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2009年春学期培训处工作计划
一、指导思想
以党的十七届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，围绕有效教学年活动，以教学质量为生命线，以改革创新为动力，全面开创培训成教工作的新局面。
二、主要工作及措施
（一）认真抓好成教教学管理工作，努力提高教学质量
1、严格执行教学计划和教学大纲，根据不同专业、不同教学形式的特点，编制切实可行的实施教学进程表和课程表，保证教学质量的提高和教学秩序的稳定。
2、认真遴选任课教师，以诚信立身，聘请熟悉成人高等教育特点、掌握成人高等教育规律、热爱成人高等教育事业、业务素质高、工作责任心强的稳定教师为任课老师，在选择教师方面严格坚持《成教教师聘任条件》如担任专升班本教师的老师均是本学科的学科带头人，具备副教授职称等。
3、加强教学过程检查，以质量为本。所有任课老师必须将所授学科内容的计划与教案送交培训处审阅，培训处将组织有关人员随机听课，把教学态度、教学内容、教学方法、教学效果、教书育人等作为检查的基本内容，通过阅卷、抽查教案等方式，对教师的课堂教学过程和效果、学生的学习情况等方面的信息进行收集、整理、分析，使整个教学过程保质保量的有序进行。
4、加强班级管理力度，班主任要提前核实好课表与上课教室，配合上课老师做好学员到校的准备工作，做好新生入学报到注册工作，确保学员到位率，班主任填好考勤记录，对缺席学员要及时联系，并通知学员到位上课。每次面授结束后，班主任要把下次面授通知和课程表发给每个学员，使其能及时调整工作安排，避免工学矛盾，按时到校面授，从而保证教学工作的健康有序发展。
（二）做好开放教育的教育教学工作，使开放教育教学水平上台阶
1、加大宣传力度，做好2009年春季招生宣传工作。我校作为中央广播电视大学《土木工程》开放本科和课程开放《建筑施工与管理》、《工程造价管理》专业专科办学点，今年新增了课程开放《学前教育》专业。在招生宣传上，要全面做好已开专业的招生宣传工作，并做好新增专业招生宣传工作，争取有所突破。在招生宣传工作中，耐心接待好每位来访及电话询问的同志，向他们宣传开放教育的宗旨、做法，使他们真正了解开放教育的实质以及开放教育的学习方法，掌握开放学习其实是学习方式、使用学习媒体的开放，打消多数人脑袋中的开放就是放开的思想。对于来我点报名注册的同志更要下大力气，促使他们认真对待自己的开放教育的学习。
2、加强开放教育的教育教学管理工作。一是按照中央电大的教学计划制定现各个教学班的教学计划和辅导日程，保证学员学习的各个环节都落到实处；二是每个教学班级都配备辅导员，建立与学生的沟通渠道，把服务放在第一位，及时反馈学生的需求，做好学生的思想工作；三是认真检查集中辅导学生的到课率，将到课情况与平时作业成绩相联系，提高集中辅导的出勤率；四是加强平时作业的检查批阅，严格按照平时学员学习情况评定平时成绩；五是在学期考试环节上下功夫，严格按照中央电大的规定做好考试各项工作，考出学员的真实成绩来；六是在素质教育方面要花功夫，针对我们的学生是以我校毕业生为主这一情况，我们要认真做好对学生的思想品德的教育，提高学员的素质，让每个学生做到学有所获、学有所得。
三、认真组织各类考核培训，提升师范生素质
1、精心组织全国英语等级考试，全国计算机等级考核工作，促进内涵发展，英语等级证书和计算机应用能力证书是我校师范生的必备证书，所以在考核过程中一定要严格考纪、严肃考风，真正达到以考促学、以考促教，全面提升师范生素质。
2、做好09年4月份的普通话测试工作，加强普通话的考前辅导工作，提高学生口语能力，保证普通话的过关率。
3、加大宣传力度，做好09年下半年全国英语、计算机等级考试报名工作。
四、加强学习，提升自身修养
1、定期学习中央及上级教育主管部门的文件精神，端正工作态度，严格工作纪律，提高部门同志的团结意识、效率意识、发展意识。
2、倡导爱岗敬业，奉献精神。学历教育和培训工作的特殊性决定了成教工作是没有节假日的，越是双体、节假日，成教工作越繁忙，加至成教管理工作面广量大，千头万绪，人手少等因素。所以，要加强成教处同志的服务意识，敬业奉献精神的培养。
另外做好盐城市第六期小学校长岗位培训班的第二阶段工作；做好暑期内各种培训项目的争取工作。
主要工作安排： 三月份1、2009春开放教育招生报名注册工作；
2、在籍学生的课程注册工作；
3、2009年春毕业生办证发证工作；
4、2009年春学期各教学班的常规教学工作；
5、组织09上全国英语等级考试；
6、09级成人函授录取报到面授工作；
7、3月下旬组织09上全国计算机等级考试；
8、普通话测试报名工作 四月份1、05年级出校生学士学位主干课程考试及学位申报工作；
2、普通话测试工作；
3、04年函授毕业生材料准备及毕业证书的发放工作；
4、第六期校长培训班第二阶段工作 五月份
1、全国中小学教师教育技术水平考核报名工作；
2、09下全国英语等级考试报名工作；
3、09下全国计算机等级考试报名工作 六月份
1、成人专科学生计算机、英语统考报名及考试工作；
2、全国中小学教师教育技术水平考试工作。2008学年培训处工作计划
一、指导思想：
以区教育局“提质量、创品牌、树形象”的总体发展目标为指导，以学校“一年夯基础、两年上台阶、三年大发展”为工作方向，以专业现代化建设为核心，努力做好招生宣传（含专业定位）、等级考试、实习实训及对外培训工作。为新二职朝着富有活力和创新特色的目标尽本处的最大努力。
二、工作构想
1、为学校专业定位提供依据
2、做好等级工考试工作，力争初级率100%，中级率85%以上。
3、做好毕业生实习安排及就业工作。
4、拓展对外培训渠道。
5、成立相应的技能鉴定站。
三、具体措施
1、为学校专业定位提供依据方面
职业学校要发展，必须做到两个到位，其一是学校专业与区域产业密切联系要到位，其二是学校培养目标与企业需求密切联系要到位。为此就要学校在专业设置和配比上要做到准确。这就需要对企业用工的全面了解。作为培训处，就要为学校在专业定位上提供相应的依据。具体办法①市场调查。可以通过访问、参观问卷、电话等方式。②对毕业生就业形势的分析。如行业就业比率、就业巩固率、用人单位的评价等。
2、做好等级工考试工作方面
学生等级工考试是对学生技能水平的有效检测，是关系到学生就业、升学的重要环节。为此，必须做到以下几个方面： ①强化技能教育，首先要强化师资，让专业教师定期到企业充电，其次是加强学生的实习管理和保证实习时间，再次，要不断完善实训设施设备。
②加强同有关鉴定部门的联系，构建良好的人际关系网络，以求得支持。
③架起校企合作之桥梁，实现资源共享，提高学生技能。
3、做好毕业生实习安排与就业工作方面
①在三年内联系落实60家有相对规范的企业作为我们的合作伙伴，以保证学生实习和就业的需要。
②学生实习，其实也可看作是其就业的定位，当实习结束时，双方认可，就可签定用工合同。
③为确保实习的稳定性，学校与实习学生及家长签订有关实习协议。
④在学生实习过程中，学校应组织力量不定期地到各实习点检查学生实习情况。实习期满必须有所在实习的企业作出鉴定结论，不合格者不予毕业。
4、拓宽对外培训渠道方面
以所联系的企业为立足点并不断延伸。做好企业员工的培训工作，以提高其技能素养，同时也力争多为学校创收以改善办学条件。
5、拟近两年内设立相应的技能鉴定站一至两个
学校要创品牌，除了要有品牌的教师，优秀的毕业生外，对外培训、产教结合、以产促教、激活机制、凝聚人心，然后才能真正彰显品牌，才能真正走出一条辉煌的职教之路。
萧山二职 培训处 2008年8月27日
培训处工作计划
2005~2006学年度第一学期
以服务社会为宗旨，市场需要为导向。以抢抓机遇求发展，拓展思路寻项目；固定项目挖潜力，学历教育筑基础；技能培训创品牌，滚动短训增效应；资源开发强信息，规范管理出效益；精诚合作交朋友，务实高效塑形象为目标工作。
一、主要任务：
1、组织好05届成人高复辅导、高考、录取组班，对03、04级成人学历教育规范管理，适时开展06届成人高复宣传招生。
2、切实组织开展好计算机各类培训考试考核，大力拓展计算机“NCRE、NIT”项目培训考试业务量。
3、努力完成05届“高考落榜生”中级技工专修班宣传招生并适时开班，严格管理05届高级技工业余培训并组织钳工班、电工进行工考发证。
4、组织开展大学三级、公共、牛津英语宣传招生、培训辅导、等级考试；计划拓展与大型外语培训机构合作，市场调研适时开设新培训项目。
5、与江阴经济开发区人力资源科、职业介绍服务中心合作，挂牌“江阴经济开发区江阴职业技术教育中心校培训基地”，共同举办被征地农民职业技能岗位培训班。
6、与江阴优秀企业、新办企业、外资企业广泛联系，抓住机遇举办企业员工素质提高培训、员工招聘岗前培训、企业职员现代化管理培训。
7、与江阴驻军部队联系开设退伍、转业军人技术技能培训；与劳动局部门联系合作开设下岗工人、城市待岗青年、农村转移劳动力技术技能培训；与民政局、科技局等行政部门联系适时开设残疾人员、科技人员、专技人员合作培训。
8、与江阴经济开发区职业介绍服务中心、江阴大型优秀“脏、苦、累”企业合作，继续联系与省内外职业技术类院校联合办学。
9、积极配合完成学校党委、校长室布置的各项任务，超标完成省示范专业“电子与信息技术”验收材料。
10、认真实施ISO9000贯标质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表单标准，所有培训资料按贯标要求执行，接受校9月份内审、11月份外审、12月份劳动部贯标评审。
二、概要内容：
1、认真学习，理清思路；以主人翁的姿态、高度的责任感开展培训工作。
2、安全第一，严格规范；管理分工团结协作确保各类培训考试考核项目顺利完成。
3、学历教育，增强扩大；扩大合作拓展范围，加快形成规模型办学态势。
4、品牌效应，深挖潜力；切实做好计算机各类培训考试考核工作。
5、技能培训，塑造品牌；适时开设中、高级技能长效业余强化培训班。
6、合作开发，外语培训；开展好已有英语培训项目，计划拓展外语培训新项目。
7、关注社会，注重效应；以市场需要为培训机遇，广泛开展各类业余短期培训。
8、服从领导，积极配合；努力完成校党委、校长室布置任务及其它配合工作。
三、具体工作：
1、认真学习，理清思路；以主人翁的姿态、高度的责任感开展培训工作。
认真学习报刊杂志，关心时事政治，学习理解学校工作意见；积极参加学校各项政治活动及会议，领会学校阶段性工作开展要求；贯彻学校工作意见，以主人翁的姿态、高度的责任感开展培训工作。
2、安全第一，严格规范；管理分工团结协作确保各类培训考试考核项目顺利完成。
针对学校提出的安全工作意见，结合培训处自身特点制定条例落实到位。依据培训处各类培训项目人员分组分工、岗位职责明确，要求团结协作、严谨求实、开拓创新、分工合作严格规范培训管理。培训项目基本按ISO9000贯标要求进行，坚持向校长室申报审批规范操作。
3、学历教育，增强扩大；扩大合作拓展范围，加快形成规模型办学态势。
（1）、扩大合作范围，与南京工程学院、江苏技术师范学院加强合作，增加专业层次（成人大专、成人本科）、教学形式（业余函授、脱产专修）和专业门类（机电一体化、计算机信息管理、电气工程及其自动化、会计）。
（2）、03、04级200余名南京工程学院成大函授班，要求班主任规范化管理，促进学员听课率和提高考试合格率，通知9月4日到校注册函授开始，开学月内组织学员补考并上报成绩。
（3）、05级成考高复目前报名辅导学员已达260余人，培训辅导上严格要求班主任实行常规管理。8月中旬继续广告宣传报名，8月29日—9月5日组织成考报名，计划报考学员200人，10月15、16、日组织参加考试，计划高考录取学员160人。
（4）、为了提高成人大专学分合格，成人高复辅导高考录取率，我处广纳意见，继续组织专任教师编写教材和试题库，同时下学期针对成人大专教材，组织课任教师进行课改研讨。
（5）11月份开始06届成人高复宣传招生，分片分组、设定范围、目标职责的开展招生工作，计划招生数达250~~300人。
4、品牌效应，深挖潜力；切实做好计算机各类培训考试考核工作。
（1）、本学期目标完成省中级3000人，全国等级1000人，省职称计算机1600人，全国计算机应用证书“NIT”1500人，电子政务2000人的宣传报名及考务工作。
（2）、本学期目标完成全国计算机应用证书“NIT”200人，省职称计算机200人，全国等级500人、省中级200人培训工作。全国等级宣传报名工作已结束，目前已报名1000余人，考务工作已基本完成，确定9月18、19日考试考核。
（3）、暑期完成江阴机关公务员电子政务培训200余人，7月17日开始第四批“现代信息化与电子政务”考试。省中级计算机1000人考试考核考务工作在8月20、21日进行考试完成。
（4）、大力拓展计算机“NCRE、NIT”项目培训，依托上级主管部门主动开展实施方案，在培训业务、考试人数上增量扩大。
5、技能培训，塑造品牌；适时开设中、高级技能长效业余强化培训班。
（1）、本学期依托企业用工需求信息库，急长三角企业用工之需，岗前培训之需。在深入社会调研，企业走访，与江阴经济开发区人力资源科、职业介绍服务中心合作后，深感中级技术工人较缺乏，同时在向校长室汇报后明确培训方向，计划开办中级技工专修班，向市劳动局申请同意，向市教育局职教科、高招办汇报后得到肯定，目前已开始广告宣传招生，招生日期为05年6月28日—9月15日，招生对象为03、04、05届应往届普通高中、综合高中毕业生，初定9月20开始开班培训。
（2）、首期高技业余培训班成功招生42名，高级钳工、高级电工培训班学员资料已报无锡市劳动局审核通过。下学期加强双休日培训管理，其中请实习处配合在技能实践上督促，计划12月份考试考核。策划06年高级技工宣传招生方案，准备适时报批宣传招生。
（3）、深入社会，调研分析，继续与社会扩大联系，了解市场需求，为中、高技培训市场把脉，为中、高技人才的开发事业发展拓路。
6、合作开发，外语培训；开展好已有英语培训项目，计划拓展外语培训新项目。
（1）、本学期与英语考试考核负责部门、办学经验丰富学校或培训单位加强联系合作，市场调研，组织扩大大学三、四级英语培训宣传招生，并切实开展英语培训等级测试和分层教学。
（2）、学校内部与校外招生公共英语培训班，与考试考核负责部门联系了解最新动态。校校合作开展方式继续，对外宣传到位，扩大牛津英语等级培训，增加招生班及学生数。
（3）、与有关上级主管部门联系，在职称英语、专技英语上获得培训资格，计划组织开办培训班。
（4）、计划与大型外语培训机构合作，在多方面开展业务开发，如与国外合作办学、中外学生互动、暑期夏令营等项目上合作，逐步打造外语培训规模。
7、关注社会，注重效应；以市场需要为培训机遇，广泛开展各类业余短期培训。
（1）、与市经济开发区人力资源科、职介服务中心签定合作协议并挂牌，继续开展被征地农民岗位资格技能培训。
（2）、与各类机关、企事业单位联系沟通，获取前沿信息，抓住每次机遇，注重社会效应广泛开展各类短期合作培训，短训的社会效应明显，随着业务培训的成功开展，目前与两家企业商谈招聘后岗前培训，企业员工素质提高培训等业务。（3）、再就业培训方面我们要主动与劳动培训部门、民政局部门联系。我市地处改革开放前沿城市，从军民鱼水情出发，主动与部队联系，切实考虑为部队军人培训掌握一门专业技能，让他们退伍、转业后适应社会发展需要。
（4）、托学校品牌，培训处和江阴经济开发区人力资源科、职业介绍服务中心合作，将共同与多家长期用工大户，“脏，苦，累”企业商谈，以“培训推动就业，就业拉动培训”为理念，开展“订单式”校企合作办学，特别是与无设备，软师资的省内外职技类学校合作，提供实习培训并安置就业的人才资源服务。目前与河北南宫职教中心、宝应职教集团、宿迁神通技工学校就服装、餐饮、纺织等专业确定订单招生、技能培训、就业安置合作意向。
（5）、与“环宇驾培”继续合作驾驶培训报名，服务优惠学校老师、学生。
8、服从领导，积极配合；努力完成校党委、校长室布置任务及其它配合工作。
（1）、本学期培训项目严格实施ISO9000贯标材料要求开展工作，所有培训资料严格按贯标质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表单标准要求执行。
（2）、本学期“电子与信息技术”省级示范专业验收材料修改完成，争取获得评估验收成功。
（3）、本学期培训处工作项目开展较多，涉及学校好多部门的配合，其中高级技工，计算机的培训考核需实习处钳工、焊工、电工实习组，计算机教研组、机房管理组的大力支持。中级技工专修班培训计划需教务处和实习处钳工、焊工、电工、车工、数控、计算机、财会实习组指导老师协助提供。经济开发区被征地农民培训更要在校长室指挥下，学校广大专业老师协助下顺利开展，获取较好社会效应。
以上是培训处本学期主要工作计划和目标要求，敬请校党委、校长室，各处室、专业部，全体教职员工审议。
朱晓军、翁
磊、陆希明
2005．8．30
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