通过制定计划，我们可以更好地衡量自己的进步和成就。一个完美的计划应该具备详细的时间安排和具体的行动步骤，以确保顺利实施。该计划涵盖了各个方面的考虑，细致入微，整体可行性高。
职业技能鉴定站工作计划篇一
第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。
第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。
第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。
第八条职业技能鉴定指导中心是事业性机构，在管理上实行中心主任负责制。
第九条职业技能鉴定站(所)是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级。
各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生，进行职业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行站(所)长负责制。
1.具有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别相适应的考核场地和设备;。
3.有专(兼)职的组织管理人员和考评员;。
4.有完善的管理办法。
(二)申请建立职业技能鉴定站(所)的单位，根据上述条件和省、自治区、直辖市的具体规定，报当地劳动行政部门审查批准并由其发给《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的工种(专业)范围、等级和类别，同时授予统一的职业技能鉴定站(所)标牌。
(三)鉴定技术等级的职业技能鉴定站(所)，由省、自治区、直辖市劳动行政部门规定审批权限;鉴定技师资格的职业技能鉴定站(所)，由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批，并报劳动部备案。
(四)行业特有工种的职业技能鉴定站(所)，一般由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批;跨地区的行业特有工种的职业技能鉴定站(所)和中央、国家机关、解放军各总部机关直属单位的职业技能鉴定站(所)，由劳动部审批。
第十一条职业技能鉴定站(所)，享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
第十二条劳动部组织有关行业或单位的专家、名师，根据现行《工人技术等级标准》和《国家职业技能标准》，统一编制职业技能鉴定试题，建立职业技能鉴定题库。
第十三条职业技能鉴定站(所)必须遵守劳动行政部门的有关规定、实施办法。职业技能鉴定试题必须从国家规定的试题库提取，不得自行编制试题。
第十四条职业技能鉴定站(所)，应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，要严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
职业技能鉴定站工作计划篇二
1、置造宜保存和利用档案的专用库房、装具等必要设施。
2、指导具体部门和人员负责文字材料的收集、整理工作，保证应立卷归档的文字材料齐全完整。
3、按规定文件材料立卷后交本单位档案工作人员集中管理，任何人不得将应当立卷归档的文字材料据为已有。
4、档案的保密，档案等级的变更和解密必须严格执行国家相关规定。
5、对国家和社会具有保存价值或应当保密的档案，档案所有者必须妥善保管。
6、凡是需要归档的文字材料都应当做到书写材料优良、字迹工整、图样清晰、有利于长久保存。
7、对接收的鉴定档案，应当进行分类、编目、登记、统计和必要的加工整理。
8、借阅和复制鉴定档案要有一定的批准手续，建立借阅档案的统计制度。
9、要销毁的鉴定档案，必须造具清册，经单位领导审定，报送上级主管机关备案。
职业技能鉴定站具体承担职业技能鉴定，对劳动者职业技能资格进行鉴定的执行机构。基本职责是：
1、规定职种、级别的职业技能鉴定，面相社会提供服务。执行劳动行政部门和职业技能鉴定指导中心有关规定和实施办法，保证鉴定质量。
(2)对申请职业技能鉴定人员进行资格审查，符合条件者发给准考证;。
(4)组织实施理论和操作技能考核;。
(6)每次考核鉴定完毕，向化学工业职业技能鉴定中心作出考核鉴定的书面报告，接受监督、检查。
3、职业技能鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。
职业技能鉴定站工作计划篇三
第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。
第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。
(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。
(二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所)，制定以下有关规定和办法：
1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;。
2.专业技术知识、操作技能考核办法;。
3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;。
5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法。
(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。
第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。
职业技能鉴定站工作计划篇四
1、加强职业技能鉴定人员报名时须交验身份证、交近期、正面、免冠、一寸照片4张(申报中级以上鉴定需持原技术等级证书)，并按规定交纳鉴定费。大中专院校、技工学校、职业学校、培训中心、就业训练中心以及经市劳动行政部门审批备案的社会力量办学，军地两用人才、劳改劳教人员培训班的毕(结)业生由单位提前一个月报名、自学成才者提前一周报名。
2、职业技能鉴定所负责接待报名、检验证件、审查申报资格、核发准考证、安排考场、编排考号、确定考核时间。
3、职业技能鉴定所于考核前五天，将鉴定人员名单及职种、等级、考核时间、地点报职业技能鉴定指导中心，由指导中心复核申报资格并确定考评组成员。
4、具体鉴定工作，在职业技能鉴定指导中心监督下，由鉴定所负责实施;先进行专业技术知识考试，再进行操作技能考核;考试、考核均合格者，由鉴定站填写《技能鉴定成绩呈报表》，加盖公章，报职业技能鉴定指导中心审核发证。
职业技能鉴定站工作计划篇五
第十九条职业技能鉴定考评员必须具有高级工或技师、中级专业技术职务以上的资格;鉴定技师资格的考评员必须具有高级技师、高级专业技术职务的资格。
第二十条考评员由职业技能鉴定指导中心进行资格考核，由劳动行政部门核准并颁发考评员资格证书和带有本人照片的职业技能鉴定资格胸卡。
第二十一条鉴定技术等级的考评员资格认定和合格证书的核发权限，由省、自治区、直辖市劳动行政部门核准。
第二十二条职业技能鉴定站(所)要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员。聘期三年，并应采取不定期轮换、调整考评员的方式组成专业考评小组。
第二十三条考评员要严格遵守考评员工作守则和执行考场规则。
第五章罚则。
第二十四条劳动行政部门对职业技能鉴定机构实行监督、检查。
第二十五条职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站(所)的工作人员。在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分，并停止其在指导中心或鉴定站(所)的工作;考评人员如有上述行为者，吊销考评员资格证书。
第二十六条违反本规定第十三条、第十四条和第十八条(二)，造成不良影响的职业技能鉴定站(所)，由劳动行政部门吊销其《职业技能鉴定许可证》;对乱收费的，没收其非法所得费用。没收的费用，专项用于职业技能鉴定事业。
第二十七条违反本规定第三条(二)中第五项和第十七条(三)，伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的，除宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分;对其中通过滥发证书获取非法收入的，应没收其非法所得，并处以非法所得五倍以上的罚款;构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
第六章附则。
第二十八条本规定由劳动部负责解释。
职业技能鉴定站工作计划篇六
1、参加技能培训学员必须遵守培训班的管理制度和作息时间，要求出满勤、不缺课，对缺课超过三分之一者，取消考试资格。
2、遵守培训班的课堂纪律，室内严禁吸烟，打手机违者罚款5元，认真听讲，不随便说话，尊重教师的劳动成果。
3、讲究卫生，认真值日，教室内保持清洁，爱护公共财产。
4、考生在考场内不得交谈，左顾右盼，抄袭他人，违纪者一律清除矿尘考场。
5、实践操作时被鉴定人员要服从管理，注意安全，独立完成，不得他人代替或帮助，否则取消鉴定资格。
职业技能鉴定站工作计划篇七
1、认真贯彻《会计法》，严格执行财经纪律，管好资金，保证以职业技能鉴定为中心的各项工作的开展。
2、严格执行会计制度，做好计帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确。
3、根据国家有关方针、政策，正确进行会计监督，保护资金、财产和物品的安全。
4、根据上级有关规定，结合鉴定站具体情况，制订适合本所财务工作办法，加强学习，不断提高财会人员的政策水平和业务能力。
5、建立健全财产的物品帐，监督鉴定站的物品管理，掌握清查情况，出现问题及时处理。
职业技能鉴定站工作计划篇八
我站职业技能鉴定的总体思路是：以农业部《20农业职业技能鉴定工作要点》为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经营及农村富余劳动力转移结合起来。并积极探索考评技术方法，创新评价模式。
一，注重宣传，提升影响。
充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中国农村远程教育网河南站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。大力宣传职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地方政府和有关部门对职业技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。同时注意搜集和挖掘鉴定工作在提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力，增加农民收入，促进农业和农村经济发展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。
二，夯实基础，确保质量。
1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今年开展工作。
2.强化基础设施建设。随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所，仪器，设备。并根据大纲要求编写培训辅导材料。
3.增强服务意识。协助培训单位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训单位搞好服务。
4.强化培训质量管理。坚持培考分开，认真督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴定。
5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作规范，技术标准和管理规程。强化质量督导意识，配合主管部门抓好《农业职业技能鉴定质量督导实施办法（试行）》的贯彻实施，发现问题及时纠正。在具体操作中，根据各鉴定点的实际情况，组建考评小组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的相应工种，等级的“技术准备通知单”准备场地，仪器，设备，材料，用具等；鉴定过程必须严格按照农业部职业技能鉴定的有关要求及《河南省农广校职业技能鉴定现场工作程序》（豫农播（培）字[]第3号）进行。
三，稳定和拓展鉴定渠道。
1.积极配合有关部门搞好在岗人员的鉴定。
2.加强与大中专院校，职业高中的联系，努力扩大在校生的鉴定数量。
3.积极主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药经营者做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技能鉴定。
4.努力探索鉴定与劳动力转移相结合的有效途径。积极开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作员，维修电工，家用电器产品维修工等工种的鉴定。
5加强与农业信息部门，供销社，农资经营管理部门，农民协会，食用菌协会，部队，农场，扶贫办，监狱，种养殖及加工企业等单位和部门的联系，按岗位要求开展职业技能的`培训和鉴定工作。
6.加强与重点项目及当地优势产业的结合。把鉴定与粮油生产基地，大型农产品批发市场，科技示范场（户），无公害农产品，绿色食品，有机食品的生产结合起来；在农业科技入户等重大农业项目建设中，对技术指导员等主要岗位的从业人员进行职业技能鉴定，为项目的实施提供人才支撑；引导农业产业化龙头企业和乡镇企业建立起职业培训，技能鉴定，劳动力使用和激励相结合的企业用工制度；配合市政建设开展绿化工，花卉园艺工的鉴定。
职业技能鉴定站工作计划篇九
2009年，全省各级鉴定机构围绕稳定就业的大局，紧密结合特别职业培训计划的实施，以高技能人才评价为龙头，以企业技能人才评价为重点，继续创新多元化技能人才评价方式，全面加强质量管理，夯实技术资源基础，加强人员队伍能力建设，职业技能鉴定数量和质量得到了双提升。全省鉴定人数预计达到120万人次，取证人次95万人次，分别比2008年增长13.2%和2.6%，完成年初目标的132.5%和135.7%，高级工以上鉴定20万人次，占总鉴定人次的比例为16.67%;全国全省统考和计算机信息高新技术考试全年有16万人参加考试，完成全年目标的123%;技师和高级技师鉴定2.5万人，完成全年目标任务的138.8%。
一、全面落实各项工作措施，超额完成全年各项工作目标
(一)扎实推进以企业技能人才评价为主体的多元化评价体系建设
1、深入开展企业技能人才评价工作。编制印发了企业高技能人才评价工作手册，汇编了企业高技能人才评价的政策文件、经验集锦、经典案例及精要点评，指导各市和企业开展企业技能人才评价工作。制定了省及各市工作计划，按月汇总数据，检查工作进展。深入企业和基层走访调研，了解企业技能人才评价开展情况及对高技能人才培养评价的意见建议，并在此基础上草拟了高技能人才政府购买培训成果的文件。全年企业鉴定人数达到27.23万人，比2008年增长120%，占总鉴定人数的比例达到22.69%。
2、继续发挥高技能人才统一鉴定规模示范效应。完善了技师、高级技师统考日制度，调整和规范考点管理，全年技师和高级技师统考1100人。为促进各市高技能人才评价工作，省中心探索调整中烹等八个职业高级以上鉴定组织实施方式，由原全部由省中心组织实施改为有条件的下放给各市组织，省市共同监督管理，保证这八个职业的鉴定工作有序开展。
3、积极拓展全国全省统考范围。通过报纸、网络、报考简章等媒介，加大宣传力度，建立统考日制度，大力拓展人力资源管理等二十三个职业全国全省统一鉴定的覆盖面，全年全国全省统一鉴定超过9万人，创历史新高。规范考务管理，明确各市和
报名
点考务操作流程，建立并严格执行试卷管理、保密、考点考场管理制度，保证试卷安全
，考务管理过程规范。积极拓展新职业试验性鉴定，开发技术资源，开展了汽车营销、景观设计、陈列展览设计、动漫设计、紧急救助员等新职业的试验性鉴定。4、配合实施“特别职业培训计划”加强特殊人群的职业技能认证工作。开展院校学生鉴定55万人次，农民工和下岗失业人员鉴定16万人次。加强农村劳动力专项职业能力认证技术资源开发，专门组织召开了开发座谈会，并收集、整理、修改了相关专项职业能力试卷，开发了10个专项职业能力试题库随国家题库配发至各地使用，规范各地专项职业能力认证工作。
5、计算机信息高新技术考试取得新
成绩
。全年完成计算机信息高新技术考试7万人。出台了相关文件和实施办法，开展技术力量培训，在全省技工院校中推广计算机信息高新技术统考，提高技校毕业生计算机操作能力，缩短与工作岗位的能力差距。升级考试平台，并对网络管理人员进行了升级培训，保证考试的正常有序开展。(二)全面落实各项质量管理措施
1、深入细致开展了一次全省范围内的质量管理检查活动。为规范职业技能鉴定过程，加大职业技能鉴定规范化管理制度建设和执行力度，全面提高职业技能鉴定质量，省中心积极探索借鉴运用质量管理体系建设的办法，部署开展一次历时半年的全面质量管理检查，检查采用“一听二看三查”的方式，点面结合，全面检查各级鉴定机构综合质量管理情况，并随机抽取三个鉴定批次跟踪检查考务管理过程的规范化程度。各市根据省中心的部署和本地鉴定工作实际，开展了认真的自查、初查，对发现的问题进行了认真整改，省中心于组织了全省的检查验收，分成四个小组对十三个市中心及所属各一家鉴定所和县级鉴定机构进行了检查，对照评分标准逐项对每个鉴定机构进行了量化评分和综合评价，进行了评优并表彰通报。针对检查中发现的.问题，省中心专门组织了一次质量管理人员培训班，进一步明确了各项业务流程操作要求和相关政策要求，加强质量意识教育，提高质量管理水平。此次质量管理检查的效果受到了全省各级鉴定机构的认可和好评，不但丰富和改进了传统质量检查的内容和效果，而且在全面推行质量管理体系建设方面作了卓有成效的探索，我省的这一创新做法在全国职业技能鉴定机构质量建设技术交流会上作了经验介绍。
2、加强质量督导、质量通报和违规事件查处。以现场督导为重点，今年以来省中心共开展督导180场次。质量管理检查结束后印发了一期质量通报，对检查结果情况进行了全面总结，提出下一步工作计划和措施。对违规事件的查处，由事后向事前转变，注重预防，将可能的违规行为消灭在萌芽状态。
4、加强证书管理。在空白证书一直空缺的情况下，为保证全省鉴定工作的有序进行，省中心参照广东省的做法，实行鉴定成绩凭证制度，对经过鉴定合格的考生发放鉴定合格凭证，在有效期内换取职业资格证书，缓解因空白证书短缺造成的矛盾，服务考生就业。同时，加强证书监管，防止非正常渠道购证，定期核对空白证书数据、发证数据、上网查询数据，保证三个数据的一致。做好出国人员换证工作的移交交接工作，保证换证工作的顺利衔接和有序过渡。
5、规范鉴定统计工作。根据厅统计数据监测工作要求，进一步完善了鉴定统计工作流程和要求，细化统计内容，建立月报制度和月度数据会审分析制度，加强数据的审核，保证数据的准确及时。
-->
-->
-->
-->
-->
-->
职业技能鉴定站工作计划篇十
(学生高级组)。
一、竞赛技术文件制定标准。
无线电调试工项目以《无线电调试工国家职业标准》(高级)为基础，结合技工院校教学大纲制定。
二、竞赛内容、形式和成绩计算。
（一）竞赛内容。
本次竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分。
（二）竞赛形式。
采用单人竞赛形式，独立完成规定的工作任务。
（三）成绩计算。
理论知识竞赛试卷满分为100分，按照30%折算计入竞赛总成绩;技能操作竞赛满分为100分，按照70%折算计入竞赛总成绩;理论知识竞赛成绩与技能操作竞赛成绩经折算后相加得出竞赛总成绩。
三、命题原则。
依据国家职业标准，注重基本技能，体现现代技术，结合生产实际，考核职业综合能力，并对技能人才培养起到示范指导作用。
四、试题范围、比重、类型及其它。
（一）理论知识竞赛。
1．基础知识。
机械、电气识图知识。
电路基础知识：电路的基本概念和基本定律、交直流电路分析、谐振与互感电路、周期性非正弦波电路、变压器、交直流电动机、磁场与电磁感应、动态电路时域分析。
计算机基础知识：计算机基储电子cad。
2．专业知识。
(1)电子电路知识：
模拟电子电路：基本放大电路、负反馈放大电路、集成运算放大电路、稳压电源电路、晶闸管及整流电路、信号的产生与整形电路、功率放大电路。
数字逻辑电路：集成门电路、触发器、组合逻辑电路、时序逻辑电路、脉冲信号的产生与整形电路、a/d与d/a转换器、数字显示电路。
(2)电子测量知识：电压、电流、频率、功率等电量的测量、常用传感器的使用、误差分析。
(3)单片机知识：开关量控制系统、模拟量控制系统、汇编基本指令、i2c总线技术、串行通信技术。
(4)无线电知识：无线电及传播、滤波器、调谐放大器、调制与解调、锁相环电路。
(5)无线电装接知识：无线电元器件、常用材料、焊接工艺基储装接自动化。
(6)无线电调试知识：常用测量仪器设备的使用、信号的`时域和频域、噪声及消除、电磁兼容。
(7)安全用电知识。
(8)法律法规知识。
3．试题比重。
基础知识约占试卷总分的30%;专业知识约占试卷总分的70%。
4．试题类型。
采用客观题的形式命题。(采取计算机无纸化考试)。
5．竞赛时间。
竞赛时间为60分钟。
6．命题方式。
国家题库抽取与专家命题相结合。
7．主要参考资料。
(1)《无线电调试工》(初级、中级、高级)中国劳动出版社。
(2)《无线电调试工》(中级、高级)劳动出版社。
(3)《电子电路故障诊断及维修技术》中国劳动社会保障出版社。
(4)《电工基捶中国劳动社会保障出版社。
(5)《电子电路基捶中国劳动社会保障出版社。
(6)《电子技术》中国劳动社会保障出版社。
(7)《模拟集成电路应用基捶中国劳动社会保障出版社。
(8)《数字集成电路应用基捶中国劳动社会保障出版社。
(9)《电子测量与仪器》中国劳动社会保障出版社。
(10)《电子cad》中国劳动社会保障出版社。
(11)《单片机原理与应用》中国劳动社会保障出版社。
(12)《无线电基捶中国劳动社会保障出版社。
（二）技能操作竞赛。
技能操作竞赛以操作技能为主，操作规范及安全文明生产在技能操作竞赛过程中进行考查，不再单独命题。
职业技能鉴定站工作计划篇十一
国家建筑材料行业职业技能鉴定站，是由人力资源和社会保障部培训就业司授权的考核鉴定机构，它将按照国家职业标准和任职资格条件，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证。
建筑材料行业职业技能鉴定站的建立,标志着建材行业职业技能鉴定真正进入社会化管理体制及行政管理和技术支持相结合的管理体系。鉴定站是完成建材行业特有工种职业技能鉴定任务的具体执行机构。职业技能鉴定的质量保证体系是实行鉴定站许可证制;考评人员资格证制;鉴定命题统一管理制;考务统一管理制，证书统一核发制。
地区：河南。
详细内容：招标编号：tahp--023。
招标编码：cbl_20100805_5463657。
开标时间：
所属行业：市政房地产建筑，其它。
标讯类别：国内招标。
资源来源：其它。
所属地区：河南。
招标公告。
德汇工程管理(北京)有限公司(以下简称“代理机构”)受河南省公安消防总队的委托，就河南省消防行业特有工种职业技能鉴定站工程进行公开招标。
二、招标项目：河南省消防行业特有工种职业技能鉴定站工程。
三、招标项目概况：
1、建设地点：三全路索凌路向北200米，省消防总队教导大队院内;。
2、资金来源：自筹资金，已落实;。
3、质量标准：符合国家、行业相关规范和设计要求;。
4、工期：两个月;。
5、改造面积：600平方米;。
6、总投资额：200万元。
四、招标范围：
满足公安部消防局《消防行业特有工种职业技能鉴定站和职业资格人员管理办法》规定，具有展示性、模拟性、演示性并能够进行反复操作和实际测试功能的鉴定专用设施设备组成的`下列系统。1、火灾自动报警系统：各类火灾探测器、手动报警按扭、火灾自动报警控制器、消防联动控制设备、可燃气体报警控制器、火灾警报装置;2、消防供水设施：消防水池、消防水箱、稳压泵、增压泵及气压水罐、消防水泵、水泵控制柜、水泵结合器、室内消火栓箱、室外消火栓;3、湿式、干式、预作用、雨淋、水幕、水喷雾等自动喷水灭火系统和消防炮;4、各种消防应急灯具和疏散指示标志;5、应急广播系统;6、消防专用电话：智能总线制消防电话主机、总线制固定式消防电话分机、插孔电话等;7、防火分隔设施：防火门、防火卷帘等;8、灭火器：各类手提式灭火器、推车式灭火器及充装装置;9、消防供配电设施：消防设备配电箱、发电机、储油设施;10、泡沫灭火系统：供水设施、启泵按扭、泡沫液储罐、比例混合器、泡沫产生器、泡沫喷头和泡沫枪;11、模拟消防电梯;12、机械排烟系统：排烟风机、排烟阀、排烟防火阀、电动排烟窗、控制柜和排烟管道;13、机械加压送风系统：送风机、送风阀、控制柜和送风管道;14二氧化碳、七氟丙烷、惰性气体等气体灭火系统。以及节水、防水设施、功能分隔、局部建筑结构补强等。
五、资格要求：
1、报名人应具备独立法人资格;。
5、拟派技术负责人应具备机电或给排水专业高级工程师资格并具有类似工程经验。
6、以来，报名人应具有30000平方米及以上的消防系统工程施工业绩;。
7、20以来，拟派项目经理应具备类似消防系统工程的施工经验;。
8、年以来，企业及项目经理获得奖项;。
10、监管部门出具的无不良行为记录证明;。
11、本项目不接受联合体报名。
六、报名资料的提交：
报名人报名时请出示授权委托书及受托人身份证、项目经理的注册建造师资格证及安全生产考核合格证、营业执照副本、资质证书副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本，第五项内容要求的各项资料原件。按顺序整理报名资料3套装订成册(复印件加盖公章)。报名时经核对复印件无误后原件退回。
注：如报名超过7家，招标人对投标人报名时提交的资料和业绩情况进行资格审查，取前7名。
七、报名时间：8月5日至208月11日上午9时至11时;下午15时至17时(节假日休息)，报名地点：郑州市高新技术开发区瑞达路96号创业中心2号楼a823房间。
八、招标文件出售时间：2010年8月15日至2010年8月17日上午9时至11时;下午15时至17时(节假日休息)，招标文件出售地点：郑州市高新技术开发区瑞达路96号创业中心2号楼a823房间。招标文件售价：伍佰元人民币，售后不退。图纸押金1000元整，未中标单位图纸押金定标后退还。
九、投标保证金：投标保证金人民币伍万元，购买招标文件时交纳。
开户银行：中国农业银行河南省分行花园支行。
帐户名称：德汇工程管理(北京)有限公司郑州分公司。
开户帐号：16001101040012432。
招标人：河南省公安消防总队。
职业技能鉴定站工作计划篇十二
全省服刑人员职业技能鉴定动员暨考务工作会议12月3日上午在省监狱管理局召开。省职业技能鉴定中心李百亮主任到会对这次鉴定活动作了缜密的'安排和部署，并对所有考评人员提出了工作要求。
全省服刑人员职业技能鉴定从2007年开始，每年举办一次，从考点的设置到考核人数逐年增加，今年的职业技能鉴定从12月4日开始到12月9日结束，历时一周，共涉及33个职业(工种)，22个监狱考点，5368人参加考核鉴定。这次全省服刑人员职业技能鉴定主要以社会效益为主。具有以下三个方面的重要意义：
一、这次鉴定活动是政府的一次德政工程，是政府对服刑人员的关爱，通过培训鉴定，使他们掌握一种技能，为他们刑满出狱，进入社会，就业生活提供了一个保障平台。
二、通过培训鉴定，使他们“劳”有所成，对生活充满信心，从这个意义来讲，这次鉴定活动也为我们国家长治久安，构建社会主义和谐社会起到了重要作用。
三、通过培训鉴定，他们获得了职业技能资格证书，掌握了技能，同时也为我省转型、跨越发展，再造一个新山西的宏伟目标，提供了人才支撑和保障。
全省服刑人员职业技能鉴定动员暨考务工作会议12月3日上午在省监狱管理局召开。省职业技能鉴定中心李百亮主任到会对这次鉴定活动作了缜密的安排和部署，并对所有考评人员提出了工作要求。
-->
-->
-->
-->
-->
-->
职业技能鉴定站工作计划篇十三
全国统一鉴定综合评审工作的通知。
现将20上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目(见附件)及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作：
一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》(粤劳职鉴〔〕28号)要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并于年8月13日前将考生论文成绩上报我中心。
二、各市要将论文题目迅速下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴〔〕16号)要求执行。
四、综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市(区)不得自行公布成绩。
五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考核考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程，严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。
附件：2012年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目。
关于做好2012年上半年企业人力资源管理师职业资格。
全国统一鉴定综合评审工作的通知。
现将2012年上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目(见附件)及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作：
一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》(粤劳职鉴〔2007〕28号)要求及工作流程，认真做好综合评审的`各项组织及数据统计工作，并于2012年8月13日前将考生论文成绩上报我中心。
二、各市要将论文题目迅速下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴〔2006〕16号)要求执行。
四、综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市(区)不得自行公布成绩。
五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考核考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程，严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。
附件：2012年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目。
职业技能鉴定站工作计划篇十四
开标时间：
所属行业：市政房地产建筑，其它
标讯类别：国内招标
资源来源：其它
所属地区：河南
河南省消防行业特有工种职业技能鉴定站工程
招 标 公 告
德汇工程管理(北京)有限公司(以下简称“代理机构”)受河南省公安消防总队的委托，就河南省消防行业特有工种职业技能鉴定站工程进行公开招标。
二、招标项目：河南省消防行业特有工种职业技能鉴定站工程
三、招标项目概况：
1、建设地点：三全路索凌路向北200米，省消防总队教导大队院内;
2、资金来源：自筹资金，已落实;
3、质量标准：符合国家、行业相关规范和设计要求;
4、工 期：两个月;
5、改造面积：600平方米;
6、总投资额：200万元。
四、招标范围：
满足公安部消防局《消防行业特有工种职业技能鉴定站和职业资格人员管理办法》规定，具有展示性、模拟性、演示性并能够进行反复操作和实际测试功能的鉴定专用设施设备组成的下列系统。
3、湿式、干式、预作用、雨淋、水幕、水喷雾等自动喷水灭火系统和消防炮;
4、各种消防应急灯具和疏散指示标志;
5、应急广播系统;
6、消防专用电话：智能总线制消防电话主机、总线制固定式消防电话分机、插孔电话等;
7、防火分隔设施：防火门、防火卷帘等;
8、灭火器：各类手提式灭火器、推车式灭火器及充装装置;
9、消防供配电设施：消防设备配电箱、发电机、储油设施;
11、模拟消防电梯;
12、机械排烟系统：排烟风机、排烟阀、排烟防火阀、电动排烟窗、控制柜和排烟管道;
13、机械加压送风系统：送风机、送风阀、控制柜和送风管道;
14、二氧化碳、七氟丙烷、惰性气体等气体灭火系统，以及节水、防水设施、功能分隔、局部建筑结构补强等。
五、资格要求：
1、报名人应具备独立法人资格;
5、拟派技术负责人应具备机电或给排水专业高级工程师资格并具有类似工程经验。
6、2007年以来，报名人应具有30000平方米及以上的消防系统工程施工业绩;
7、2007年以来，拟派项目经理应具备类似消防系统工程的施工经验;
8、2007年以来，企业及项目经理获得奖项;
10、监管部门出具的无不良行为记录证明;
11、本项目不接受联合体报名。
六、报名资料的提交：
报名人报名时请出示授权委托书及受托人身份证、项目经理的注册建造师资格证及安全生产考核合格证、营业执照副本、资质证书副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本，第五项内容要求的各项资料原件。按顺序整理报名资料3套装订成册(复印件加盖公章)。报名时经核对复印件无误后原件退回。
注：如报名超过7家，招标人对投标人报名时提交的资料和业绩情况进行资格审查，取前7名。
七、报名时间：2010年8月5日至2010年8月11日上午9时至11时;下午15时至17时(节假日休息)，报名地点：郑州市高新技术开发区瑞达路96号创业中心2号楼a823房间。
八、招标文件出售时间：2010年8月15日至2010年8月17日上午9时至11时;下午15时至17时(节假日休息)，招标文件出售地点：郑州市高新技术开发区瑞达路96号创业中心2号楼a823房间。招标文件售价：伍佰元人民币，售后不退。图纸押金1000元整，未中标单位图纸押金定标后退还。
九、投标保证金：投标保证金人民币伍万元，购买招标文件时交纳。
职业技能鉴定站工作计划篇十五
石家庄白求恩职业专修学校。
石家庄市军兴信息工程学校。
石家庄市宏图按摩师培训学校。
石家庄市东方实用技术培训学校。
石家庄强大泵业集团。
石家庄常山纺织股份有限公司。
中国电子系统工程第四建设有限公司。
石家庄东方城市广场有限公司培训中心。
石家庄市北国商城股份有限公司。
河北祥隆泰超市有限责任公司。
李卓华北制药集团有限责任公司培训中心国家职业技能鉴定所。
刘士杰石家庄信息工程职业学院国家职业技能鉴定所。
王晓红石家庄高新技术产业开发区国家职业技能鉴定所。
张凤元石家庄市教育局职业学校国家职业技能鉴定所。
刘发英元氏县人事劳动和社会保障局。
张学峰石家庄市康之源按摩师培训学校。
蔡计龙石家庄市第七中学。
蔡凤石家庄强大泵业集团。
主题词：劳动鉴定先进通报。
抄送：河北省人力资源和社会保障厅。
石家庄市劳动和社会保障局办公室2009年4月1日印发。
-->
-->
-->
-->。
职业技能鉴定站工作计划篇十六
一是制定国家职业标准，使培训鉴定有据可依。职业标准是职业资格证书制度的核心，是开展职业技能鉴定的关键。3月，假肢师、矫形器师，殡仪服务员、遗体接运工、遗体防腐师、遗体整容师、遗体火化师、墓地管-理-员等8个国家职业标准由劳动保障部、民政部共同发布实施(劳社厅发〔〕8号文件)，首次从国家层面对上述工作做出规范，成为有史以来民政行业的第一批国家职业标准。12月，又制定发布了孤残儿童护理员和灾害信息员国家职业标准，进一步充实了民政特有职业标准体系。
三是开发鉴定题库，保证技能鉴定科学公正。组织有关专家完成了“职业技能鉴定国家题库―民政分库”的开发建设工作。建成的题库有近0道题，可以按照鉴定要求，实现计算机的随机组卷，从而改变以往鉴定考核命题标准不一、难易程度不同、水平参差不齐的状况，保证职业技能鉴定工作客观、公正、科学。
四是建成技能鉴定站，为鉴定工作提供组织依托。民政职业技能鉴定站是完成民政行业特有职业技能鉴定任务的执行机构。目前，我们已在北京、重庆、湖北、贵州、安徽、四川、黑龙江、吉林、辽宁、河北、河南、陕西、内蒙古、新疆、广西、云南、湖南、江苏等18个省(区、市)建立起41个民政职业技能鉴定站，作为承担具体鉴定任务的组织机构。
五是加强基地建设，规范鉴定培训活动。为有效利用民政行业现有教育培训资源，提高培训质量，加强对民政行业职业技能鉴定培训工作的管理，我们按照“考培分离、统筹规划、合理布局、择优选择”的原则，提出了加强民政行业职业技能鉴定培训基地建设的.意见。目前全国已有38家单位报备民政职业技能培训基地，近期，我们拟公布第一批次共23家民政职业技能培训基地名单。
六是培训认证考评人员和培训师资，为培训鉴定工作储备人才队伍。职业技能鉴定考评人员、培训师资和考务人员肩负着鉴定、培训的重任，是一支关键而特殊的队伍。近两年，我们采取集中培训和以会代训的方式，加强队伍建设。目前，全国已有300余人通过培训考核获得考评员资格，培训师资近200人次。这次会议结束后，我们还将安排考务人员培训。
七是制定制度办法，规范鉴定工作。研究制定了《民政职业技能鉴定实施办法》、《民政行业特有工种职业技能鉴定站管理办法(试行)》、《民政行业特有工种职业技能鉴定考评人员管理办法(试行)》和《民政行业特有工种职业技能鉴定程序(试行)》等十余个规章制度，对鉴定的组织机构、人员队伍及有关的工作程序作出规定、提出要求，以保证鉴定工作从一开始就步入正轨、良性运转。
八是研究出台政策，推动工作开展。起草下发了《民政部关于在民政系统开展职业技能鉴定工作，实行职业资格证书制度的通知》，明确提出上半年将在全国普遍开展民政职业技能鉴定，实行工人技术等级考核与职业技能鉴定工作的并轨，较好地指导和推动了地方积极开展工作。
九是开展新职业论证，实现可持续发展。为适应民政事业发展需要，近年来，我们组织专门力量，对“殡葬礼仪师”、“孤残儿童护理员”、“婚介师”、“婚庆礼仪师”、“灾害信息员”、“骨灰管-理-员”、“福利彩票销售员”、“助听器验配师”、“助听器制作师”、“人工耳蜗调试师”等10个新职业进行了申请论证。经积极努力，“孤残儿童护理员”、“灾害信息员”、“婚介师”、“助听器制作师”、“人工耳蜗调试师”等5个新职业已顺利通过论证并发布，“福利彩票销售员”、“婚庆礼仪师”等2个新职业还在进一步论证中。
十是积极稳妥，开展鉴定试点工作。2012月，我们在江苏省开展了假肢师、矫形器师，殡仪服务员、遗体防腐师、遗体整容师、遗体火化师、墓地管-理-员共7个民政特有职业的鉴定试点。鉴定内容包括理论知识、实际操作和综合评审三部分，鉴定等级为国家职业资格二级。江苏省假肢、殡葬行业的近百名一线从业者参加了鉴定。鉴定试点工作准备充分，组织周严，程序合法、公开，结果公平、公正，取得了圆满成功，积累了宝贵经验。
职业技能鉴定站工作计划篇十七
变更鉴定所负责人或增加鉴定职业范围，应按规定提交相关证明材料或批文。
许可证和铜牌领取日期另行通知。记者从市职业技能鉴定中心获悉，经过整合，目前我市确定12个职业技能鉴定所，负责鉴定的`工种涵盖了百余个职种。如果想进行职业技能鉴定的人员，可到负责所属工种鉴定的鉴定所进行鉴定。
据了解，这12个职业技能鉴定所包括：鞍山技师学院国家职业技能鉴定所、鞍山市职业技能鉴定中心国家职业技能鉴定所、鞍山师范学院国家职业技能鉴定所、鞍山市特种设备监督检验所国家职业技能鉴定所、鞍山市交通执业管理处国家职业技能鉴定所、鞍山市新能电力职业培训学校国家职业技能鉴定所、海城市职业技能培训中心国家职业技能鉴定所、台安县劳动就业服务局国家职业技能鉴定所、岫岩满族自治县劳动就业服务局国家职业技能鉴定所、鞍山市康泰华传统疗法职业培训学校国家职业技能鉴定所、鞍山市工商家电维修培训学校国家职业技能鉴定所、鞍山市燕丽美容美发职业培训学校国家职业技能鉴定所。
如果想进行职业技能鉴定，可拨打鞍山职业技能鉴定中心电话8555802咨询，之后到相应鉴定所进行鉴定。社会上各类冠以“职业资格”的考试、培训、认证等，很多都是不合法的。要辨别真伪，可以登陆国家职业资格工作网查询。
据介绍，国家职业资格证书由低到高分为五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师)五个级别。报考者可以按照各级别的申报条件参加职业技能鉴定，通过参加知识考试和操作技能考核，取得国家职业资格证书。目前，我国有90个行业实行就业准入制度，包括车钳铆电焊、汽车驾驶、维修等机械加工及设备操作类，农林牧渔等生产类，烹调师、面点师、餐厅、客房服务员、美容师、美发师等商业、服务类，还有就是秘书、计算机操作员等办事员类，也就是说，需要持有职业资格证书才能在这些行业就业。
职业技能鉴定站工作计划篇十八
石家庄白求恩职业专修学校。
石家庄市军兴信息工程学校。
石家庄市宏图按摩师培训学校。
石家庄市东方实用技术培训学校。
石家庄强大泵业集团。
石家庄常山纺织股份有限公司。
中国电子系统工程第四建设有限公司。
石家庄东方城市广场有限公司培训中心。
石家庄市北国商城股份有限公司。
河北祥隆泰超市有限责任公司。
刘发英元氏县人事劳动和社会保障局。
张学峰石家庄市康之源按摩师培训学校。
蔡计龙石家庄市第七中学。
蔡凤石家庄强大泵业集团。
主题词：劳动鉴定先进通报。
抄送：河北省人力资源和社会保障厅。
石家庄市劳动和社会保障局办公室4月1日印发。
职业技能鉴定站工作计划篇十九
职业技能鉴定工作中违纪现象的处理职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量，树立职业资格证书的权威性，各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度，设立监督电话，鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉，由劳动保障部门按有关规定进行查处。
职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站(所)的工作人员，在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分，并停止其在指导中心或鉴定站(所)的工作;考评人员如有上述行为者;吊销考评员资格证书。
违造成不良影响的职业技能鉴定站(所)，由劳动行政部门吊销其《职业技能鉴定许可证》;对乱收费的，没收其非法所得费用。没收的费用，专项用于职业技能鉴定事业。
伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的'，除宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分;对其中通过滥发证书获取非法收入的，应没收其非法所得，并处以非法所得五倍以下的罚款;构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
生产、运输设备操作人员。
车工、铣工、刨插工、磨工、镗工、钻床工、
涂装工、组合机床操作工、加工中心操作工、制齿工、
螺丝纹挤形工、抛磨光工、模型工、锯床工、
铸造、锻造、冲压、剪切、焊工、金属热处理、
维修工(摩托车、勘探机械、汽车发动机)、
修理工(摩托车调试、汽车、农机轮胎)、
维修工(用户通信终端、家用电子产品、家用电器产品、电梯安装)、
钳工(装配、工具、机修、模具、检修)、
检修工(锅炉本体、水轮机、汽轮机本体、电机、变压器、锅炉附属设备)、继电保护员、
维修电工、冷作钣金工、钣金工、烧结工、炉前工、轧钢工、热力司炉工、
安装工(锅炉设备、电气设备、变电设备)、变电检修工、电工、化工检修电工、
装配工(锅炉设备、电机)、锅炉操作工、
土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、石工、
装饰装修工(镶贴、打胶、涂裱、金属)、抹灰工、
油漆工(建筑、装饰)、室内成套设施装饰工、管工、打桩工、
供水(生产工、供应工)、测量工、线路工、
操作工(起重装卸机械、运输机、输送机等)、
驾驶员(起重机、推土、铲运机、挖掘机)、
驾驶员(汽车、起重型汽车、汽车运材)、
驾驶员(拖拉机、农用运输车、联合收割机)、
沼气生产工、农机修理工、饲料加工设备维修工、
维修工(照相器材、钟表、办公设备等)、机车司机、
值班员(锅炉运行、电气、汽轮机运行、变电站)、
送(配)电线路工、车站值班员、客(货)运员等、
化工(操作工、试验工、分析工)、制冷工、
仪表维修工、防腐蚀工、分离工、反应工、煤制气工、
液化石油气罐瓶检修工、污水处理工、化妆品配制工、燃气储运工等子设备装接工、
调试工(无线电、计算机)、计算机维修工、无线电设备机械装校工、
仪器仪表装配工(电子、电工)、
仪器仪表修理工(精密、电工)、
高低压电器装配工等、贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员、
检验工(化学、仪器、纺织纤维、食品、商品)、
制作工(贵金属首饰手工、地毯)、贵金属首饰机制工、
机绣工、工艺品雕刻工、装饰美工、摄影师、冲印师、唱片工、
音响调音员、电影放映员、文物修复工等、
糕点面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、
眼镜(验光员、定配工)、木工(手工、机械、精细)、
制版工(凸版、凹版、平版)、
印刷工(凸、凹、平版)、
出版物发行员、装订工、
供水调度员、净水工、水质检验工、
泵站运行工、管道工、燃气具修理工、燃气表装修工、
下水道工、自行车维修工、装卸工、
汽车(拖拉机)装配工、汽车生产线操作调整工、
机动车检验工、变压器装配工、互感器装配工、
变压器试验工、电工、化工检修电工、计时仪器、仪表装配工、
水泥制作工、包装设计师、玩具设计师、汽车模型工、汽车饰件制造工、
蒸发工、蒸馏工、萃取工、吸收工、干燥工、结晶工、
化工总控工、玻璃配料工、玻璃钢制品工、气体净化工、
压缩机工、制冷设备维修工、柔性版制版工、网版制版工、
柔性版印刷工、网版印刷工、纺织染色工、缝纫机装配工等。
农林牧渔水利业生产人员。
粮油管-理-员、农艺工、农业实验工、
园艺工(蔬菜、花卉、果、茶、蚕桑)、加工工(粮油、棉花、蔬菜、茶叶)、
家畜饲养工、农禽饲养工、
动物疫病防治员、动物检疫检验员、
水产养殖、珍珠养殖工、水产品腌熏烤制工、
海盐晒制工、采收工、湖盐采掘工脱水工、
精制盐工、冷藏工、商品养护员、粮油仓储、
食糖制作工、味精制作工、联合收割机驾驶员、
农机机械操作工、农机化技术推广员、
水生哺乳动物驯养师、有害生物防治员、
农机营销员、农机服务经纪人等。
职业技能鉴定站工作计划篇二十
招标编码：cbl_20100805_5463657。
开标时间：
所属行业：市政房地产建筑，其它。
标讯类别：国内招标。
资源来源：其它。
所属地区：河南。
招标公告。
德汇工程管理(北京)有限公司(以下简称“代理机构”)受河南省公安消防总队的委托，就河南省消防行业特有工种职业技能鉴定站工程进行公开招标。
三、招标项目概况：
1、建设地点：三全路索凌路向北200米，省消防总队教导大队院内;。
2、资金来源：自筹资金，已落实;。
3、质量标准：符合国家、行业相关规范和设计要求;。
4、工期：两个月;。
5、改造面积：600平方米;。
6、总投资额：200万元。
四、招标范围：
满足公安部消防局《消防行业特有工种职业技能鉴定站和职业资格人员管理办法》规定，具有展示性、模拟性、演示性并能够进行反复操作和实际测试功能的鉴定专用设施设备组成的'下列系统。1、火灾自动报警系统：各类火灾探测器、手动报警按扭、火灾自动报警控制器、消防联动控制设备、可燃气体报警控制器、火灾警报装置;2、消防供水设施：消防水池、消防水箱、稳压泵、增压泵及气压水罐、消防水泵、水泵控制柜、水泵结合器、室内消火栓箱、室外消火栓;3、湿式、干式、预作用、雨淋、水幕、水喷雾等自动喷水灭火系统和消防炮;4、各种消防应急灯具和疏散指示标志;5、应急广播系统;6、消防专用电话：智能总线制消防电话主机、总线制固定式消防电话分机、插孔电话等;7、防火分隔设施：防火门、防火卷帘等;8、灭火器：各类手提式灭火器、推车式灭火器及充装装置;9、消防供配电设施：消防设备配电箱、发电机、储油设施;10、泡沫灭火系统：供水设施、启泵按扭、泡沫液储罐、比例混合器、泡沫产生器、泡沫喷头和泡沫枪;11、模拟消防电梯;12、机械排烟系统：排烟风机、排烟阀、排烟防火阀、电动排烟窗、控制柜和排烟管道;13、机械加压送风系统：送风机、送风阀、控制柜和送风管道;14二氧化碳、七氟丙烷、惰性气体等气体灭火系统。以及节水、防水设施、功能分隔、局部建筑结构补强等。
五、资格要求：
1、报名人应具备独立法人资格;。
5、拟派技术负责人应具备机电或给排水专业高级工程师资格并具有类似工程经验。
6、2007年以来，报名人应具有30000平方米及以上的消防系统工程施工业绩;。
7、2007年以来，拟派项目经理应具备类似消防系统工程的施工经验;。
8、2007年以来，企业及项目经理获得奖项;。
10、监管部门出具的无不良行为记录证明;。
11、本项目不接受联合体报名。
六、报名资料的提交：
报名人报名时请出示授权委托书及受托人身份证、项目经理的注册建造师资格证及安全生产考核合格证、营业执照副本、资质证书副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本，第五项内容要求的各项资料原件。按顺序整理报名资料3套装订成册(复印件加盖公章)。报名时经核对复印件无误后原件退回。
注：如报名超过7家，招标人对投标人报名时提交的资料和业绩情况进行资格审查，取前7名。
七、报名时间：2010年8月5日至2010年8月11日上午9时至11时;下午15时至17时(节假日休息)，报名地点：郑州市高新技术开发区瑞达路96号创业中心2号楼a823房间。
八、招标文件出售时间：2010年8月15日至2010年8月17日上午9时至11时;下午15时至17时(节假日休息)，招标文件出售地点：郑州市高新技术开发区瑞达路96号创业中心2号楼a823房间。招标文件售价：伍佰元人民币，售后不退。图纸押金1000元整，未中标单位图纸押金定标后退还。
九、投标保证金：投标保证金人民币伍万元，购买招标文件时交纳。
开户银行：中国农业银行河南省分行花园支行。
帐户名称：德汇工程管理(北京)有限公司郑州分公司。
开户帐号：16001101040012432。
招标人：河南省公安消防总队。
代理机构：德汇工程管理(北京)有限公司。
联系人：张先生。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
【本文地址：http://www.daodoc.com/zuowen/16933570.html】
随着社会经济的发展和推行国家职业资格证书制度的需要，认真贯彻中央提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和就业训练中心结业生的就业准入引导，更好地服务于劳动力市......
刀豆文库小编为你整合推荐5篇职业技能鉴定站工作计划，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
职业技能鉴定站关于印发《杭州市就业再就业培训经费使用实施办法》的通知各区、县(市)劳动和社会保障局、财政局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局、财政局，各有......
职业技能鉴定站工作计划范文职业技能鉴定站工作计划范文随着社会经济的发展和推行国家职业资格证书制度的需要，认真贯彻中央提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和......
师大职业技能鉴定站参加2011年下半年国家职业资格考试(项目管理师、企业培训师、心理咨询师、人力资源管理师、理财规划师、营销师、公关员、花艺环境设计师、陈列展览设计......
