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关于印发2011年度员工教育培训计划的通知
为切实加强我局员工教育培训工作，全面提高邮政员工队伍的整体素质，根据生产经营和改革发展的实际需要，地区局制订了2011年度和田地区邮政局员工培训计划，现印发你们，并就有关事项通知如下：
一、培训计划的制定
2011年度和田地区邮政局教育培训计划，是我局为了进一步适应当今日趋激烈的市场竞争环境，增强企业核心竞争力，在各主办部门结合今年工作重点及各县局对培训需求进行审报的基础上，由地区局人力资源部审核汇总后编制而成。
二、培训的相关要求：
（一）主办部门要加强培训教学管理，保证授课质量，主办部门应认真组织制定教学计划，确保培训内容充实、先进和科学。主办部门应根据培训计划，在开班前一周将办班通知报地区局人力资源部，由地区局人力资源部会签后印发开班通知。办班通知要详列培训班名称、培训目的、参培对象、办班时间、培训人数、办班地点、食宿地点、课程安排及培训费用等内容，发至相关单位。开班前必须将培训班学员名单报送至地区局人力资源部（见附件2）。
（二）列入计划的培训班因特殊情况不能按时举办或撤销的，主办部门应以书面说明及时报送地区局人力资源部。对未列入年度培训计划或新增的培训项目，相关部门应提出书面申请，经地区局人力资源部审核，地区局领导批准后，方可实施。
（三）主办部门应切实加强对培训班的管理，严格考勤、考核，确保培训质量。要抽调专人负责学员的日常管理工作，人力资源部将不定时对培训情况进行检查，并对在培训中迟到、早退、逃课、不服从培训教学管理等现象，将通过OA办公网将违规情况和处理意见进行通报。每期培训班结束后主办部门要对学员进行考试，以检验培训的效果，对考试不合格的学员将不予报销差旅费。
（四）培训结束后，各主办部门应在一个星期内上报培训工作总结、考试成绩表和职工培训班承办情况表（附件3），以便地区局人力资源部能进一步了解各类培训本承办的效果。
（五）各主办部门在培训期间，要求使用培训教室设备的，在使用期间必须爱惜、保证电教设备的完好，保持培训室内环境的干净、整洁。若教室设备有损，各主办部门自行承担赔付后果。
附件1：2011年度和田地区邮政局培训计划 附件2：培训班学员名单 附件3：职工培训班承办情况表
和田地区邮政局人力资源部 2011年3月20日
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