计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
供电综合督查工作计划篇一
持续夯实安全基础。落实管理措施。深化安全性评价、安全隐患管理系统及安监一体化平台应用,推进可视化安全监督。扎实隐患排查。深化安全大检查及重大施工专项安全检查,重大隐患挂牌督办,强化责任倒查力度。强化制度执行。落实“三防”重要措施,严格执行《安规》、“两票三制”、“三措一案”、“三交站队”等基本安全管控制度。强化素质提升。统筹谋划安全知识培训、竞赛、调考、技能实训,开展农电工全员技能培训,开展脱稿述学事故案例、案例解析比赛等活动,提高案例效果。强化外包队伍管理。健全完善外包队伍“安全约谈”和违章计分退出机制,强力约束外包队伍遵章守纪。
(三)坚持过程管控,持续提升客户满意度
提升服务质量。完善b、c级营业厅标准化建设。深化“供电服务提升”劳动竞赛,严格“首日联系”制,开展个性化服务,建立城区客户经理与小区物业动态联系机制,提升客户服务满意度和社会认可度。履行四项义务,排查高危客户双电源配置。严格责任落实,从业扩报装源头杜绝高危客户新增电源配置隐患。做好95598、营销、运检信息共享,健全投诉问题分析和督办机制,完善客户档案,跟踪走访服务,源头减少客户投诉。
(四)坚持依法治企,规范企业经营管理
落实“三全五依”要求。落实“七五”普法规划,深化通用制度执行。建立风险防控机制,发挥法律顾问作用,严格履行授权审批手续,加强合同分析审查,跟踪履约情况,提升在经营管理、集体企业、电力设施保护、电费回收等领域依法维权能力。
供电综合督查工作计划篇二
1、供电量:本月供电量完成万kwh,比去年同期下降,完成全年供电量指标数 万kwh的,1-10月共完成供电量万kwh,完成全年指标数的。
2、售电量:本月售电量完成 万kwh,比去年同期下降,完成全年售电量指标数万kwh的,1-10月共完成售电量万kwh,完成全年指标数的6*2%。
3、*均售电均价:本月综合售电均价为元/千瓦时,1-10月综合售电均价为元/千瓦时,比公司今年下达的指标元/千瓦时差元/千瓦时。本月售电均价较上月有所上升的原因是生达公司用电有5000多度电量,使得售电均价有所上升。
4、电费回收:本月应收电费为5004*5元,电费回收率完成100%,今年1-10月应收电费为元,电费回收率完成100%。
线损分析:我所本月的综合线损率较上月有所下降,但那软线路和干树子线路线损还有所偏高。经检查分析,那软线路主要是上月20日抄断了烤房电量(600多度),使得上月线损低,造成本月低压线损升高;灰坝线路由于抄回部分上月遗留电量,使得本月线损下降;干树子线路由于本月抄表时间提前了1天,加上有几个计量箱由于表计损坏换表,部分电量遗留(250多度),使得本月线损有所升高。
6、11月经济指标预测:完成供电量万kwh,售电量万kwh,综合线损率。
(一)生产计划完成情况
1、完成那软和他鹿一社台区低压线路消缺工作(换杆、加杆共2棵)。
2、完成石米地一、二社台区低压线路加杆、换杆的反措计划项目(2棵)。
3、完成那软线路和干树子线路公变接地体的降阻处理共4台(计划处理9台,实际完成4台,预计在11月2日前全部完成)。
(二)供电可靠率完成情况
1、执行非计划停电1次,停电时间小时,工作任务是10kv干树子线路生达公司(铁厂)更换高压计量。
2、10kv线路故障跳闸0次,故障停电时间0小时。
(三)其他工作完成情况
1、按照9月公司安全专项检查我所存在的问题进行了对照整改(规范完善“两票”流程、梳理补齐各种记录资料)。
2、按照9月公司用电(稽查)检查、营业普查中我所存在的问题,进行了自查整改(加强用电检查计划、安排和补齐完善达标资料)。
3、受理完成客户故障报修2起(公变用户)。
4、安排何发荣同志参加楚雄供电局抄核收岗位人员调考。
5、完成了全所公变客户表箱号的打印,并进行了核对张贴(已张贴了xx街等5个台区)。
6、完成了供电所辖区内线路设备图纸核对和线路设备台帐的上报(生技部)。
7、按照供电所规范化达标要求推进完善各种资料记录。
8、完成那软、并令一、二、四社等6个台区的线路通道清理,共安排人员9人次。
9、完成那软台区5户三相动力用户计量箱零线整改工作。
10、完成xx年的“安措”和“反措”计划上报。
11、完成领导安排的其他工作。
1、本月我所新增用户2户(单相用户),新增用电容量2kw。
2、1—10月我所新增用户共8户,其中新增动力用户1户,新增照明用户7户,1—10月上交工时费元。
3、截止本月止,我所共有用电客户1212户户,其中单相用户1055户,三相用户154户(含低压计量箱),高供高计3户。
1、各种营销专业分析还不能及时开展。为了真正提高营销工作水*,按照公司营销管理的相关要求,我所也制定了每月定期进行营销分析、线损分析和经济活动分析等例会制度。但由于供电所实际在岗人员只有4人,加之新员工培训、学习等离岗较多,每月难于集中人员及时开展各类分析活动。我所计划下步结合规范化管理要求,全员参与,认真开展营销、线损等各类营销分析活动,做好分析记录,发现异常情况及时分析,及时采取应对措施,实行闭环管理,确实提高全所的营销管理水*。
2、供电所基础管理达标工作推进缓慢。
1、完成他腊二、三社台区的消缺工作(提升配变)。
2、完成xx街和那软台区的消缺工作(校杆)。
供电综合督查工作计划篇三
一、9月15日,本所召开了20xx年秋检工作动员大会。会上认真组织学习.李维建总经理在年中工作会议关于安全工作要求;戴庆华副总经理在20xx年迎峰渡夏总结暨秋季检修动员电视电话会议上讲话的内容,并对该项工作进行了周密细致的安排,成立以张作云为组长,冯德武、龙荣辉、向亚琼为付组长,各班组负责人为组员的秋检工作小组。
二、对国庆节保电工作进行了安排。制订了国庆保电方案,保电期间要求每天要有一名领导带班,值班人员要坚守岗位、尽职尽责,保持通讯联系畅通,24小时专人值班。当设备和线路出现故障时,随时安排有关工作人员进行抢修,确保辖区用户正常用电。
四、对车辆车况进行全面检查,对驾驶员掌握《道路交通安全法》及《交通安全管理制度》情况进行测评。认真检查车况是否良好,是否符合安全行驶的要求;对员工私人摩托车车况也认真进行了检查、车沦是否良好,有无驾照、行驶证,无牌、无证私人摩托车严禁用于工作上;检查生产场所、办公场地等消防器具是否完备,符合要求。
五、仔细深入开展反违章工作。把反习惯性违章当成自己份内的事来办,强化自己的安全意识和责任意识,努力降低违章的发生率。加强生产过程风险管控。严格计划的刚性管理,做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害”。工作现场严格执行“五不干”(即:工作无计划不干、工作无标准作业指导书不干、工作措施不全不干、工作人员不在状态不干、监督人员不到位不干),切实提高自我防护意识。
供电综合督查工作计划篇四
3月15日,渭南公司总经理带领相关人员深入输电运检室3515固路线架空线路综合检修工作现场,开展飞行检查。
在3515固路线架空线路综合检修工作现场检查了到位干部现场作业安全监督卡,逐项对照,检查了安全工器具、作业工器具试验合格情况,对照工作票听取了现场 “两交底”录音,对作业方法、作业人员应该注意的安全事项向工作负责人进行了询问。
针对做好现场安全工作,该公司强调:一是要把确保人身安全作为重中之重,特别是针对雨天检修的登高、攀爬等安全风险,要切实落实好针对性措施。二是要加强现场的安全管理,认真检查现场“三措”落实情况,及时纠正不规范作业行为。三是到位人员要切实增强工作责任心,履行到位职责,同工作负责人一起做好现场的安全管理工作。
当天,该公司还对经开分中心官路供电所进行了明察暗访,询问春安大检查文件精神学习和部署情况,检查了安全日活动等记录资料以及安全工器具室、施工工器具室等内部管理情况,并指出该所在劳动纪律、站容站貌、安全工器具管理等方面存在的问题。
在检查中,该公司指出,一是要加强基础管理,严肃劳动纪律,规范工器具管理,整治大厅化境,进一步提高服务质量和服务水*。二是认真学习公司春季安全大检查相关文件精神和工作要求,确保安全生产。三是要求办公室、*、营销部加强监督检查,特别是在双休日、节假日开展现场明察暗访的同时,对供电所值班情况进行电话抽查,确保工作秩序规范,人员在岗在位。
目前,检查情况已通报相关职能管理部门,以督促检查整改情况。
供电综合督查工作计划篇五
1、创新教育形式,拓宽教育载体。所党支部通过采取专题学习、观看警示教育片等多种形式,加强员工的思想政治和廉政文化教育;通过定期学习来提高职工的职业道德素质;通过学习其他所的先进经验,使职工进一步*了思想,转变了观念;通过各种岗位业务培训,进一步提高了员工队伍的整体素质。
2、加强学习引导。针对新形势下爱园镇供用电事业面临的机遇和挑战,了解形势和政策,把握发展方向,稳定做好思想工作显得十分重要。所党支部在坚持每周一的安全活动学习日基础上先后多次召开全体人员会议,深入分析上面政策走向,学习改革先进理念,帮助职工*思想,树立信心,有效化解职工的心理负担和消极因素,维护了稳定发展的大局。
3、强化员工培训。所党支部积极配合公司纪委开展的党员领导干部廉洁自律工作,积极组织党员干部参加了上级举办的党员干部廉政教育培训,进一步强化了领导干部的廉政教育。
1、继续以“四好”领导班子创建为重点,坚持把思政治建设放在首位,认真贯彻落实上级党委关于加强领导班子思想政治建设的文件精神,切实抓好领导班子建设。要求班子成员面对供电行业改革形势不动摇、不懈怠、不松劲,保证“领头羊”作用的有效发挥。
2、坚持抓好民主集中制建设。进一步健全了班子议事程序和规则,认真召开了领导班子学准则专题民主生活会。在“三重一大”事项决策时做到党政工集体讨论决策,营造了团结和谐的共事氛围。
3、坚持“三会一课”制度。所党支部做到有计划、适时组织召开支部会、党员大会、党小组会,按时上好党课;认真组织党员学习党的路线、方针、政策和上级指示、决议,研究贯彻执行措施,使党员教育管理工作实现了正常化、制度化。
5、认真抓好“创先争优”主题实践活动。一是建立了公开、
上评下议机制,积极推行党员制;二是在党内扎实开展了争创“五标兵”活动,积极引导党员在本职岗位上创佳绩、在急难险重的任务中永挑重担,树立党员先进性形象。如,运行班班长倪前颇同志就是典型代表。今年以来,为了优质高效地完成电力安装施工任务,他带领小组全体员工出满勤、干满点,主动就放弃了十几个公休日,较好地体现了班长在推动发展中的榜样作用。
6、积极抓好庆祝建党90周年系列活动。首先,在全体党员中开展了“我为*争光彩”岗位立功竞赛活动,号召全体党员在实际工作中干出优异成绩向当地生日献礼;其次,在党员干部中开展了“二走进”活动,即,走进生产经营一线和员工同甘共苦并及时了解掌握其思想动态,走进职工家庭和职工交友谈心并为职工排忧解难。第三,在党员中组织开展了“纪念**建党90周年党史活动。通过系列活动,极大地激发了党员们“学党史、知党情、感党恩”的自觉性和干好本职工作的积极性。
示材料、观看警示教育片,从中吸取深刻教训,筑牢反腐的思想防线,提高拒腐防变的能力。特别是接受廉政教育之后,使班子成员心灵受到强烈震撼,大家一致认为,作为一名党员干部,只有老老实实干事、清清白白做人,做一个廉洁奉公、不图虚名,扎扎实实干好本职工作的人,才能对得起党员干部的称号。应该说,到目前为止,所领导班子成员中无违规违纪现象发生。
1、坚持以人为本,强化思想引导。自三月下旬以来,支部领导班子在深入学习了中央宣传部、*下发的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》的基础上,组织广大职认真学习和领会精神实质,教育和引导党内外职工群众重新认识思想政治工作在企业生产经营活动中的所应有的地位作用,进一步增强“两手抓、两手硬”思想意识。与此同时,支部把做好干部职工经常性的思想工作作为一条重要任务贯穿于全年工作。按照“四必访”、“五必谈”的要求,及时准确地把握干部职工的思想动态,积极主动、有的放矢地做好党员干部职工的思想政治工作,把尊重人、关心人、理解人、帮助人放在首位,使思想工作贴近群众、贴近工作、贴近生活实际。
工作抓落实的力度有待进一步加强。在下一步的工作中,我们将不断改进工作方式,创新工作方法,以开展各项党建活动为载体,以促进经济发展为目标,加强党的建设,使全体党员从思想上、政治上与上级党委保持高度一致,充分发挥党员的先锋模范作用,为公司的改革发展、和谐稳定做出新的贡献。
1、继续加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育,做到时间、内容、人员、效果四落实,同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。
2、实行党员目标管理,对党员的管理做到有目标、有督查、有落实,年终有考评。
3、认真做好党务公开工作,做到按时交纳党费,及时登记公布。
4、继续加强通讯报道工作,采取一切有效措施,努力完成目标任务
5、积极完成公司党委交办的各项任务。
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