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开展职业病防治计划和工作方案
一、指导思想和工作目的为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》的规定，坚持“以人为本”的指导思想，加强职业卫生管理和职业病防治工作，努力减少职业病的发生，严格执行“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，做好职业病防治工作，保护员工的身体健康，确保公司的职业安全健康方针、目标的实现。
二、主要工作内容和计划安排
1、加强对劳动者上岗前和在岗期间的安全职业卫生培训教育，使广大员工了解职业卫生和防治职业病的有关知识。主要教学内容为职业危害因素的识别和如何预防控制，今年计划安排二次教育培训，时间在今年开车时准备一次培训，请县里安全培训中心的专家授课，安全生产月内进行一次培训教育，请省里有关专家来公司授课。
2、增加安全投入，完善职业病防护设施，配备职业卫生的个体防护。
（1）为给予从事有毒有害作业岗位人员的营养补助，以增加员工抵御职业性毒物的毒害能力。
（2）对有毒作业岗位提供须配备的防护用品。
（3）在酸、碱等腐蚀性作业场所安装洗眼器和冲淋设备。（4）各岗位配备一些急救药品。3职业危害因素的削减控制措施
（1）技术部门在研究、开发及供应部门在采购原辅材料时，应采用无毒或低毒的原辅材料。
（2）生产过程应采用自动化、机械化、蜜蜂花（防止跑、冒、滴、漏），实行远距离操作。
（3）作业现场加强通风或强制排风设施。（4）噪声设备应采取吸声、消声、隔声设施。
6、建立健全医疗健康监护制度
职业卫生管理部门应根据作业环境因素提出体检项目和内容，按规定从事有毒有害岗位作业的员工体检周期：
（1）从事放射线、高温、职业危害因素程度分为Ⅰ级的职工每年一次，接触毒物Ⅱ、Ⅲ级毒物2-3年一次。
（2）从事粉尘作业的职工1-2年一次。（3）接触Ⅳ级毒物的职工每4年一次。
（4）噪声作业岗位的职工在90-100db（A)的2年一次，大于100100db（A）的一年一次。
（5）进入公司的员工要进行上岗前体检。
（6）接触尘毒的员工脱离作业环境时，要进行职业性体检。（7）上岗前、离岗前、接触尘毒按体检周期的受检率要达到100%（8）体检中发现与职业有关的疾病或禁忌症，根据体检结果提交有关部门调换工种。
三、工作要求
1、各单位的主要领导要求亲自抓职业病的防治工作，要加强宣传教育，指导员正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品，严格执行有关职防、气防的管理规章制度。
2、各部门要通力协作，配合做好员工进入有毒有害岗位前的体检、职业性体检和职业病普查工作。
3、各部门员工要严格执行操作规程，严格工艺纪律，正确维护和使用各种职防，气防设施和器材，提高自我保护和呼救的能力。
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