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2014年机动库护士培训计划
一、培训目的通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训，培养一批具有全能素质的护理人才，护理部实行动态管理，以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配，为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急。
二、培训目标
按照培训计划完成培训任务，人力资源库护士对培训内容做到人人掌握、人人过关，要求考试、考核合格率达到98%。应急抢救护士库人员经理论考试和实践急救技术考核合格者，由护理部颁发聊城市第四人民医院《应急抢救护士库护士规范化培训合格证书》。
三、培训形式
理论知识讲授、操作技能示教与情景模拟演练
四、培训内容
1、基本理论
（1）掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。
（2）科室相关制度及规定、各班职责(护理部制订)
（3）各项应急预案及应急流程。
（4）讲解护理病历书写的规范要求。
（5）对机动护士进行应急的心理准备培训。
2、基本知识：掌握科室各种疾病的护理要点。
3、基本技能：静脉穿刺；简易呼吸器的应用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种标本采集法；进出入院病人的处理；背部护理(预防压疮护理)；坠床的预防及处理；骨折病人的搬运，轴线翻身；备皮、导尿等各项护理操作及临床突发事件（如：猝死、药物引起的过敏性休克、摔伤的紧急处理、坠床的风险预防、消化道大出血患者抢救、患者自杀的应急、出走病人的应急、噎食病人的应急、停电停水的应急等。
应急抢救护士（护理急救小分队成员）主要培训：①急救技术的学习与培训，包括理论和操作两方面；②急救、应急理论知识的学习与模拟演练：各类突发公共卫生事件和自然灾害的救护、急救知识、急危重症、各种疾病的突发状况与处理、个案分析等。
机动护士主要培训：各科室常用疾病护理常规和操作技能等。
五、培训时间安排
2014年第一季度对应急抢救护士（护理急救小分队成员）进行相关理论与操作培训、考核及情景演练，培训结束后进行应急抢救护士资质认证。
2014年第二季度对全院机动护士进行相关理论与操作培训、考核及情景演练。
六、考试考核内容及方式
1、理论考试：采用闭卷考试方式；
2、技能考核：模拟场景进行实际技能操作考核。
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