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洛阳农林科学院
2012年老干部工作计划
组织人事处
我院现有离退休人员共计248人，其中，副县、副研以上人员老干部46人（含离休干部9人）。数量大、规格高，服务管理工作任务相当艰巨。需要我们尽快熟悉情况，付出更大的努力，更加细致、更加耐心、更加热情地做好老干部工作。我们针对我院实际，制定了2012年的工作计划。
一、工作思路和目标
坚持“四就近”原则，开展一个活动，注重两个建设，完善三项机制，组织四项重点工作，切实加强阵地建设，搭建多种活动平台。努力实现老干部“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”的目标。
二、组织开展“学先进、见行动、争优秀”为主要内容的创先争优活动。按照重在行动、重在过程、重在发挥作用的指导思想。推动创先争优活动的深入开展。
三、注重两个建设。一是制度建设。建立健全老干部“学习通报制度、参观考察制度、走访慰问制度、活动室制度、日常生活管理规定” 等五项管理制度规定。二是支部建设。要充分发挥老干部支部作用，积极为老干部支部开展工作提供便利条件。建立老干部-1-
联络员制度。及时与老干部支部沟通情况，提供服务。
四、完善三个机制。要建立健全老干部“医药费保障机制，政策落实机制，困难帮扶机制”。提高老干部工作水平。
五、组织四项重点工作。
1、组织老干部进行一次体检。计划于3月组织老干部体检。
2、组织一次外出参观旅游。为丰富老干部业余文化生活，拟于3月至5月间，组织老干部外出参观旅游，具体线路待定。
3、组织一次座谈会。在重阳节前，组织老干部召开一次座谈会，通报我院发展情况，倾听老干部的心声，鼓励老干部为我院各项工作的开展献计献策。座谈会由人事处组织，院领导参加。
4、组织一次上门慰问。2013年春节前，组织一次上门慰问老干部活动，根据老干部居住情况，分为北院区、东花坛院区和其他三组。分别由院领导带队，人事处同志参加。
六、加强阵地建设，努力搭建多种平台，丰富老干部精神生活。进一步加强单位各院区老干部活动中心建设，为其配备必要的文化娱乐器材、桌椅板凳、空调设备等，为老干部活动创造宽松环境。加强现有老干部门球队建设，调动老干部参加活动的积极性。支持文艺演出队开展力所能及的文艺活动。同时配备乒乓球等运动量相对较小的体育器材，逐步在各院区安装各类健身器材等，进一步丰富老干部活动内容。
总之，2012年，我们要在院党委的领导和支持下，努力做好老干部各项工作，提高老干部的幸福指数。
2012年2月12日
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