市纪委供电局工作汇报（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市纪委工作汇报材料”。
第1篇：供电公司纪委阶段性工作总结
供电公司纪委阶段性工作总结
巩固基础 强化教育 注重预防为公司各项工作争先进位保驾护航
今年以来，国务院、中纪委和国家电网公司、省市各级公司连续多次召开了党风廉政建设相关会议，对今年党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署。如此高密度、多层次的召开党风廉政建设会议，在近年来是不多见的，充分反映了党中央、国务院和各级公司党委加强党风廉政建设和治理腐败的决心。大力加强反腐倡廉建设，既是贯彻落实中央决策部署的重大政治任务，也是公司持续健康发展的内在需要；既是一项长期的战略举措，也是当前非常重要和紧迫的政治任务。近期，**公司专门召开多次纪检监察工作会议，对年度纪检监察工作及近期重点工作进行了强调部署，进一步深化思想，统一认识，强化责任意识、强化教育监督，将党风廉政建设作为工作的重中之重，为公司各项工作争先进位保驾护航。
总结经验，强化意识，巩固纪检监察工作基础
纪检监察工作是党建工作的重要方面，是确保公司稳定、持续、健康发展的重要保障，**公司注重加快纪检监察工作步伐，建立了纪检监察“一条龙”递进工作机制，从“源 头、过程、责任、活动”四个步骤入手，层层完善、递进规范，通过狠抓源头防治、强化过程管理、注重责任分解、丰富活动载体，使工作内容不断完善，工作领域不断拓宽，工作成效不断凸显，为各项工作争先进位提供了坚强保障。
一、狠抓源头防治，从源头上防治腐败行为
制度建设是反腐倡廉工作的第一道防线，抓好制度建设是纪检监察工作的有效基础。我们把反腐倡廉制度建设放在首要位置，逐步建立起了用制度管权、管事、管人的监督制约机制。一是以制度建设为基础。对涉及党风廉政建设、干部队伍建设、行业作风和效能建设等方面的148项制度进行了全面清理和审查，制定下发了《党风廉政建设责任制考核细则》等多项制度，建立了民主科学的决策机制，实现了国有资产制度化、规范化管理。二是以制度落实为重点。以落实“三重一大”决策制度为重中之重，重点抓好议事前的可行性研究和评估论证，实现了关口前移；按照“谁主管，谁负责”和分级管理、层层抓落实的原则，保障了党风廉政建设制度落实；完善落实党风廉政考核机制，加强监督检查，充分发挥了评议监督作用；落实诫勉谈话制度，对干部出现的苗头性和倾向性问题及时进行提醒，未发生任何违法违纪问题；落实问责制，督促领导干部、重点岗位、窗口单位正确履行职责。三是以活动开展为延伸。大力开展反腐倡廉建设“反违章”活动，成立七个工作小组，针对六个重点领域 重要岗位人员305人，查找出88项防范岗位风险点，制定了防范措施汇编；从改进行业作风和机关作风入手，深化“效能电力”建设，消除了“不作为”，惩罚了“乱作为”，解决了“慢作为”；对作风建设方面存在的现象实施“问题管理”，剖析根源，建章立制，促进了行业作风的根本好转，取得了连续8年的行评第一名，XX年被市委、市政府列为免评单位。
二、强化过程管理，从过程中坚持反腐倡廉
源头防治是基础，过程管理是关键，我们发扬严细作风、实施严格管理，实现了工作过程中的反腐倡廉。一是加强集约化管理。自XX年以来对供电所财务实行收支两条线管理，供电所不再设立独立“金库”，杜绝了费用支出失控、经营数据失实的现象，规范了理财程序，加强了成本控制，提高了资产使用效率，使供电所费用支出节省近50%；对材料物资实行集约化统一管理，实现了公司的全面财务预算管理、成本控制管理和资金的集约化管理；成立了抄表中心、核算中心，加强了对电费抄核收关键环节的监督检查，防止了电费抄核收腐败问题发生，纠正各类问题461处，实现年增收200余万元；规范多产单位的管理，按照公司化运作，规范了主多关系工作的监督检查和指导。加强工程管理，成立业扩工程管理中心，深入整治工程建设领域存在的突出问题，加强业扩工程管理，09年全年完成业扩增容74370千伏安，同比增长25.82%，网外转供电8330千伏安；对外包工程建设实行“五制管理”，有效规避关键环节腐败现象的发生；全过程监督招投标工作，09年完成物资招标51项，总金额1350余万元，通过二次招标节约资金29万元。
三、注重责任分解，从工作中深化党风廉政
调整了党风廉政建设责任制及惩防腐败体系工作领导小组的责任分工，做到党政齐抓共管，互相配合，将反腐倡廉建设纳入企业改革发展和生产经营总体目标之中，做到“五同时”。大力加强惩防体系建设，推进了惩防体系“企业化”、“责任化”、“业务化”。补充健全了公司各级党组织的党风廉政建设责任体系，把落实责任制延伸到基层单位，与68个基层单位签订了党风廉政建设责任书，一级抓一级、层层抓落实，把落实党风廉政建设责任制贯穿于各项工作之中；利用党委会、经理办公会、调度会、“三会一课”宣贯上级各项纪检监察会议精神和制度，部署纪检监察工作，确保党风廉政建设责任制落到实处。
四、丰富活动载体，从活动中加强廉政教育
着力于反腐倡廉教育和宣传，在全公司范围内营造了“干事、干净”的浓厚氛围。建立了网络宣传平台，利用内部信息网络系统制定廉政屏保，每会一格言，廉政家书等各种形式的宣传活动营造廉洁氛围。组织开展了读书思廉、党风廉政建设知识测试教育活动，推进廉政教育；组织警示教 育活动，通过邀请公检法组织授课教育，组织参观监狱活动，听取服刑犯人的现身说法，组织观看反腐倡廉教育片进行警示教育。扎实开展了廉洁文化“四进”活动。通过“良好作风进班子”、“监督机制”进部室、“警示语句”进班组、“清廉家风、幸福平安”进家庭活动，提升了企业文化建设，通过各种形式的党风廉政教育，使干部员工不想贪、不敢贪，做到廉洁从业、依法经营、诚实守信、勤勉敬业的浓厚气氛。
明确思路，落实措施，保障公司各项工作争先进位
XX年，**公司纪检监察工作总体思路为：以党的十七大、十七届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕公司发展，以惩防体系建设为主线，以党风廉政建设责任制为保障，以反腐倡廉制度建设、廉洁文化建设、行风和作风建设“三个建设”为重点，加大查办案件工作力度，加强工程建设领域专项治理，加强纪检监察队伍建设，提高反腐倡廉监督能力，保障和促进公司又好又快发展。
按照纪检监察工作总体思路，重点做好以下四项工作：
一、加强廉政制度建设，完善反腐倡廉制度体系
按照胡锦涛总书记抓好反腐倡廉教育制度建设、监督制度建设、预防制度建设和惩治制度建设“四个建设”的总体要求，严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建 设。
l 在强化全员责任意识的同时，把握好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，充分发挥党风廉政建设责任制的作用。
l 围绕生产经营各个环节，结合重点岗位职责，围绕**等多个环节，完善制定**等廉政制度，不断完善反腐倡廉建设制度体系。
l 严格执行招投标制度的监督，通过开展效能监察工作进一步规范工程、物资和资金管理，规范电费抄核收等工作，堵塞管理漏洞，提高企业工作效率和效益。
l 进一步完善监督制度，形成以制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制，增强执行力和约束力，做到有令必行，有禁必止。
l 重点抓好廉洁风险点防范措施各项制度的落实，以严密的制度规定、严格的制度执行、严肃的制度追究，进一步约束干部职工的从业行为。
二、健全纪检监督工作，完善权力运行监控机制
l 严格落实党内监督各项制度，进一步落实“三重一大”事项，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到规范化、制度化、程序化，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。
l 做好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 的传达贯彻，以贯彻实施《廉政准则》为契机，完善制约和监督机制，进一步完善党风廉政各种制度，通过明察暗访、民主测评等措施，及时发现和解决存在的问题。
l 做好结合文章，将反腐倡廉建设“反违章”专项活动与深化反“嫌疑腐败”、巩固廉洁风险防范成果充分结合起来，对岗位风险点进行进一步查找，力求消灭“空白点”，纠正制度建设上的不健全、流程中的不规范和管理上的不科学。
l 坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手硬，狠抓“小金库”治理，坚决查处违纪违法案件，加大预防工作力度，坚持制度学习和监督考核并举，努力把腐败现象减少到最低程度。
l 充分发挥案件检查在反腐倡廉建设中的治本作用，对重大和敏感案件实行特事特办，专项跟踪督查，进一步查找企业管理制度等方面存在的薄弱环节，举一反三，堵塞漏洞，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
三、深化反腐倡廉教育，完善反腐教育长效机制
按照“一宣、二思、三警、四进”的廉政教育活动要求，积极开展反腐倡廉教育，建立反腐倡廉“大宣教”工作格局。
l 坚持廉政教育纳入纪检监察年度教育计划，通过“每季一篇、半年一课”的形式将廉政教育纳入党内学习内容，通过教育学习、“三项谈话”、讲党课等方式，进一步完善 教育常态机制，巩固宣教成果。
l 结合 “三走出”活动部署，找准公司纪检监察工作的差距，学习借鉴系统内外的好经验、好做法，认真研究、思考新形势下反腐倡廉建设的新特点、新要求，创出新路子，推出新举措。
l 继续深入推进廉洁文化“良好作风”进班子、“监督机制”进部室、“警示语句”进班组、“清廉家风、幸福平安”进家庭的“四进”活动，组织学习《廉洁文化手册》，突出抓好舆论教育和环境教育，进一步营造廉洁和谐氛围。
l 以树立正确的权力观为重点，组织中层以上干部和管钱、管物、管人的重点岗位人员及其家属到监狱进行警示教育，邀请政法部门开展预防职务犯罪法律讲座，召开中层干部家属“家庭助廉”座谈会，上传警示教育片等形式党风廉政教育活动。
l 开展党风廉政教育专题教育月宣贯活动，突出抓好党委理论中心组的学习，对中央、省、市及上级公司纪检监察等会议精神及时进行宣贯。
l 充分利用内部网络、报刊、纪检监察信息等形式宣传廉洁自律，开辟领导干部谈廉政、警钟长鸣、廉洁文化、案例剖析、廉政文摘等专栏，真正落实培训教廉、文化倡廉、读书思廉、典型示廉、网络传廉、活动兴廉、制度强廉、访贫忆廉、述职述廉的“十廉”要求。
四、组织开展专项治理，解决工程领域突出问题
l 按照中央、省、市关于开展工程建设领域突出问题专项治理的要求，认真组织学习宣贯有关法律和政策，准确掌握法律政策的基本精神和有关规定。
l 按照中央治理工程建设领域突出问题工作领导小组有关文件精神，及时组织学习工程建设领域突出问题专项治理法律政策指导性文件。
l 高度重视自查和排查工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实相关部门责任，实行严格的工作责任制，落实相关部门责任，采取有效的工作措施，确保不走过场。
l 对本单位工程建设项目进行全面梳理，加强对重点项目、重点部门、关键环节的自查，按照工作进度，督促工作落实，要把自查问题、进行整改、完善制度、加强管理有机衔接起来，全面推进专项治理工作。
五、加强理论实践结合，完善塑造企业廉洁文化
根据集团公司下达的纪检监察调研课题，加强廉政理论调研，全面推进工作。
l 在纪委、各支部分别成立课题研究组，明确课题专责人，认真组织，集思广益，在研究的深度、广度和针对性上下功夫，确保课题研究质量。
l 以理论研讨为契机，着力解决纪检监察实际工作的问题，不断探索纪检监察工作的新思路、新途径、新方法、新 举措，构建制度、教育、监督、改革、纠风、惩处相结合的惩治和预防腐败体系。
l 以理论研讨为抓手，不断提高各党支部、各单位的政策执行能力，认真处理好把握大局和履行职责的关系、组织原则和个人意志的关系，强化责任，积极作为，善于发现并超前研究存在的问题，把各类问题解决在初发状态。
l 通过理论研讨的开展，不断丰富廉洁文化载体，完善廉洁文化影响机制，深化企业廉洁文化内涵，充实廉洁文化内容，塑造和谐、健康、高效、有序的企业廉洁文化。
做好反腐倡廉工作，是保证公司各项工作争先进位的根本要求，只有做好反腐倡廉源头防范，才能实现党风廉政建设关口前移；只有做好反腐倡廉过程控制，才能打造党风廉政建设坚强防线；只有做好反腐倡廉机制管理，才能达到党风廉政建设最终目的。在下一步的工作中，我们将继续做好反腐倡廉“防、控、管”三项工作，为推进公司健康、持续、科学、稳定发展保驾护航。
第2篇：纪委工作汇报
红山乡纪委工作汇报
一年来，红山乡纪委高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线和方针、政策，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，胡锦涛同志提出的构筑和谐社会的伟大目标。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设以及反腐败工作精神，与时俱进、开拓创新、突出重点、整体推进，使党员干部拒腐防变能力得到了增强，各项工作取得了明显的成效，促进了乡整体工作顺利开展。
一、加大监督力度，保证了党员干部廉洁自律工作深入开展
乡纪委紧密结合“三个代表”重要思想的学习教育活动，在构建和谐社会中实践先进性，认真贯彻落实中纪委全会精神，落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，组织镇村两级领导班子民主生活会，联系个人实际，查找揭摆自我存在的问题，开展批评与自我批评活动，并针对突出问题开展专项治理，使廉洁自律的各项规定得到了很好开展。一是党风廉政责任制得到了充分的落实。二是监督和约束机制得到了充分的发挥，建立和完善了《红山乡党委关于厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》；三是党员干部自身素质明显增强，确保了党员干部廉洁勤政，从而干部“走读”现象得到有效的遏制。我们制定并出台了制止领导干部“走读”有关规定，实行“五四”工作制度，明确主要领导干部带班。以解决“不走读”干什么的问题为切入口，进一步搞好“三小建设”，新建高标准蓝球场一个，乒乓球室一个，及改建了机关伙房等，建立良好的工作生活环境，提高干部的工作积极性，形成了廉洁勤政的工作作风。
二、加强信访工作，加大了查处违纪违法案件的工作力度
一是抓好信访工作。乡纪委意识到，只有信访工作抓出成效，各种矛盾隐患做到及时处理，化解在基层，社会才能够稳定，各项工作才能顺利开展。
①建立信访工作领导小组，组成了一支由党委书记任组长，由一名党委副书记任副组长，吸收综治办、司法所、纪检、信访办人员为成员的5人工作小组，负责全乡的信访工作。做到及时排查处理信访隐患，把问题解决在基层。
②健全信访网络，保证畅通。各村成立信访领导小组，由党支部书记为组长，建立3人小组，负责本村的信访工作。乡党委明确一名专职信访员，各村配有一名专职信访联络员，负责信访情况的联络工作。做到村级信访联络员每月要同乡信访员至少联络3次，并实行村级每月上报信访隐患排查表制度。村信访联络员每月要把本村的信访隐患排查情况上报乡信访办，做到情况掌握及时，保障信息畅通。
③建立接待室，落实领导接待日制度。
乡纪委专门建立完善了信访接待室，做到各项信访工作制度上墙。并设立领导接待日，对每位领导进行分期排日，每天接待室都有主要领导接待上访案件，做到对群众负责，解决群众的急难盼怨，有力的促进了各项工作的开展。
④实行信访督办卡制度。为提高办事效率，使每件信访案件做到有人管，有人办，我乡信访领导小组决定将实行信访督办卡制度，即所有信访案件都由信访办登记在册，根据上访内容，信访办能调节办理的及时把问题解决。需各部门具体办理的，信访办把上访内容记录在督办卡上，（一式两份），然后把督办卡交承办部门，限期解决。信访办随时督查，督促各部门解决群众来访情况，各部门处理完问题后，2 把督办卡和问题处理结果及时反馈给信访办，由信访办掌握好各种情况的办理结果。此制度列入年终考核内容，凭督办卡考核各部门的办事效率与解决问题的能力，做为年终部门评优的一个重要条件。这样，有力的提高部门的办事效率，切实解决一些群众的实际问题。
二是加大违法违纪案件的查处、审理工作力度。乡纪委坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，严肃查处贪污贿赂，挪用公款，失职渎职，腐化堕落等方面的案件，加大了对村级财务的清理工作，对党员干部在计划生育、宅基地、工程发包、中小学收费等热点问题进行集中清理，共查办违纪案件3件。
下一步的具体工作打算：
全乡党的纪律检查工作的指导思想和总的要求是：以党的十六大精神为指导，全面贯彻实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕经济建设中心，深化反腐败各项工作，加大治本力度，狠抓任务落实，坚持两手抓，做到两手硬，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为建设经济强乡提供坚强的政治保证。
一、进一步深化党员干部廉洁自律工作
为适应社会主义市场经济体制的要求，把党员干部廉洁自律工作作为夯实拒腐防变思想道德防线的大事来抓，要重点抓好领导干部职能部门负责人不准收受下属单位和个人的现金，有价证券等规定的落实，凡违反规定的，不论数额大小，一律给予党纪政纪处分和组织处理。要把涉及面广，群众议论多，反映比较强烈的问题作为今后一个时期党员干部廉洁自律的重要内容，下大力加以解决，下功夫抓出成效。
一是狠刹公款大吃大喝，铺张浪费歪风。继续坚持招待费财务单 3 独列项，领导审批和定点接待制度。镇纪委将定期检查，对违反规定大吃大喝的，特别对不吃不喝不办事，吃了喝了乱办事的执法执纪人员，要给予纪律处分和组织处理。二是严禁婚丧事宜大操大办和借机敛财问题。党员干部要带头移风易俗，本人及近亲属婚丧喜庆事宜，要坚持从俭办理。要严禁用公车迎亲，严禁副科级干部做“官亲”，陪“官亲”。三是要认真开好领导干部廉洁自律民主生活会、切实提高民主生活会质量。全体党员干部要不断提高廉洁自律意识，要从现在做起，从我做起，给广大群众做出表率，做出好样子。农村基层干部，基层站所负责人都要按照中央提出的领导干部廉洁自律的若干规定，结合“三个代表”的重要思想的学习教育活动，联系实际认真自查自纠，解决党性党风党纪方面存在的突出问题。
二、进一步加强信访和查办违纪违法案件的工作力度
1、信访工作事关重要。只有抓好信访工作，把各类信访矛盾隐患及时的排查出来，化解在基层，做到早发现，早处理，早化解，矛盾才不会激化，案件才容易解决，社会才会稳定，各项工作才能顺利开展。对此，今后我乡将会加大信访工作力度，认真开展好“四大排查”工作，确保社会安定。
2、加大对违纪违法案件的查办力度。结合我乡实际，明年要突出以下重点内容：一是查办贪污、挪用集体财物的案件；二是查办干部人事方面，严重违犯组织人事纪律的案件；三是查办农村党员干部在土地承包、宅基审批、工程发包、计划生育等方面存在的违法违纪案件；四是查办基层执法部门违反财经纪律，乱收费，乱罚款，私设“小金库”等案件。乡纪委在保证完成县纪委提出的办案任务的基础上，力争保证在年内有1-2起自办案件。
三、大力纠正部门和行业不正之风
认真坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，着重解决群众反映突出的热点难点问题。
1、重点抓好中央各项政策措施的落实，集中治理农村乱收电费和报刊征订中的乱摊派问题；继续抓好治理中小学乱收费，减轻企业负担，治理公路“三乱”等工作，要进一步做好执法监察工作，保证政令畅通，政策落实到位。
2、要抓好对国债专项资金和社会保障基金使用情况的执法监察。重点检查和揭露资金安排使用的突出问题。对挤占挪用，损失浪费等违纪行为严肃查处。
3、搞好行风建设，治理优化经济环境。行风建设是治理优化经济环境的重要内容，要站在新世纪、新形势的发展高度，抓紧行风建设，治理好经济环境，要组织好行风评议工作，加大社会监督力度，为红山经济的更快发展奠定基础。
第3篇：纪委工作汇报
常熟经信委二○一一年度
党风廉政建设和纪检监察工作小结
在市委、市政府的正确领导和市纪委的关心指导下，经贸委党委十分重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,落实全市纪检监察工作会议的部署要求，以与市委签订的《党风廉政建设责任书》所明确的责任为主要内容，纪检组、监察室紧紧围绕经贸委经济工作发展大局，进一步开展党风廉政建设，加强干部作风建设，倡导务实创新精神，从树立和落实科学发展观高度出发，建立健全反腐倡廉工作机制，扎实抓好党风廉政建设各项工作，为促进全委工作提供了坚强有力的思想政治保障, 全面完成了年初提出的各项目标任务，具体来讲，主要做好了如下几方面的工作。
一、创新载体，深入推进纪律监督工作。年初，市纪委、监督局召开了纪律监督工作座谈会，我们经信委纪检组、监察室认真贯彻落实会议精神，在委党委的工作部署下，积极开展工作，深入企业进行工作调研，广泛听取企业领导意见，提高对企业开展纪律监督工作重要性的认识，并积极筹建，在去年经信委系统17家党委企业建立纪监委的基础上，今年上半年，8家党总支企业建立了纪监委，16家支部企业联合组建2家纪监委，到目前为止，全系统工业企业共建立纪律监督委员会27家，实现了经信委系统企业纪律监督工作的全覆盖。我们的具体做法是：
1、深入调研，积极组建。年初,我们首先是分片召开会议，传达上级会议精神，纪检组、监察室，利用系统企业党务书记片会深入五个网片进行宣传指导。二是深入企业与企业法人沟通交流汇报工作，得到了企业领导的支持和响应，进一步统一思想，提高了对企业成立纪监委重要性认识。三是对系统内党总支、支部企业进行认真全面梳理，积极部署筹建工作，按照去年党委企业筹建的要求，进行认真布置，积极引导，到目前为止，常熟市电缆厂等8家总支企业，市能源燃气有限公司、纺织品有限公司等16家支部企业（建2家）全部完成了组建任务，实现了系统内企业纪监委工作全覆盖。
2、指导工作，培育亮点。在组建过程中，我们对企业纪监委如何完善各项工作制度，明确工作重点，积极开展工作指导，深入一线了解情况。一是积极挖掘企业在纪监工作中新的思路和好的做法，进行培育。如通润集团在开展党员职工教育活动中，积极与市委党校实行校企共建，请党校老师定期到企业上党课听报告。请民警上警示教育课，宣传法律法规，提高员工遵纪守法意识。市信立磁业有限公司在现场管理中，通过车间黑板报和职工进行思想沟通，企业在想什么需要职工怎么做。通过班组会，使企业老总了解职工在想什么需要企业怎么做，形成了这种双向互动、民主管理、和谐发展的良好局面。二是抓好纪监工作示范点建设。有重点的在党委企业中培育亮点特色，抓好市级三家（开关制造、白雪电器、通润机电）纪律监督工作示范点创建工作，以点带面推动和深化非公企业党的纪律监督工作，不断规范纪监委的运作管理，进一步强化工作职能，增强工作实效。根据企业的特点，认真分析明确工作重点，对企业的相关文件出台和贯彻落实情况我们全程参与，从经信委的角度，提出要求进行指导，使示范点建设能扎实开展，并初见成效。
3、抓好督查，及时总结。下半年，我们纪检组监察室的工作重点，一是抓好企业纪律监督工作开展情况的督查。进一步加强党员的教育、管理和监督，按照改革创新、促进发展、凝聚力量、注重实效的要求，做好监督和服务企业中心工作。督促纪监委明确分工,制订制度和落实具体措施，按照工作要求，有重点的开展工作，抓好党务公开、厂务公开、逐步完善公开内容和公开形式，促进企业民主管理和谐发展，加强过程协调，抓好各项任务的分解落实，切实承担起本企业党风廉政建设和惩防体系建设的责任。二是抓好典型经验的总结。抓好27家纪监委完成好本年度工作总结，使一些工作有特色、有亮点的成功经验得到发扬，着力在加强宣传教育、完善制度建设、加强监督检查、建立考评体系等方面取得成效。拓展工作领域，不断提升党的纪律监督工作的规范化、科学化水平，使纪律监督工作为企业的健康快速发展，转型升级作出应有贡献。
二、接受监督，认真开展党务公开工作试点。经信委按照市委、市纪委的工作要求，在全系统工业企业中全面开展党务公开工作试点，以落实党员主体地位和民主权利为核心，以增强党组织的生机与活力、维护党的集中统一为目标，完善党务公开制度，丰富党务公开内容，创新党务公开形式和机制。深入到企业进行调查研究和座谈交流，广泛听取意见，在市纪委、市监察局的指导下，出台并下发了《关于企业党组织推行党务公开的意见》、《企业党组织党务公开目录》的文件，召开全系统工业企业党务书记会议，进一步明确了党务公开的主要内容、形式、时限、程序和具体的工作要求。保障党员对党内重大事务的知情权和监督权，将党务公开工作纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查、考核中，把党务公开工作作为对系统各级党组织实施考核的一项重要内容。
三、突出重点，继续抓好党风廉政建设责任制落实。一是切实加强领导。年初，经贸委主要领导继续与系统内各企业、机关各科室（部门）签订党风廉政建设责任书59份，各企业着重提出2011年党风廉政建设方面重点解决的问题和整改措施，签约率达100%。制订并下发了“常熟市经信委二○一一年党风廉政建设和纪检监察工作要点”，明确了全年工作计划、考核办法、落实考核内容，确保反腐倡廉各项工作落到实处。各单位“一把手”切实履行好第一责任人的责任，领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负重要领导责任。二是强化责任意识。要求各级领导班子要切实把反腐倡廉建设纳入本单位总体工作之中，落实领导干部“一岗双责”制度，既要对分管的业务工作负责，也要对分管工作方面的党风廉政建设工作负责。做到统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。三是完善责任考核机制。按照年度目标任务，严格责任考核，年中组织自查，年底全面总结检查考核，并接受上一级的考核。各单位的考核工作要与民主评议、民主测评相结合。明确要将执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。检查考核的结果要作为评定领导班子、领导干部政绩、奖励惩处和干部提拔任用的重要依据，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理，一律实施责任追究，维护责任制的严肃性。
四、深化学习，促进廉政勤政。自2010年1月18日《廉政准则》颁布以来，经信委党委认真组织学习宣传，对照“八个严禁”、“52个不准”和专项治理的要求，进行自查自纠,促进了廉政勤政,依法从政。通过学习深刻地认识到这是党内政治生活的一件大事，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，具有重要的促进作用，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。一是抓好机关内部学习教育。我们将《廉政准则》的读本人手一册下发党员干部，把《廉政准则》的学习，纳入机关党总支理论学习内容，纳入领导班子民主生活会的重要内容，五个分支部组织党员干部系统深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求，主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性。按照市纪委的十四号文件精神，重点组织开展了以《廉政准则》为主要内容的相关廉政法规的学习, 通过在党员干部中开展《廉政准则》知识竞赛等一系列活动，帮助广大党员干部全面正确理解廉政准则的基本精神和主要内容，促进廉政准则的贯彻实施，促进党员领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设。经信委机关74名党员干部参加了《廉政准则》知识竞赛活动，参赛率达100%。近日，经信委纪检组组织系统内（机关、企业）党员干部596人，参加市纪委庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。二是抓好系统内企业的学习宣传。白雪电器、开关制造、重型机械、棉纺织公司等系统内基层党组织以学习贯彻《廉政准则》精神为契机，利用广播、网络、厂报、画廊、讲座、党课等方式，开展了宣传《廉政准则》等知识竞赛活动，扎实推进廉洁文化进企业，廉政法规宣传教育，不断提高各级领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争重要性必要性的认识，不断增强勤政廉洁和科学发展的自觉性，切实增强遵纪守法的自觉性。各基层党组织运用多种教育形式和手段，改进教育方式方法，把示范教育、职业道德教育、警示教育、岗位勤廉教育有机结合，加强党纪条规教育,杜绝违纪违法现象发生,引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，筑牢反腐倡廉思想防线。
五、加强宣传，开展党风廉政建设的宣传教育。一是推进廉洁文化进企业示范点建设。成功创建苏州市级示范点三家，常熟市级示范点4家，并对已命名的示范点开展“回头看”及新一轮的申报工作,今年上半年指导苏州驱动做好争创苏州市级廉洁文化示范点申报、达标验收工作。通过创建活动，加强了企业廉政文化建设，营造企业依法经营、廉洁从业、诚实守信的良好形象，形成崇尚廉洁、倡导诚信、维护法制的人文环境，促进了党风、政风和企业风气的进一步好转。二是开展广场文艺颂党恩活动。“
七、一”前夕，我们经信委党委会同方塔管理区北门社区，在石梅广场成功举办了“沐浴党的阳光，再创工业辉煌”庆祝建党90周年广场文艺活动，石梅广场的舞台上共表演了大合唱、快板、小品、沪剧在内的13个节目，讴歌党的光辉历程，歌唱常熟人民的幸福生活。快板廉洁自律的好当家唐春潮获得了极高的人气。同时在石梅广场组织了20家企业开展了“创业风采，创新未来”板报展览，共展出板报22块，围绕“加快转型升级，突出创新驱动，再创常熟工业跨越发展新辉煌”这一主题，弘扬系统内企业在改革发展稳定中涌现出来的一批勤政为民的先进典型。联系我市和经信委系统改革发展所走过的历程，结合经信委实际精心组织的，也是全市庆祝建党90周年一系列重大活动的有机组成部分。通过这一活动充分激励全系统干部职工更加热爱伟大的党，伟大的祖国，奋发进取、开拓创新，着力营造企业文化、和谐文化、廉政文化氛围，促进企业率先发展、科学发展、和谐发展。三是警企结对共建,创导文明新风。苏州通润驱动设备有限公司与常熟市公安局城北派出所、常熟市看守所同时结对共建、利用警示教育基地，对公司党员干部开展廉洁文化警示教育活动，对公司文明建设、廉洁文化建设起到积极的推动作用。公司还组织全体党员干部召开廉洁文化警示教育报告会，邀请常熟市看守所的李教官作了力行“五戒”预防犯罪的报告，通过对法律的理论和案例的剖析，生动讲述了“贪、骄、黄、赌、毒”等各类触犯法律法规行为后所承担的法律责任，深入浅出的讲述了遵纪守法的重要性。告诫各位要深层次认识手中的权力，严格自律，洁身自好，在生活上要自奉节约，精神上要锐意进取，自觉抵制不良的风气侵蚀和影响，把廉洁的要求变成自觉的行动。会上还同时邀请了市城北派出所的金警官给大家作了“加强治安管理，严防发生违法犯罪的报告”。
六、提升效能，努力争创“四型”机关。年初，经信委召开机关作风和效能建设工作会议，传达常熟市委、市政府一系列会议精神，会上，陆建达主任分别同16个科室负责人签订了《经信委机关党风廉政建设责任书》，先进科室代表在会上作了交流发言。会议指出，机关作风效能建设关系到部门工作形象，要始终恪守“机关就是服务，公务员就是服务员”的工作理念，进一步提升经信委机关作风效能建设。努力争创“四型”机关。一要立足求真务实，努力争创学习型机关。要学习新知识，研究新情况，解决新问题，大力发扬理论联系实际的作风，使学习的过程成为增强本领、推动工作的过程。全体机关干部要做开拓创新、求真务实的表率，做勤奋学习、善于思考的表率，为争创部门工作新形象而努力。二要围绕转型升级，努力争创创新型机关。加快新兴产业培育壮大，一着不让狠抓项目建设，做强做大规模优势企业，继续推进节能降耗工作，创新企业发展体制机制，着力推进企业资产重组，为全市经济跨越发展奠定良好的基础。三要突出服务发展，努力争创实干型机关。进一步增强大局意识、责任意识，珍惜岗位机遇，把作风效能建设贯穿在服务大局、服务发展的实践中。今年要完善新型工业化指标考核体系，大力推进信息化建设，全面完成“六小一无”专项整治，继续做好系统内企业维稳工作。结合全市创先争优活动的不断深入，在执行上讲效率，在落实上见高低，在服务上比优劣，形成“干事业一条心，谋发展一股劲”的生动局面。四要提升效能效率，努力争创勤廉型机关。今年经信委作风效能建设要围绕一个目标：就是在“公仆杯”竞赛中争先进位，力争在“公仆杯”竞赛中树立新形象，争上新台阶。要完善目标责任机制和绩效考核两项机制，坚持从实际出发，对机关内部各项规章制度和绩效考核制度进行梳理、完善和适当调整，更加突出考核的导向性、务实性，做到作风效能建设从自身做起，从小事做起，既要廉洁自律，更要勤勉作为
七、维护稳定，严肃查案执纪。一是做好查案执纪、信访调查工作。我们紧紧把握反腐倡廉这一主线，对本系统内发生的违法违纪案件进行认真查处，共查处违法党员 1名。并作出了开除党籍的处分，做好处分材料的申报结案工作。同时配合市纪委信访室、市检察院对相关信访案件进行调查核实，由于全系统纪律监督工作实现了全覆盖，加强了制度建设和监督力度，来信来访明显下降。二是维护企业稳定，致力构建和谐。我们纪检部门在做好纪检信访调查工作的同时，还积极协助相关部门做好人民信访的查处工作，对来访职工对照有关政策，做好疏导解释工作，为领导决策当好参谋和助手。针对全系统改革、发展、稳定中出现的新情况，新问题，强化完善应急机制，提高应对突发事件处理复杂局面的能力本领。我们以创建和谐企业为抓手，注重预防调解，切实肩负起维护企业稳定的职责，遇到问题不回避，接待上访不推诿，解决矛盾不绕道，千方百计保稳定，同时做好与上级有关部门的情况沟通工作。
第4篇：纪委汇报
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纪委汇报材料
去年以来，在区纪委的正确领导下，我镇纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届四中全会、五中全会，上级纪委全会和区委七届七次全委（扩大）会议精神，坚持三个紧贴（经济建设，镇党委、政府的重大决策，人民群众关心的热点、难点），抓好三大重点工作，（行政效能建设、镇村廉洁建设，惩治预防腐败建设）使全镇党风廉政建设和反腐败工作取得良好成绩。
一、高度重视，制定方案
党风廉政建设和反腐败工作，是加快经济建设和社会各项事业的保证，廉洁的班子和高效的队伍是做好各项工作的关键。镇党委非常重视党风廉政建设和反腐败工作，年初均研究制定《全镇党风廉政建设与反腐败工作要点》，明确工作方向、工作内容、工作重点和工作要求，从而指导我镇党风廉政建设和反腐败工作。
二、以党员先进性教育活动为契机，加强党风廉政建设和反腐败工作的教育。
第二批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我镇成立了以镇纪委牵头的先进性教育活动督导组，对全镇的教育活动进行指导和督促检查。督促组按照保先教育活动的具体要求，深入到各支部进行认真督查，严格要求，保证保先教育扎实推进，见到实效。在学习动员阶段，督导组参加各支部的动员会，并将《宋鱼水》、《任长霞》、《肖占武》、《李真》等教育片和警示片在各支部巡回播放，要求每个党员写出一篇党风廉政建设心得体会文章。在分析评议阶级，督导组与广大党员广泛谈心，帮助广大党员剖析自身存在的问题并制定切实的整改措施。对每位党员的党性分析材料，督导组亲自审核、把关，对那些蜻蜓点水、敷衍塞责、摘抄应付的坚决打回重写，保证了党性分析材料的真实性和深刻性。通过我们的督查，促进了我镇先进性教育活动的顺利开展，受到了区先进性教育活动领导小组的表扬。
三、落实制度，狠抓机关效能建设
认真贯彻《
区机关工作人员行政效能告诫办法（试行）》和《
区纪委监察局关于进一步加强机关作风的通知》，制定完善了《机关干部目标实绩考核》、《机关部门包村》、《机关干部请销假》等有关制度，同时结合镇政府办公楼的搬迁，制定了《镇机关日常管理办法》，规范了镇机关干部日常工作行为，在新环境树立新形象，体现新面貌，从而提高机关工作效能。镇纪委结合这些制度，加强贯彻落实的督促检查，机关面貌焕然一新，机关干部精神饱满，干劲十足。
四、以财务、土地、村务公开为着力点，重点解决村级矛盾，保持社会稳定
随着经济发展的深入和加快，农村深层次的矛盾逐渐凸显，极易引发群体性事件，有些已影响农村经济的快速发展。所以，解决村级矛盾，维护社会稳定成为我们镇纪委工作的重中之重。
1、高度重视解决当前农村存在的三大问题
当前农村存在的这三大突出问题，是农村不稳定因素产生的根源，这些问题的存在，影响了干群关系，激化了基层矛盾，不断引发村民的集体访越级访、重复访，破坏了农村安定团结的政治局面，阻碍了农村经济快速发展的进程，使农村基层组织建设、民主法制建设、村民道德建设等各项工作受到了严重影响。因此，长期以来，我镇党委、政府就高度重视稳定工作，高度重视解决农村这三大突出问题，把这项工作做为重点工作常抓不懈，切实做到了问题发现早、处理快、办法多、效果好。
2、建立健全农村财务、土地管理和村务公开的相关制度，并严格贯彻执行
为形成有效的约束机制，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，做到从源头上预防和解决问题，镇里从实际出发，制定了《
镇村级财务管理办法》及《
镇村级财务管理补充规定》、《
镇土地流转管理办法》和《
镇村务公开实施方案》，使农村财务、土地管理和村务公开工作做到了有章可循、规范管理。
第一、深入坚持和不断完善了“村帐乡记”制度。我镇推行“村帐乡记”以来，加强了村级财务的管理，进一步规范了村级财务，彻底改变了过去有的村存在的本本帐、包包帐的不规范行为，使得村级财务逐步走上了正轨。今年以来，我镇进一步强化了“村帐乡记”的审记监督作用，定期不定期的深入到村户对村级财务进行审计巡查，调查村级报帐的真实性，使“村帐乡记”从规范向管理延伸。
第二、严格执行了财务集体审核和民主理财制度。村级财务必须经民主理财小组审核签字同意，村支部书记和主任联审联批后方可到镇经管站报帐，重大开支必须附村民代表或村民大会会议记录。镇经管站记帐后，把财务收支情况打印成表，广泛张贴到村里接受村民监督，切实做到了严把事前公开关、报帐规范关、事后监督关。
第三、继续执行村内重大事项集体议决制度。凡涉及全体村民切身利益的事项，如大额财务支出、土地流转、村内工程项目建设、招商引资或经济合作、村内宅基地划拨、发放救灾救济物资、选用村级财务人员等，必须按照有关法律和政策规定，经村民代表大会、村民议事小组或村级领导班子会议集体议决，张榜发布，方可实施。在必要的情况下，实行全村户代表签字的形式，来征求村民意见。
第四、积极推行公务消费限额制度。今年，全巴图村首先实行了公务消费限额制度，村里根据集体经济的状况和村干部公务活动的实际，对村干部的交通费、通讯费、燃油费等规定了具体的补助标准，并经有关会议通过后施行。这项规定，使得村干部的公务消费规定的明明白白，干部愿意、群众清楚，增强了村干部公务消费的透明度。这项制度，我们要在全镇推广。同时，严格执行了“零招待”制度。
第五、镇里根据《土地法》的规定，制定了《哈林格尔镇土地流转管理办法》，强调了镇政府要对土地的流转进行严格的审核，村里的土地流转合同镇政府要审核把关，保证了土地的合理流转。
第六、不断深化村务公开工作。利用多种形式进行村务公开，把村务公开和财务公开分开来，设立了村务公开栏和财务公开栏，并设置了“意见建议箱”。及时收集群众对村内工作和村干部的意见和建议，接受群众监督，不断改进工作。
第七、加强对村干部党风廉政建设的考核。年初，镇党委制定了《村干部实绩考核制度》，把党内廉政建设做为重要考核内容，使各村干部把党风廉政建设时刻牢记在心，并体现在具体的工作实践中。
3、处理问题多管齐下，解决矛盾多方入手
村内问题反映上来后，镇纪委要把问题的性质、情况、起因等调查清楚后，视问题的情节向镇党委汇报，然后由镇纪委牵头，是哪个村的问题，哪个村的包村领导具体负责处理，同时，问题涉及到的分管领导全力配合，同时，根据问题的性质安排镇有关部门如土地所、经管站、综治办、司法所等下村具体开展工作，这样，使问题处理起来有条不紊，责任明确，极大提高了处理问题效率，使部分问题得到有效解决，避免了矛盾的升级。
4、加强对村干部的教育，规范其行为
一方面，镇党委、政府不断加大对村干部的思想教育，培养其执政为民，廉洁自律的优良品德，使其在思想上构筑起反腐倡廉的防线，阻断腐败意识对其的侵蚀。认真贯彻执行了村干部廉洁自律“八不准”的规定，从制度上进行严格要求。另一方面，加大对村干部的业务培训，我镇每年都要举办村书记、主任、村民理财小组成员、村民议事小组成员、村民代表、村级报帐员参加的行式、内容不同的培训班，讲解《土地法》、《村民委员会组织法》等有关法律知识和一些规章制度，明确他们各自的职责，提高他们的素质。
五、认真开展对驻镇站所的行风评议工作
按照区纠风办的具体要求，扎实地开展驻镇站所行风评议工作。下发测评表50份，组织各类人员进行背对背测评，召开评议大会，进行面对面评议。各驻镇站所进行述职，参评人员评议，镇领导进行点评。使得评议工作公开、公平、公正、透明，鼓舞了受评单位的干劲，增强了他们更好工作的信心。
六、不断加强信访工作
信访工作是党委、政府联系群众的桥梁和纽带，是维护社会稳定的重点，是切实落实“三个代表”重要思想，坚持为民办事的具体体现。长期以来，我镇高度重视信访工作，严格按照区纪委的信访工作要求，努力落实“四有三无一办结”的目标任务，认真做实信访工作。
1、建立健全组织机构
在哈林格尔镇第十次党代会上，选举产生了新的纪律检查委员会，并在各村党支部，明确了纪检委员和信访信息员，使信访系统得以健全。
2、夯实信访基础工作
认真落实信访工作制度，健全各类薄、表的使用，规范报告文书制式，管理好信访材料，使信访基础工作扎实，工作过程规范。
3、落实信访目标责任制
对信访目标任务进行分解，并认真按照“四有三无一办结”目标落实，“四有”、“一办结”达到，但有重复访情况。
4、畅通信访渠道，加强办信办访
建立信访接待室，开通公布举报电话，利用村内各种会议，加强对《信访条例》的学习宣传，使党员群众来信来访畅通无阻，做到事事有落实，件件有回童。20XX年至20XX年共办信办访4件，全部落实。
七、二00六年工作思路
20XX年，我镇党风廉政建设和反腐败工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届五中全会、上级纪委全会和区委全委（扩大）会议精神，坚持紧贴经济建设，镇党委、政府的重大决策、人民群众关心的热点、难点问题，以机关效能建设、镇村廉洁建设、惩治预防腐败制度建设为重点，构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为促进经济发展，构建和谐社会，建设社会主义新农村发挥更大作用。[本文来源于文秘写作-www.daodoc.com,找范文请到本网网]
重点抓好以下几项工作：
1、加大对农村财务、土地等遗留问题的处理力度，解决村内矛盾不能及时彻底处理的恶性循环，理顺村级事务的处理程序，改善干群关系。
2、加大对违规村干部的处理力度。要积极协调上级司法部门，对违规村干部形成一定的震慑力，杜绝有些村干部有恃无恐的行为。
3、继续改善机关作风，加强对机关干部的教育管理，创造务实、高效、廉洁、自律的机关干部队伍。
总之，我镇纪委通过大量的工作，不断加强了党风廉政建设和反腐败工作，提高了机关效能，维护了社会稳定，为经济建设保驾护航，做出了巨大的贡献。
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第5篇：纪委汇报
2010年党风廉政建设
工 作 报 告
今年以来，我镇认真贯彻中纪委五次全会、省纪委六次全会精神，按照全县党风廉政建设工作部署，结合本镇实际，突出重点，注重预防，在县委、县纪委的领导下，认真落实党风廉政建设责任制，围绕构建农村惩防体系，深化实施党风廉政建设 “三项工程”(即：服务平台创建工程、制度体系建设工程、监督机制创新工程)，有效促进了各项工作的开展。现将我镇一年来党风廉政建设工作报告如下：
一、认真开展党性、党风、党纪教育，提高廉政意识，增强拒腐防变能力
我们采取多种方式加强对党员干部的教育培训。首先是强化学习，组织党员干部认真学习党政纪处分条例以及上级有关文件规定，时刻保持思想的先进性。其次定期组织党员干部观看反腐倡廉电教片，用正反两方面典型对广大干部开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，提高警惕。第三是加强对农村干部的教育培训，通过以会代训的形式对农村干部进行有关党纪条例、农村政策法规、信访条例、民主管理、“三项工程”等方面的知识培训，全面提高农村干部整体素质。
一、党委重视、细化责任，强化意识，把党风廉政建设落到实处。
党风廉政建设工作是做好各项工作的基石。我镇始终把党风廉政工作摆在党委的重要议事日程。首先，在人财物上对镇纪委做到全力支持，把有能力、素质高的人员充实到纪委，对办案经费做到及时、全额拨付，办公物品一应俱全，确保了纪委工作的顺利开展。其次，为了把党风廉政建设真正落到实处，我们在落实党风廉政责任制，层层分解责任的同时，制定了五公镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案，确保责任分解不留死角，重点从各村各部门一把手抓起，强化意识，规范行为。乡镇正职与副职，党委与各村一把手，各村一把手与支部各委员都签订了责任状，做到了任务目标明确，工作压力适度，一级抓一级。镇纪委还同领导干部配偶签订了《助廉活动承诺书》，支持配偶勤政干事业，廉洁做公仆，始终保持廉洁家庭本色。同时镇党委重新制定完善了《五公镇党风廉政建设十项规定》，对招待费、电话费、交通费、误工补助费及婚丧事等敏感问题都做了明文规定，杜绝了村干部--------。？强化责任追究，对未按规定履行责任制，造成严重后果和不良影响的，坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，2、营造廉政文化氛围，提高干部防腐反腐意识
镇党委结合机关楼建设，投资3000多元进一步抓了廉政文化工作。我镇以五公村党风廉政建设革命传统教育基地为依托，分别对第一、二批生态村五公、耿口、邹村、南马、北善进行了廉政文化建设，镇纪委聘请专业人员在文明生态村主要街道书写廉政标语40多条，廉政警言警句50多条，绘廉政画30多幅，使党员群众在日常生活中在读诗赏画时增强了廉政意识，提高了思想觉悟。廉政文化进村营造了党员干部廉洁奉公，群众监督的防腐反腐氛围。
三、强化监督，纠风治乱，切实抓好违纪案件查处 面对今年任务重、要求严、工作量大的严峻办案形势，我们把查办违纪违法案件作为加强党风廉政建设和反腐败工作的关键环节来抓，切实把查办案件工作摆上日程。我们调整充实了办案人员，加强了办案力量，确定了专门办公地点，并有针对性的加强办案人员业务知识学习和办案技能培训，重点学习了纪检监察工作常用法律法规以及纪检监察机关办案手册，夯实办案人员政策基础，提高办案人员自身素质。特别是在县纪委相关领导的精心指导下，注重在办案过程中提高办案水平。今年以来我们已查清办结案件8件，圆满完成了办案任务。
一、加大案件查处力度，防治结合将廉政建设引向深入。
1、利用三资托管服务中心，对各村三资情况进行审核，尤其对不稳定村重点审计，通过规范管理，深入推进农村基层党风廉政建设。通过审核查找案件线索，进一步加强农村三资管理力度。
2、以反面教材促廉风建设。我镇纪检部门与计生委协调配合，对那些违反生育政策的党员干部重点排查，对计划外超生的拉名单，逐一清理。在坚决惩治腐败的同时，注重治本，注重预防，努力提高广大党员干部的“警觉力”、“免疫力”和“抵抗力”。
3、通过法庭、公安派出所、土地站掌握线索坚决打击违法乱纪者。我镇纪委与执法所站配合，坚持监督与信任相结合，检查与保护相结合，通过明查暗访等不同形式，对有违纪嫌疑的党员干部从派出所、法庭查找案件线索，深入群众了解一手材料，秉公执法，不放过任何一个违法违纪人员。
我镇纪委始终坚持惩防并举，通过查办案件，打击违法乱纪。同时，通过三项工程建设，进一步筑牢农村基层干部的思想道德防线，使党员干部的拒腐防变能力不断加强，从思想上做到廉洁守法，行为上做到防微杜渐。
四、深化实施“三项工程”，完善工作制度，从源头上预防和治理腐败
我镇以“便民、为民、服务于民”思想为指导，围绕构建农村惩防体系，实施了“三项工程”建设（服务平台创建工程、制度体系建设工程、监督机制创新工程），成效显著。2010年镇三个中心（信访服务中心、便民服务中心、三资托管服务中心）为民代办事项398件；托管资金767万元，代理竞价招投标10件次，涉及金额137.6万元；接待群众661人次，解决信访案件7件，实现全镇赴省进京访零指标控制。今年下半年我镇在农村“三资”托管服务中心推行电算化管理。将电子科技管理手段融入制度执行和各项工作流程之中，用“电脑”控制“人脑”，保证制度的有效落实，实现了科技防腐。我们的做法得到了省市县领导的充分肯定，多次在我镇召开“三项工程”建设推进现场观摩会。同时，各村民调接待站和便民服务站为民代办事项504件，解决信访案件41件，有效促进了党群交流，维护了农村和谐稳定，28个村已全部实行了村级民主议事决策“六步工作法”，并按照“六步工作法”程序讨论决策重大事项18项，取得了良好效果，县委组织部在我镇召开了现场观摩会，在今冬全县农村两委正职培训会上我们做了经验介绍。
二、“三项工程”建设运转情况
“三项工程”建设开展以来，镇党委政府将此项工作列到重要议事日程，在人财物上对三项工程做到全力支持，把有能力、素质高的人员抽调到三个中心，对建设经费做到及时、全额拨付，办公物品一应俱全。截止目前，三项工程建设用房5间，购置电脑1台、办公桌椅8件（套）、档案柜12套，上墙制度及流程图等56项共计约投资3.6万元。
1、机构设置。镇党委政府成立了三项工程领导小组，以党委书记郭会友同志为组长，镇长刘金圈同志和纪委书记为副组长，党委委员为成员。并由党委副书记、纪委书记主抓此项工作。三资托管服务中心下设三资托管办公室、招投标办公室，村设廉政监督员和村务监督小组，有效地杜绝了农村干部在资产资源处置上的腐败行为，防止了资产资源的流失。
2、人员组合。三项工程开展以来，三个中心均由一名领导干部牵头，镇党委政府抽调精兵强将充实到三个中心。信访服务中心通过整合信访、司法、民政、综治等部门的力量，统一调配工作人员，实行一个窗口受理，一站式服务，全程跟踪督办。便民服务中心由土地、民政、法庭、畜牧、财政、计生、林业、农业、电力、派出所等所站派出一名工作人员，共计11人组成。两个中心日常工作由一名镇领导干部坐班，负责处理、协调焦点、难点问题。三资托管服务中心由两名会计和一名出纳及一名资产资源代管员组成，同时抽调纪委、财政、司法人员四人组成招投标办公室，21个村聘用了有一定群众基础的群众或正直无私、威望较高的老党员、老干部52名担任廉政监督员，65名担任村务监督小组成员。
3、制度建设。为确保三个中心规范运转，我镇建立健全三项工程各项规章制度56项。三个中心都建立了工作职责制度，管理流程图，责任追究制度，确保了中心日常工作的运转。同时，坚持方便群众办事与严格依法行政相统一，对中心服务内容、项目名称、政策依据、办事程序‘、申报材料、服务时限、收费项目、收费标准等统一上墙，做到服务内容、办事程序、政策依据、收费标准、工作职责、服务电话“六公开”，严格按流程办事。
4、三个中心工作运行机制及效果。
（1）“三资”托管服务中心将农村三资管理纳入科学化、规范化的轨道，推行“四制”管理办法，一是账务处理规范制。即收入票据统一、支出票据规范、账簿设置统一、账务处理规范。规定农村收入使用统一的“农村集体收款收据“；凡500元以上的支出，均使用合法合规原始票据；村级报账后，服务中心整理、汇总原始凭证，填制记账凭证、账簿，编制会计报表逐步推行电算化管理运行方式。二是议定审查会签制。即资金支出、资产处置和资源转让实行“一议定、二审查、三会签”。500元以下的资金支出由村“两委”联席会议定、；500元以上的资金支出和资产处置、资源转让由村“两委”联席会提出方案，交村民代表会议或村民大会讨论通过。500元以下的支出议定后，由村廉政监督员审查盖章，500元以上的议定后，将方案交镇纪委审查盖章。每项支出和资产处置、资源转让收入票据均由村支部书记、村主任、经手人或村民代表签字，方可到镇三资托管服务中心进行账务处理。三是公示测评监督制。即村级公示、群众测评、乡级监管。农村收支情况和资产处置、资源转让情况每季度定期在村务公开栏内公示一次。每半年由村民总数5％以上群众测评一次，村级廉政监督员组织监督，并公示测评结果。四是竞价招投标代理制。即农村公益事业项目建设、资产处置、资源转让等事项委托三资托管中心实行竞价和招标投标。由“两委“班子根据实际情况提出建议，村民大会讨论通过，由“两委”班子向三资托管服务中心提交书面《代理申请》，三资托管服务中心根据《代理申请》内容，发布信息，公布招投标采取的形式、招投标时间等。自农村“三资"托管服务中心运行以来，有效地杜绝了村干部在资产、资源处置上的腐败行为，防止了农村资产、资源的流失，从源头上预防和治理了腐败，五、以民主评议为载体，深入开展机关效能建设，营造优质高效的服务环境
为着力解决发生在老百姓身边且严重损害群众切身利益问题，切实提高办事效率和依法行政水平，让群众关注行风，群众参与纠风，干部转变作风，使民主评议工作深入千家万户，镇党委民主评议办公室聘请了30名社会监督员，设立了民主评议热线电话，并多次组织评议代表、评议监督员对所站进行了明查暗访，对有问题的所站及时提出了意见，并限期整改，尤其对群众反映强烈的问题，镇纪委亲自与相关所站负责人谈话。在开展民主评议工作的同时，我镇结合开展了机关效能建设，以提速、提质、为人民、促发展为主要内容，制订方案、考核细则、严格考勤纪律等一系列提高工作效率、工作质量的措施，并建立了机关效能监察投诉站。我们投资1000元在门厅设立了八荣八耻不锈钢展牌，时刻警示全镇的党员干部，要牢记为人民服务的宗旨意识，认认真真做事、踏踏实实为官。我镇机关效能建设工作和民主评议工作进行的有条不紊，机关管理有明显改善，向制度化、规范化迈进，为人民服务宗旨在机关具体工作中得到体现，机关作风明显好转，“三乱三难”现象明显减少，办事效率明显提高。
下一步工作计划
第6篇：纪委年度工作汇报
Xxx单位年度工作汇报
xx年，在集团纪委和公司党委的正确领导下，按照集团纪委的工作部署，紧紧围绕公司改革发展大局，以落实党风廉政建设责任制为抓手，全面加强和改进工作作风，深入开展廉洁文化建设，扎实推进效能监察工作，加大案件查办力度，把反腐倡廉建设融入到企业生产经营各个环节中去，有效地促进了公司各项工作深入开展。
一、抓好党风廉政建设责任制落实
突出党委主体责任。党风廉政建设工作始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作机制，突出党政领导班子、单位主要负责人、班子成员的廉洁责任，不断强化领导干部的廉政建设责任意识，有力推动了公司党风廉政建设和反腐败工作。年初公司领导干部层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，各单位党总支、党支部是党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设负总责，企业领导班子认真履行“一岗双责”，对分管业务范围内的党风廉政建设负有直接领导责任；各部门负责人对本部门的党风廉政建设负直接责任。各单位对照目标责任，层层分解，严格落实。
加强监督检查，落实监督责任。公司充分发挥纪委作用，狠抓责任落实情况的监督检查和责任考核，确保反腐倡廉建 设各项工作落到实处。一是对所属单位党风廉政建设工作进行督导检查的基础上，进行责任制贯彻落实情况的检查考核对下属各单位党风廉政建设责任制落实情况每半年检查一次，对履职不到位的责任人，视情节追究相应责任。二是把责任制执行情况和领导班子考核结合起来，与案件查办结合起来，对职工反映情况较多、阻碍企业发展、影响企业稳定的单位和个人进行检查发现问题，及时解决。
二、推进廉洁文化建设
一是扎实开展反腐倡廉教育宣传月活动。公司4月份集中开展了反腐倡廉教育宣传月活动，采取上党课，观看记录片，开展廉政征文，关爱谈心谈话活动等形式，开展了“五个一活动”，组织了三次集中学习活动，学习十九大工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》、六条禁令等，组织全体党员干部和职工观看了《作风建设永远在路上——落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》、《警示教育片》、《典型案例剖析》等专题片，副科级以上领导干部撰写了心得体会。全系统各单位共组织观看警示教育片xx场次，观看人数达xxxx人次，撰写心得体会xxx篇。
二是走进廉政教育基地，实地学习。6月份我公司组织机关干部和全系统副科以上领导干部参加xxx上级单位组织的预防职务犯罪警示教育活动，参观了廉政教育展厅，观看 了警示教育片，教育效果深入内心，领导干部们受到了一次深刻的教育，体会颇深，从而真正从思想上、行动上严于律己，做遵纪守法的带头人。我公司纪委督促下属各单位也成立专项领导组，制定具体的实施方案，按照方案要求开展工作，对各单位活动开展情况全程进行了监督检查指导，并要求各单位上报了活动开展情况报告。各单位都能按要求积极开展反腐倡廉宣传教育工作，严格落实党风廉政建设责任制，切实按照上级要求强化干部作风队伍建设，营造了崇尚实干、廉洁自律的干事创业氛围。
三、加强权力监督，改进工作作风
一是坚决按照“三重一大”要求执行重要事项。公司纪委加强对“三重一大”集体决策制度的监督检查，对违反“三重一大”集体决策行为的，按照集团公司《关于违反“三重一大”规定的责任追究实施办法》，严肃追究有关领导责任；同时，进一步深入贯彻集团公司《关于加强对各级企业领导人员监督的实施办法》，认真执行和落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度；建立了定期考核机制，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，促进了党员干部主动接受监督的自觉性。
二是加强作风建设，促进各级领导干部作风转变。公司纪委深入开展作风建设，大力弘扬勤俭节约的优良作风、求真务实的调研之风、简朴高效的优良会风、清风朴实的优良 文风，坚决防止和纠正奢侈浪费的行为。特别是要求各级党员领导干部要注重自身修养，带头贯彻中央《八项规定》和集团公司作风建设各项规定，严格遵守“五个不准”的规定，不得利用婚丧嫁娶，大操大办，借机敛财，时时刻刻做到务实、敬业、高效、清廉。公司今年党员干部婚丧嫁娶全部报纪委备案，并由纪委全程监督，没有发现违规违纪行为。在“五一”、“中秋”期间，公司开展落实中央《八项规定》，纠正“四风”问题自查自纠专项活动，督导两级单位文明过节、廉洁过节。促使公司“两节“风气大为改善。截止12月份,公司会议费用xx万元，去年同期xx万元，业务接待费用xx元，去年同期xx万元，办公费用xx万元，去年同期xx万元，各项费用下降幅度较大。
四、案件查办情况
公司纪委坚持有案必查，有腐必惩，转变办案方式，抓早抓小，快查快结的工作机制，强化办案手段，落实办案责任制。继续把执行纪律、组织处理和经济处罚结合起来，采取自办、督办、转办等方式，积极排查案件，严肃查处违纪案件，做到发现一起，查处一起。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育，防止小错酿成大错。对线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时积极向集团纪委报告，对存在的问题未能及时处理，造成不良影响的严格追究相关人员的责任和领导的责任。今年以来，公司 纪委共接受案件xx件，对xx人给予党纪处分，目前仍有xx件案件正在调查当中。
五、效能监察工作情况
根据公司特点和经营需要出发，紧紧围绕公司生产、经营、管理的关键环节，把效能监察工作渗透到公司经营管理的各个层面，针对性的选题立项。公司效能监察共计立项xx项。其中，涉及财务管理项目xx项，经营项目学习项，涉及营销采购项目xx项，涉及基建项目xx项。
突出重点立项，加强过程监督。我们把x、x、x、x的监察，作为重点工作部署。X、x也及时建立了监察日志，定时监察该项目工程款项及使用、工程项目的流程和推进情况今年，公司两次组织纪委、财务、审计、工程技术部等部门成立检查组，对重点监察项目进行了专项监察，通过听汇报、查资料、实地查看等方式对三个重点项目进行了检查督促，通过督办，推进项目进展。
六、存在的问题
今年，公司纪委虽然做了一些工作，但还存在很多不足。主要表现在：一是纪检监察工作任务艰巨，工作繁琐。二是纪检工作人员对纪检监察工作的学习不够，对纪检工作规律、特征的总结探索的力度还有待加强。针对存在的困难和问题，在今后的工作中，我们会联合人事部、审计部、项目部、工程部等部门开展工作，加强监督检查力度，边工作，边学习，要按照上级的要求和群众的期望，增强忧患意识和责任意识，坚定信心和决心，采取有效措施，逐步加以解决。
七、明年工作安排
明年，公司纪委将紧紧围绕企业经济建设，深入开展党风廉政建设的反腐败，以惩治和预防腐败体系为着眼点做好纪检监察工作。
一、继续监督落实“八项规定”精神，实现纪律作风建设常态化。市县公司纪委继续将落实“八项规定”作为作风建设的基础性工作来抓，领导干部带头执行，完善规章制度，注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风。
二、加强全系统纪检监察人员业务培训学习，以提高业务素质为目的。进一步加强纪检监察干部反腐倡廉理论和党纪条规的学习，学习上级纪委关于反腐倡廉建设的新观点新任务的论述和关于纪检监察组织建设的最新要求，组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁从业准则》等党内法规，学习国家法律法规，进一步提高纪检监察队伍依纪依法工作的能力和水平。
三、加强党风廉政建设教育宣传。坚持党委统一领导，纪委发挥监督作用，采取定期集中学习与个人学习相结合，典型宣传与警示教育相结合，学习宣传与党风廉政建设活动月相结合，宣传教育与促进企业经济发展相结合，重点学习《中国共产党党章》、《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》等内容，通过学习加强党员干部自身道德修养，加大反腐倡廉教育力度，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立思想道德教育的长效机制。
四、加强各项规章制度执行的监督检查，严格责任追究，确保公司企令畅通。认真履行监督职能，对公司机关和县区公司开展经常性督促检查，抓好公司各项规章制度的监督检查工作，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，提高干部员工主动接受监督的自觉性。
五、加强对县区公司纪检监察工作的考核工作。公司纪委要在做好系统内纪检监察考核上下功夫，年中、年底通过了解县区公司落实纪委监督责任，纠正“四风”、查办案件、监督问责、深化“三转”等重点工作，查阅相关文件资料实地了解纪检监察工作开展情况，并对考核落后的县区公司纪委负责人约谈，进一步促进县区公司纪检监察工作。
六、加强效能监察工作的监督检查。根据公司特点和经营需要出发，紧紧围绕公司生产、经营、管理的关键环节，把效能监察工作渗透到公司经营管理的各个层面，针对性的选题立项。通过突出重点项目，加强过程监督，组织财务、审计、工程技术部门，采取听汇报、查资料、实地查看等方式对重点项目进行定期监察，推进效能监察工作开展。
七、加大案件查办力度。要继续坚持有案必查，有腐必惩，转变办案方式，抓早抓小，快查快结的工作机制，强化办案手段，落实办案责任制。继续把执行纪律、组织处理和经济处罚结合起来，采取自办、督办、转办等方式，积极排查案件，严肃查处违纪案件，做到发现一起，查处一起。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育，防止小错酿成大错。对线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时积极向集团纪委报告，对存在的问题未能及时处理，造成不良影响的严格追究相关人员的责任和领导的责任。
八、严格监督工程招投标工作。要严格按照集团公司项目工程招投标工作要求开展工作，坚决按照“三重一大”要求执行重要事项，纪委要进一步加强对“三重一大”集体决策制度的监督检查，对违反“三重一大”集体决策行为的，按照集团公司《关于违反“三重一大”规定的责任追究实施办法》，严肃追究有关领导责任。
十、加强信访工作，维护公司安全稳定。针对一些企业发展困难、存在矛盾隐患的县区公司和煤矿，开展信访工作 的定期排查工作，及时掌握信访动态，主动超前解决问题，发现信访苗头和重要情况，特别是群体性集体上访苗头，要及时报告并积极研究对策及采取措施，防止矛盾的扩大和激化，做到就地化解矛盾和解决问题。
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