老龄办党风廉政工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“老龄办工作汇报”。
第1篇：老龄办党风廉政建设工作汇报
老龄办党风廉政建设工作汇报
一、党风廉政建设责任制落实情况
我办2010年的党风廉政建设工作，坚持在市委和市纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，深入贯彻落实科学
发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，加强以治本、预防为重点的制度建设，加强落实对权力运行的监督制约机制，加强以行风建设为重点的源头治理工作，不断创新工作方法，丰富工作内容，灵活工作载体，为全面打造平安XX努力。
1、抓组织领导，不断加强和改进党风廉政建设。
抓好党风廉政建设工作，组织领导是保证。我办历来十分重视党风廉政建设工作，在年初，就召开会议专题研究党风廉政建设工作，根据市委和市纪委相关会议、文件精神，结合部门实际，研究并印发了《2010年党风廉政建设和纪检监察工作要点》，明确了指导思想，工作思路，主要措施和目标任务。
一是组织机构健全充实。明确了部门党风廉政建设工作分管领导，任命了专职监察室主任。确保了组织领导机构健全，做到有人管，有人抓，保证党风廉政建设工作长期有效的开展。
二是工作机制不断完善。在党风廉政建设工作机制方面，始终坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，依靠干部职工参与和支持”的领导体制和工作机制。领导对所分管联系工作范围内的党风廉政建设工作负责，形成了齐抓共管，全体参与党风廉政建设工作的工作
格局。
2、抓责任落实，不断建立完善工作格局。
抓好党风廉政建设工作，责任落实是关键。为确保党风廉政建设工作各项责任目标落到实处，不停留在口头上，流于形式上，我办将全体工作人员纳入责任考核范围。制定了《2010年度党风廉政建设目标责任考核办法》、《2010年度机关作风建设目标责任考核办法》，明确了考核对象、范围、内容、方式和考核结果的运用，形成了纵向到底，横向到边，管人与管事相结合的工作格局，使责任更加明确，任务更加具体，检查考核更加规范。
3、抓宣传教育，不断丰富宣教内容和形式。
一是宣教内容更加丰富。在宣传教育内容的安排上，坚持理论教育和主题教育相结合，典型教育和警示教育相结合的原则，重点组织学习了十七大精神，中纪委和省市县纪委全会精神，以及胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述。同时要求全体干部职工认真学习“两个条例”、“两个读本”和《实施纲要》，通过内容丰富的学习教育不断增强干部职工的勤政、廉政意识。
二是宣教方式更加多样。采取以会代训、讲党课、听讲座、组织活动等多种形式开展宣传教育，坚持每季度开展专题学习，今年开展党风廉政建设专题学习2次，机关支部坚持组织党员每月开展1次集中学习。同时，深入开展廉政文化建设，把党风廉政教育与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围
4、抓制度建设，不断加大源头防治工作力度。
加强和改进党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，制度建设是保障。今年以来，按照“行为规范、廉洁高效”的要求，切实加强了机关制度建设，制定一系列机关作风管理制度，初
步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度管物的制度体系。同时成立了督查组，认真检查制度的贯彻执行情况，严肃查处违反制度的行为，坚决维护制度的权威性和严肃性。在议事决策方面，坚持民主集中制原则，对重大事项一律由集体研究决定，并实行公开公示，主动接受监督。12全文查看
第2篇：老龄办党风廉政建设工作小结
老龄办党风廉政建设工作小结
老龄办党风廉政建设工作小结
一、党风廉政建设责任制落实情况
我办2010年的党风廉政建设工作，坚持在市委和市纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，加强以治本、预防为重点的制度建设，加强落实对权力运行的监督制约机制，加强以行风建设为重点的源头治理工作，不断创新工作方法，丰富工作内容，灵活工作
载体，为全面打造平安绵竹努力。
1、抓组织领导，不断加强和改进党风廉政建设。
抓好党风廉政建设工作，组织领导是保证。我办历来十分重视党风廉政建设工作，在年初，就召开会议专题研究党风廉政建设工作，根据市委和市纪委相关会议、文件精神，结合部门实际，研究并印发了《2010年党风廉政建设和纪检监察工作要点》，明确了指导思想，工作思路，主要措施和目标任务。
一是组织机构健全充实。明确了部门党风廉政建设工作分管领导，任命了专职监察室主任。确保了组织领导机构健全，做到有人管，有人抓，保证党风廉政建设工作长期有效的开展。
二是工作机制不断完善。在党风廉政建设工作机制方面，始终坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，依靠干部职工参与和支持”的领导体制和工作机制。领导对所分管联系工作范围内的党风廉政建设工作负责，形成了齐抓共管，全体
参与党风廉政建设工作的工作格局。
2、抓责任落实，不断建立完善工作格局。
抓好党风廉政建设工作，责任落实是关键。为确保党风廉政建设工作各项责任目标落到实处，不停留在口头上，流于形式上，我办将全体工作人员纳入责任考核范围。制定了《2010年度党风廉政建设目标责任考核办法》、《2010年度机关作风建设目标责任考核办法》，明确了考核对象、范围、内容、方式和考核结果的运用，形成了纵向到底，横向到边，管人与管事相结合的工作格局，使责任更加明确，任务更加具体，检查考核更加规范。
3、抓宣传教育，不断丰富宣教内容和形式。
一是宣教内容更加丰富。在宣传教育内容的安排上，坚持理论教育和主题教育相结合，典型教育和警示教育相结合的原则，重点组织学习了十七大精神，中纪委和省市县纪委全会精神，以及总
书记同志关于反腐倡廉的重要论述。同时要求全体干部职工认真学习“两个条例”、“两个读本”和《实施纲要》，通过内容丰富的学习教育不断增强干部职工的勤政、廉政意识。
二是宣教方式更加多样。采取以会代训、讲党课、听讲座、组织活动等多种形式开展宣传教育，坚持每季度开展专题学习，今年开展党风廉政建设专题学习2次，机关支部坚持组织党员每月开展1次集中学习。同时，深入开展廉政文化建设，把党风廉政教育与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围。
4、抓制度建设，不断加大源头防治工作力度。
加强和改进党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，制度建设是保障。今年以来，按照“行为规范、廉洁高效”的要求，切实加强了机关制度建设，制定一系列机关作风管理制度，初步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度管物的制度体系。同时成立了督查组，认真检查制度的贯彻执行情况，严肃查处违反制度的行为，坚决维护制度的权威性和严肃性。在议事决策方面，坚持民主集中制原则，对重大事项一律由集体研究决定，并实行公开公示，主动接受监督。在财务管理方面，坚持收支两条线和一把手签字，严禁私设“小金库”，严格规范工程资金拨付程序，在信访接待方面，坚持畅通渠道，热情接待，妥善处理，及时回复。在机关管理方面，坚持规范管理，廉洁高效，厉行节约，推进节约型、创新型机关建设。
5、抓廉洁自律，不断规范领导干部从政行为。
在执行领导干部廉政自律方面，认真执行了中央《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《廉洁自律若干规定》，重点加强领导干部管理，成立了推进“四项制度”领导
机构，制定了实施方案，抓好行政问责、服务承诺、首问责任和限时办结制度的贯彻落实，同时认真落实公务员“八条禁令”，推行政务和信息公开，进一步完善机关效能建设。在财务管理方面，没有发生领导干部拖欠公款和违规擅自拨付资金的情况，没有出现用公款大吃大喝、公费旅游和参与其它高消费娱乐活动；在干部管理方面，没有发生干部职工参与赌博等违法行为被查处，没有职工违反规定大操大办和违反计划生育有关规定的行为。
二、存在的主要困难和问题
我办今年在党风廉政建设责任制落实上开展了一些工作，也取得了一些成绩，但离县委和县纪委的要求还有很大差距，在开展工作中还存在一些困难和问题。主要表现在一，制度不在于多，贵在于实用，制度也不在于建立，而重在于执行，在下步制度建设中，将力求制度的针对性、实用性和可操作性。
二，在信息报送上有所滞后。由于平时注重收集上报信息做得不够，在反腐倡廉信息和文章的整理上报上做得不够及时，对以上存在的困难和问题，将在以后的工作中，逐步加以解决。
三、下步工作主要打算
1、抓好责任制的贯彻落实。对照市委年度党风廉政建设责任目标要求和此次年终检查考核组的意见，认真对照检查，查缺补漏，确保年度目标任务的完成。同时严格执行部门党风廉政建设目标责任制，对机关内部各股室实行认真检查考核，确保安排、检查、落实到位。
2、抓好监督检查，进一步促进科学发展。加强对党的十七大重大决策部署执行情况以及市委市政府确定的发展目
3、抓好廉洁自律，全力确保“三个安全”。进一步加强机关制度建设、作风建设、行风建设和惩防体系建设，加强廉洁自律教育。http://
第3篇：某老龄办党风廉政建设工作总结
XX年老龄办党风廉政建设工作总结
XX年，我办党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，在区老龄办支部的高度重视下，在全办干部职工的积极参与下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大，十七届六中全会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合我办工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进办公室的工作作风，增强服务意识，提高老龄队伍的整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年老龄工作任务提供了有力的政治保障。
XX年工作回顾
一、主要开展工作和取得的成绩
1、领导重视，制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实。
XX年，我办把党风廉政建设责任制的落实与老龄具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实，坚持标本兼治，综合治理的方针，紧密结合老龄工作实际，着眼老龄特色，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全办党风廉政建设与老龄事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
2、加强领导，明确责任。我办把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年老龄改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本办的党风廉政建设负全面领导责任，办公室负责人是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了办公室支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了办公室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核。一年来，我办共召开党风廉政建设有关的会议2次，支部成员切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。
3、结合实际，分析研究办公室的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任，根据XX年民政局党风廉政建设工作要点，及时和办公室党员干部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。
4、积极开展与办公室干部职工廉政谈话，交心谈心活动，截止XX年10月30日，班子成员分别与工作人员进行廉政谈话，交谈心累计7次以上，廉政谈话率达100%，通过开展对党员干部的廉政谈话，交心谈心。一方面增强干部职 工及党员的廉政意识，大局意识，促进我办党风廉政建设；另一方面拉近办公室班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持、齐心协力，共创老龄工作新局的良好氛围。
二、认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识。
我办始终把宣传教育摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗，廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。
1、深入贯彻中央、省、市、区和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习党的十七大精神、十七届六中全会精神，认真组织观看警示教育片。在日常学习活动中，我办始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策。
2、强化老龄部门思想作风建设，树立老龄“新形象”。根据老龄工作的特点和老龄系统思想政治建设和经验，在加强老龄思想文化建设工作方面，始终强调增强“老龄方面的报国、忠诚、为民、服务社会”的责任意识。
3、整顿办公室作风纪律，严格贯彻执行“五不准”。我办班子成员高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在 的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确以支部书记负主责，各自具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是开展专项检查，对照党政机关厉行节约的有关规定，每年办公室组织开展国家工作人员吸食食品、参与赌博、利用手中权利“吃、拿、卡、要”和上班迟到，早退、闲聊、玩游戏等不务正业，违反工作纪律的检查。
通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执法力和服从意识得到了进一步提高，通过严格管理到位的监督，各项制度和措施得到全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。
三、加大老年执法检查力度
积极开展《老年法》和《湖北省老年优待301号令》的宣传，加大老年执法力度，严肃查处老年违法案件，在宣传教育方面，我办按照“普法规划，在全区老龄系统开展”普法检查，组织老龄系统干部职工进行老年法规知识考试，合格率为100%。
四、开好领导干部民主生活会。
为切实加强我办领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精 神，深入学习实践科学发展观，我办召开了上半年民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见，针对反馈意见，支部与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心，班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评和自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。
五、取得的其他经验
在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建，平安创建，推进工作紧密结合。廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全制度和长效机制是根本保证。
六、存在的主要问题及原因：
一年来，我办在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形成创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于 业务工作没有时间，加大宣传的力度，宣传的效果不明显；三是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。
第4篇：编办党风廉政建设工作汇报
编办党风廉政建设工作汇报3篇
全体人员学习贯彻《廉政准则》。
二、创新学习方法，深化工作成效。
为了深入开展学习活动，在单位干部职工中形成一个积极学习、认真思考的氛围，创新学习方法，做到集中学与自学相结合，系统学与重点学相结合，学习理论与解决现实问题相结合，不断增强学习效果，切实抓好单位干部职工的廉政自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的成效，让廉政意识在头脑中深深扎根。
三、严格自查自纠，确保治理成果。
编办干部职工以《廉政准则》为标准，逐条逐款对照,对廉洁从政行为进行认真回顾和总结反思,开展自查自纠,既查个人,也查班子,认真分析和查找问题。通过自查，编办干部职工没有发生收受红包、礼品等违法、违纪的行为；单位领导干部从未违规干预和插手市场经济活动、建私房、公款旅游、发放津贴；从未利用职权和职务影响经商办企业和为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。
四、注重治本，建立长效机制。
单位建立学习制度，加强《廉政准则》学习，从思想上建立起反腐败防线。完善监督约束机制、财务管理制度、公务接待制度，做到监督在前，约束在前。
通过开展《廉洁准则》贯彻执行情况专项检查工作，编办干部职工进一步强化学习制度，增强廉洁从政意识，使《廉政准则》这条高压线内化为干部职工的自律线，形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。
留公务员编制，县、县城管局长兼任县住建局副局长、主任科员，其他县市区局长均为单独任命。
单独成立城管局，有利于提高城管工作的地位，突出城管工作重点，有利于县委、县政府加强对城管工作的规划和领导，有利于加强城管部门的领导力量，有利于各个部门之间的工作协调。如与住建局合并，由于工作量大、任务重，主要领导精力有限，难以统筹兼顾，不利于城管工作的开展。
2、正在组建城管局。县已经决定单独成立城管局，近期内将挂牌组建，为正科级事业单位，由于机构设立报批困难，将采取边申报边运行的模式。
3、没有单独成立城管局。永丰、安福县及吉州、青原区4县区仍然是城管住建在一起。
城管局职责范围
1、大城管模式。城管工作运转比较好的新干、泰和、县及井冈山市城管局的职能范围包括城管大队、环卫所、市政所、园林处、市场管理所、广场公园管理所等。宜春市及下属各县市城管局除上述职能外，还包括供水、供气、污水处理、城市公交等职能。大多数县市区城管部门反映，大城管有利于城管事业的协调发展。
2、仅有城管、环卫职能的小城管模式。峡江、县城管局的职能只是城管、环卫。职能狭小，不利于城管工作的开展。
城管大队的职能模式
1、城市综合执法模式，新干县、县、井风局等县局实行城市综合执法，县还成立了城市综合执法局，执法范围包括市容、市政园林、规划、国土的执法职能。这些县城管大队人员一般都在60人以上。县城市综合执法大队还配备了钢盔、防割防烫手套等装备。宜春市及其各县市城管大队也实行了城管综合执法，他们的执法职能共十三项，包括：人防、规划、民政、水利、农业、工商、市政、园林、供水、供气、市容、房地产、市场等十三项。
2、传统的小城管模式。其他各县市城管大队采取的是传统的小城管模式，只能负责市政园林、市容的管理监察。大多数县市城管大队由于职能单一、人员少、力量薄弱，城管工作难以取得特色性成效。
二、我县城管体制的现状
我县城市管理局成立于XX年，为正科级行政单位、政府工作部门。下辖城管大队、环卫所两个副科级事业单位。XX年政府机构改革时，将城管局与建设局合并为住建局，对外挂城管局的牌子，但实际上仍是独立运行。在职能上是一种小城管的体制模式，只
管辖市容执法和环境卫生两方面工作，规划执法、“双违”整治又在住建部门，队伍在森林消防部门，造成城管执法队伍弱小，资源分散，执法力度不够。城管职能不健全造成市容秩序、环境卫生、街景改造等工作与破损的市政、园林设施极不协调，路灯的开关与城管及环卫清扫保洁的时间衔接不协调，花坛及公园的卫生互相推诿等矛盾较多。另外，我县的市场管理职能缺失，原来是工商部门管理，后来不收市场管理费，工商部门不管了，至今没有一个部门管理。市场管理是城市管理一项重要任务，而且“四城同创”，市场管理是重点，急需明确一个部门负责。
目前县城管局存在的另一个问题就是领导班子成员不健全，仅有一名副局长主持工作，部门内设机构就一个办公室，不利于工作分工负责，工作人员严重不足，不利于工作抓落实。
三、建议
根据学习考察周边县市的经验，结合我县实际，我们学习考察组拟提出如下建议：
机构设置、职责范围。实行建管分离，由于受政府工作部门机构数额的限制，对内县城管局仍单独运行，与住建局分开办公，直属县政府管理，保留原有行政编制。内设办公室、市容监管股、建设管理股3个股室。领导职数：局长1名、副局长3名。将园林、市政和路灯管理的职能划归城管局，并增加市场管理职能。同时将园林处、市政所成建制划给城管局。新设立市场管理所，为股级全额拨款事业单位，加上原有的城管大队、环卫所，新的城管局共辖城管大队、环卫所2个副科级事业单位和市政所、园林处、市场管理所3个股级事业单位。
整合城市管理执法职能。将住建局的规划监察执法职能和县森林消防专业队所承担的规划监察职能以及国土资源局国土资源执法大队所承担的国土资源执法监察职能划归县城管局，并将县住建局的规划监察执法大队和县森林消防专业队的编制及人员划归县城管监察大队。同时从县环卫所划转15个事业编制到城管监察执法大队。整合各方面力量，加强城管执法力度。通过考核，每年转编3个左右协管员为全额拨款事业人员，激发城管队员的工作积极性和主动性。
增加经费保障力度。建议按照新干、等县做法，除配齐配强城管大队人员、拨足城管大队经费外，考虑到城管工作的特殊性，实行工作目标管理考核奖罚机制，以发挥城管工作人员的工作积极性和主动性。
四、乡镇规划管理所事项
全市情况。
1、县双重管理，即业务指导和人事由住建局管理，工资、津补贴、公积金、保险等由乡镇政府负责，县财政年初将经列入乡镇财政预算。由住建局委托执法。其中新干县的罚没收入由财政全额返还，住建和乡镇按4:6分成。
2、两区双重管理，以乡镇为主，住建局仅负责业务指导。
3、县早已成立机构，但一直未招聘工作人员。永丰县及井冈山市正在组建中。
建议我县乡镇规划管理所参照大多数兄弟县的做法，实行双重管理，即业务指导和人事由住建局管理，工资、津补贴、公积金、保险等由乡镇政府负责，县财政年初将经费列入乡镇级财政预算。由住建局委托执法，其工作列入乡镇政府统一管理。
五、乡镇市容管理站事项
有关县市的情况
我们参观学习的6个县中，4县设立了乡镇市容管理站，、2县没有。已设立市容管理站的，人员、工作都由乡镇管理，县城管局年终负责考核。经费方面，县全部由乡镇负担；新干县乡镇市容管理站与居委会署办公，人员由县委组织部招聘，每人每年万元由县财政补助；安福县按每人每年2万元补助；县只补助了4个重点乡镇，每个乡镇每年补助50万元。4个县的乡镇圩镇环卫清扫保洁人员全部由乡镇市容站另外聘请，县里不另外补助经费。
我县乡镇市容管理站的设置建议
每个乡镇设置市容管理站，与圩镇居委合署办公，每个乡镇3—5人。人员由乡镇党委政府聘请，经费由乡镇负担，县财政适当补助。环卫清扫保洁人员根据需要由市容管理站聘请，经费由乡镇负担，县财政适当补助。
第5篇：市老龄办廉政工作要点
2011年市老龄办廉政工作要点
全市开展“强作风、促效能、提升执行力”活动以来，市老龄办高度重视，认真落实。以下是2011年市老龄办廉政工作要点。
一、高度重视，不断加强党风廉政建设
组织全体干部职工认真学习相关文件和规定，结合老龄工作实际，把反腐倡廉寓于加强制度建设和规范工作程序之中。加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，认真落实对权力运行的监督制约机制，不断创新工作方法，丰富工作内容，灵活工作载体，做好市老龄办廉政工作建设。
二、认真落实，推进职能转变和管理创新
认真抓好作风建设、行政效能建设。坚持“明确分工、综合施策、协调配合、整体推进”的原则，创新推进举措、认真落实任务、积极履行职责。完善依法、科学、民主决策机制，加大决策过程责任制度和结果公开力度。进一步健全和加强决策责任制度和问责制度。认真落实“优化审批流程、推动审批提速”活动要求，进一步提高窗口服务质量。不断增强为民、务实、清廉和依法行政意识。
三、廉洁自律，遏制奢侈浪费和形式主义
严格按照责任制的要求，执行一岗双责，责任落实到单位和人。领导班子成员带头严格要求自己，自觉履行责任制
职责，认真负责的肩负起党风廉政建设的领导责任。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、谈话提醒、戒勉谈话和函询等制度。认真落实领导干部廉洁从政规定，把党风廉政建设同老龄工作紧密结合起来。严格控制和压缩行政经费，坚决杜绝奢侈浪费。
〇一一年四月八日
大庆市老龄委办公室二
第6篇：老龄办主任工作情况汇报
老龄办主任工作情况汇报
一、XX年主要工作情况
XX年，全市老龄工作在市委、市政府的正确领导下，以深入贯彻落实省市《关于加快老龄事业发展的意见》为抓手，以为老年人办实事为目的，突出重点、狠抓落实，圆满完成各项目标任务，全市有2家城镇养老机构获得省级财政扶持，有12家村居老工委获“省先进村（居）老工委”，7家老年活动室荣获“省省级银龄之家”荣誉称号，市老龄办荣获全省老龄宣传和信息工作“双先进”单位、省“银龄安康”工程先进单位等，有1人荣获“全国老龄系统先进工作者”，受到全国老龄委和国家人社部保障。主要工作：
1、老龄宣传信息工作在全省争创了一流业绩。为确保老龄宣传信息“争创省一流工作”，我们出台了《关于进一步加强老龄宣传信息工作意见》，修订了《市老龄宣传和信息工作考核暂行办法》，进一步明确任务目标，强化调度，严格奖惩，有效地激发了县区工作积极性，各级老龄办主任带头写信息，县区老龄办上报和采取的信息稿件明显高于往年，成为创先争优的重要力量。XX年全市被国家老龄网采用老龄信息171条，省老龄网采用409条。进一步加强老龄网站建设，老龄网站点击率突破10万人次。同时，抓好了户外宣传，各县区通过建设大型敬老宣传牌、印刷宣传标语和通过电子屏幕、电视报纸等媒体，营造了浓厚的敬老氛围。
（二）贯彻落实省市《意见》初见实效。去年我们把狠抓省、市关于进一步加快老龄事业发展意见的贯彻落实，作为全年老龄工作的重中之重，通过大量艰苦细致的工作，取得了显著成效。一是省委、省政府《意见》（鲁发[XX]22号）出台后，我们对省《意见》原文进行了反复学习和广泛宣传，多次向市政府分管领导进行专题汇报，并先后召开全市老龄办主任会议和全市银龄安康表彰会议，对贯彻落实省《意见》进行安排部署，将贯彻落实情况纳入作为XX年全市老龄工作百分绩效考核的核心内容，实行一票否决。二是抓好了市《意见》出台。省《意见》下发后，我们用近两个月时间深入调研、座谈，拿出具体落实方案，多方协调、多层面征求意见、多次修改完善，经近30个市直 1 有关部门逐一会签后，市委、市政府继聊城、德州之后率先在全省出台《中共市委、市人民政府关于进一步加快老龄事业发展的意见》（菏发[XX]13号）,在为老年人免费查体、高龄老人补贴、发展养老服务业等多方面与省《意见》相比均有较大突破，走在了全省前列。三是抓好市《意见》的贯彻落实。召开新闻媒体协调会，对市《意见》进行集中宣传报道，在社会和全省同行业引起强烈反响。特别是广大老年人对免费健康查体、高龄补贴等一致称赞和拥护。专门下发通知，对贯彻落实《意见》提出具体要求，跟踪调度、定期督查。三是各县区出台了配套意见。野县委、县政府出台的《关于进一步加快老龄事业发展意见》规定：对全县90岁以上（含90岁）的高龄老人每人每年一次性发放200元的高龄补贴。东明县政府出台的《关于对98—99岁老人发放高龄补贴的通知》规定：年满98—99周岁的老年人，每人每年发放高龄补贴200元，资金来源由县财政负担。定陶县，已经将补贴资金纳入了财政预算。目前，全市815名百岁老人的每人每月200元长寿补贴金始终是不折不扣地发放到位。四是抓好老年人免费查体。全市为60岁及以上老年人免费健康查体并建立健康档案近90万人，超过全市老年人口的70%。其中，单县、东明启动农村老年人系统保健项目，定陶、曹县把为60岁及以上老年人健康查体作为“民心实事”工程，郓城、巨野等财政拿出专门补贴资金。
3、认真落实老年优待政策走在全省前列。去年会前，市老龄办再次配合市人大组织力量对市区公交线路、曹州园、百花园等景点落实老年优待情况进行执法检查。多次与市公交公司协调，争取扩大老年人乘车优待范围和提高优待标准。从去年6月份开始，65岁以上老人持优待卡乘坐市区所有公交线路均可享受优惠，不受区域限制。市有关领导先后就表彰老年优待工作先进窗口单位做出批示，产生了较大反响。在去年全省老龄工作会议上，我市介绍老年优待经验，得到省领导的充分肯定。
4、养老服务业突破中再创新业绩。去年全市有两家养老服务机构分别获得20万元的省级财政扶持，有4家优秀城镇养老服务机构得到30万元的市级财政扶持。全市发展各类老年住养机构185家，总床位3万张，入住老年人2.7万人。在省市扶持政策带动下，区一民办老年公寓今年投资600余万元，新建一处300多床位的养老服务新区，在全市起到了示范带动作用。以建设居家养老信息化平台为重点，开展科“银龄居家乐”工程试点，规定居家养老信息化平台机构享受市养老服务机构以奖代补政策。全市发展居家养老服务机构7家，养老服务信息化呼叫机构1家，政府购买养老服务60人。加强养老服务从业人员培训，先后组织11名老龄干部参加全省老龄干部培训班学习，组织14名养老服务机构从业人员参加全省第二期养老机构培训班学习。将家政学院列入全市养老服务机构从业培训基地，并于8月份成功举办了全市第二期养老服务机构从业人员培训。开展了全市优秀护理员评选活动，全市评出10名“优秀养老服务员”在老人节期间进行了隆重表彰。开展了全市十大星级银龄之家、十大星级老工委评选表彰活动。“银龄安康工程”超额完成省里任务，实现新的突破，并在全省做典型发言。
5、银龄爱心志愿服务有声有色。花冠银龄爱心志愿团自去年4月份成立以来，已发展注册爱心志愿者1000余人，在市区成立志愿服务队12个，开展了100户“空巢老人”家庭帮扶活动，开展开心志愿服务活动100多人次，各类好人好事XX多件次。市长孙爱军、副市长黄秀玲等分别对银龄爱心志愿活动作出批示。日报、晚报、电视台等对志愿团活动给予了充分报道，在社会引起了强烈的反响。
（六）广泛组织开展“敬老月”活动。一是隆重举行各种庆祝活动。9月29日，我市在电视台演播大厅隆重举行了第七届“市十大孝星”暨第四届“市十佳老人”颁奖典礼，市委、市人大、市政府、市政协等市领导出席颁奖典礼，并为获奖人员和单位颁奖，黄秀玲副市长表致辞。本次活动由市文明办、市老龄办、市广播电视台和日报社联合主办。各县区隆重举行了各种丰富多彩的老人节庆祝活动。二是各级广泛开展走访慰问老年人活动。敬老月期间，各级党政领导广泛开展了走访慰问老年人活动，社会各界扎扎实实为老年人办实事。9月22日黄秀玲副市长在市老龄办、市民政局负责人陪同下，查看了区九九老年公寓新址建设现场，慰问了市开发区丹阳办事处爱晚老年公寓，并为老年人送去2万元慰问金。同时，市老龄办到鄄城、曹县、单县、成武、区等看望百岁老人、泰山寿星和省十大女寿星、省十大男寿星等。四是集中开展丰富多彩的老年文体活动，开展“送戏下乡”敬老活动，丰富老年人节日文化生活。
（七）创新机制扎实有效。一是抓实绩考核。去初按照《全市老龄工作目标任务绩效百分制考核办法》对全市各县区、市老龄委成员单位的XX年老龄工作目标任务完成情况进行绩效百分制考核，评选出东明县政府等17个老龄工作先进单位，市政府通报表彰。二是先后召开全市老龄办主任会议、全市银龄安康工程表彰总结会议，印发《XX年全市老龄工作要点》、《XX年全市老龄工作百分制绩效考核办法》等一系列文件，对全年工作进行安排部署，并通过专项督查和跟踪督办催办等方式抓好落实。三是加强横向联系，形成工作合力。市老龄办与市文明办、电视台、日报社等联合开展市十大孝星、十佳老人评选表彰活动；与市老干部局等单位联合开展金婚庆典活动；与老年书画协会联合参与省庆祝中国共产党成立90周年老年书法大赛活动。四是加强自身建设。狠抓机关党建和党风廉政建设，抓好机关干部政治理论和业务知识学习。新提拔两名正科级干部，新录用1名公务员。机关档案、财务、车辆和接待等工作水平进一步提高。同时，圆满完成了省老龄办两次来调研的接待工作，圆满完成市委、市政府交办的阶段性、临时性工作。
二、XX年主要工作
XX年是全市老龄工作“落实年”，也是实施老龄事业发展“十二五”规划的关键之年。全市老龄工作要认真贯彻中央和省市关于加强老龄工作的指示精神，以科学发展老龄事业为主题，以保障和改善老年民生为主线，以推进老龄政策落实、深化老龄政策调研、推动养老服务业发展、提高老年保障优待水平、保障老年人合法权益、实施“银龄幸福和谐工程”为重点，进一步创新思路、健全机制、狠抓落实，全面推动全市老龄工作实现新突破、新发展。
1、积极作为，加快推进老龄法规政策落实。推进政策落实是各级老龄部门的重要职责。今年我们要继续深入贯彻落实省市意见为重点，加快推进老龄法规政策落实。一是深入抓好市委、市政府《关于进一步加快老龄事业发展的意见》（菏发[XX]13号）的贯彻落实，推动部分县区出台配套意见，抓好各地配套意见的全面落实。全市90岁以上老年人高龄补贴发放和60岁以上老年人免费健康查体工作实现突破。二是市政府印发《市老龄事业发展“十二五”规划》。出台新修订的《省优待老年人规定》实施意见。市老龄办、市卫生局、市财政局联合出台《城乡60岁以上老年人免费健康检查项目实施意见》，推动各地及有关部门出台含金量高、操作性强的惠老政策出台。三是认真实施好“十二五”老龄事业规划，对老龄委成员单位贯彻落实《市老龄事业发展“十二五”规划》、《省老年优待规定》等老年法规政策的责任目标分解，推进各项任务落实。四是进一步加大老龄政策宣传、检查力度，充分调动社会各界关心老年人、支持老龄工作的积极性，形成全民推进老龄事业发展的互动机制，促进老龄事业又好又快发展。
2、全力以赴，确保老龄宣传争创一流工作。一是全力抓好老龄宣传信息工作。出台《市老龄宣传和信息工作考核修订办法》，明确目标任务、严格考核，力争1-2个县区争创全省先进县。加强老龄网站建设，强化户外宣传，整合资源载体，构建大宣传格局。二是搞好专题调研活动。配合省里搞好老龄政策专题调研和“老年健康与长寿”研讨活动。深入开展区域性人口老龄化战略对策研究，抓好研究成果的综合分析运用，为各级党委、政府提供决策依据。三是加强敬老文化建设。抓好全国“敬老文明号”创建活动，积极开展敬老爱老主题教育、“敬老月”和市十大孝星、十佳老人评选表彰活动。鼓励各类媒体开办老年节目，成立市级老年文艺团体，支持各级成立各类老年文艺团体，展丰富多彩的老年文体活动。四是开展长寿研究、打造长寿之乡品牌。支持并争取东明县申报“省长寿之乡”评审活动，支持单县成立长寿文化研究会，开展“省长寿之乡”品牌创建活动。
3、多措并举，推动养老服务业再上新台阶。今年各级要按照“十二五”规划确定的老龄事业发展目标，以发展居家养老服务为重点，积极推进社会化养老服务体系建设。一是大力发展居家养老服务，加快建立县（市、区）、乡镇（街道）和社区（村）三级居家养老服务网络。要将养老服务列入家庭服务业重点，鼓励支持居家养老服务业发展进一步抓好“银龄居家乐”建设试点，区启动信息化平台，鄄城、定陶年内完成居家养老服务信息化平台建设。推进建立政府为老年人购买养老服务制度，重点为失能、高龄、“空巢”老人提供生活照料、医疗健康、专业护理、精神慰藉、心理疏导、法律服务、紧急救护等服务。要培养居家养老服务中介组织、志愿服务队伍等，鼓励低龄健康老人参与社区居家养老服务。抓好花冠银龄爱心志愿团建设，成立县区分团，卓有成效地开展各类志愿服务活动。二是突出抓好城镇养老服务机构建设。进一步健全并落实养老服务机构业扶持政策，积极争取资金，进一步扩大扶持范围，提高扶持标准，引导社会力量兴办多层次养老服务机构，推动县区普遍建立县级财政扶持城镇老年公寓、居家养老信息化平台等配套政策，引导社会力量兴办多层次养老服务机构。继续开展市级财政扶持城镇养老服务机构活动。继续抓好优秀养老服务机构、优秀护理员评选表彰活动。三是探索建立农村老龄服务体系，鼓励因地制宜发展集体养老、互助式养老，调动和发挥社会力量，促进老龄产业健康发展。
4、突出重点，提高老年保障优待水平。一是抓好老年优待政策落实。推动各级各部门抓好新版《优待老年人规定》配套政策的出台和落实。花会前与市人大内司委联合开展优待老年人规定落实情况检查。落实各项优待老年人政策，鼓励根据老人自理能力建立老人分级优待办法。二是切实改善老年民生。推动各级将保障和改善老年民生、提高老年人保障和优待水平列入为民办实事内容。调动政府、社会、家庭各方面的积极性，为老年人办好事、办实事，努力打造敬老、助老、惠老老龄工作品牌。继续开展以“银龄安康”、“银龄救助”、“银屏惠老”等为主要内容的“银龄幸福和谐”工作，并根据新形势、新任务不断推出新项目，推动工程深入持久发展。三是切实维护老年人合法权益。把高龄、失能老人作为维权服务和社会保护的重点，加强老年法律援助、司法救助和法律服务。保障老年人平等获得个人发展和参与社会发展的权利，创造更好的条件和环境，使老年人老有所为，提升生活品质。四是高度重视保障农村老年人合法权益。进一步健全新型农村社会养老保险，不断提升保障水平；完善基本医疗保险制度，提高新农合人均筹资标准和保障水平，推动减免农村70岁以上老年人“参合费”，多渠道减轻老年人医疗负担；建设和完善老年人基本住房保障制度，保障性住房优先保障老年人的基本住房需求；要按照推进城乡经济社会发展一体化的要求，着力加强农村养老保障制度、老龄服务体系和老年维权体系建设，确保农村老年人共享经济社会发展成果。
5、强根固本，夯实基层老龄工作基础。一是抓好基础老年活动场所建设，积极向上争取政策和资金支持，完善基础设施建设，落实好体育部门对活动场所配备器材的支持，开展老年活动骨干培训，组织和引导老年人开展丰富多彩的文化娱乐活动。二是加强基层年组织建设，使村居老工委等基层老年组织真正承担起村居老龄工作组织者、老年活动组织者和老年人权益维护者的任务。三是重视发挥老年人自发组建的团体作用，组织老年人广泛开展科学、文明、健康的文化娱乐、体育健身、志愿服务和各种老有所为活动。
三、工作要求
为了更加扎实有效地做好今年各项工作，我在这里提几点要求。
1、抢抓机遇，积极推动全市老龄工作上水平上台阶。当前，当前人口老龄化问题已经上升到了党和国家发展战略的层次，引起了各级党委、政府和有关部门的高度重视和社会各界的广泛关注，老龄工作正面临着难得的发展机遇。一是各级党政领导高度重视老龄工作。去年以来，xx、温--总理和省、市主要领导多次对老龄工作做强调、做指示、提要求。特别市政府高木斗副书记分管老龄工作短短10几天来来，先后多次听取专题老龄工作汇报、提出具体工作要求。二是出台了一系列惠老政策。去年以来，无论中央、省里，还是我市、县区都出台了一系列惠老政策，特别市省《意见》、新版《老年优待规定》和“十二五”规划等，里面都有许多实实在在惠及老年人的“干货”，深受领导重视、社会关注、老年人关心，需要我们扎扎实实搞好落实，切实把好事办好，把各项政策规定落到实处、产生实效。三是抢抓打造科学发展高地机遇。今年初，省委、省政府在召开高规格的座谈会，支持我市打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地战略，出台了《关于进一步支持加快科学发展的意见》，制定了6个方面20条的政策措施。这次全省老龄办主任会议上，我已经向省老龄办提出建议，希望省里根据省委、省政府20条，在老龄工作方面省老龄办给予我市更大的倾斜。我们各级老龄部门都要充分认识并抓住这难得的发展机遇，努力推动全是老龄工作上水平、上台阶
2、狠抓落实，让党和政府的老龄政策惠及全市老年人。今年以来，特别是新一届市委市政府成立以来，对工作多的总体要求就是高点定位、就是要切实转变作风、狠抓落实，市政府把今年确定为推动工作的“落实年”，明确突出要提高干部队伍的执行力和行政效能。市老龄办也把今年确定为老龄工作“落 7 实年”。各级要认真开展“落实年”活动，继续完善并实施年度老龄工作责任目标百分制绩效考核，继续完善并实施老龄工作问责制、跟踪问效制。各级要对重点工作继续开展政府督查、人大执法检查、政协调研视察和媒体监督等活动，确保各项目标任务落实到位、产生实效。
3、加强协调，构建大老龄格局。积极争取党委、政府对老龄工作的重视支持，着力增强各级党政领导对人口老龄化形势的认识，切实把老龄工作摆上重要议事日程，及时听取汇报，协调解决工作中的实际困难和问题。积极发挥社会参与机制，充分调动企事业单位、社会组织和社会各界关心老年人、支持老龄工作，引导企业积极兴办以养老服务业为重点的老龄产业。充分发挥各级老龄委对老龄工作综合管理、宏观指导、组织协调、督促检查的职能作用，积极做好年度工作的组织实施。引导各成员单位切实履行职责，年内至少为老.年人办成1-2件好事、实事，相关部门协同配合，形成工作合力。
4、加强学习，努力提高老龄干部的履职能力。加强学习、提高素质，是做好老龄工作的基础。当前，老龄工作的体制机制，决定了老龄工作部门职权有限、责任无限，这就迫使我们必须加强学习、努力建设一支高素质的老龄工作队伍。只有不断加强学习，才能不断提高执行力和行政效能，才能更好地适应新形势、新任务，才能不断开创老龄工作的新局面。希望同志们要带好班子、带好队伍，切实把这项基础性、长期性、根本性工作抓好，真正建设一支高素质的老龄工作队伍，全面提升老龄工作的整体水平。
同志们，回顾过去我们心感欣慰，展望未来我们信心百倍。今年的任务目标已经明确，希望大家乘着民生事业大发展的春风，进一步解放思想，抢抓机遇，强化战略思维，强化创新意识，发扬求真务实的作风，再接再厉、扎实苦干，以时不我待、只争朝夕的精神圆满完成各项任务，努力开创全市老龄工作新局面，为打造科学发展高地、建设幸福，做出应有贡献。
第7篇：政府办党风廉政建设工作情况汇报
政府办党风廉政建设工作情况汇报
材料
政府办党风廉政建设工作情况汇报材料
政府办党风廉政建设工作情况汇报材料,在市委、市政府的正确领导下，在市纪委等部门的关心指导下，政府办认真落实党风廉政建设责任制，积极构建惩治和预防体系，建成标本兼治、综合治理的工作方针，着力从源头上预防和治理腐败，努力构筑清正廉洁的政治环境，为政府办工作健康开展提供了坚强的政治保证。现对照市纪委廉政建设考核内容，总结汇报如下： 一、制度建设工作
政府办公室认真贯彻执行集体领导和分-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
工负责、重大事项报告制度。王宏伟主任到政府办工作后，政府办重新调整了领导班子成员分工，并行文下发。王宏伟主任负责办公室全面工作；王志刚副主任分管秘书科、法制科、人防科、文电科工作；鄂录明副主任负责文字综合工作；王立志副主任负责后勤工作。各位领导分工明确，在实际工作中，政府办公室严格按照班子工作制度来研究解决问题，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，小问题互相通气，重大事项由主任办公会及扩大会集体研究决定，班子间团结协调，工作相互配合。制定了《关于贯彻执行婚丧嫁娶等事宜有关规定的通知》，领导干部个人重大事项及时向市委、市政府请示汇报，机关干部个人重大事项及时向办公室领导汇报。政府办主要领导不定期对班子成员和机关干部进行廉政谈话，不断推进政府办廉政工作深入开展。利用政府网站及时刊载宣传政府办重点工作和政策文件，积极推进政务公开。
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二、源头治理工作
为从源头上抓好廉政建设,政府办根据自身实际情况，制定了《政府办公室财务制度》，并严格按制度执行，规范收支，大额维修由主任办公会研究，并报主管市长批准，购置办公用品、设备等严格履行政府采购程序。一年来，政府办没有滥发奖金、补贴等问题，不存在私设小金库问题。三、廉洁自律工作
政府办公室领导班子带头遵守廉洁自律各项规定，自觉树立“八个方面”良好风气。全年2次召开专题会议研究反腐倡廉工作，落实上级精神，部署机关廉政建设工作，制定内部规章制度。本年度内，班子成员不存在违法违纪问题，也不存在超标配备小汽车和超标准接待问题。
四、信访举报及案件查处工作
本年度内，没有涉及政府办公室领导和工作人员的举报信件和违规违纪等案件。
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五、党风宣教工作
政府办机关党支部积极开展党风宣教工作，一是主要领导给全体党员讲一次反腐倡廉工作专题党课；二是召开支部大会，以观看录相片的形式开展反腐倡廉警示教育；三是将反腐倡廉列入支部全年学习计划中的重要内容；四是制定了《政府办领导班子党风廉政建设实施方案》，组织开展廉政文化进机关活动。政府办支部在党风廉政建设方面，突出“三抓”，即抓教育、抓制度、抓监督，解决好从源头治理腐败的问题。支部党风廉政建设的重点是贯彻落实领导干部廉洁执政制度，抓好中层以上干部和党员的廉洁自律工作，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感，筑牢党员干部思想道德防线。重视运用先进典型进行示范教育，运用反面典型进行警示教育，防止和杜绝各类违纪案件发生。
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老龄办党风廉政建设工作汇报一、党风廉政建设责任制落实情况 我办2010年的党风廉政建设工作，坚持在市委和市纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真......
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