部书记担任班级骨干，吸纳党员为班级成员，定期开展公益性支部活动（柳州市老人康乐园、雒嵘敬老院等微公益活动）。同时，开展支部温暖进课堂、进宿舍、进人心活动，密切关注特殊学生群体（学业困难、家境贫寒、心理偏执等）。配合系心理工作站、系奖助贷工作，提供材料和协助谈话。
3.组织全系力量，不定期在全系开展安全隐患排查。排查内容：大功率用电器、管制刀具、卫生状况、私拉乱接、“小超市”买卖等，并对排查结果限期通报整改。
（四）开展三个一活动“带好一个班、上好一堂课、树起一面旗”，开展岗位技能竞赛。使党员成为推动我系教育教学工作的骨干。继续搞好学生党员助理辅导员制度创新，组织开展学生党员“示范岗”、“实践岗”的活动，在日常学习、工作、生活中体现先进性。
（五）加强师生党员的政治理论学习，使其思想与形势发展相协调。
创新理论学习形式，采取党课教育与专题辅导相结合，中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合、书本教育与形象直观教育相结合的方式，发挥现代教育技术优势，开展学习讨论。
理论学习以学院文件精神，国内外形势与政策讨论，批评与自我批评自查，十七届六中全会精神和党的十八大精神为主要内容。采取集中与分散、讲座与辅导、学习与讨论等形式进行。每两周周二为学生支部理论学习日，全年集中学习不少于10次，党员撰写心得体会2篇。
（六）大力加强党员发展力度，重视完善支部党员考评制度 1.在党员发展上，坚持“重培养、严把关、把导向机制”，做到早播种、早选苗、早培养、及时发展、不过关不发展。下学期计划共发展三批党员，其中教师2人，学生70人。（各支部计划数：21、22、27）
2.根据五好党支部建设指标要求，逐项对照完成并达到相关指标；完善支部党员考评制度，各党支部、党小组做好支部党员“一月一反馈，一学期一考核”，针对考核不合格党员，将进行责任问责。
（七）抓好入党积极分子的教育培养和培训。
始终把坚持党员标准、保证党员质量放在首位，严把入口关。在考察过程中要执行“六不”措施：即没有通过团支部民主推荐的不予重点考察；思想素质、学习成绩和平时表现不达标的不予考虑；考察时间不够的不予讨论；党的基础知识考核不合格的不予发展；材料不全的，不予上报；手续程序不合规范的不予通过。下学期计划共发展两批积极分子，其中11级50人，10级50人，09级20人。
（八）支部共建、增进了解、加强合作、共同发展
2012年是基层组织建设年，以十八大、十周年院庆为契机为进一步加强基层党支部建设，发挥党员在教学、科研、育人工作中的示范引领作用，我支部将会继续开展与兄弟系党支部、母体大学、雒容镇社区党支部等支部的共建活动。
（九）加强对宣传工作的组织领导，推进我系宣传工作上水平。为加强对我系宣传工作的组织领导，系里决定成立宣传工作领导小组，由专人负责对内对外宣传报送，网络管理，稿件审查等工作。规范宣传及信息发布秩序。实现稿件每月组宣2份，每周系部1份。认真落实学院对宣传工作的奖励办法，鼓励教职工和学生个人撰稿宣传学院及我系好的典型事件，典型作法，促使我系宣传工作上水平、上台阶。
三、学生工作安排
（一）努力提高学生管理队伍的整体素质
1.结合学院有关制度制定相关政策，由辅导员、班主任、学生干部组成德育工作队伍赴我系市外教学就业实习基地学习体验；赴外校学习学生工作先进经验，从而不断提高工作效率，追求卓越；
2.每学期固定召开两次（或以上）全体管理系班主任和辅导员的碰头会，相互交流学习借鉴成功经验，不定期组织辅导员和班主任对工作进行交流；建立辅导员和班主任每月定期交流制度，每月选定固定时间，辅导员和班主任对该班情况和资料进行同步和共享，如期末期考成绩，评奖处分情况等。
3.系部制定奖励措施。对于所带班级情况比较优秀的辅导员和班主任，系部利用现有的力量给予合理奖励。以增强班主任和辅导员德育工作积极性。
（二）进一步规范学生管理，加强对学生干部的培养
1.制定学生干部培养计划，本学年学生干部培养计划包括：如何处理学习与工作的关系；怎样具备团队合作意识和组织能力；提升服务意识；如何富有创新想法；怎样制定目标和计划；学会培养“五心”（恒心、爱心、平常心、责任心、信心）；如何发挥模范作用。通过讲座、交流、沙龙、立项等形式完成培养计划。学生干部培养计划贯穿一年，计划中设立考核和民主监督。
2.对于责任心不强、作风不正、工作懒散、兴趣不浓厚的学生干部采取个别谈话、原因分析的方式纠正，对于无心继续担任的学生干部不做强制、保持队伍的纯洁和先进性，杜绝个别影响全局的现象。
（三）继续推进学风建设，落实到位，责任到人。1.树典型、扬正气。评选并大力宣传我系的优良学风班，倡导全系其他班级向他们学习；在全系开展优秀学生学习经验交流会和优秀毕业生座谈会，树立典型形象。
2.严把学生请假关，严格执行学生请假审批制度和跟踪核实工作，教育学生严格遵守学校作息制度。
3.继续加大对课堂考勤抽查力度，妥善运用“五位一体”学生队伍管理模式，做好辅导员与专任教师、生活辅导员、家长及学生的有效沟通；加强班级考核排名，提高学生集体荣誉感。坚持系部班级考核一周一排名，一周一公布；班级学风建设状况将作为辅导员、班主任年终考核重要参照依据。
4.专业品牌活动。完善管理系DISCOVER科研立项俱乐部管理机制，定期在俱乐部开展案例分析交流活动，积极组织俱乐部参加全校、全区、全国等不同等级竞赛活动；创新专业模式，做好管理系第三届校园文化节。各专业活动不再由团委学生会组织，全部转移到各教研室，由教研室号召各专业组织开展。如：营销实战大赛，教研室主办，给予专业指导。营销专业主要参与，大三年级组织大
一、大二年级承办。团委学生会给予活动支持。
（四）加强日常管理，促进校风建设
学生日常管理要常抓不懈，今年应做好以下工作：
1．认真做好综合测评和奖助学金的发放工作以及各类评优评先工作，民主评选、合理分配、公开透明。
2．抓好学生风纪（特别仪表仪容），加大风纪教育与检查力度，各个班级要做好平时的自检、督促、教育工作，学生会每月至少一次大检查，务求每位学生时时处处达到要求，形成良好的学生形象。
3.抓好宿舍的清洁和保洁工作，执行月底清洁评比制度，对乱丢垃圾者坚决地教育处罚。4.继续关注特殊学生管理和教育，特别是新生的思想动态。充分发挥系心理工作站的作用，定期对该类学生思想状况进行分析，积极寻找有效对策。完善特殊生档案，指导班主任开展这项工作。
四、做好2013届毕业生就业指导与服务方案
为了做好2012届毕业生的实习和就业指导与服务工作，提高毕业生的就业质量，并做好跟踪指导服务，切实提高毕业生的初次就业率，为毕业生创造良好的就业环境，具体措施如下
（一）把解决毕业生就业问题作为工作重点，认真落实就业工作一把手工程，搞好校企合作，建立和完善系部毕业生就业服务体系，加强就业创业教育和就业指导服务，搞好社会调查研究，按照社会需求培养人才和选送人才，全面提高初次就业率和创业就业质量，为学院“两创”目标实现作贡献。
（二）系部成立就业指导与服务领导小组。系主任为组长，教研室主任、毕业生辅导员和班主任为成员。负责系部就业工作的组织与协调，以及服务保障工作。
（三）实施方案
1.加大宣传力度，营造有利于我系毕业生就业创业良好社会氛围 利用知名就业招聘网络平台发布各专业毕业生就业信息，在全国范围内广布渠道，多方联系。在各班开展举办就业创业政策咨询活动。
2.扩大校企合作。系主任带队组织就业专干赴企业实地考察；加强长三角、北部湾、珠三角等地的校企合作，加强学校与企业交流，提高就业起点，为毕业生就业提供更多选择的机会。
3.加强就业指导。继续加强职业生涯规划、职业素质和就业、创业指导的教育，并通过就业服务月、职业测评、意向分类等专题活动引导学生关注职业发展，引导学生抢抓机遇，尽早就业。有针对性地在毕业生简历制作、个人形象设计、面试技巧等方面加强辅导，帮助学生解决实际问题，提高求职成功率。
4.加大系部网站建设，尤其是有关就业市场宣传力度，使其成为学生求职、企业求才重要渠道。
5.认真抓好就业推荐和服务。供需见面会、专场招聘、网络招聘、上门应聘等活动常年不断，专人指导企业和毕业生在网上注册、签约，在就业服务工作上提供极大便利。
6.做好市场调研和毕业生跟踪调查。对就业市场调查每年至少1次，有市场调查报告；对毕业生就业情况跟踪调查每年至少一次；
7.做好签约就业的指导和维护工作。
五、完成学院交待的其他工作
（一）努力做好2012级新生的军训工作
（二）做好本职工作，以优异成绩献礼十年校庆。
（三）强健体魄，全心投入学院运动会和体育文化节。
（四）高度重视，全力以赴迎接教育部对我院的教学评估。
（五）完成学院校园文化系列活动。
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