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农民实用技术培训工作计划
2012.3
为提升农民科技文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民的就业、创业能力，提高农业生产经营水平和效益，促进农业增效、农民增收，推进农村就业和城乡经济社会协调发展，结合我乡实际，现特拟订2012年农民实用技术培训工作计划
一、总体要求
全面实施农民素质提升工程，以深化转型为主线，以增强农民创业就业能力为目标，突出工作重点，创新培训方式，推进项目管理，加强制度建设，提升工作水平，促进更多的农民成为自主创业者、稳定就业者和现代农业从业者，为农业现代化推进提供优质人力资源。
二、培训内容和工作分工
1、转移就业技能培训。以青年农民、新增农村预备劳动力、农村退伍军人和下岗、转岗的返乡农民工等农村富余劳动力。对以上人员主要开展以下培训：劳动职业资格培训，主要开展本地产业发展亟需的技工培训；特种作业人员和安全员资格培训，开展电工、拖拉机驾驶员、金属焊接、切割、小型设备等特种作业人员培训等。
2、农村实用人才培训。重点培训两类人员，第一类是农业专业技能培训，以种养大户、农业龙头企业带动农户为重点，积极开展先进实用技术培训，加大现代农业经营主体培训力度。主要以农民专业合作组织对成员进行农业生产技术等实用技能培训；三是蔬菜生产实用技术培训:蔬菜生产大户进行蔬菜新品种、新技术等实用技术培训。
第二类是农村“两创”实用人才培训，重点针对农村专业合作社和农村龙头企业的领办者、行业协会带头人、家庭工业创办人、小企业经营者、农家乐经营业主、农村经纪人、外出打工返乡人员和有志于农村创业的大、中专毕业生等各类农村经营能人以及农村污水处理及沼气设施维护、农村绿化养护、农村水电人员等农村物业化管理人才和科技、社会服务等人才开展培训。主要开展以下培训：现代农业经营人才培训:一是开展农业龙头企业领办者、农村经纪人、专业合作社创办领办者培训，采用集中授课与现场辅导相结合；二是开展来料加工经纪人培训；三是开展农家乐经营 1
业主培训，实行集中授课和现场辅导相结合；四是农村青年创业培训；五是开展乡村医生业务提升培训；六是开展农家书屋管理人员培训、农村文艺骨干培训。
三、加强领导
1、充分认识农民素质提升培训工作的重要意义。开展新一轮农
民素质提升培训工程，是为同步推进新时期我镇工业化、城市化和农业现代化提供人力保障的重要举措。各镇村、有关部门要进一步加强对农民素质提升培训工作的领导，把农民培训作为增强农民创业就业能力、全方位提升素质、促进农民增收的重要工作来抓，定期研究、协调解决工作中的全局性、共性的问题。
2、建立健全工作协调机制。进一步加强对农民素质提升培训工作的组织领导，建立健全工作协调机制，强化统一领导、分工协作的工作机制，统筹做好农村劳动力培训工作
3、认真负责做好农民素质提升培训各项工作。培训重点把好“三个关”：一是资格关，农民素质提升培训培训学员必须是农民，不得组织在校生参加培训，同一人不得重复参加同专业同档次培训；二是教学关，培训机构要加强培训师资队伍建设，科学合理设置培训课程，保证参训农民必要的培训时间，确保培训质量；三是考证关，转移就业培训必须按规定组织考证，按获得相应证书人数申报业绩，农村实用人才培训实行培训责任单位提供培训台帐和相关资料，各责任单位要加强对培训项目资金的使用监督管理，确保农民培训补助资金专款专用。
4、提高农民素质提升培训质量。一是对转移就业技能培训后获证率和转移率达80%以上，用人单位与转移就业农民签订的劳务合同期限不少于3个月，报名、培训、考证、就业跟踪等各环节的相关信息及时、准确录入“培训信息管理系统”。
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