南召县人民医院争创文明科室工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院文明创建工作计划”。
2012年南召县人民医院财务科争创文明科室工作计划
一、指导思想和建设目标
据院党委精神文明建设实施规划意见，结合财务科的实际情况，我科决定本年度在认真学习的基础上，坚持不懈工作，尽全力把方便送给他人，把困难留给自己，争创文明科室。本年度的指导思想是：紧密围绕党中央精神，认真学习邓小平理论及三个代表思想、努力领会胡锦涛、温家宝及陈竺同志的重要讲话精神，加强讨论“十五”规划，并把这些精神与我院财务的核心工作紧密结合，在应对新医改的推行、服务医院管理、协调其他科室及服务广大病人的工作中狠抓落实，争取最大成绩，以达到文明科室的标准和要求。
二、具体实施办法
1、加强理论学习，提高思想认识
利用科室每周一下午开例会的机会，认真学习每周朝会的会议精神，安排好周工作通报上安排的本周具体事务；重点带领同志们学习和领悟新医改下对我们医院财务工作提出的新要求，以及对我们医院收费人员和财务人员的提出的新要求。组织并带领财务人员领悟透彻2011年新颁布的>的重大变化和新的要求；同时，围绕我院今年的预算目标，结合我院的实际，努力做好预算的各项执行工作，为医院开源节流，从收支上保障我院的健康快速发展。与此同时，加强服务教育，提高服务意识，使服务观念深入到每个科室成员心中，而且要结合各自的工作，使这一思想贯彻到每个人的工作中去。
2、强化服务意识，提高业务水平
财务科是我院的财务执行和监管机构，同时是一个服务于领导决策、广大病人及各专业科室的特殊部门。本年度财务科在以下几方面进行加强与提高。
1、为配合新医改的实施，我科要求所有财务人员认真学习并熟知新医改和十大指标中关于医院财务工作的各项制度及规定，吃透《医院新会计制度》中科目及账务处理的变化和变化的目的，并能够从旧的会计制度中快速的衔接到新制度中；进一步摸清和掌握我院各项资产运行情况，建立更加健全的医院资产管理体系，使新会计制度的过渡和新会计软件的运行能够顺利、平稳。
2、在科室人员管理工作中，除了要严格执行医院的各项规章制度和《财务人员工作制度》外，真正的把日常表现同年终先进的评选挂钩。与此同时，对窗口部位人员的着装和用语要加以规范，做到：办公室及物品摆放规范，办公人员长发挽起，白大衣干净整洁，办公用语文明和谐。尤其要加强服务教育，使同志们真正的树立起服务意识，并在工作中践行。认真落实首问负责制，为我院精神文明建设和医院整体形象的提升，做出我科应有的贡献。
3、科室的日常工作中，除认真的完成本职工作外，还要自查自纠，努力的发现工作中的不足加以改进，敦促同志们账务处理准确高效，报表报送及时无误，工资发放快速按时，还要带领同志们积极地又快又好的完成医院交给的各项其他工作，协调好各职能科室，服务好一线科室，使整个医院的财务工作秩序井井有条。
4、建设学习型科室。随着经济的发展，知识更新的速度越来越快，不进步就等于退步毫不夸张。医院执行的虽然是行政事业单位会计制度，但随着医改的不断深入，医院财务制度也出现了相应的变化，我们必须加强学习，才能匹配岗位对我们的要求。为此，我科室将在新的一年里以会计继续教育为契机，带领同志们在做好会计继续教育的同时，积极地动员大家参加技师及职称考试，并使大家在学习的提高的同时提高自己的待遇。
5、在我院《2012年工作计划》中提到要进一步开展行风建设和文化建设，进一步开展好我院计划生育综合治理工作。财务科作为我院重要的职能科室，也是人员比较密集的科室，我科的行风建设和文化建设，及计划生育治理工作作为全院工作的重要组成部分，对全院工作目标完成有重大意义。在新的一年里，我科局部工作坚决服从医院整体工作，在行风建设，文化建设以及计划生育综合治理上我们落实到人，保质保量的完成各项指标。
南召县人民医院财务科
二零一二年二月二十日
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