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“干部作风大转变、效能大提升、执行力大
拉高”大讨论活动个人学习计划2012年2月8日
根据市委关于在全市开展《解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》的要求，为全面贯彻落实市委关于在全市广泛开展“解放思想、赶超跨越”大讨论的重大部署，确保大讨论活动取得实效，制定学习计划如下：
一、学习调研阶段（2月至3月）
主要任务是组织制定本单位的实施方案，抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、学用政策、形成弘扬比学赶超的精神、促进赶超跨越的良好氛围，为活动的顺利开展奠定强而有力的思想基础。
（一）组织制定活动方案，成立领导小组。根据市委的有关要求，结合我单位实际，认真研究制定活动方案，成立相应的领导小组，确保活动有计划、有组织地进行。
（二）开展宣传动员。作为副职，积极配合第一责任人在本单位开展宣传动员，传达市委关于开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的指示精神，明确活动的意义、总体要求、主要任务、实施步骤，认真部署，广泛动员，提高大讨论活动的主动性和自觉性，营造一个良好的讨论学习氛围。
（三）组织学习调研。深入事业单位，就事业单位分类改革进行调研，建立健全学习制度，采取灵活多样的形式，开展多种形式的学习会、讨论会，组织开展专题理论学习，帮助党员干部学习文件，认清形势，理清思路，引导全体干部职工进一步增强大局意识、机遇意识、忧患意识、竞争意识、责任意识和服务意识，全面提高执行力、创新力和凝聚 1
力。此外学习活动开展过后要有理论学习的笔记、体会、心得。
二、分析检查阶段（4月至5月）
在前一阶段理论学习的基础上，在单位内开展分析检查，围绕解放思想、作风建设、学用政策、弘扬赶超跨越精神几个方面，发现在学习讨论中出现的问题，并找准问题的症结，对照本单位、本部门的实际情况及社会各界群众反应的意见和建议开展自查自纠，找准差距，找出自身在思想观念、工作作风、实际工作中存在的问题与不足，并对形成原因进行深入分析，形成整改意见，推动党员干部带头解放思想，带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，带头弘扬赶超跨越精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动机构编制工作的新突破新跨越。
三、整改落实阶段（6月至10月）
要在整改落实上下硬功夫，针对自查中发现的问题，形成解决问题、加快发展的方法、措施等，达到推动工作的目的，推动编办各项工作落实，实现跨越发展。
（一）是制定整改方案。针对分析检查阶段查找出的问题与差距，制定具体的对策措施和整改方案。要着力解决存在问题，既要真正解决干部及我本人的思想问题。
（二）是抓好整改落实。要提出限时整改的内容和要求，并向群众公布整改情况，以形成推动科学发展、跨越发展的办法、措施、政策、制度。同时加强督促检查，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动，把当前的各项工作任务落到实处。
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