大数据调研工作计划(专业19篇)

工作计划 时间:2023-12-14 09:19:00 收藏本文下载本文
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计划是人们在生活和工作中为了实现特定目标而制定的有序行动方案,它可以帮助我们提前规划和安排时间及资源等,我觉得我们应该制定一个计划了吧。计划的制定是为了更好地完成目标,它可以帮助我们提升效率和提前预估风险,让我们的工作更加有条不紊。计划可以分为短期计划和长期计划,具体的内容和步骤则需要根据不同情况进行调整和设计。制定计划需要明确目标和任务,并合理分配时间和资源,这样才能确保计划的有效性和可行性。计划的制定还需要考虑外部因素和内部条件,以及可能出现的变数和挑战。总之,制定一个合理的计划对我们的生活和工作都是非常重要的。对计划的执行过程中出现的问题和障碍,我们应及时做出调整和修正,保证计划的顺利进行。现在就来看看下面这些优秀的计划范文,相信对你制定计划会有很大帮助。

大数据调研工作计划篇一

过去我们都说进行党建工作,现在我们说进行智慧党建活动,两字只差却进步不小。智慧党建的智慧体现在何处?智慧党建平台有何优点呢?主要呈现出以下几点。

第一,科学性。利用智能软件,根据各级党组织的需要,设置党建工作流程,为党务工作人员提供辅助,如“三会一课”工作的开展、如何发展党员、民主评议流程、评议结果公示等。党务人员利用平台设计工作环节,并根据工作流程的反馈,做出科学调整,以改进党建工作效果。

第二,实时化。在智能手机、个人电脑普及的背景下,技术公司利用应用软件,将平台与每一个党员建立联系,并保证信息在手机、电脑上的同步更新。如党员量化考核中,及时组织在线学习、考试,推送知识库,保证思想政治教育内容的实时更新。

第三,信息化。智慧平台本身就是信息技术与党建工作相融合的产物,在党务工作中,党组织对信息数据的收集与利用打破了时间与空间上的限制,不仅能及时而全面地掌握党建资讯,还能够创新服务模式,如在线交纳党费、在线申请困难党员救助、在线办理党组织关系转入、在线开会与培训等,大大提升了党建工作效率。

间的交流互动等,从而让党建工作渗透到工作与学习的微观层面,以深化党建工作效果。

第七,可视化。智慧党建平台容纳了多种信息资源呈现形式,能够利用直观可视的方式实现对党建信息的展示,如展示党建活动图片、党建工作效果的数据分析立体模型、党建活动地图。这些立体信息让党建工作过程与效果一目了然,让信息数据利用更加便捷。

第八,规范性。智慧党建平台根据各级党组织的党建工作要求,制定规范化的活动内容,并监督各环节积极落实。例如,在落实“三会一课”“两学一做”学习教育的工作中,平台会制定各种工作计划,包括规定动作计划、上级任务计划、本级党组织计划,也包括计划提醒、计划执行、计划监督、计划反馈等,确保每一个环节都能够有效落实。

江苏联著实业股份有限公司是一家以人工智能认知智能领域为基础的文化科技创新企业。联著实业以人工智能语义工程为核心,发挥大规模、智能化中文信息处理的独特优势,服务于智慧传媒、智慧科普、智慧教育以及智慧农业等领域。目前各类产品与服务已覆盖全国28个省(直辖市、自治区)。

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大数据调研工作计划篇二

同志们:

根据县xxx会、县政协20__年工作安排,并经县委同意,今天,我们在这里召开人大代表、政协委员评议县卫生局、畜牧局工作动员大会,主要是对评议工作进行动员、作出具体部署,从而进一步统一思想,提高认识,明确任务,共同努力把这次评议工作搞好,下面我讲几点意见。

一、正确认识人大代表和政协委员开展工作评议的意义。

组织人大代表、政协委员开展评议是地方xxx会根据《地方组织法》的规定、县政协根据《政协章程》要求,并在实践中勇于探索而逐步形成的。人大工作评议的目的是对xxx一府两院xxx及其职能部门有效实施依法监督,充分表达民意的重要举措,也是进一步推进我县社会主义民主法制建设进程,激发内力,集聚外力,调动一切积极因素,推动各项事业再上新台阶的必由之路。人民政协作为国家协商机构,它的民主监督是一种有效的监督形式,是各党派团体和各族各界人士通过提案、会议、视察、社情民意、民主评议等形式有组织的反映各界的要求愿望、提出批评意见。它不同于一般的群众监督,也有别于xxx的监督,但作为人民监督的重要组成部分,与群众监督、法律监督、人大代表监督相辅相成,是其他监督形式不可替代的。近年来,县人大和县政协已先后多次组织人大代表和政协委员对政府职能部门开展了工作评议,通过评议确实对领导有震动,对执法部门有触动,对反腐倡廉有推动。实践证明,组织人大代表和政协委员对xxx一府两院xxx及其职能部门进行工作评议,是一种综合性、全方位的监督,比任何单一的监督方式和手段更有效,更有针对性,更有权威性。这次县人大、县政协组织代表、委员对卫生局、畜牧局的工作进行评议,是加强社会主义民主政治建设,完善监督机制的客观要求;是强化人大、政协监督职能,增强监督力度的有效形式;是加强队伍建设,提高工作人员素质,推进反腐倡廉的有力举措;是促进xxx一府两院xxx工作,密切同人民群众联系的重要途径。认真搞好评议,对于实践xxx三个代表xxx重要思想,树立正确的社会主义荣辱观,加快社会主义新农村建设,促进全县社会政治稳定,加强和促进各项工作的开展,提高干部的整体素质和机关工作效率,都具有重要的意义。

(一)开展工作评议,是发展社会主义民主政治,贯彻依法治国基本方略,实现依法治县的需要。

组织县人大代表、政协委员评议政府部门的工作,是近年来县人大及政协依照宪法和法律和有关规定,总结实践经验,在新形势下实施法律监督、民主监督和工作监督的一种有效的形式和方法,是充分发扬社会主义民主的具体体现。人大和政协的评议是对政府及其部门依法行政、履行法定职责的检查和监督,也是对政府及其部门依法行政、履行法定职责开展工作的支持和促进。评议是对政府及其职能部门行政执法工作的一次检查,通过评议,有利于加强对宪法和法律法规实施情况的监督,有利于改进和完善对xxx一府两院xxx及其工作人员的民主监督。发挥人大代表和政协委员的主体作用,组织开展对政府部门的工作评议,是广大人民群众行使当家作主权利的体现,能有效地发挥人大和政协在推进民主法治社会建设进程中的作用。这次评议县卫生局和畜牧局的工作,是人大和政协的职权,是人大代表和政协委员的职责和权利,更是发展社会主义民主政治,贯彻依法治国方略,推进法治社会建设进程的必然要求。

(二)开展工作评议,是实践xxx三个代表xxx重要思想,保持xxx员先进性,正确树立社会主义荣辱观,促进政府部门依法行政、认真履行职能,更好地发挥政府职能部门作用的需要。

切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,正确树立以xxx八荣八耻xxx为主要内容的社会主义荣辱观,是实践xxx三个代表xxx重要思想的本质要求。群众看政府及其职能部门是不是一个公正、廉洁、高效、法治的政府,往往都是从身边的事情来看的,也是从政府机关的一言一行、一举一动来看的,政府部门的工作直接影响到人民群众对法律权威的认同和依法治国的信念。近几年来,政府各职能部门在贯彻实施法律法规、履行职责方面做了大量工作。工作成绩是有目共睹的。但是,工作中还不同程度地存在着一些有待于进一步深化、完善、提高和改进的问题。这次开展的评议,目的是要在认真调查、广泛听取人民群众和人民代表、政协委员意见的基础上,在肯定工作成绩的同时,查找工作中的问题和不足,并通过评议,得到有效的整改和提高。

二、把握重点、统筹兼顾,力争评议工作扎实有效。

这次人大代表、政协委员评议政府职能部门工作的方案已出台,县卫生局、畜牧局要严格按照县xxx会、县政协的要求,认真配合人大代表、政协委员做好评议工作。

(一)要统一思想,提高认识。

只有认识到位,才能对评议工作持积极正确的态度,才能积极参与评议,才能诚恳接受代表、委员的评议和监督。因此,卫生局和畜牧局领导班子及全体工作人员要进一步统一思想,充分认识到开展评议是实践xxx三个代表xxx重要思想,保持xxx员先进性,正确树立社会主义荣辱观,贯彻依法治国方略和推进我县民主、法治社会建设进程的具体体现;是加强法制教育,提高自身素质和履职水平的有效方式;同时,也是学习宣相关法律法规,不断增强监督意识,正确处理监督与被监督的关系,自觉、主动地接受人大代表和政协委员的监督,积极展示工作成绩,逐步形成全社会关心支持卫生工作和畜牧业工作的良好氛围。要虚心接受人大代表、政协委员提出的意见、建议和批评,并把评议中提出的意见、建议和批评作为鞭策自己、推进工作的动力,促进工作再上新台阶。

(二)把握重点,突出实效。

一是,方法要灵活。由于参评代表、委员都有自己的本职工作,抽出较多时间参加评议很不容易,所以,在活动方式上要灵活多样。要按照县人大、政协要求,认真研究评议工作各个阶段的具体工作,安排好各项活动,使评议工作有计划,有序进行。

二是,调查要全面。全面调查是搞好评。

议工作的前提。评议要用事实说话,要体现民意,要有针对性。调研的广度和深度,决定评议的力度与效果。这就要求参评代表、委员不仅要就近了解群众的反映,召开座谈会听取意见;还应根据群众提供的线索深入实际多方核对,查阅有关材料,听取被评单位职工的意见,力求做到全面、翔实、准确、深入,为客观、公正地进行评议打下基础。同时评议发言材料要提交主任会议讨论,严格把关,并根据讨论意见再修改加工,务必做到言之有据、评之有法、议之有理。

三是,评议要客观。评议的目的是促进被评部门改进工作,因此应客观公正地进行评议。以事实为依据,坚持合法性、真实性、针对性、公开性的原则,通过评议帮助被评议机关认识自己的工作现状。评议中,要预防和化解可能出现的问题和矛盾,谈成绩要恰如其分,不信口开河;谈问题要有理有据,不捕风捉影;提意见要讲究分寸,不讽刺挖苦;出主意要热情诚恳,好为人师。评议者既要端正态度,以诚相见,又要尊重事实。

四是,要坚持依法评议。要严格按照法律法规的规定和这次评议工作安排的步骤开展好评议工作,要把被评议对象依法行政、依法管理、依法履职、廉政建设的工作情况作为评议的重点。

三、被评单位要自觉接受监督,认真搞好整改。

开展工作评议的目的,是为了促进职能部门更好的履行职能,依法行政,进一步推进政府的各项工作。评议有没有成效,不是看过程是否轰轰烈烈,而是看被评单位的问题指出了没有,评议意见落实了没有,存在的问题解决了没有,工作改进了没有。只评不改,或整改不到位,都是没有实效的,是典型的形式主义。因此,在整个评议工作过程中,特别是对于评议中反映的问题、代表、委员提出的意见、建议和批评,要认真加以梳理分析,及时制订切实可行的措施加以整改。卫生局和畜牧局在评议前做好自查自纠、做到未评先改,坚持边评边改,要将整改融入于整个评议的全过程,把搞好整改作为评议工作的一个重要环节来抓,并通过落实整改措施,进一步健全和完善各项工作制度,切实解决存在的问题。

被评单位对整改意见的落实情况,对整改意见落实不力的,或拒不改正的,人大、政协应及时将有关情况向县委进行汇报,并提出合理的建议和意见。我们将对被评单位主要负责人进行严肃处理,保证评议工作真正取得实效。

同志们!我们要大力发扬求真务实的精神,按县委的要求,评出经验,评出干劲,评出团结,评出勇于争先、不甘落后的良好精神状态和旺盛的斗志,努力为我县经济发展、社会进步提供一个良好的环境和有利的条件。

我的讲话完了,谢谢大家。

大数据调研工作计划篇三

1、组织机构。成立退役军人事务局政务公开工作领导小组和办公室,明确职责分工。

2、工作职能。部门主要职能、内设机构和各科室主要职责予以公开。

4、财务公开。及时将财政预决算、“三公经费”、招投标事项、政府采购以及相关专项资金使用情况的信息进行公开。

6、政策解读。准确全面地解读退役军人事务相关政策法规。

7、依申请公开项目。规范依申请公开办理机制,可以公开的提供公开资料或查询渠道,依法依规满足群众对工作信息的需求,不予公开的说明理由和原因。

8、舆情处置。积极做好舆情监测工作,扩大舆情收集范围,及时了解各方关切,有针对性地做好回应工作。

大数据调研工作计划篇四

1.完成智慧城市建设总体框架和投资匡算。为保障新型智慧城市建设方案具有可行性、科学性、合理性,紧密结合硚口实际,深入开展市级智慧城市方案的研学,积极走访相关区属部门,开展智慧城市项目建设需求调研,在此基础上完成硚口区新型智慧城市建设项目(一期)总体框架设计和投资匡算。预计年底前启动项目可行性研究和初步设计工作,为下一步全面推进我区新型智慧城市项目建设奠定了坚实基础。

2.稳步推进社会治安视频监控系统建设。1-9月,社会治安视频监控系统三期项目在线率达到市级考核标准(95%),保障了区公安分局及区属相关部门的业务应用要求。车辆卡口平台正式向区交通大队移交使用。校园周边人脸卡口系统建设通过发改委立项审批,预计年底前建成投入使用。

3.第一批智慧小区成功接入市区两级公安平台。硚口区“智慧平安小区”综合管理平台项目全年运行正常,与市、区两级公安平台数据交换稳定。第一批8个智慧小区设备正常接入平台,相关数据回传正常。目前配合区公安分局开展第二批智慧小区的接入工作,已有30个小区完成了前端设备登记并实现与平台的数据传输。

1.大数据综合应用平台顺利上线运行。配合区政数局完成区大数据综合应用平台建设,以企业信息库平台、人口信息库平台为基础,搭建了惠企服务平台、企业标签管理平台、楼宇园区平台、企业档案平台等应用平台,通过大屏数据看板宏观展示硚口区企业、人口和经济情况,同时开发企业查询app。目前该平台已上线,在区内数据的流转上,接入46个部门的数据,共355个目录,5756个数据项,完成455万条数据的清洗,其中有效数据387万条;在市区两级数据的融合上,完善与市大数据能力平台接口,实现与市级平台数据互联互通,目前,同步到市平台信息资源目录数达214条。

2.全面推动数据要素市场化试点工作。为贯彻国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要关于“激活数据要素潜能”“建立健全数据要素市场规则”的重大部署,一是摸清区级数据底数。会同区政数局开展全区公共数据资源普查,形成区级责任清单、需求清单、负面清单,为下步制定数据资源管理办法、强化数据质量管理、开展数据质量评估奠定基础。二是扩大数据共享范围。除政务数据外,要求各部门梳理与社会相关且需公开的数据,形成“三清单一目录”。三是配合推动公共数据有序开放。配合区政数局建立数据开放清单制度,定期清洗区级数据资源,加强数据挖掘力度,完善各专题库,强化定量分析,进行多领域的专项数据分析。

大数据调研工作计划篇五

建设内容:

1.建立完善教育现代化指数评价和发布体系,科学评价地方教育发展水平。

2.建立学生德育教育的教学课程实践体系;

3.建立一支教师评价管理组织,根据学期的具体表现和细则对教师进行评价。

建设成果:

1.有一套完整的教育评价和发布体系系统,并在教师的评比中进行实践。

2.完整的德育教育的课程分为教师和学生两个版本,都是通过学分制来进行计算。

3.我校教师成立一支评价管理组织机构来对整个年度的工作进行评审。

佐证材料:

1.开展我校德育的思想政治活动;

2.在学校广播室发布有关德育教育的新闻;

大数据调研工作计划篇六

分行公司部:

根据分行要求,为使明年我行对公业务得到更好的发展,将2018年对公业务发展的建议汇总如下:

1、目前客户经理日常报表类工作较多,建议分行相关部门在收集数据时将能够通过系统采集的数据尽量通过系统采集,减少客户经理报表类工作量,以便使客户经理投入更多精力进行营销。

2、建议对小微客户单独信审政策管理。鉴于2018年对公业务小微客户指标较多,建议分行在小微客户的审批政策上给予支持。

3、建议分行在客户营销的前瞻性上有所指标,比如贷款利率变化,能够给予一定缓冲期,可以留有时间与客户进行充分沟通,同时保持业务政策相对连续性。

4、建议能够将行业准入政策进行再细分,目前总行下发的行业准入标准只针对行业大类,建议将行业大类项下的细分行业进行准入标准的划分,提高客户营销的准确性。

5、目前,对公业务的营销依然局限于支行对公条线人员。建议分行出台相关激励政策,号召全行员工进行对公业务营销。

查报告分数等。

7、目前,零售条线和对公条线在小微目标客户群体上有很大重合,但对两条线对小微客户在价格及额度管控等授信政策上存在较大差异,建议协调两条线间的授信政策。同时,建议小微客户的授信政策能够做到在价格上同业可比,以便在营销中占据主动。

以上为我支行对于2018年对公业务发展的一些想法,请分行审阅。

大数据调研工作计划篇七

2.坚持“共建共享”原则,聚力强化数据支撑能力。一是加速数据聚合力度。全面开展2022年信息系统普查和数据目录编制工作,重点推进“绍兴场所码”等13个重点应用场景及“人口基础数据”等数据库的数据归集。二是扩大数据共享范围。全面推动irs平台数据共享功能完善,开通接口对接、批量数据申请、批量数据导出自动授权功能,并已通过验收。支撑“亚运在线”、“绍兴场所码”、公安流调系统等批量数据共享。迭代完善绍兴市公共数据共享平台嵊州共享专区相关功能。三是推进数据开发利用。迭代升级公共数据开放平台功能,开设六大数字化改革领域开放数据专区。扩大公共开放数据应用领域,完成个人诚信分数据接口开发和调用支撑并实现授权开放。四是强化数据质量治理。完成“一数一源一标准”数据元管理功能开发并进入测试运行。做好运营运维子系统对接各业务平台核心数据需求调研,并完成功能初步设计。梳理高频共享数据清单,并做好持续跟踪和数据质量治理整改工作。

3.坚持“集约高效”原则,全面提升“两端”服务水平。一是持续做好“浙里办”城市频道运营运维。建立健全市县联动的运营运维机制,提升城市频道稳定性、安全性。截至目前,“浙里办”绍兴城市频道注册用户418万,年日均用户活跃数23万。二是持续做好“浙政钉”迭代升级。完善浙政钉通讯录,提高应用可用性。目前“浙政钉”激活率,日活跃率。

(二)聚焦多跨协同应用建设,数字化赋能市域治理现代化。

1.启动“为老服务一键通”应用试点部署。完成前期需求调研分析,以越城区“越老越福”项目作为我市“为老服务一键通”试点,通过手机、电脑以外的第三端--电视端的再开发,谋划“为老服务”绍兴特色应用,目前已经完成惠老助医、养老助餐、为老助洁、尊老助学、敬老助弱等五大常见场景开发,实现为老服务多方参与、精准服务、一键智达,并已在部分街道落地试点。

2.深化国家级电子证照应用试点“越行证”。与柯桥区、越城区联合申报电子证照社会化省级试点,并起草《做好电子证照社会化应用试点的实施方案》。对接市民卡公司,构建“越行证”融合居民服务“一卡通”应用场景,扩展“亮码乘车”、“扫码骑车”、诚信分等场景应用。

(三)发挥大数据资源优势,实行数字化精准战“疫”

1.迭代完善精密智控平台。新增疫情防控“快编快转”功能,精准实现人、车、点等快编组,有效提升编组转运效率,目前6个区、县(市)已全部启用。起草《疫情防控精密智控平台线上线下一体化演练方案(脚本)》,组织开展精密智控平台和《战疫数报》培训及演练。编制市战疫数报区县“外溢风险管控”指标表,开发周边地市及区县疫情防控区域协查情况趋势研判图pc端和手机端大屏,督促重点人员应隔尽隔。2.助力社会面疫情防控。启动“健康码”核酸检测人员赋码,应用“绍兴防疫申报平台”,共享调用健康码、核酸检测、重点人员等15个接口数据,及时追踪市外来绍人员旅居史,已累计接收申报27万余人次,比对信息4000万余次。

3.提升公共数据平台疫情防控保障能力。研究、开发人口估算和三区图的关联功能,做好疫情核酸数据比对工作和个人画像开发,重新梳理在绍人口库,导入户籍和流动人口数据,增加社保、医保、公积金、健康码、核酸、疫苗六大类标签。为开发平台告警功能和重点人员数据同步配置数据异常浙政钉通知功能。

大数据调研工作计划篇八

一是按时入驻,20_年度工作队有工作队员三名,入党申请书根据工作需要,20_年度驻村工作队进行了人员调整。x月13日,在派驻单位领导陪同下,新到任工作队员到_乡****报到,新老工作队员进行工作交接,乡党委****对工作进行安排,并提出相关工作要求。三名工作队员按要求进驻_村委会。工作队员为了不影响群众生产生活,不增加村委会负担,严格按照规定,自备生活用品,自办伙食。

工作队按进驻后,到村委会下辖4个村民小组开展走访工作,与村组干部、贫困户进行座谈,了解相关情况,截止目前,按照大数据平台情况,建档立卡贫困户35户136人中,19户74人已脱贫出列,16户62人未脱贫出列(_5户15人,_2户13人,_5户25人,_4户9人)。工作队严格执行考勤纪律,上半年工作队员无旷工缺勤,每月驻村超过20天。

二是做好大数据系统维护,信息报送工作。根据上级检查组相关要求,工作队对20_年度脱贫退****账进行整理完善,按标准对原有台账进行补充整理,规范会议记录格式及相关内容,补充相关图片资料。

对_省精准扶贫大数据管理平台出现的预警情况及时整理汇总,在国办系统中对出现的问题进行修改完善,确保数据录入准确性。根据市扶贫办关于修改建档立卡低保贫困户属性的通知要求,协助乡党委****,及时核实建档立卡贫困户属性,及时汇总后上报。

截止_年,共报送信息简报18期,其中_报采用1期,_组织部采用1期。

工作队按照市委市****统一部署,结合_村实际情况,按照精准入户全覆盖的要求,逐一在各个村民小组召开贫情分析会,会上,工作组详细了解村情民情,和村干部、党员代表、村民代表认真讨论确定重点排查对象,同时将工作队员分为7个工作组,逐户进行家庭人均纯收入核算,确保漏评、错评、错退全排查。

工作队共入户调查群众206户,其中_78户、_48户、_30户、_50户,重点排查了19户疑似漏评户、1户疑似错评户。

经过调查,贫情分析会确定疑似漏评人员中,无人均纯收入收入低于2952元农户,有1户疑似错评户(子女系财政供养人员)。后续工作将严格按照工作时限及时开展,确保动态管理工作按质按量完成。

大数据调研工作计划篇九

为深入实施国家大数据战略,推动大数据产业快速发展,特制定本行动计划。

一、总体要求。

(三)发展目标。经过三年左右时间,技术先进、应用繁荣、保障有力、产业链完善的大数据产业生态系统初步形成,大数据创新应用水平走在全国前列,产业竞争力居全国第一方阵,成为全国一流的大数据产业中心。到201x年,力争大数据核心产业规模超过400亿元、关联业态规模达到2000亿元。到20xx年,大数据核心产业蓬勃发展,在各行业的深度应用全面展开,政府科学决策和社会精准治理能力显著增强,大数据核心产业规模突破1000亿元、关联业态规模超过5000亿元。

——产业集聚发展效应显著。龙子湖智慧岛核心区加快建设,201x年入驻大数据领域企业超过150家,产值达到150亿元;20xx年入驻企业达到500家,产值达到1000亿元。建成一批辐射带动力强的省级大数据产业园区,发展壮大5~10家大数据龙头企业,培育50家专业化数据服务创新型中小企业,形成比较完善的大数据产业链。

——应用能力显著提升。大数据在产业转型、民生服务、社会治理等领域的应用深入展开,组织实施一批重点行业应用示范项目,大数据技术融合、业务融合、数据融合能力显著提升,政务运行实现跨层级、跨区域、跨行业、跨部门的协同管理和服务,形成数据驱动创新发展的新模式。

二、重点任务。

(一)大力发展大数据核心产业。围绕应用需求,培育发展专业化的数据采集、存储、加工处理企业,壮大数据采集存储、数据加工处理、数据交易流通等大数据核心产业。

1.培育发展第三方大数据企业。鼓励发展大数据服务外包,积极培育一批从事大数据采集、存储、加工处理、流通交易的第三方企业。201x年主营业务收入超亿元的第三方大数据专业企业达到10家,201x年达到15家,20xx年达到20家。(省发展改革委、工业和信息化委负责)。

2.强化大数据技术产品研发。鼓励高校、科研院所和企业加强大数据基础研究和核心技术攻关,研发形成一批大数据采集、存储、加工处理的软硬件产品,打造较为完善的大数据产业创新体系。(省科技厅牵头,省发展改革委、工业和信息化委、教育厅配合)。

3.积极发展大数据服务。引导数据采集企业根据用户需求,开展生产数据、研究数据等采集服务,为大数据应用提供支撑。鼓励大数据分析企业针对实体经济发展和社会治理等需求,提供大数据解决方案。鼓励社会力量创建数据资源服务公司,开发数据产品,提供数据服务。201x—20xx年,每年总结推广15个大数据分析应用典型示范案例。(省发展改革委牵头,省工业和信息化委配合)。

4.积极发展大数据流通交易。鼓励建设市场化运营的第三方大数据流通交易平台,加快中原大数据交易中心建设,为数据供需双方提供对接和交易服务。培育数据交易市场,研究制订数据交易规则,积极开展数据交易试点。(省发展改革委牵头,省工商局配合)。

(二)加快推进大数据创新应用。推动大数据在各行业、各领域深入应用,提升大数据在产业升级、政府治理和民生服务领域的运用能力,以应用助力大数据产业发展。

1.实施制造业数字化转型行动。加强工业大数据基础设施建设,推动大数据在工业设计、生产制造、售后服务等产品全生命周期和全产业链应用,加快生产过程全要素数字化,构建基于大数据的产业生态体系。加快发展智能制造,利用大数据提升研发效率、优化产品质量、降低能源消耗,形成数据驱动的工业发展新模式。201x—20xx年,每年滚动建设50个省级智能工厂、100个省级智能车间。(省工业和信息化委牵头,省发展改革委配合)。

2.实施社会信用体系与大数据融合发展行动。加快推进社会信用体系与大数据融合发展试点省建设,拓展公共信用数据归集领域,归集各类信用主体的全生命周期、全活动过程的信用信息数据,实施全省一体化“信用云”工程,积极推进中小企业、交通物流、信息通信、食品药品安全等重点行业领域信用体系建设。201x年多层级、跨地区的全省一体化的信用云体系建成运行,归集信用信息数据总量超过15亿条;201x年培育创建一批社会信用体系建设示范市县;到20xx年,全省信用服务机构及关联企业超过500家,整体社会信用环境明显优化,信用大数据立法和标准制度建设走在全国前列。(省发展改革委、人行郑州中心支行牵头,省工商局、工业和信息化委、交通运输厅、食品药品_、质监局、通信管理局等部门配合)。

大数据调研工作计划篇十

建设内容:

1.建立科学的教育评价体系,教育评价是引导教育事业发展的指挥棒;

2.要切实扭转片面强调考试分数和升学率的导向,加强学生德育教育,把德育教育落实到具体的实践课程中,行程完善的教学体系。

3.要把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,改革完善教师分类评价机制,从师德、教学、科研、社会服务质量等综合维度来评价。

建设成果:

1.我校成立规范的教育评价体系,把立德树人根本任务落到实处,引导树立正确的教育政绩观,推动教育事业和学生的全面发展,维护教育公平公正,建设良好教育生态。

2.我校将完全切实扭转片面强调考试分数和升学率的导向,立足真正把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准,按照教育规律办学治校,让优秀者脱颖而出,让每个人都有人生出彩的机会。

3.我校将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,加强教师自身的素质培养,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,执着于教好书、育好人,履行好传道授业解惑、启智明理尚德的职责。

佐证材料:

1.开展教师对于教学体系的研讨活动;

2.开展我校德育的思想政治活动;

3.在学校广播室发布有关德育教育的新闻。

大数据调研工作计划篇十一

三省分行时刻绷紧控险这道弦,稳妥处理速度与效益的关系,对超过风险容忍度、突破盈亏平衡线的业务,在有关政策出台前,主动规避。3.提炼了特色的合规理念。以合规文化建设与宣讲为平台,结合监管指引,针对三省行情,提炼出了富有时代特色的合规理念和宣讲口号,即“我的合规我负责,他的合规我有责”。

险理念更加深入人心,内控环境多年来的治理结果也得到了进一步巩固和优化。(二)风险管控水平明显提升。1.积极控制信用风险。一是利用业务监测系统,抓好风险早期监测。

二是锁定重点客户对象,落实潜在风险化解。

深入推进信贷“精细化管理年”活动,重点关注政府投融资平台、房地产行业、信贷资金流入股市、“两高一剩”行业、集团性客户、高排放企业、受贸易摩擦影响较大的光伏产业等外向型企业等客户的风险状况,切实防范风险迁徙。

三是强化不良资产清收,有效处置事实风险。

深入开展小额农贷和个人贷款“回头看”活动,全面清理不良农户贷款、助学贷款,控制不良贷款累积效应,将不良贷款的总量、结构控制在各行财务承受力之内。2.主动监测市场风险。

一是强化市场预测,防控汇率波动。

高度关注行业政策调控、市场波动等宏观信息与产业信息,加强市场风险分析预警,提高风险控制的预见性与有效性,主动回避市场风险较大的低附加值出口型客户和产业。

二是强化定价监测,降低利率风险。

进一步加强利率定价的监测和分析,定期分析加息政策预期,通过内部资金转移价格体系,引导全行改善资产负债期限结构,缩小利率敏感性缺口,降低利率上行风险。

三是强化定价管理,提高收息水平。

密切关注宏观调控政策和市场利率变化,强化对辖内经营行定价政策指导,提高市场反应速度,加强定价授权及审批管理,减少利率下浮贷款的比例,提高贷款议价能力和定价水平,增强市场竞争力。

四是调整定价政策,优化负债结构。

根据利率走势,引导经营行适度拉长负债周期,重点拓展活期存款、适度扩大中长期定期存款;细分同业存款客户资质,实行差异化定价策略,适度发展证券、期货、财务公司等非银行类同业存款。3、有效管控操作风险。

一是制定作业指导,提示风险防范要点。

修订完善《临柜业务操作手册》,补充操作内容,更全面地涵盖临柜业务产品和操作,方便临柜人员查询和准确操作,使每个员工对各自岗位风险点和防范举措,都能做到了然于胸、执行有力、应对有章。

二是实施专项治理,加强重点领域整顿。

大数据调研工作计划篇十二

始终坚持反腐倡廉建设和安全生产业务工作“两手抓,两手硬”

(2010年7月16日)。

徐林这次反腐倡廉座谈会,是省局党组研究决定召开的一次重要会议,也是设立派驻省局纪检组、监察室后的第一次全省安监系统反腐倡廉会议。

主要任务是紧密结合安全监管系统和安全生产领域实际,研究部署进一步加强全系统党风廉政建设和反腐败工作,动员全系统各级领导班子和广大党员干部,认清职责使命,把握形势方向,提高反腐倡廉重要性的认识,不断增强安全监管队伍拒腐防变能力,为更好履行党和人民赋予的神圣职责,完成“安全生产年”各项工作任务,推动实现全省安全生产状况的持续稳定好转,提供坚强的保证。

昨天,8家单位分别介绍了抓党风廉政建设工作的经验和体会。讲得很好,听了很受启发,希望大家互相学习借鉴。

育君同志还要通报剖析安监系统这些年来发生违法违纪案件情况,并将提出进一步推进安监系统党风廉政建设的具体任务。

希望大家结合工作实际,认真贯彻落实。

下面,我讲二个问题:

一、切实提高对安全生产领域反腐倡廉重要性认识,始终坚持反腐倡廉建设和安全生产业务工作“两手抓,两手硬”

近年来,在省委、省政府及国家总局的有力领导下,依靠全系。

统干部职工的共同努力和拼搏奋斗,我们负重前进,克服了各种艰难困苦。

自2004年以来,全省安全生产各类事故起数、死亡人数和直接经济损失三项指标连续六年下降,保持了安全生产形势总体稳定、趋于好转的态势。

进入今年以来,安全生产形势总体上继续趋稳向好,1至6月份,三项指标同比再次分别下降了10.8%、7.0%、12、2%。

这一成绩确实来之不易,凝聚了全省安全监管系统干部职工的心血。

实践表明,我们安监人员认真地履行了应尽的职责,较好地完成了党和政府交给我们的任务。

也充分表明了,我们在党风廉政建设和队伍建设方面所付出的努力是有成效的,我们这支安全监管队伍,总体上确实是一支能自律、能战斗、能吃苦、能尽职尽责的队伍,是一支党和人民群众可以信赖的队伍。

近几年来,省局党组高度重视反腐倡廉工作,在安监系统各级领导班子共同努力下,安全生产监管系统反腐倡廉工作不断得到加强。

一是各级安监部门领导的重视程度在不断提高。

各地把反腐倡廉工作摆在了重要位置,反腐倡廉的良好氛围在全省安监系统相当浓厚,并深入人心;二是行^v^力运行不断趋于规范。

相继清理、制定、完善了一系列规章制度和规范性要求,着力加强了对行^v^力的的监督制约;三是广大安监干部的思想觉悟和拒腐防变能力不断提高。

绝大多数同志,特别是执法人员,能够经得起复杂环境的考验,自觉做到严格执法、公正执法、廉洁执法;四是坚持党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”制度。

各地各单位根据业务范围和工作特点,积极探索反腐倡廉与业务工作相结合、一起抓的路子,进一步把加强廉政建设的措施和要求延伸到基层、贯穿到各项业务工作之中。

全系统自上而下形成了齐抓共管党风廉政建设的良好局面。

五是作风建设进一步加强。

全省安监系统深入开展“百千万”服务企业活动,转变了机关作风,提高了服务能力。

六是纪检监察。

队伍建设不断加强。

省局设立了省纪委省监察厅派驻纪检组监察室,各地各单位有的也进行了派驻,有的内设了纪检^v^门,全省安监系统纪检监察机构得到进一步的健全,纪检监察人员力量得到加强。

七是案件多发、高发的势头得到有效遏制。

系统违法违纪案件相对高发于07年、08年,案情大多发生在安监局成立之初的05年、06年,但自09年起发案数明显下降,有效得到遏制。

在充分肯定安全生产工作成绩,充分肯定安全监管队伍主流,充分肯定党风廉政建设和队伍建设方面取得进展和成效的同时,更应当清醒看到,与党和政府的要求以及人民群众的期望相比,与肩负的职责使命相比,我们的工作还有较大的差距,在党风廉政建设和队伍建设方面还存在着一些问题和不足。

需要我们始终坚持高标准、严要求,始终保持清醒的头脑,始终保持如履薄冰的认真心态。从当前安全生产形势来看,当前全省安全生产形势依然十分严峻,事故总量和伤亡人数依然处于高位,安全生产工作基础依然薄弱,安全监管系统肩负的任务艰巨繁重。

进一步促进全省安全生产形势的持续稳定好转,要求我们继续保持昂扬向上、求真务实的精神状态,付出更多的艰苦努力。

从违法违纪案件发生情况看,一是审批和执法环节案件多发。从近几年查处的违纪违法案件看,90%以上发生在安全生产行政许可和“三同时”审批、安全监管行政执法、事故调查处理、中介机构监管等环节,反映出安全监管权力运行上还存在一些不容忽视的薄弱环节。

二是“一把手”违纪违法案件时有发生。

个别领导干部以权谋私、权钱交易,相继发生了单位一把手严重违法违纪案件。

响很大,必须引起我们的高度重视、加倍警觉。

进一步加强安全生产监管系统反腐倡廉建设,可以说迫在眉睫,刻不容缓。

从各地开展反腐倡廉情况来看,少数单位没有把党风廉政建设和队伍建设摆到应有的位置,个别单位领导思想认识有差距,结合自身实际抓反腐倡廉工作的自觉性不够高;队伍管理工作中存在失之于宽、失之于软的现象;有的单位反腐倡廉措施缺乏针对性,制度不健全,抓落实不到位,监督工作存在薄弱环节,源头治本制度机制还不完善;对党员干部特别是领导干部疏于教育,疏于管理,疏于监督的问题在个别单位比较突出,潜在性的问题较多,也发生了一些苗头性的问题;从全省安监系统总体上看,违法违纪案件多发、高发的势头已然得到遏制,但在个别地方还是时有发生;尽管我们采取了一些防范措施,但腐败现象滋生蔓延的土壤和条件尚未能彻底消除。

对此,我们决不可掉以轻心,要认清危害,接受教训,痛下决心,在今后工作中认真研究解决,进一步重视和加强反腐倡廉建设。

从中央、^v^领导的要求来看,^v^等中央领导同志在^v^、^v^召开的重要会议上,多次深刻阐述了做好安全生产工作的重要性。

强调要把重特大事故多发,作为当前人民群众反映强烈的突出问题和领导干部作风不正的严重问题之一来对待;把惩治安全生产领域的腐败现象,作为加强党风廉政建设的一项重要任务,强化责任追究,严肃党纪政纪,坚决维护人民群众的生命财产安全。中央领导同志的讲话要求,深刻揭示了当前安全生产领域的深层次矛盾问题,抓住了关键和要害,为我们实践探索安全生产和反腐倡廉相结合的路子指明了方向。

位和作用,切实搞好安全生产工作;又要进一步充分认识加强反腐倡廉工作对于正确履行安全生产监管神圣职责的重要性,以及加强安全生产工作领域党风廉政建设和反腐败工作的艰巨性。

科学发展,首先是安全发展;安全生产工作是安全发展的基础,而加强安全生产领域反腐倡廉和作风建设是搞好安全生产工作的政治保障。

我们务必要把思想和行动统一到中央的要求上来,深刻认识加强安全生产领域反腐倡廉工作的极端重要性,以高度政治责任感,进一步增强抓好全系统党风廉政建设、开创安全生产工作新局面的自觉性和坚定性。

高度重视,切实做好反腐倡廉工作,固然是中央的要求,是党的宗旨、党的性质所决定的;但同时也是保护我们这支队伍、保护我们的同志,维护党的安全生产工作事业健康发展的迫切需要。

在加强反腐倡廉建设上,我们强调要把严格要求和关心爱护结合起来,对我们的同志即使严格要求,也是关心爱护,而且是最重要的关心爱护。

全系统各级党政组织,作为反腐倡廉建设责任主体,要从政治和大局高度,站在维护党的安全生产工作事业的立场上,充分认识加强反腐倡廉的重要性,把反腐倡廉工作摆在更加突出位置上,切实抓紧抓好。

要坚持党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”制度,确保责任落实、任务落实、措施落实。

主要领导必须对本单位反腐倡廉工作负总责,高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,加强组织领导,协调各方力量,推动工作落实。领导班子其他成员,要对职责范围内的反腐倡廉工作负责。

要始终坚持两手抓,一手抓安全生产业务,一手抓反腐倡廉建设,两手抓两手硬;要始终坚持两个安全一起保,既保证生产安全又要保护干部的政治安全。

要切实增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感,从安。

全监管实际出发,采取各种针对性的措施,坚决遏制住一些地方安全生产监管工作中违法违纪案件多发的势头。

严格管理、严格监督党员干部,进一步培养造就一支高素质的安全生产监管队伍,为安全生产工作和事业发展提供更加坚强的政治和组织保证。

二、围绕中心、服务大局,全面推进反腐倡廉建设关于下一阶段安全监管系统反腐倡廉工作任务,育君同志将作具体部署。

我这里讲以下三点:

(一)。

以学习贯彻《廉政准则》为主要内容,促进领导干部廉洁自律要深化反腐倡廉教育,在全省安全监管系统有针对性地大力开展《廉政准则》及其他相关规定的学习教育活动。

组织党员干部对照“8项禁止,52个不准”,认真开展自查自纠,要认真分析对照查找个人和本单位在党风廉政建设方面存在的薄弱点和倾向性问题,制定整改措施,切实解决存在的突出问题。

要继续运用正反两方面典型事例,集中开展榜样示范和案例警示教育,引导党员干部自重、自警、自省、自励,慎独慎行,防微杜渐,确保廉洁从政。

严格执行《廉政准则》,促进领导干部廉洁自律。

各级领导干部的廉洁自律和率先垂范对于抓好队伍建设具有重要意义。

新中国成立之初,并没有那么健全的反腐败制度,但整个党风政风和社会风气是好的。

其基本经验就两条,一是干部特别是高层领导干部自身廉洁;二是他们能够管住下属,层层效法,使各级干部都能得到严格的约束和管理。

中国的官场,历来讲究“上行下效“,总是“上有所好,下必甚焉”。

如果上级领导干部洁身自好,那就会潜移默化地带动下属廉洁自律,无形之中约束下级,使其不能随意弄权。

反之,就是“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”。

的腐败苗头要及时察觉,敢抓敢管,不能任其泛滥,等到酿成大祸再算总账。

在目前的体制和制度下,“自己做好、管住下属”,是抓党风廉政的基本途径。

总的来讲,领导干部要率先垂范,自己成为所有干部廉洁从政的榜样。

同时还要运用正确的方法和制度,有效带领下属共同保持廉洁。

在大致相同的条件和环境中,我们的干部是否具有纪律意识,尤其是自律意识的强弱,导致的结果大不相同。

要树立正确的世界观和人生观,自觉抵制腐朽思想侵蚀;树立正确的价值观和荣辱观,珍惜自己的历史和名誉,增强对物质诱惑的抵御能力;树立正确的权力观和利益观,认清行政审批执法等权利的“双刃剑”特征,时刻警惕权力的滥用,警惕跌入权钱交易的深渊,防止成为权力的牺牲品;要树立正确的事业观、工作观、政绩观,认认真真学习,老老实实做人,干干净净做事,在维护人民生命财产安全的过程中培养群众感情、增长工作才干,在环境复杂、条件艰苦、任务繁重的岗位上经受锻炼、健康成长,在推进科学发展、促进社会和谐的伟大实践中奋发有为、建功立业。

在从严自律、勤政廉政上,省局领导班子成员要身体力行,为全系统做出表率。

要从我做起,从身边做起,从点滴做起,从大家关注的每一件具体事情做起,自觉严格遵守《廉洁从政》各项规定。诚恳欢迎机关、基层和纪检^v^门的同志们予以监督。

(二)。

以规范安全监管权力运行为主线,健全完善制度制度建设是治本之策。

中央纪委五次全会上,^v^^v^明确提出深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,必须重点抓好反腐倡廉制度建设。

^v^同志也早就指出:

和自律是不够的,必须通过制度构建遏制腐败蔓延的堤防。

系统发生的违纪违法案件情况表明,我们安全监管权力运行还存在一些制度漏洞和体制缺陷,也有不少制度没有得到很好执行。我们要针对违法违纪案件暴露出来的问题,进一步健全完善规章制度,强化对行^v^力的制约监督,确保权力不被滥用。

当前尤其要落实好安全生产行政许可、“三同时”审核、事故调查、中介机构管理等规章制度,对权力进行必要的分解和合理配置,设置必要的约束条件,防止权力过度集中、权力使用过于轻易。

要认真推行政务公开,把公平公正、公开透明原则贯穿于安全监管工作的全过程,促使权力规范、透明运行,最大限度地减少发生腐败行为的机会。

情况是在不断变化发展的,反腐倡廉制度建设也要与时俱进。要探索建立制度的持续改进制度和廉洁性审查制度。

要将反腐倡廉制度的评估、...

大数据调研工作计划篇十三

1二、建设目标。

以大数据项目建设作为契机,凝聚我行优势力量,全面梳理数据资源,完善数据体系架构,自主掌握大数据关键技术,加速大数据资源的开发利用,将数据决策化贯穿到经营管理全流程,建设智慧银行,提升核心竞争力。

(一)建设大数据基础设施,完善全行数据体系架构构建大数据平台,实现更广泛的半结构化、非结构化数据集中采集、存储、加工、分析和应用,极大地丰富我行的信息资源,同现有的企业级数据仓库和历史数据存储系统一起,形成基础数据体系,提供支撑经营管理的各类数据应用。

(二)开发大数据资源,支撑全行经营管理创新。

结合大数据项目的落地实施,建立起一支大数据技术和分析人员队伍,具备自主运营和开发大数据的能力,以更好推动业务创新,提升我行核心竞争力。

三、发展趋势。

大数据调研工作计划篇十四

建设内容:

1.组织专业课教师,有计划、有步骤开展校本培训;

2.学校通过组织参加市县级、省级、国家级培训,全面提高专业课教师的素质;。

3.建立教师和企业人员双向交流机制。

建设成果:

1.开展校内教师技能大比拼每学期一场;

2.安排专业老师参加国培、省培及其他行业培训并取得结业证书;

3.修订学校与企业共同商讨的高标准人培方案。

佐证材料:

1.技能大比拼优秀教师获奖证书;

2.教师参加国培省培取得的结业证书;

3.邀请企业参与学校专业论证会现场照片。

大数据调研工作计划篇十五

摘要:大数据时代的数据格式特性首先让我们先来了解一下大数据时代的数据格式特性。从it角度来看,信息结构类型大致经历了三次浪潮。必须注意这一点,新的浪潮并没取代旧浪潮,它们仍在不断发展,三种数据结构类型一直存在,只是其中一种结构类型往往主导于其他结构:结构化信息这种信息可以在关...根据idc的调查报告预测到2020年全球电子设备存储的数据将暴增30倍,达到35zb(相当于10亿块1tb的硬盘的容量)。大数据浪潮的到来也为企业带来了新一轮的挑战。对于有准备的企业来说这无疑是一座信息金矿,能够合理的将大数据转换为有价值信息成为未来企业的必备技能。恰逢此时,csdn专门针对企业相关人员进行了大规模问卷调研,并在数千份的调查报告中。

总结。

出现今企业大数据业务的现状。在此我们也将调研结果展示与此以供大家参考。

大数据时代的数据格式特性首先让我们先来了解一下大数据时代的数据格式特性。从it角度来看,信息结构类型大致经历了三次浪潮。必须注意这一点,新的浪潮并没取代旧浪潮,它们仍在不断发展,三种数据结构类型一直存在,只是其中一种结构类型往往主导于其他结构:

结构化信息——这种信息可以在关系数据库中找到,多年来一直主导着it应用。这是关键任务oltp系统业务所依赖的信息,另外,还可对结构数据库信息进行排序和查询;半结构化信息——这是it的第二次浪潮,包括电子邮件,文字处理文件以及大量保存和发布在网络上的信息。半结构化信息是以内容为基础,可以用于搜索,这也是谷歌存在的理由;非结构化信息——该信息在本质形式上可认为主要是位映射数据。数据必须处于一种可感知的形式中(诸如可在音频、视频和多媒体文件中被听或被看)。许多大数据都是非结构化的,其庞大规模和复杂性需要高级分析工具来创建或利用一种更易于人们感知和交互的结构。

企业内部大数据处理基础设施普遍落后。

从调查结果可以看出,接近50%的企业服务器数量在100台以内,而拥有100至500台占据了22%的比例。500至2000台服务器则占据剩下28.4%的比例。可以看出面对大数据现今大部分企业还没有完善其硬件基础架构设施。以现阶段企业内大数据处理基础设施的情况来看50%的企业面临大数据处理的问题(中小企业在面对大数据的解决之道应遵循采集、导入/处理、查询、挖掘的流程)。

但这只是暂时状况,“廉价”服务器设施会随着企业业务的发展逐渐被淘汰出历史的舞台,在未来企业基础架构体系的硬件选用上,多核多路处理器以及ssd等设备会成为企业的首选。facebook的opencomputeproject就在业界树立了榜样,opencomputeproject利用开源社区的理念改善服务器硬件以及机架的设计。其数据中心pue值也是领先与业内的其他对手。

而在具有大数据处理需求的企业中52.2%的日数据生成量在100gb以下,日数据生成量100gb到50tb占据了43.5%,而令人惊讶的是,日数据生成量50tb以上也有4.4%的份额。数据量持续的增长,公司将被迫增加基础设施的部署。专利费用将一直增加,而开源技术,则省了这笔一直持续的专利费。对于急需改变自己传统it架构的企业而言,传统的结构化数据与非结构化数据的融合,成了所有人关心的问题。

企业面对大数据处理的挑战与问题。

现今大数据呈现出“4v+1c”的特点。既variety:一般包括结构化、半结构化和非结构化等多类数据,而且它们处理和分析方式有区别;volume:通过各种设备产生了大量的数据,pb级别是常态;velocity:要求快速处理,存在时效性;vitality:分析和处理模型必须快速变化,因为需求在变;complexity:处理和分析的难度非常大。

从图中我们可以看出资源利用率低、扩展性差以及应用部署过于复杂是现今企业数据系统架构面临的主要问题。其实大数据的基础架构首要需要考虑就是前瞻性,随着数据的不断增长,用户需要从硬体、软件层面思考需要怎样的架构去实现。而具备资源高利用率、高扩展性并对文件存储友好的文件系统必将是未来的发展趋势。

应用部署过于复杂也催生了大数据处理系统管理员这一新兴职业,其主要负责日常hadoop集群正常运行。例如直接或间接的管理硬件,当需要添加硬件时需保证集群仍能够稳定运行。同时还要负责系统监控和配置,保证hadoop与其他系统的有机结合。

而多格式数据、读写速度(读写速度是指数据从端点移动到处理器和存储的速度)以及海量数据是企业面临大数据处理急需解决的技术挑战。众所周知随着大容量数据(tb级、pb级甚至eb级)的出现,业务数据对it系统带来了更大的挑战,数据的存储和安全以及在未来访问和使用这些数据已成为难点。同时大数据不只是关于数据量而已。大数据包括了越来越多不同格式的数据,这些不同格式的数据也需要不同的处理方法。充分利用有用的数据,废弃虚伪无用的数据,是数据挖掘技术的最重要的应用。

企业内部数据分析与挖掘工具应用现状。

云时代企业数据挖掘面临如下三点挑战。挖掘效率:进入云计算时代后,bi的思路发生了转换。以前是基于封闭的企业数据进行挖掘,而面对引入互联网应用后海量的异构数据时,目前并行挖掘算法的效率很低;多源数据:引入云计算后,企业数据的位置有可能在提供公有云服务的平台上,也可能在企业自建的私有云上,如何面对不同的数据源进行挖掘也是一个挑战;异构数据:web数据的最大特点就是半结构化,如文档、报表、网页、声音、图像、视频等,而云计算带来了大量的基于互联网模式提供的saas应用,如何梳理有效数据是一个挑战。抛去价格因素之外可以看出反应速度慢、操作不方便、数据不准确、分析不准确这四项是企业数据分析与数据挖掘面临的主要问题。商业化解决方案固然成熟,但成本也是显而易见的。而具备在开源平台之上处理分析大数据能力的数据科学家则成为另外的一种选择。数据科学家具备专业领域知识并具备研究利用相应算法分析对应问题的能力,可帮助创建推动业务发展的相应的大数据产品和大数据解决方案。

从调查结果中我们可以看出hadoop占据了半壁江山,而同为开源的hbase也有将近四分之一的占有率。而商业化的数据分析与挖掘平台(如teradata、netezza、greenplum等)总共只有13.9%的份额。短期来讲,开源分析将越来越广泛的使用,并且增长迅速。长期来看,混合技术的应用将在高度竞争的市场上出现,两者将同样有巨大的需求。可以预见的是,hadoop作为企业级数据仓库体系结构核心技术,在未来的10年中它将会保持增长。随着云时代的到来,企业面临的应用方式更加多元化,通过云的手段提供海量数据挖掘的方法,提高了挖掘的效率,增加了挖掘的精度,更利于挖掘应用的推广以及专业的行业知识库的构建。同时收集、存储庞大的新型数据充满了挑战,然而分析这些数据的新方法才是帮助最成功企业甩开竞争对手的利器。

大数据调研工作计划篇十六

建设内容:

2.各部门每年根据工作实际和政策变化,建立和优化工作流程;。

3.学校每个重大活动都建立领导小组、工作小组和监督小组,形成“决策、执行、监督”三分离,但又相互协作。

建设成果:

1.根据各部门工作修订出完善的规章制度;

2.根据实际工作和政策变化,优化出方便快捷的工作流程图。

佐证材料:

1.通过校长办公会后的修订的规章制度;

2.通过校长办公会后修订的工作流程图;

3.每次重大活动都会由校长办公会开会讨论选出领导小组、工作小组和监督小组,有会议纪要。

大数据调研工作计划篇十七

运筹于帷幄之中,决胜在千里之外^v^,充分说明了工作计划的重要性,而对于一个酒店来说,制定好营销工作计划更是^v^重中之重^v^。

2、商务旅游市场。

因当地旅行社较少,xx县1家,xx6家,所以将商务旅游合并在一起,主要开xx等地市场。

3、农场。

当今农场效益不断攀升,所消费层次不低于*及大型企业,农场初步计划主要开发xx等地。

一、客户的开发。

1)商务团队市场。

因我酒店地处于xx,当地商务客源比较少外埠市场占据酒店主要位置.外埠市场离我酒店距离较远所以拜访工作不是很方便。首先利用《全国黄页电话簿》通过电话拜访,将酒店的相关信息传递给周边较近的外埠市场;并将已搜集的客户资料电话邀约拜访签署商务协议;同外埠的酒店沟通,如鹤岗市有规模的酒店与他们建立良好的合作关系,进而互换资料,达到资源共享;进行面谈或邀请对方酒店相关人员到本酒店参观面谈,达到双赢。周边的大多数居民经济水*,并不是很高。相对来讲,能在我们酒店入住的商务客人很少有消费潜力。

可根据有需求的客户群体进行逐一拜访跟进,然后建立客户资料进行分类整理,建立完善的酒店客户档案。有发展潜力的客户等进行分类建档。详细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址,全年消费金额及给该单位的折扣等。建立与保持各企事业单位重要客户的业务联系,除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外,在年终岁末、重大节假日及客户的生日,通过信息*台,发送短信、电话问候等为客户送去酒店的祝福,以加强与客户的感情交流,听取客户意见。加快提高酒店整体收入速度,缩短磨合期。

xx地区旅游市场做的不够成熟,如果不举办《戏水节》的情况下,来旅游的人很少,俄罗斯旅游团队也不多,大部份俄罗斯人员都是在*带包做生意的,所消费能力比较低,将待铁道旅行社就位后与其协商应对方法共同发展。

大数据调研工作计划篇十八

建设内容:

1.采取开放心态,吸引多元参与,引入专家、教师、行政人员、学生及家长等广泛参与;。

2.学校完善内部督导机制,形成“全面、交叉和滚动”内审方式;。

3.继续提升一线教师主人翁的意识和责任感;

4.形成“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查和凡事有人监督”的治理机制。

建设成果:

1.一线教师在国家、省、市各种比赛中为校争光获得荣誉;

2.完善各种制度,做到有章可循、有人负责、有据可查和有人监督。

佐证材料:

1.各种审查现场的图片及审查汇报材料;

2.各种会议纪要。

大数据调研工作计划篇十九

建设内容:

2.增强教师队伍的思想政治建设;

3.要加强师德师风建设,以社会主义核心价值观为引领,全面落实教师职业道德规范,全过程、全方位引导广大教师努力成为新时代有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

1.我校教师自主成立一支教师队伍,每年年终教师会进行评选,实行末尾淘汰制;

2.教师定期组织学习并且开展研讨会;

3.我校教师自主建立“品德小组”,互相监督,定期组织学习教师职业道德规范,互相学习,互相分享,把社会主义核心价值体系融入到教育的全过程中,把理想信念教育作为教育核心价值观的重中之重,把弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神作为重要内容,引导和教育学生自觉践行社会主义核心价值体系。

佐证材料:

1.开展班级德育的思想政治活动;

2.通过宣传片来进行学习。

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