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贵州省三都民族中学曳舞社工作计划
（2017——2018学年度第一学期）
指导教师：王海燕 高红
为了丰富学生的课余活动，培养学生健康的兴趣爱好。在学校领导的大力支持下，在同学们的积极参与下，我们成立了曳舞社社团。本社团为曳舞爱好者提供交流、学习的平台，并提供展示自己的舞台。
一、指导思想：
曳舞社的成立是为了更好的贯彻党和国家的教育方针，全面开展素质教育，培养德、智、体、美全面发展的社会主义接班人。曳舞社是学校的重要宣传阵地，通过形式多样的活动，提高学生各方面的能力，丰富校园文化生活，从而使同学们的理想、精神、情操朝着积极、健康方面发展。进一步提高师生文化艺术修养，用高尚的文化艺术,有力推动学校综合性艺术活动的蓬勃发展，营造良好的艺术氛围。
二、纳新：
曳舞社是以学生中的一些艺术特长生为骨干力量及其他爱好文艺的学生组成的，作为学校对外展示的一个窗口；使更多的学生能够接受艺术的熏陶，不断提高自身的艺术欣赏能力和鉴别能力，同时承担学校的比赛演出和礼仪接待的任务。
本学期曳舞社的目标是，选拔优秀的队员稳定队伍，练好扎实的基本功。在纳新方面，是我们工作计划的重中之重。因为社员其实才是一个社团的灵魂，一群好的社员可以使一个社团充满积极向上的活力和凝聚力。而由于今年我们学校的艺术团开始改革，要面向全校招贤纳士，所以我们更要做好缜密而细致的纳新计划来让更多有才能的人积极参与我们的面试，让更多人才被我们“纳入囊中”。
1.对于社员的要求，最重要的就是要有一颗热爱舞蹈的心。因为热爱，所以努力，所以投入，所以进步，所以超越自我，所以收获信心。
2.对于社员的自身素质方面，也不能仅仅热爱舞蹈那么简单。在初次面试之前，我们会通知每一位交了报名表的同学，让他们每人在面试时准备一小段舞蹈，无需多复杂，我们只是想看看其本身的舞蹈功底以及跳舞的感觉。之前没有学过舞蹈不要紧，害怕的是跳起舞来没有想要的感觉。
三、曳舞社内部管理条例
⑴遵守社团各项管理制度，自觉维护社团集体利益和荣誉； ⑶不妨碍其他社员行使权利和义务；
⑷举办活动时，所有社团社员（无特殊情况）必须按时出勤； ⑸凡社团社员，应服从指导老师的管理和安排，遵守社团制定的有关规定，全体成员应共同遵守学校规定。
四、日常工作安排：
1.在基本确定完所招人员后，我们会召开第一次曳舞社的见面会，在这次见面会中，一是让大家先彼此认识，彼此熟悉，二是要把我们和社长共同商讨制定出的“曳舞社内部管理条例”发给大家，让大家了解一下曳舞社内部的制度。2.在进入正常轨迹后，我们将预计每月进行2~3次的舞蹈培训，当有演出任务时会视情况加大训练力度。我们希望每一次的表演都能够做到更专业、更精彩。
3.当然了，社团的氛围也不能太过严肃，我们要在严肃中活泼，在活泼中严肃。平日训练时我们要认真对待，私下里彼此之间都是好朋友。我们社长也会多去跟社员沟通交流，在交流中尽可能地了解到我们的不足，并且及时自我反省并改正。
4.我们每学期会进行1~2次的社团聚餐，增进社员之间的感情。社员之间相处融洽有利于大家在排练时完美地配合，从而奉献出更加精彩的节目。此外，融洽的社团氛围也能增进整个社团的凝聚力。
五、活动
2017~2018学年曳舞社预计将有4次表演机会。分别是县庆舞蹈表演、跑操比赛的开幕式表演、新生才艺大赛、学生元旦晚会。如果条件允许，每一次的排舞都将独特精致。我们会加大训练的难度和考勤的力度。使社员的积极性更加高涨，舞台表现得更加严谨到位。
以上便是我们对于曳舞社工作的基本设想，每一点我们都会尽量做到，当然了，遇到一些特殊情况我们也会随机应变，适当地进行计划的调整。相信我们曳舞社每个人都会竭尽全力，共同把我们的曳舞社带好，为曳舞社做出微薄的贡献！
2017年9月1日
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