计划可以帮助我们更好地组织和管理工作和学习，使我们的进展更加有条不紊。制定计划时，我们可以借助一些工具和方法，如时间表、Gantt图等，来提高计划的可视化和执行性。制定计划的过程并不简单，以下是一些范例，供大家分享经验和启发灵感。
夏送清凉工作计划篇一
为做好广大职工(含农民工)防暑工作，切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展20__年夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传。
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况。
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动。
一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1万元，社会筹集资金万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。
二是送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。
夏送清凉工作计划篇二
为全面推动“关爱职工、夏送清凉”活动的深入开展，加强对在高温酷暑天气下坚守岗位职工和农民工情况的了解，进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保职工和农民工身心健康，及时把党和政府的关怀送到战斗在一线的广大建设者中，区总工会决定继续在全区各行各业中开展“关爱职工、夏送清凉”为主题的“送清凉”活动。现将活动安排如下：
一、活动时间。
7月1日—7月30日。
二、活动地点。
各级工会根据本单位的实际情况，自行组织开展“送清凉”活动。区总工会将在区重点工程的一批单位开展“送清凉”活动。
三、活动对象。
1、生产企业从事高温作业的一线职工、农民工：
2、从事户外作业的一线职工、农民工：
3、从事建筑施工的一线职工、农民工：
4、从事井下作业的一线职工、农民工：
四、活动内容及方式。
这次活动以六送为主要内容：即送物资、送文化、送政策、送健康、送安全、送培训等为内容，切实把关爱职工、夏送清凉做成工会促进职工体面劳动的一个抓手，保障职工生命安全的有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好，帮助职工群众提高维权意识。届时区总工会将准备好防暑用品和相关法律法规资料等，亲自送到职工手中。各级工会可采取不同形式开展活动。
五、活动要求。
1、做好调查摸底工作。各级工会要根据本单位的实际情况，组织开展“送清凉”活动，做好“送清凉”对象的摸底工作，确定重点走访对象。
2、强化宣传，扩大影响。充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传送清凉活动的重要意义，扩大工会服务职工，关爱职工、凝聚职工的社会影响。
夏送清凉工作计划篇三
打造xx贴近读者的媒体形象，树立xx知名企业的在消费者心中良好的品牌形象，增强品牌影响力。
二、活动名称。
携名企走基层，清凉送到心坎上。
三、主办单位。
xx报社。
四、协办单位。
xx部门、xx公司等。
五、活动安排。
第一阶段：x月x日至x日，xx推出系列专栏。用具有视觉冲击力图片反映高温从业人员的工作环境和工作状态，引发社会关注。
第二阶段：x月x日至x日，在最热的日子里，xx携手参与活动商家走进公交车司机、环卫工人、城建工人和矿区工人工作一线，为在烈日酷暑中坚守岗位的辛勤劳动者送去慰问和消暑用品，体现社会和企业的关怀。
第三阶段：根据xx对活动现场的全程采访报道，出版纪念专版。
夏送清凉工作计划篇四
炎炎盛夏挡不住工会心系职工的匆匆脚步。市总工会党组班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会后，7月16日，市人大常委会副主任、市总工会主席马玉芳就带领市总工会班子成员和各部门负责人带着防暑降温物品，到重点工程项目工地市医院新建工地等高温作业场所，开展送清凉活动，为坚持在工作一线的职工送去关爱。
当天的送清凉活动，市总工会共筹资2万多元，为市医院新建工地职工送去了西瓜、矿泉水、毛巾、洗衣粉等防署用品，此次活动拉开了全市工会组织大力开展向农民工“送技能、送文化、送健康、送法律”的“四送”活动序幕。
夏送清凉工作计划篇五
为深入贯彻《_浙江省委办公厅、浙江省人民政府关于完善与创新流动人口管理服务的指导意见》，认真贯彻落实温州市流动人口服务，坚持“以人为本、真诚服务”的理念，着力加强人文关怀建设，切实为流动人口提供有效的关怀和服务。广泛动员有关部门和社会各界为夏季高温作业的外来务工人员创造一个“安全、清凉、健康”的夏季工作环境，决定开展“夏日送清凉关爱寄深情”关爱活动。现将有关事项通知如下：
一、活动安排。
活动主题：“夏日送清凉关爱寄深情”。
服务对象：全市高温作业场所的一线务工流动人口。
活动时间：_年夏季。
二、活动内容。
加强务工流动人口防暑降温和安全卫生知识宣传教育，切实维护安全健康权益。有条件的地方还应开展张贴安全警语、发放防暑小窍门宣传单等活动，宣传酷暑作业防病知识，组织医疗服务队，提供高温医疗服务等。同时，采取送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送安全培训等多种方式，及时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险务工流动人口，送去党委、政府的关怀。
三、工作要求。
(一)高度重视，周密部署。要充分认识做好“夏日送清凉关爱寄深情”活动工作的重要性，加强领导，认真组织实施。要结合实际，研究制定具体活动方案，细化工作措施，做好组织协调和服务工作，切实解决在温务工流动人口在生产和生活中碰到的困难。
(二)精心组织，务求实效。要按照以人为本、执政为民的要求，在充分调研的基础上，摸清外来务工人员的基本情况，了解实际需求，有针对性地设计项目、开展活动。要强化服务意识，在服务内容组织、形式安排、场所布置、信息提供等方面，采取积极有效措施，使服务真正见实效。
(三)广泛宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传媒体，大力宣传、深入报道“夏日送清凉关爱寄深情”活动的具体内容和实际成效，宣传报道典型事例，进一步营造关爱在温务工流动人口浓厚的社会氛围。
请各单位将活动情况于9月30日前报送市流动人口服务指导中心宣教处。
夏送清凉工作计划篇六
高温季节来临，近期组织开展“关爱在身边、夏日送清凉”主题活动，现将有关事项通知如下:。
一、总体要求。
高温季节是事故易发、高发期，各级工会要坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把防暑降温和高温期间劳动保护工作作为近期一项重要工作来抓，结合本地、本系统、本产业高温期间企业生产特点和实际，加强领导，全面落实安全生产防暑降温责任制，切实开展好“关爱在身边、夏日送清凉”活动，把防暑降温工作落实到每个企业、班组、高温岗位和每个职工，为职工送去党和政府及工会组织的关怀，特别要加强劳动保护监督检查力度，切实保障广大职工的安全与健康。
二、活动主题。
关爱在身边、夏日送清凉。
三、活动时间。
20xx年7月初至9月底。
四、活动范围及对象。
全市各工矿企业、服务行业、重点建设项目等从事高温作业的一线职工，包括工矿企业中的劳动密集型企业高温作业和密闭缺氧作业场所的一线职工，环卫工人、邮政速递员、交警等行政执法人员、城市公共交通驾驶员等社会公共服务人员，大型建筑工地等露天作业场所的一线职工，特别是农民工。
五、活动内容。
开展“送清凉”走访慰问活动：开展高温期间劳动保护监督检查：开展防暑降温知识普及教育和夏送清凉活动专题宣传。
六、活动形式。
(一)“送清凉”走访慰问活动。
全市各级地方、产业(联合)工会要结合本地区(系统)的生产经营实际，制定“送清凉”活动方案，安排专门经费，采购相应物资，由本级工会领导带队，深入到工矿企业、重点工程、服务行业的车间、班组和施工现场等生产经营一线，看望慰问高温作业岗位上的职工，尤其是奋战在高温、露天生产第一线的广大农民工，送去党和政府及工会组织的关怀。结合防暑降温工作，倾听职工的呼声，了解职工的困难，反映职工的愿望，对损害职工安全健康的问题，要及时做好协调和反映工作，切实维护职工队伍和社会稳定。
各基层工会结合企业自身实际情况，开展形式多样的慰问活动，督促企业发放高温期间个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，维修保养好工作现场、职工宿舍的空调、风扇等降温电器，确保高温期间职工的生产生活安全健康。
夏送清凉工作计划篇七
各基层工会：
为做好20xx年度夏季防暑降温工作，依据省总工会《关于做好20xx年职工防暑降温工作的通知》和市总工会《关于开展20xx年度夏季“送清凉”活动的通知》精神，区总工会将于近期组织开展夏季“送清凉”慰问活动。具体事项如下：
建筑施工、公共交通、加工制造业等企业从事室外露天作业或室内高温岗位作业的一线职工。
20xx年7月中旬至8月下旬。
本次慰问活动由区总工会牵头，慰问园区部分高温岗职工代表。按高温岗企业所在辖区划分，由工委管委会领导、区总工会、高创园总工会及四个社区总工会相关负责人带队，深入企业高温工作岗位，现场慰问一线高温作业职工。
各级工会可依据本通知，制定本辖区、本单位高温岗慰问方案，确保每位职工平安度夏，切实把防暑工作做实、做好。
(一)认真履职尽责，强化依法监督。各级工会要认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。要代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。要督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，组织职业健康检查、加强教育培训，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按照《关于调整我省高温津贴标准的通知》及时足额发放高温津贴。
(二)深入基层一线，开展走访慰问。各级工会要重点对建筑工、环卫工、巡线工等露天作业岗位和锅炉工、注塑工等高温作业岗位，特别是农民工人数较多的行业领域，通过向职工送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，积极开展“送清凉”活动，不断提升活动精准化水平。要统筹协调各方资源，加大资金投入力度，让更多高温、户外作业职工感受到“清凉”。
夏送清凉工作计划篇八
夏季来临，天气异常炎热，目前正值高温的天气给我单位广大员工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在运输、生产一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去关怀，进一步加强高温季节和高温作业职业劳动保护，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类安全事故，根据市总工会要求，我交投工会决定开展“关爱在身边、夏日送清凉”活动。具体实施方案如下：
一、活动目的。
入夏以来，随着气温逐渐升高，防暑降温工作日趋紧迫，为做好防暑降温工作，切实维护高温期间广大一线员工身体健康和生命安全，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保平安度夏，我交投工会决定继续在全单位展夏季送清凉活动。坚持“以员工为本”的路线，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动，通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大员工体会到上级单位及工会组织的关心与关爱。
二、活动主题。
“关爱在身边、夏日送清凉”。
三、活动时间。
201*年7月-201*年8月。
四、活动地点。
各分公司场站。
五、活动范围及对象。
交投公交所有从事高温作业的一线员工。
成立“夏日送清凉”活动小组：组长：***负责组织筹备活动以及监督管理小组具体执行。成员：***、***负责活动文案起草；负责活动内容审核、把关；负责活动人员名单统计；负责参与活动人员通知；负责活动物品计划、采买以及发放；负责活动所需材料、设备准备；负责活动期间后勤组织筹备工作等。
七、活动要求。
工会要坚持“以员工为本”，充分认识高温中暑问题对员工身体健康的危害。妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本单位实际情况，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入基层的重要形式。
夏送清凉工作计划篇九
一、活动宗旨：打造《__早报》贴近读者的媒体形象，树立__知名企业的在消费者心中良好的品牌形象，增强品牌影响力。
二、活动名称：携名企走基层清凉送到心坎上。
三、主办单位：__日报社。
五、出版媒介：__早报·壹周。
六、出版日期：20__年7月20日(暂定)
七、特刊版面：16个全彩版。
八、特刊发行：跟随《__早报》发行，另加印400份在各送清凉单位现场赠阅。
九、活动安排：
第一阶段：7月10日—19日，《__早报·壹周》推出系列专栏——烈日下的劳动者。用具有视觉冲击力图片反映高温从业人员的工作环境和工作状态，引发社会关注。
第二阶段：7月20日—27日，在最热的三伏天里，《__早报》携手参与活动商家走进公交车司机、环卫工人、城建工人和矿区工人工作一线，为在烈日酷暑中坚守岗位的辛勤劳动者送去慰问和消暑用品，体现社会和企业的关怀。
第三阶段：根据记者对活动现场的全程采访报道，出版纪念专版。
十、特刊出版：
第一板块：现场直击。通过记者对高温劳动群体的采访，图文并茂的体现不同工种的工作环境。
夏送清凉工作计划篇十
为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强新居民服务管理促进人口结构优化的实施意见》(温委发〔2016〕5号)文件精神，坚持“以人为本”的服务理念，营造良好的夏季工作环境，切实维护高温期间广大务工新居民的职业安全与健康权益。经研究，决定在全区开展“夏送清凉•情系务工新居民”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动安排。
活动时间：2016年夏季。
活动主题：“夏送清凉·情系务工新居民”。
服务对象：在瓯务工新居民，尤其是为美丽瓯海、平安瓯海做出较大贡献的一线务工新居民。
二、活动内容。
(一)做好高温作业保障工作。积极做好高温期间在瓯务工新居民队伍的稳定工作，落实中暑等高温易发病的应急救援工作。科学合理安排夏季高温的生产进度，合理调剂户外作业时间，适当延长午休时间。督促企业采取足够的防暑降温措施，改善务工新居民的作业环境，做好职工的饮食卫生和防疫等工作，保证高温作业下的身体健康和生命安全。
(二)开展形式多样的宣传慰问。各有关单位要结合日常工作开展酷暑作业防病知识宣传活动，安排专项资金，购买防暑降温物品和设备，深入重点工程、企业车间等务工新居民集中的一线作业场所开展走访慰问活动，为务工新居民送去党和政府的关怀。有条件的地方要组织医疗服务队，提供高温医疗服务等。
(三)开展劳动监督检查。监督企业严格执行国家有关劳动保障的法律法规和夏季防暑降温工作的相关规定，特别要加强露天作业、高温作业、危险品储运、消防设施等重点部位的检查。监督劳动合同、工资支付及劳动标准执行等情况，保障高温季节务工新居民各项津贴标准及相关待遇的落实到位。
三、工作要求。
(一)加强组织领导。开展“夏送清凉”活动是关爱在瓯务工新居民的一项重要举措，各单位要充分认识做好这项工作的重要性，加强组织领导，结合实际制定具体方案，做好相关工作的组织落实，切实解决务工新居民在生产和生活中碰到的困难。
夏送清凉工作计划篇十一
在集团与公司各级领导的大力支持下，公司工会着力将“情系职工送清凉”活动打造成公司企业文化的重要品牌之一，在今年酷暑高温期，以形式多样的方式开展了“送清凉”活动，活动从7月策划准备至9月结束，历时近2个月。在公司工会的大力宣传和号召下，各二级单位党政齐心，积极安排资金，准备物资，纷纷响应，形成了上下联动，齐抓共管，共送清凉的良好局面，活动开展较之以往，面广线长，组织有序。炎炎夏日，送清凉活动的开展体现的是一种湖南五建的人文关怀，使公司各级领导与奋战在一线员工的心紧密联系在一起，如同山里清泉沁人心脾，如沐春风。
全司齐行动，文化聚人心。
一是精心策划，措施到位。七月份，正值公司办公楼封顶之际，公司工会在筹备相关庆典活动的同时，公司工会李金玉主席及时召集工会办同志商量措施，筹备物资，策划送清凉活动。工会办与工程部一起对公司在建项目进行了摸底，掌握了在建项目的规模大小、施工进度和人员状况，在总结去年送清凉活动前提下，确定20xx年送清凉的物资种类、范围和数量。同时，向公司各级单位下发了《公司关于开展20xx年“送清凉”活动的通知》文件，确保了夏季送清凉慰问活动组织有力，措施到位，工作落实。
二是领导重视，深入一线。进入夏季后，公司董事长叶有泉、党委书记罗贵生、公司总经理龙兴等主要领导非常重视对员工的人文关怀，主动关心工会送清凉活动的筹备情况。二级单位党政工主要领导亲临现场指导检查项目防暑降温及安全生产措施到位情况，并发放清凉慰问物品到员工手上。
三是公司上下齐心，清凉送不停。无论项目在市区，还是在偏远乡村，无论项目规模大小，员工多少，哪里有五建人，公司就把清凉送到哪。在公司工会的整体部署下，公司机关本部和各二级单位纷纷响应，一齐行动，纷纷开展“情系职工送清凉”活动，炎炎夏日，送清凉活动一波接一波，好不热闹：
物资采购实用化，贴心又放心。
一是公司工会对毛巾、文化衫和防暑降温药品都进行了货比三家，做到价低质优，确保发放的物资质量有保障，让公司一线员工切实避暑保健、安全作业，让公司工会真正成为职工群众的娘家人，贴心人。
二是件多量大，物资多样。为了让更多员工感受到公司的关怀，公司工会今年为员工购买了毛巾7500条、凉茶1500包、王老吉饮料500件、西瓜1000斤、十滴水960盒、霍香正气水900盒、白糖和绿豆各240份，并专门为一线员工定制湖南五建文化衫近万件，送清凉物资总计30万元。
清凉覆全司，千里暖人心。
公司工会和各二级单位一起上下联动，将清凉物资采取直送、邮寄、转运等方式直接发送到项目所在地，送转到每一位员工手里。
夏送清凉工作计划篇十二
7月10日上午，区总工会、团工委、关工委携手爱心企业向奋斗在一线的环卫工人、城管执法人员及贫困留守儿童带去关怀关爱、送去盛夏清凉。
慰问现场，xx区总工会、团工委、关工委代表经开区党工委、管委会向经开区一线环卫工人、执法人员表示亲切慰问并致以崇高的敬意，充分肯定了他们为经开区建设作出的突出贡献。同时，爱心企业为他们送上毛巾、药品等防暑降温用品，叮嘱大家在完成工作任务的同时，也要注意自身健康和劳动安全。
随后前往乐安社区对贫困留守儿童进行慰问。爱心企业把慰问金和慰问品送到孩子们的手中，并与孩子们亲切交谈，鼓励孩子们珍惜美好时光，在老师和社会各界的共同关爱下好好学习、天天向上，努力成长为对国家、对社会有用的人才，同时也希望家长能多陪伴孩子，多跟他们沟通，让孩子也能感受到家长的关爱。
本次活动共慰问环卫工人255名，执法人员119名，贫困留守儿童7名。
夏送清凉工作计划篇十三
7月烈日炎炎，高温仍在延续。环卫工人和公交司机们始终坚守在为人民服务的第一线，为城市的清洁和交通默默奉献着自己的力量。为了缓解高温给一线工作者们带来的不适，义工协会联合如家酒店为区环卫工人、公交司机们送上一份清凉。
主活动场地设在环卫局院内，在赞助单位如家酒店和环卫局负责人简单讲话、介绍活动后，由义工协会的`学生义工们为到场环卫工人献上精心准备的毛巾、大容量水杯和茶叶。
叔叔、阿姨，天气闷热，送来我们的心意，给您消消暑。谢谢，谢谢！环卫工人笑着回答。参与活动的环卫工人是玉和田保洁公司的员工，每天清晨四点多上路，他们用“脏、苦、累”换来了城市的清洁和美丽。
本次活动另外设两个小组，一组前往牛山路沿路为环卫工发放消暑物资，一组前往公交公司赠送物资。
此次活动的开展，为高温下持续奋战的环卫工人和公交司机们送去了丝丝清凉和关怀，同时也让大家了解到他们工作的艰辛，号召大家从自我做起，尊重每一位劳动者，爱护环境卫生。感谢酒店提供本次活动全部物资130份，感谢民生365栏目组全程拍摄，感谢义工家人们参与。
夏送清凉工作计划篇十四
炎炎夏日，酷热袭人。7月4日，鹤煤公司工会积极组织开展夏送清凉活动，由公司工会主席徐伟带队，分别到中泰矿业、八矿等矿井单位慰问一线职工，关心、了解职工工作和生活状况，为冒高温、战酷暑的生产一线职工送去了夏日的清凉、组织的关怀。
在中泰矿业、八矿机械制造车间，公司工会主席徐伟一行为职工发放毛巾、西瓜等慰问品，与职工们讨论、交流技术工艺问题，并嘱咐职工炎热天气下多注意安全，要求基层单位不断改善职工生产生活条件、做好防暑降温工作。
20xx年，公司送清凉活动共准备毛巾900条、绿豆1500斤、白糖1500斤、清凉油6箱、风油精840瓶、西瓜32000多斤。这些物品将陆续发放到公司各个生产单位一线职工，用丝丝的清凉为大家送来酷暑中的点滴爱心，鼓舞广大职工坚守岗位、拼搏奉献，为促进企业一举打赢扭亏增盈决胜战做出应有的贡献。
夏送清凉工作计划篇十五
1、编织清凉的草帽，书写清凉的诗歌，收集清凉的溪水，走近清凉的湖泊，带着清凉的微风，享受清凉的叶落，接纳清凉的雨水，驱赶三伏的炎热;三伏天已到，把一条清凉的短信送给你，愿你能感受到一丝凉意!
2、外面烈日骄阳，屋内格外凉爽;外面小河流淌，屋内洒满阳光;外面花儿芬芳，屋内草儿成长;外面雨儿清凉，屋内风儿荡漾;外面手机乱响，屋内短信飞扬;三伏天来到，即使外边无限好，只在屋内乐逍遥!
3、特殊天气，我最关心你。三伏天气，我最牵挂你。我精心编制祝福短信，散发水果香味，包含凉爽情意，在你最需要的时候及时发给你，祝你伏天开心惬意。
4、三伏天来到，汗滴如雨下，不想汗沾身，把门快来关，电扇空调开，西瓜手中拿，凉爽又解渴，潇洒好日子，关门节大乐，全家齐开怀!
5、特殊天气，我最关心你;三伏季节，我最牵挂你;我精心编制祝福短信，散发水果香味，饱含凉爽情意，在你最需要的时候及时发给你，祝你伏天开心惬意!
6、三伏天，桑拿天，食物养生很关键;西瓜番茄紫菜能清暑，绿豆百合黄瓜能清补，赤豆南瓜薏米健脾养胃，多吃这些食物能防暑。祝你有开心快乐度三伏!
7、三伏天，请注意心情预警。黄色预警，炎热指数10;橙色预警，闷热指数10;红色预警：烦躁指数10。解除方法：经常接收朋友发来的清凉绿色短信!
8、伏天到来，避免暴晒，劳逸结合，多吃蔬菜，油腻辛辣，最好拜拜，茶水常喝，放松心态，睡眠充足，烦怒要戒，防暑药物，随身携带，健康度伏，欢乐常在!
9、三伏天里，送你“三消”：一消停自在、二消暑爽快、三消愁愉快。再送你“三笑”：一笑解百忧、二笑精神抖、三笑青春留。祝福你爽爽爽乐乐乐。
10、燥热天气，特送你“静心口服液”，成分：怡然自得，快乐淡然，心无杂念。使用说明：三伏天里一日三服。疗效：服用后定能让你精神抖擞，浑身清新舒畅。祝你三伏天快乐，天天有三福!
11、三伏天这么热，推荐你去看冷笑话，冷冷冷，冷死你。推荐你去看芒果台，雷雷雷，雷死你。推荐你多发发短信，乐乐乐，乐死你。
12、三伏天送你一个幸福魔方。一面浮云，一面阴凉，祝你远离高温，降服烦恼。一面是风，一面是雨，祝你要风得风，要雨得雨。一面牵挂，一面思念，祝你天天开心，时时惬意。
13、三伏养生很关键，进出水分不一般，多喝白开水，少喝酒几杯，身体多出汗，胜过吃大餐，保持盐分足，注意酸碱度，自身体质自己明，针对体质选水瓶。
14、三伏天要注意防暑哦，为测试预防中暑，特发测暑表一份：夏雨阵阵消暑，多喝清茶降燥，预防虫文子叮咬，心境乐观逍遥，身体力口强锻炼，京尤能度过酷暑。
15、如果您能不停顿阅读并理解，那么恭喜你中暑了!我来做你的电风扇，吹走三伏的高温。我来做你的电蚊拍，电死咬你的蚊子。
16、我来做你的湿毛巾，擦去你额头的汗水。我来做你的防晒霜，防止紫外线让你变成小黑炭!三伏天，有事没事叫我哦!
17、新一周开始，新祝福报到!祝你星期一一路顺风，星期二二目有神，星期三利市三倍，星期四四平八稳，星期五五指抓钱，星期六六腑清畅，星期天洪福齐天!
18、偶尔的繁忙，不代表淡忘;新一天的到来，愿你心情舒畅;曾落下的问候，这次一起补偿;所有的关心，凝聚成这条短信，愿你每一个明天都比今天幸福。
19、黄梅季雨哗哗，天气沉闷真不假!大笑三声哈哈哈，管他春秋与冬夏!平时工作压力大，编编短信减减压!打个招呼问声好，联系联系聊一下，祝你雨季心情佳。
20、工作别太疲惫，心情别太郁闷，夏天多喝点水，周末多多聚会，友情最为珍贵，朋友真心相对，生活添点趣味，天天快乐相随!祝你周末愉快!
21、最热不过三伏天，三伏送你三降服：一降服高温，处处享清凉;二降服烦恼，苦脸变笑脸;三降服情谊，牵挂心中系。问候“三”言两语，愿你一生幸“伏”!
22、伏天到啦，可别冒傻，注意休息，安全度夏，吹吹冷气，吃吃西瓜、听听音乐，品品清茶，发发短信，送送牵挂，降温防暑，康乐最佳。
23、衣知夏，爱意浓，情谊如酒，分别离合无喜更无忧;岁月流走，蓦然回首，一声问候醇绵依旧;友情相守，不离左右，含笑送出这份问候;祝你周末快乐!
24、送你一滴夏雨，带给你冰凉清心。送你一阵夏风，拂去你疲倦忧伤。送你一句夏日祝福，捎给你惦念关怀。初伏天气照顾好自己，愿你心情舒畅健康常伴!
25、把身体在烈日下暴晒，任汗水默默流下，悄悄蒸发，直到心灵的阴霾完全透明，像纯洁的水晶。喜欢口渴的感觉，享受浑身的烦躁，初伏，开始我的炼狱人生!
26、伏在肩头睡觉，让烦恼都睡着;伏在心口倾听，让悲伤都倾倒;伏在脑海淘宝，让寂寞都逃跑;我最亲爱的朋友啊，初伏天来到，愿你伏在夏天的怀抱撒娇，做回自己的主宰，快乐逍遥!
27、三伏送你清凉三宝：一宝清凉短信，看在眼里，凉在心里，爽在身体;二宝清凉祝福，修养身体，饮食配比，舒服无比;三宝清凉愿望，三伏最热，很快过去，不要着急;三伏天，让清凉三宝带给你清凉享受!
28、送你一份清凉，精神爽，送你一束花朵，心情好，送去祝福贴心话，高高兴兴短信扬，关心朋友不迟疑，淡淡定定过三伏。
29、山不在高，有仙则灵，水不在深，有龙则灵，言语不在多少，有一颗真诚祝福的心就行。三伏到，祝福到，送你一声冰凉祝福，烦恼诸事都往脑后抛!
30、三伏天，莫烦忧，逗你乐，猜谜语：“三横又三竖，三撇又三捺。”【打一字】。猜对了，送你一片“森”林，让你消暑;猜不对，送你一顷“森”林，让你三伏凉透!
31、蝉从初伏噪，祝福忙送到。初伏匆匆来到，气温又升高，如此之时，身体要注意好。清凉惬意也送到，愿你在这初伏的天气里，心情依然如往昔般美好。
32、三伏天，户外烈日惹人烦，只恨未在寒九天，心情急躁火气旺，期待信息把火降，信息传递震手机，信息带来阵心雨，心凉气爽如沐风，遂把信息转给你，也让你来沐沐风。
33、蛙鸣池塘晚，浓荫夏木繁。清风伴明月，轻柔清溪边。静卧数繁星，花香梦也甜。初伏来临，点燃夏日激情，寻找夏日浪漫。
34、听说初伏到了，我们要打一场防暑的胜利战争，女战士们拿起遮阳伞，男同志备块毛巾常擦汗，小孩们记得冰棍身边有，老人常坐凉风边，初伏热了，亲爱的朋友记得防暑哦!
35、夏日炎炎，初伏又到，那满池的荷香在炫耀，炫耀这世界的美好。我的祝福也来到，就像那荷塘里的荷，为你送去这世界上的所有美好。愿你幸福生活乐逍遥。
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夏送清凉工作计划篇十六
7月25日上午，三亚天涯区总工会开展送清凉活动，为在酷暑天气下仍然坚持在一线工作的人员送清凉、表安慰。三亚天涯区委常委童立艳带队进行慰问工作，走访了月川桥桥头交警办公处、春园环卫站、春园垃圾中转站和三亚城管执法岗，对他们在炎天暑热的气候下仍然坚守岗位履好责表示感谢，并将慰问品一一送到他们手上。
“在这种高温烈日的天气底下，你们起早贪黑，不畏艰辛地奋斗在一线工作岗位上，为我们天涯区做出奉献，我代表天涯区委区政府向你们说一声谢谢。”童立艳表示，如果工作人员们在工作中碰到困难，区委随时欢迎他们来反映，同时嘱咐工会要做好关心关怀工作。
慰问中，童立艳得知环卫工人蒲育来家庭困难，仅靠她较低的工资维持生计，还有两个孩子在校读书，童立艳现场表示，希望区总工会能多关心蒲育来家庭，帮助她们度过生活难关。据悉，此次送清凉慰问活动，一共慰问了一线岗位80余人。此次慰问活动不仅是对一线工作人员的工作表示肯定，同时还传递了天涯区委区政府对他们的关怀和心意。
夏送清凉工作计划篇十七
7月23日，县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在生产建设一线的广大劳动者送去茶叶、矿泉水、西瓜等清凉消暑用品。县委常委、宣传部长陈锋参加活动。
活动中，陈锋带领随行人员先后到新东岳集团、东顺集团生产车间和老湖镇凤凰家园社区建设现场走访慰问，对不畏酷暑、奋战在生产建设一线的职工表示敬意，感谢他们为企业发展、为我县经济建设所付出的心血和汗水。陈锋希望各企业要高度重视高温条件下职工的劳动保护工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，切实保障职工安全和身体健康。
据了解，“夏季送清凉”活动是县总工会多年来坚持开展的一项品牌活动，也是县总工会践行群众路线、关心关爱职工的具体体现。近期，县总工会将组织有关人员陆续到企事业单位、厂矿企业开展送清凉活动，让广大职工感受工会组织的关心关怀。
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