网络推广工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“网络推广部工作计划”。
09年网络推广方案大纲
2008年网络发展状况：
出于学校未来发展，在2008年10月中旬新网站正式运营以来，网站累计各类文章添加数量300篇，图片上传量50个，网站流量10000次平均每天100次根据后台显示每天独立IP流量可以达到20到30人，陌生来电15个左右。注册会员数12个
根据学校对网络发展要求2009年我们将在新网站的基础上继续改版，把网站正真定位成一个为学校学员和潜在客户的服务平台，2009年我们网络的发展目标和具体实施方案如下：
1、注册人数达到5000人，日注册人数平均10人
2、总浏览量达到10万，日浏览量要达到250人
3、陌生电话来访量全年达到10000人次（包括在线咨询人次）平均每天达到26人次（2
月中旬开始实现）
09年网络全面运营方案
1、二月第一周和第二周完成各考证论坛的制作，第三周第四周对个板块负责人的培训
2、三月第一周整理和收集从05年到08年个考证项目的历年真题上传到资料下载中，第二
周和第三周对精品课程中的外贸业务员的视频上传达到十集，第四周报检员视频上传五集、完成注册会员人数 100人
3、四月网站和论坛将提前将09活动活动策划网络部分实施和测试（一二周完成活动嵌套
网络界面接口和版面设计，三四周测试和推广）完成注册会员人数 120人
4、五月份第二周跟单员视频两集单证两集、第三周外销员两集报检员考前指导两集、第四
周跟单员视频两集单证两集，完成注册会员人数 140人
5、六月第一周外销员视频两集、单证考前指导两集、第二周外销员两集跟单员两集、第三
周第四周报关员视频五集,完成注册会员人数 140人
6、七月报关、货代视频各八集、市场部门同事每周完成网络上传外贸相关文章40篇，总
注册外贸相关或高校论坛数达到40个, 完成注册会员人数争取突破200人
7、八月给注册会员个发祝福短信和邮件，每周完成相关文章上传40篇外，要在注册论坛手动发帖80篇以上，发帖机每天发帖200次以上，完成注册人数50人
1、九月第一周报关两集报检一集、第二周货代两集、第三四周报关和报检各两集、完成注
册会员人数 100人
2、十月第一、二周报关、报检各四集，第三、四周报关、报检考前冲刺各两集、完成注册
会员人数 100人
11、十一月第一周对报考学员短信祝福，第二周第三周将学校组织的活动制作视频上传，制作成册赠送学员或老师，完成注册人数50人
12、十二月第一周对09年注册会员短信祝福，对09年网络运营做出分析和总结、规划10年网络发展方向
09年外贸业务员10集、外销员 8集、报检员讲座8集、单证员讲座8集、跟单员讲座6集、报关员讲座10集、职业规划4集、主题讲座10集（以上讲座完成配合教务课程安排）网络板块具体负责如下：
3、教务具体负责“零度一家人” “学员录”“资料下载”和“人才推荐”的资料上传。以
及后台会员的维护（主要是邮件的发送和活动的邀请以及后期论坛的监督）具体实施细则如下：
a、教学的每一场活动以后教务老师要在3个工作日之内讲部分照片上传“零度一家人”中。
b、在每期开班后的7个工作日内我们的教务人员应该讲学员的基本信息上传“学员录”中
c、在学员学习过程中我们的教务人员要及时跟新“人才推荐信息”
d、在每次过节期间教务老师正对后台会员的情况相应发出贺卡之内的信息
e、考务人员可以收集学员的学习心得和体会以及感触讲这些文章在学员提交一
个工作日修改上传
4、考务具体负责“考试资讯”“考试信息”的信息上传
a、各个项目的考试时间和注意事项考务人员要在考试之前半个月内讲考试的具
体事宜公布在“考试咨询”栏目中。也可以讲考试中心的最新考试信息提前发
布，并讲往年或过期的信息删除。
b、在学校组织学生考试期间考务人员注意讲试卷扫描存档并讲资料上传至“资料
下载”栏目中
5、行政具体负责公告栏的维护和信息更新
a、学校通知行政人员要在开会后半个工作日内将通知内容上传网络。
6、咨询具体负责“外贸考证”“外贸实训”以及“留言”板块的信息核对和维护，后台会
员的电话回访。
a、咨询人员要对外贸考证的培训部分及时更新培训时间培训费用等相关信息，信
息更新要在半个工作日内完成。
b、针对留言板部分咨询人员每天在规定时间针对后台学员的提问进行回答并及
时电话回访，留言板的回复时间自由安排
c、外贸知识板块咨询部门每天要坚持3篇文章上传。时间自由安排
7、就业具体负责“就业资讯”栏目企业信息的更新
正对“就业咨询”就业部门要每周更新7家对口用人单位信息和岗位信息
8、各大板块的监督和整个网站构架以及后台的维护网络总体负责
9、“外贸知识”和“热点新闻”个部门均可负责添加
10、市场部同事将讲座信息提前通知行政由行政讲讲座的具体通知发布在“公告栏”中 以上板块内容更新网络部将会在每周进行检查相关奖惩制度如下：
1、部门设置荣誉等级制度：每个部门选择一个小动物列入市场可以选择“豹子”之类，○
每周对网络推广和内容上传跟新及时的部门等级升级。
2、零度我最“靓”对网络资料上传以及本职工作优秀者网站首页部分位置显示○
3、服务最佳团队奖（09年网络核心就是把我们网站打造成一个软性服务平台，主要目○
标是留住潜在客户）针对学员信息维护和来电来访解答和市场嵌套网络的推广（网络潜在推广）优秀部门网络部申请学校组织优秀部门娱乐，列入武汉市景点的参观，看电影等。对于上面所提到各部门所负责的板块各部门根据自己的时间制定相关维护时间以表格形式提交我这边，列入咨询可以讲板块跟新和学员维护时间定在早上8：45到9：45之间
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