阳光警察思想汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“阳光警察”。
胶东在线网9月10日讯(通讯员 崔建斌 宋君)为查找和解决当前公安队伍在纪律作风方面存在的突出问题，全面提升交通民警执法和服务水平，龙口市公安局交警大队从现在开始到2011年春节期间，在全市公安交警系统开展“正警风、严警纪、树形象，争做阳光警察”活动，进一步端正警风，严肃警纪，凝聚警心，强化执行力，以实际行动塑造龙口公安交警的良好形象，真心回馈人民群众的新期待、新要求。
一是加强学习，深化认识，切实增强做“阳光警察”的责任感。他们充分运用现代教育载体和方式方法，树立民警“全员学习、终身学习”的理念，进一步明确开展争做“阳光警察”活动是公安机关推进“四大建设”的重要保证，是解决队伍突出问题的迫切需要，是维护社会稳定的必然要求。他们利用每周一政治学习时间，认真组织民警学习《人民警察法》、《纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》、《党政领导干部问责暂行规定》、《公安机关追究领导责任暂行规定》、公安部“五条禁令”等法律法规、规章制度，切实做到真学真懂、真信真用，在警队营造学条令、守纪律的良好氛围。
二是深入查摆，找准症结，切实解决队伍存在的突出问题。在活动期间，他们坚持群众路线，加大排查广度和深度，拓宽警民联系沟通渠道，广泛征求本单位人员、辖区群众、管理服务对象意见建议。组织民警认真分析和正确看待群众举报投诉和民警违法违纪案件，善于从群众信访举报中发现苗头问题，并从中获得启迪。同时。他们组织全体领导干部和广大民警立足本职岗位，从自已查起，从身边找起，查出问题，找准症结，彻底整改。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点治理什么问题，把查摆出的问题，就事论事，登记造册，逐级上报，落实到人，挂号督办，整改一件注销一件，做到件件有落实，事事有回音，确保今后队伍不发生违法违纪问题，不发生执法安全问题，不发生重大涉警舆论炒作问题。
三是查处问题(案件)，严密制度，打牢“阳光警队”的基础。龙口交警把严肃查处问题(案件)、严明警务纪律作为重要抓手，对发现的民警违法违纪问题线索，依法依纪认真查处，以查处促进防范、以查处警示民警、以查处堵塞漏洞。促使民警在纪律面前谨小慎微、望而生畏，以铁的纪律打造铁的队伍。坚持纠建并举，把管理创新和机制制度建设贯穿活动始终，大力加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，用制度管人、管事、管权，提升制度执行力。坚持把“网上执法、网上监督”作为公安执法勤务和监督工作的一场革命强力推进，积极推行“电子警务”，充分利用图像应用平台、执法服务平台，实现对执法执勤、管理服务的实时、动态监督，及时发现、着力化解违纪问题和苗头，切实打牢“阳光警队”的基础。
四是广泛开展“两述一评”活动，用真心赢得群众的信任与支持。每月组织一次“两述一评”活动，民警向群众述职述廉和群众集中评议民警活动。活动中，民警与群众面对面，汇报一个月来所做的主要工作、取得的成效、存在的问题及下一步的工作措施，汇报要紧紧围绕本职工作，对本人辖区、分管路段、承担的工作作出详细的分析，并向群众宣传相关的法律法规和安全防范常识，对群众现场提出的问题做出合理的解答，与现场群众就有关问题、案件进行互动探讨，争
取当场解决问题。同时，发放《民警工作评议表》，由群众对民警的工作、作风进行现场评判，让民警自觉接受群众监督和评议，打造阳光警察，建设阳光警队。“正警风、严警纪、树形象，争做阳光警察”活动的开展，是龙口公安交警队伍建设的一大举措，坚持面向群众、重在阳光，摆查问题要走群众路线，广泛征求群众意见建议，整改问题要阳光公开，让群众满意。通过采取有力措施，全面加强纪律作风建设，务必做到“五个要”，即：治警要严格，警令要畅通，言行要端正，交友要谨慎，为警要廉洁，违纪要追究，引导公安机关全体人员做“阳光警察”，建“阳光警队”，为圆满完成各项公安保卫任务奠定坚实的思想、组织基础和纪律、作风保证。
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