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2011年度精神文明建设创建计划
2011年是市人防办创建省级文明单位的关键年，做好2011年的精神文明建设工作，任务艰巨、责任重大。经办党组研究，特制定计划如下：
一、总体要求
全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以深入学习贯彻科学发展观为主线，以社会主义核心价值体系建设为根本，以创建文明行业为目标，以提高市人防办干部员工的思想道德素质为目的，准军事化建设为纽带，以弘扬“献身、负责、求实”的精神为重点，以群众性精神文明创建活动和学习宣传先进典型为载体，努力提高市人防办领导干部和广大员
2等活动。通过丰富多彩的学习教育活动，推进人防作风建设，使人防干部职工的思想道德素质和文明素质上一个新水平。
3、大力加强文化建设，不断丰富市人防办广大干部员工的精神文化生活
⑴加强和谐文化建设。要积极引导全体干部职工树立和谐理念，培育和谐精神，培养和谐心理，充分发挥和谐文化的思想引导作用，价值引领作用和道德规范作用，以和谐精神启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心，为人防事业的发展和改革营造良好的和谐环境，使和谐文化渗透到公司精神文明建设的各个方面，成为全体干部奋发向上、团结和睦的精神纽带。
⑵积极开展群众性精神文化活动。要进一步加强文化阵地、文化设施建设，积极组织开展多种多样、干部职工喜闻乐见的精神文化活动，不断丰富干部职工精神文化生活，提升公司广大干部员工的文化品位。要利用各种有利契机，以“庆祝人防60周年，科学发展看人防”为主题，因地制宜组织开展各具特色、生动活泼的系列庆祝活动，热情讴歌我市人防成立以来在贯彻落实国家、省人防方针政策取得的辉煌成就；讴歌人防系统以科学发展观为指导，紧紧围绕民生建设取得的新成效；讴歌广大人防干部职工的行业精神，在发展与改革进程中展现出的新风貌。
4、弘扬“献身、负责、求实”的精神，大力加强干部队伍建设
一是继续深化先进典型示范教育活动。“献身、负责、求实”的大无谓精神，应是市人防办广大干部职工在长期的工作实践中逐步形成并培育起来的，富有强烈的时代精神。要以先进典型的示范作用带动和引导全体干部职工勇挑重担、开拓创新、埋头苦干、无私奉献、求真务实、廉洁自律、创造一流工作业绩。
二是着力提高干部职工的科学文化素质。要充分发挥精神文明建设的自身优势，进一步推动人防建设，调动干部职工提高自身科学素质的积极性和主动性，增强终身学习、技术创新和工作创新的能力。
5、围绕2011年人防工作目标任务，深入认真地开展各项工作
为了全面完成2011年人防的各项工作任务，市人防办将组织全体成员进行工作互检，总结和整改活动，以切实加强大家牢固树立为人民服务、为发展服务、为社会服务的理念，努力实现以务实的工作作风、高效的服务水平，让党和人民群众满意。
6、强化反腐倡廉教育，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入
结合深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，加强理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。充分发挥廉政勤政先进典型的示范作用，进一步树立党员干部的良好形象。
7、以诚信建设为重点，进一步拓展精神文明创建活动-
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