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XXXXXXXX有限公司 六五普法工作计划
2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划的启动年。为了加强法制教育，推进依法治企，增强公司领导、干部员工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻国家关于“六五”普法的要求。结合我公司实际情况，特制订公司“六五”普法工作规划。
一、指导思想、目标和工作原则
（一）“六五”普法工作的指导思想
坚持以科学发展观为指导，贯彻落实十七大精神，围绕公司依法治企的中心工作，强化法制宣传教育的力度，继续深入地开展法制宣传教育，为全面启动公司新一轮普法依法治理工作营造浓厚氛围，为进一步提升职工群众法律素质，服务和保障公司“十二五”规划的顺利实施营造良好的法治环境。
（二）“六五”普法工作的主要目标
以服务公司稳步经营、深化生产为工作重点，加强突出宪法和社会主义法治理念宣传，同时围绕公司“十二五”规划发展。围绕依法治企的中心工作，贴近职工群众的现实需求，为扎实推进依法治理营造浓厚的法治环境。
（三）“六五”普法工作的工作原则
要以公司领导干部、职工群众为主要对象，围绕广大群众关心的热点、难点问题，维护好职工群众的合法权益；以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。
二、“六五”普法工作安排
启动实施“六五”普法工作——总结“五五”普法工作经验，对成功经验要认真总结和推广，针对存在的薄弱环节和问题，要加强和改进，努力推动新一轮的普法工作再上新台阶。
广泛宣传普及宪法和重点法律法规——突出宪法和社会主义法治理念的宣传普及，进一步增强公司职工群众的宪法意识、爱国意识及民主法治观念；重点宣传普公司法、合同法、工会法等。
创新普法教育手段和载体——继续深化“法律六进”主题教育，按照“六五”普法规划要求，不断丰富“法律六进”的内涵和外延。充分利用各种节假日及重要法律颁布纪念日，运用各类传媒工具，开办普法专栏、专版和专网，采取法律条文、法律咨询、以案说法、以案释法、法律知识竞赛等直观喜闻乐见的教育形式开展法制宣传。
加强普法教育工作经费保障——制定合理的“六五”普法依法治理经费保障标准，将普法和依法治理工作专项经费列入年初财务预算。
加强普法教育阵地建设——在总结经验的基础上，建立阵地建设的制度和标准，推进普法阵地建设的规范化发展，力争形成宣传园地、教育基地、传媒阵地、服务阵地建设相互补充、协调发展，进一步提高普法教育工作的渗透力和覆盖面。
加强对领导干部学法用法工作考核——适时组织干部法制讲座、法律培训，加强对干部学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用干部的重要依据。
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